Kasmetinės atostogos

A
Atsakinga 27
2017-09-20 13:15 Atsakinga

Niemand rašė:
Vis tiek kainuos daugmaž tiek pat. Finansiškai be skirtumo, atostogauja ir gauna atostoginius ar neatotostogauja ir gauna kompensaciją; plius minus keli eurai bus tas pats. Nebent darbdavys įspėjimo laiku neturi pasiūlyti jokio darbo.


Nu, kad lyg ir ne keli eurai. Už mėnesį atostogų, kuriomis darbuotojas naudosis beveik jau pasibaigus įspėjimo terminui, gausis beveik mėnuo apmokėjimo. O jei jis išnaudotų atostogas iki įspėjimo termino pabaigos, tai darbdaviui reiktų tik už laikotarpį iki termino pabaigos mokėti, t.y. be atostogų, nes jos jau būtų įsiskaičiusios į terminą.
O darbdavys suinteresuotas kuo greičiau atsisveikinti su darbuotoju ir jokio darbo neturi pasiūlyt.
Niemand Niemand 4933
2017-09-20 13:28 Niemand

Atsakinga rašė:

Niemand rašė:
Vis tiek kainuos daugmaž tiek pat. Finansiškai be skirtumo, atostogauja ir gauna atostoginius ar neatotostogauja ir gauna kompensaciją; plius minus keli eurai bus tas pats. Nebent darbdavys įspėjimo laiku neturi pasiūlyti jokio darbo.


Nu, kad lyg ir ne keli eurai. Už mėnesį atostogų, kuriomis darbuotojas naudosis beveik jau pasibaigus įspėjimo terminui, gausis beveik mėnuo apmokėjimo. O jei jis išnaudotų atostogas iki įspėjimo termino pabaigos, tai darbdaviui reiktų tik už laikotarpį iki termino pabaigos mokėti, t.y. be atostogų, nes jos jau būtų įsiskaičiusios į terminą.
O darbdavys suinteresuotas kuo greičiau atsisveikinti su darbuotoju ir jokio darbo neturi pasiūlyt.


Jei neturi darbo, tada taip. Bet darbuotojas gali nesutikti.
C
chadovile 85
2017-09-20 13:53 chadovile
Laba diena,

Darbuotojas įdarbintas 2016-06-14 1val/per savaitę. Dabar nori atleisti 2017-09-22. Ar jam taip pat priklauso 28 kalendorinės dienos? Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas atostogas?
Ar teisingai kad kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už 25,60 d.d.?
Tininga Tininga 50023
2017-09-20 13:59 Tininga

chadovile rašė:
Laba diena,

Darbuotojas įdarbintas 2016-06-14 1val/per savaitę. Dabar nori atleisti 2017-09-22. Ar jam taip pat priklauso 28 kalendorinės dienos? Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas atostogas?
Ar teisingai kad kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už 25,60 d.d.?
Tokiam darbuotojui taip pat priklauso 4 savaitės atostogų.
Normaliausia jam būtų paskaičiuoti su papildomu koeficientu - skaičiuojant darbuotojo darbo laiko normos ir normalios darbo laiko normos santykį: darbuotojo grafiko val. dalinate iš 5 d.d. savaitės darbo valandų per dirbtą laikotarpį.
O toliau skaičiuojate lyg jis dirbtų pilną darbo laiką: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (aš gaunu 25,53).
C
chadovile 85
2017-09-20 14:31 chadovile
tai jeigu 1 val per savaitę. Tai 1 dalinti iš 40 lygu 0,025 gautas koef?
Tininga Tininga 50023
2017-09-20 14:33 Tininga

chadovile rašė:
tai jeigu 1 val per savaitę. Tai 1 dalinti iš 40 lygu 0,025 gautas koef?
Panašiai, bet reikėtų imti ne vieną savaitę, o visą tą laikotarpį, per kurį sukauptos atostogos, taip gaunasi tiksliau smile
Gita1 Gita1 8354
1 2017-09-22 07:20 Gita1

Tininga rašė:

Savana rašė:
Tai skačiavimas lieka po senovei? Medikai 36 k.d.?
Taip.

Medikai 5 savaitės ir 1 darbo diena, o darbo diena yra ne tas pats kas kalendorinė, tai jau nebe 36 k.d.
Mes duodam 37 kal.d., kad nereiktų žaisti su tom darbo dienom.
A
admin123 1665
2017-09-25 11:06 admin123

Beje, jūs įmonėje turėtumėte pasitvirtinti taisykles dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo - ir kokią formulę taikysit ir kiek apvalinsite.

[/quote]
o būtina įmonėms pasirašyti tas taisykles?

jei pasirašysime, tai rašyti, kad skaičiavimo formulė dirbtos darbo dienos * 20/252 arba dirbtas kalendorinis laikas *20/365?
Atleidziant is darbo apvalinti neberikia, tai nieko nerašyti tuo klausimu.
O dėl perskaičiuotų atostogų 06-30 d. reikia pasirašyti, kad buvęs apvalinimo skirtumas nebeatimamas iš nepanaudotų atostogų skaičiaus? ar nerašyti to, nes ir taip jis negali būti atimamas?

A
admin123 1665
2017-09-26 13:51 admin123
Gal galite pad4ti apskaciuoti kiek darbuotojas tures nepanaudotu atostogu 2017-10-05 d.

Priimtas i darba 2017-06-08
Atleidziamas 2017-10-05 (paskutine darbo diena)
Terminuota DS

Dirba pagal slenkant5 pamainini darbo grafika (apsaugos darbuotojas). para dirba, tada turi tris paras laisvas

Kaip tokiam ne pagal standartini grafika dirbanciam apskaiciuoti kiek 2017-10-05 bus susikaupe nepanaudotu atostogu (pravaikstu neturi)

Turesiu veliau dar kelis panasius atleidimus, tad noreciau is anksto issiaiskinti kaip tokiems nestandartiniams skaiciuojamos atostogos nepanaudotos
Aciu
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 13:56 Tininga

admin123 rašė:
Turesiu veliau dar kelis panasius atleidimus, tad noreciau is anksto issiaiskinti kaip tokiems nestandartiniams skaiciuojamos atostogos nepanaudotos
Aciu
Tokiems darbuotojams palikau skaičiavimą kalendorinėmis dienomis, o apmokėjimą - pagal 5 d.d. savaitę (kai dirbamas pilnas darbo laikas).
A
admin123 1665
2017-09-26 14:27 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
Turesiu veliau dar kelis panasius atleidimus, tad noreciau is anksto issiaiskinti kaip tokiems nestandartiniams skaiciuojamos atostogos nepanaudotos
Aciu
Tokiems darbuotojams palikau skaičiavimą kalendorinėmis dienomis, o apmokėjimą - pagal 5 d.d. savaitę (kai dirbamas pilnas darbo laikas).


tai liepos pirmai dienai nieko nekonvertuoti tokiam darbuotojui?
skaiciuotumete taip: 120 kal. d. * 28/365 = 9.21 kal.d. nepanaudotu atostogu
apmokejimas toks 9.21 * 0.7 * 8 val. * val.du.?
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 14:30 Tininga

admin123 rašė:
tai liepos pirmai dienai nieko nekonvertuoti tokiam darbuotojui?
skaiciuotumete taip: 120 kal. d. * 28/365 = 9.21 kal.d. nepanaudotu atostogu
apmokejimas toks 9.21 * 0.7 * 8 val. * val.du.?
Turėtų būti konvertuojama į "savaites", bet kadangi man tai keistokas skaičiavimo vienetas, tai nieko nekonvertavau, palikau kalendorines. O apmokėjimui - galima naudoti 0,7 arba k.d./7*5 - kaip nusistatysite.
A
admin123 1665
2017-09-26 14:34 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
tai liepos pirmai dienai nieko nekonvertuoti tokiam darbuotojui?
skaiciuotumete taip: 120 kal. d. * 28/365 = 9.21 kal.d. nepanaudotu atostogu
apmokejimas toks 9.21 * 0.7 * 8 val. * val.du.?
Turėtų būti konvertuojama į "savaites", bet kadangi man tai keistokas skaičiavimo vienetas, tai nieko nekonvertavau, palikau kalendorines. O apmokėjimui - galima naudoti 0,7 arba k.d./7*5 - kaip nusistatysite.


aciu
G
GintareVis 137
2017-09-26 15:08 GintareVis
labas, norėjau pasitikslinti, juk nedarbingumo išmoka iš darbdavio lėšų netraukiama, kai skaičiuojame VDU? Darbuotojas išėjo atostogų, prieš tai nuo liepos 17 dienos turėjo nedarbingumą. Skaičiuojant VDU iš trijų mėn (08,07,06) imu tik liepos mėn. DU už dirbtą laiką, o išmokos už dvi dienas pridėt nereikia, taip?
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 15:13 Tininga

GintareVis rašė:
labas, norėjau pasitikslinti, juk nedarbingumo išmoka iš darbdavio lėšų netraukiama, kai skaičiuojame VDU? Darbuotojas išėjo atostogų, prieš tai nuo liepos 17 dienos turėjo nedarbingumą. Skaičiuojant VDU iš trijų mėn (08,07,06) imu tik liepos mėn. DU už dirbtą laiką, o išmokos už dvi dienas pridėt nereikia, taip?
Nereikia.
G
GintareVis 137
2017-09-26 15:22 GintareVis
Ačiū.
C
chadovile 85
2017-09-26 18:12 chadovile
As paveluotai, bet nelabai suprantu.

paskaiciavau koeficienta per visa laikotarpi ir gaunu 0,026* val VDU 2,79*8*25,60 ir gaunu 14,86 Eur
O jeigu skaiciuociau kitaip tai 2,79*25,60 lygu 71,42 Eur

skirtumas labai didelis, kaip teisingiau?
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 18:28 Tininga

chadovile rašė:
As paveluotai, bet nelabai suprantu.

paskaiciavau koeficienta per visa laikotarpi ir gaunu 0,026* val VDU 2,79*8*25,60 ir gaunu 14,86 Eur
O jeigu skaiciuociau kitaip tai 2,79*25,60 lygu 71,42 Eur

skirtumas labai didelis, kaip teisingiau?
O kokiu režimu dirbo darbuotojas?
C
chadovile 85
2017-09-27 07:42 chadovile
darbuotojas dirba 1 val į savaitę
Tininga Tininga 50023
2017-09-27 08:40 Tininga

chadovile rašė:
darbuotojas dirba 1 val į savaitę
Tai jam įprastas skaičiavimas nėra teisingas. Jei dirbtų 5 d.d. per savaitę, tada taip.
Jūsų atveju pirmas yra teisingas variantas. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui