admin123
1665
#1371127 2017-09-16 19:52 admin123
06.30 dienai pagal Dk perskaiciujant atostogas is kal d gavus skaiciu po kableliu pvz 23, 21 d.d. atostogu, apvalinom i 24 d.d.
Apvalinimo skirtumas 0,79 dienos. Darbuotojas atleidziamas is darbo. Ar is nepanaudotu atostogu kompensacijos isminusuoti 0,79 dienos (apvalinimo skirtuma)?
Gal yra koks isaiskinimas? Kaip darote Jus?
Vdi konkretaus atsakymo nedave, vienakart sako atimti ta skirtuma, kita kart - negalima atimti to skirtumo.

Girele
9663
1   #1371129 2017-09-17 07:47 Girele

admin123 rašė:


06.30 dienai pagal Dk perskaiciujant atostogas is kal d gavus skaiciu po kableliu pvz 23, 21 d.d. atostogu, apvalinom i 24 d.d.
Apvalinimo skirtumas 0,79 dienos. Darbuotojas atleidziamas is darbo. Ar is nepanaudotu atostogu kompensacijos isminusuoti 0,79 dienos (apvalinimo skirtuma)?
Gal yra koks isaiskinimas? Kaip darote Jus?
Vdi konkretaus atsakymo nedave, vienakart sako atimti ta skirtuma, kita kart - negalima atimti to skirtumo.


Jau rašyta buvo ne vieną kartą. 06.30 suapvalinate iki 24 d.d. ir užmiršta (tai nurodyta DK, pažeisti negalima) . Nuo 07,01 skaičiuojate naujai jau darbo dienomis. Atleidžiant prie 24d.d. pridedate vėliau suskaičiuotas dienas.
Beje, jūs įmonėje turėtumėte pasitvirtinti taisykles dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo - ir kokią formulę taikysit ir kiek apvalinsite.


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

admin123
1665
#1371131 2017-09-17 12:26 admin123

Girele rašė:



admin123 rašė:


06.30 dienai pagal Dk perskaiciujant atostogas is kal d gavus skaiciu po kableliu pvz 23, 21 d.d. atostogu, apvalinom i 24 d.d.
Apvalinimo skirtumas 0,79 dienos. Darbuotojas atleidziamas is darbo. Ar is nepanaudotu atostogu kompensacijos isminusuoti 0,79 dienos (apvalinimo skirtuma)?
Gal yra koks isaiskinimas? Kaip darote Jus?
Vdi konkretaus atsakymo nedave, vienakart sako atimti ta skirtuma, kita kart - negalima atimti to skirtumo.


Jau rašyta buvo ne vieną kartą. 06.30 suapvalinate iki 24 d.d. ir užmiršta (tai nurodyta DK, pažeisti negalima) . Nuo 07,01 skaičiuojate naujai jau darbo dienomis. Atleidžiant prie 24d.d. pridedate vėliau suskaičiuotas dienas.
Beje, jūs įmonėje turėtumėte pasitvirtinti taisykles dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo - ir kokią formulę taikysit ir kiek apvalinsite.



Aciu, kad padedate smile

Na tai reiskia, ka suapvalinom 06.30 i didziaja puse, ta nebeismunusuoti reikia.

Del taisykliu...
Tai pasitvirtinti kokia formule naudosime is siu variantu:
Laikotarpio darbo dienos ×20/252
Laikotarpio kalendorines dienos x20/365
?

O juk apvalinti po liepos 1 d. nebereikia?

Tik klasimas kyla dar toks, jei per darbo metus darbuotojas tures pravaikstu ir jam uz atitinkamus darbo metus susikaups 19,88 darbo dienos, tai atostogu suteiksime 20 d.d., o atleidziant is darbo, kazkada, reiks prisimint kad 0,12 d.d. gavo daugiau ir isminusuoti?

ErnestaL
606
#1371142 2017-09-18 09:01 ErnestaL
Darbuotoja turi teisę į pailgintas 36 atostogų dienas ir dabar bus 10 metų, kaip dirba įmonėje. Ar jai dar prisideda 3 darbo dienos atostogų už 10 metų stažą įmonėje?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49787
#1371143 2017-09-18 09:03 Tininga

ErnestaL rašė:


Darbuotoja turi teisę į pailgintas 36 atostogų dienas ir dabar bus 10 metų, kaip dirba įmonėje. Ar jai dar prisideda 3 darbo dienos atostogų už 10 metų stažą įmonėje?

Prie pailgintų papildomos neprisideda.



robertas89
8
#1371184 2017-09-18 14:16 robertas89
Sveiki,

turiu klausimą dėl atostoginių apskaičiavimo: ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį(VDU) yra įskaičiuojami anskčiau gauti atostoginiai?
Pvz. Rugpjūčio mėnesį atostogavau tai VDU skaičiuojamas pagal liepos (alga 800€ 20d.d.), birželio(alga 800€ 22d.d.) ir gegužės(alga 600€ 17d.d. + 200€ atostoginiai 5d.d.) mėn. Tai skaičiuojant atostoginius už rugpjūčio mėnesį man VDU skaičiuos 800+800+600+200 ir dalins iš darbo dienų skaičiaus 64d.d.? Ar gegužės mėn atostoginių neįskaičiuos? Tokiu atveju gal ir dalinti turėtų ne iš visų buvusių darbo dienų tais mėnesiais bet tik iš mano dirbtų (gegužę jei atostogavau ir atostoginių neskaičiuoja tai nesąmonė dalinti iš visų 22 d.d.)?

Tininga
49787
1   #1371186 2017-09-18 14:19 Tininga

robertas89 rašė:


Sveiki,

turiu klausimą dėl atostoginių apskaičiavimo: ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį(VDU) yra įskaičiuojami anskčiau gauti atostoginiai?
Pvz. Rugpjūčio mėnesį atostogavau tai VDU skaičiuojamas pagal liepos (alga 800€ 20d.d.), birželio(alga 800€ 22d.d.) ir gegužės(alga 600€ 17d.d. + 200€ atostoginiai 5d.d.) mėn. Tai skaičiuojant atostoginius už rugpjūčio mėnesį man VDU skaičiuos 800+800+600+200 ir dalins iš darbo dienų skaičiaus 64d.d.? Ar gegužės mėn atostoginių neįskaičiuos? Tokiu atveju gal ir dalinti turėtų ne iš visų buvusių darbo dienų tais mėnesiais bet tik iš mano dirbtų (gegužę jei atostogavau ir atostoginių neskaičiuoja tai nesąmonė dalinti iš visų 22 d.d.)?

VDU apskaičiuojamas iš faktiškai priskaičiuoto DU ir dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų. Nei atostoginiai, nei atostogų dienos VDU skaičiavime "nedalyvauja".



robertas89
8
#1371189 2017-09-18 14:25 robertas89

Tininga rašė:



robertas89 rašė:


Sveiki,

turiu klausimą dėl atostoginių apskaičiavimo: ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį(VDU) yra įskaičiuojami anskčiau gauti atostoginiai?
Pvz. Rugpjūčio mėnesį atostogavau tai VDU skaičiuojamas pagal liepos (alga 800€ 20d.d.), birželio(alga 800€ 22d.d.) ir gegužės(alga 600€ 17d.d. + 200€ atostoginiai 5d.d.) mėn. Tai skaičiuojant atostoginius už rugpjūčio mėnesį man VDU skaičiuos 800+800+600+200 ir dalins iš darbo dienų skaičiaus 64d.d.? Ar gegužės mėn atostoginių neįskaičiuos? Tokiu atveju gal ir dalinti turėtų ne iš visų buvusių darbo dienų tais mėnesiais bet tik iš mano dirbtų (gegužę jei atostogavau ir atostoginių neskaičiuoja tai nesąmonė dalinti iš visų 22 d.d.)?

VDU apskaičiuojamas iš faktiškai priskaičiuoto DU ir dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų. Nei atostoginiai, nei atostogų dienos VDU skaičiavime "nedalyvauja".




Tik noriu galutinai pasitikslinti: tai pagal patiektą pvz turėtų VDU skaičiuotis taip: (800+800+600)/(20+22+17)? Ir gal galite pasakyti kokiam teisiniam dokumente tai nurodyta? :)

Tininga
49787
#1371191 2017-09-18 14:26 Tininga

robertas89 rašė:


Tik noriu galutinai pasitikslinti: tai pagal patiektą pvz turėtų VDU skaičiuotis taip: (800+800+600)/(20+22+17)? Ir gal galite pasakyti kokiam teisiniam dokumente tai nurodyta? :)

Taip. O nurodyta VDU skaičiavimo apraše:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/ZNCKrBEylJ



robertas89
8
#1371195 2017-09-18 14:33 robertas89

Tininga rašė:



robertas89 rašė:


Tik noriu galutinai pasitikslinti: tai pagal patiektą pvz turėtų VDU skaičiuotis taip: (800+800+600)/(20+22+17)? Ir gal galite pasakyti kokiam teisiniam dokumente tai nurodyta? :)

Taip. O nurodyta VDU skaičiavimo apraše:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/ZNCKrBEylJ



Didelis ačiū! Geros dienos!

Kristinanda
82
#1371272 2017-09-19 14:26 Kristinanda
Sveiki. Padekit suskaiciuot: darbuotojas dirba imoneje nuo 2017.08.29 iki 2017.09.19. Darbo užmokestis 425 eur per mėnesi. Kiek priklauso ismoketi jam? Ačiū pasisakiusiems.

Tininga
49787
1   #1371274 2017-09-19 14:29 Tininga

Kristinanda rašė:


Sveiki. Padekit suskaiciuot: darbuotojas dirba imoneje nuo 2017.08.29 iki 2017.09.19. Darbo užmokestis 425 eur per mėnesi. Kiek priklauso ismoketi jam? Ačiū pasisakiusiems.

Kompensacija už 1,21 d.d. (jei dirbta 5 d.d. savaitę). VDU - iš viso faktiškai dirbto laiko.



Kristinanda
82
#1371275 2017-09-19 14:34 Kristinanda
Ačiū. o tą 1,21 d.d. gavote 20d.d/365*22? ar 20 d.d./252*22*0,7?

Tininga
49787
#1371276 2017-09-19 14:39 Tininga

Kristinanda rašė:


Ačiū. o tą 1,21 d.d. gavote 20d.d/365*22? ar 20 d.d./252*22*0,7?

O kam jums tas 0,7, jei atostogos yra apskaičiuojamos darbo dienomis? Aš skaičiuoju 22*20/365. Galima skaičiuoti ir taip: 16*20/252=1,27.



Atsakinga
27
#1371350 2017-09-20 12:05 Atsakinga
Sveiki,
Ar įspėjimo dėl DS nutraukimo termino metu ir kasmetinių atostogų metu iki DS nutraukimo dar kaupiasi atostogų dienos?
PVZ. Įspėjimo pabaiga spalio 15 d., darbuotojas spalio 13 d. pasiima sukauptas atostogas 20 d.d., tai jo grįžimo po atostogų ir atleidimo dieną jau vėl bus prikapsėję atostogų?

Tininga
49787
#1371351 2017-09-20 12:06 Tininga

Atsakinga rašė:


Sveiki,
Ar įspėjimo dėl DS nutraukimo termino metu ir kasmetinių atostogų metu iki DS nutraukimo dar kaupiasi atostogų dienos?
PVZ. Įspėjimo pabaiga spalio 15 d., darbuotojas spalio 13 d. pasiima sukauptas atostogas 20 d.d., tai jo grįžimo po atostogų ir atleidimo dieną jau vėl bus prikapsėję atostogų?

Taip, aišku. Kodėl jos galėtų nesikaupti?



Atsakinga
27
#1371353 2017-09-20 12:10 Atsakinga

Tininga rašė:



Atsakinga rašė:


Sveiki,
Ar įspėjimo dėl DS nutraukimo termino metu ir kasmetinių atostogų metu iki DS nutraukimo dar kaupiasi atostogų dienos?
PVZ. Įspėjimo pabaiga spalio 15 d., darbuotojas spalio 13 d. pasiima sukauptas atostogas 20 d.d., tai jo grįžimo po atostogų ir atleidimo dieną jau vėl bus prikapsėję atostogų?

Taip, aišku. Kodėl jos galėtų nesikaupti?




O kaip tuomet įspėjimo įteikimo metu žinoti ir įrašyti, už kiek sukauptų nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų bus išmokėta kompensacija? Juk darbuotojas, bet kada tą įspėjimo terminą "gali prasitęsti" pasinaudodamas sukauptomis KA įspėjimo termino pabaigoje

Niemand
4853
#1371355 2017-09-20 12:15 Niemand

Atsakinga rašė:



Tininga rašė:



Atsakinga rašė:


Sveiki,
Ar įspėjimo dėl DS nutraukimo termino metu ir kasmetinių atostogų metu iki DS nutraukimo dar kaupiasi atostogų dienos?
PVZ. Įspėjimo pabaiga spalio 15 d., darbuotojas spalio 13 d. pasiima sukauptas atostogas 20 d.d., tai jo grįžimo po atostogų ir atleidimo dieną jau vėl bus prikapsėję atostogų?

Taip, aišku. Kodėl jos galėtų nesikaupti?




O kaip tuomet įspėjimo įteikimo metu žinoti ir įrašyti, už kiek sukauptų nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų bus išmokėta kompensacija? Juk darbuotojas, bet kada tą įspėjimo terminą "gali prasitęsti" pasinaudodamas sukauptomis KA įspėjimo termino pabaigoje




a) įspėjime nerašomi jokie konkretūs skaičiai; net sprendime nutraukti sutartį paprastai skaičiai nerašomi, skaičiavimai - buhalterijos parapija;
b) atostogos ir/ar nedarbingumas įspėjimo nebepratęsia.

Atsakinga
27
#1371357 2017-09-20 12:25 Atsakinga
O kaip tuomet šitas punktas?
64 straipsnis, 4 dalis
Jeigu darbuotojas įteikto įspėjimo termino pabaigos metu yra laikinai nedarbingas, yra išėjęs suteiktų atostogų, įspėjimo termino pabaiga nukeliama iki laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos.

Suprantu, kad jei jis termino eigoje pasinaudojo atostogomis, tai jos įsiskaičiavo, tačiau jei paskutinę dieną prieš atleidžiant išėjo 20 d.d. atostogų? tuomet atleidimas nusikelia (gal neteisingai vardijau "prasitęsia")

Niemand
4853
#1371362 2017-09-20 12:53 Niemand

Atsakinga rašė:


O kaip tuomet šitas punktas?
64 straipsnis, 4 dalis
Jeigu darbuotojas įteikto įspėjimo termino pabaigos metu yra laikinai nedarbingas, yra išėjęs suteiktų atostogų, įspėjimo termino pabaiga nukeliama iki laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos.

Suprantu, kad jei jis termino eigoje pasinaudojo atostogomis, tai jos įsiskaičiavo, tačiau jei paskutinę dieną prieš atleidžiant išėjo 20 d.d. atostogų? tuomet atleidimas nusikelia (gal neteisingai vardijau "prasitęsia")



65 str.:
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba darbuotojo iniciatyva, suėjus terminuotos darbo sutarties terminui arba pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos, o darbuotojams, slaugantiems vaiką iki šešiolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, dar du mėnesius po laikinojo nedarbingumo pabaigos. Tokiu atveju darbo santykių pasibaigimo diena atitinkamai laikoma pirmoji darbo diena po laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos arba pirmoji diena pasibaigus dviejų mėnesių laikotarpiui po laikinojo nedarbingumo pabaigos.

Nesuprantu, kas iš to, kad nusikelia?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis