leliuks
1289

#1378149 2017-12-12 17:48 leliuks

Nu nesusigaudau su tuo metiniu NPD ir viskas. Jei įsiskaičiuoja 2016m. gruodis, tai atostoginiams kuriuos išmoku gruodį (dabar)13 NPD man gaunasi ir viskas. Ar man čia neturi viršyti to 3720?

Tininga
49047

#1378150 2017-12-12 18:00 Tininga

leliuks rašė:

Nu nesusigaudau su tuo metiniu NPD ir viskas. Jei įsiskaičiuoja 2016m. gruodis, tai atostoginiams kuriuos išmoku gruodį (dabar)13 NPD man gaunasi ir viskas. Ar man čia neturi viršyti to 3720?

Nuo pajamų priklauso, juk pagal formulę skaičiuojasi. O jei buvo kokių nedarbingumų, tai geriau netaikyti.

leliuks
1289

#1378151 2017-12-12 18:05 leliuks

Jeigu pagal formulę sueina viskas tai galiu tada taikyt, jei nesueis -tada netaikyt? Turbūt iš vis netaikysiu, tada jau tikrai darbuotojui nieko nepridirbsiu manau. O jeigu jau skaičiuojant už gruodžio DU ir per daug to NPD bus tai susigrąžins pateikdamas metinę pajamų deklaraciją manau. smile

Tininga
49047

#1378152 2017-12-12 18:08 Tininga

Nu jei NPD bus per daug, tai nesusigrąžins, o gaus primokėti smile

leliuks
1289

#1378172 2017-12-13 10:09 leliuks

Sveiki, radau parašyta kad jeigu už gruodį išmokame atostoginius gruodį tai reikia pridėti prie lapkričio mėnesio. Ar reikia tuo atveju perskaičiuoti pridėjus gruodžio mėn. atostoginius, bet algos už lapkritį jau išmokėtos?

Tininga
49047

#1378195 2017-12-13 11:40 Tininga

leliuks rašė:

O prie ko čia lapkritis? smile

leliuks
1289

#1378205 2017-12-13 12:12 leliuks

4.3.6 punktas 2015m. gruodžio mėn.išmokamas darbo užmokestis už lapkričio mėn.Išmokai pritaikomas gruodžio mėnesio NPD.Jei darbuotojas išeis atostogų gruodžio mėnesį., kaip bus taikomas NPD?
Ats. Apskaičiuojant išmokėtą darbo užmokesčio dalį už atostogas, ši dalis pridedama prie lapkričio mėnesio darbo užmokesčio dalies, išmokėtos gruodžio mėnesį.Gruodžio mėnesio NPD, pritaikytas išmokant darbo užmokestį už atostogas, perskaičiuojamas išmokant gruodžio mėnesio darbo užmokesčio dalį.
Gal ne taip supratau?

Tininga
49047

#1378206 2017-12-13 12:26 Tininga

Gal supratot ir gerai, tik neparašėt gerai. NPD juk taikomas pagal išmokėjimo momentą. Tai jei lapkričio alga išmokėta gruodį, ir dar atostoginiai gruodį, be abejo, turite žiūrėti į bendrą gruodžio išmokėjimo sumą.
Bet neaišku, kaip ten metų eigoje buvo NPD taikytas, tai sakiau - žiūrėkite, kad kartais nebūtų per daug.

Oi, kaip gerai, kad pas mus nėra to "gudraus daikto" NPD smile

leliuks
1289

#1378209 2017-12-13 12:41 leliuks

Nu žiūrėkit
11 mėn. 480,00 NPD 260, PNPD 200 GPM 3,00
12 atostoginiai 176,67*15%=26.50
Persk.480+176,67=656.67, NPD 171.66, PNPD 200 GPM 42.75
Perskaičiavus viską gaunasi daugiau GPM sumokėti.
Tada manau geriau netaikyti?
Kaip džiaugiuosi kai galiu ko nors pasiklausti. smile

Tininga
49047

#1378212 2017-12-13 12:56 Tininga

Geriau yra susigrąžinti negu primokėti smile

leliuks
1289

#1378215 2017-12-13 13:04 leliuks

Vienu žodžiu netaikau ir vsio. smile

Irinabuckis
1639

#1378375 2017-12-14 16:12 Irinabuckis

Laba diena,
ar rašant atostogų įsakymą atskirai įrašot kasmetinių atostogų ir papildomų atostogų trukmes?
PVZ. :
suteikti 10 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201X m. ir 2 d.d. papildomų atostogų už darbo stažą už 201Z m.?
Man atrodo, kar galima rašyti tiesiog - 13 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201Y m..

Ačiū.

Tininga
49047

#1378377 2017-12-14 16:14 Tininga

Irinabuckis rašė:

Kaip jums patogiau. Aš rašau bendrą skaičių.

Aurellija
169

#1378400 2017-12-15 10:17 Aurellija

Sveiki. 2016 metų gruodį darbuotoja atostogavo. Atostogų metu gavo nedarbingumą. Likusias atostogų dienas nori prisidėti prie šių metų. Atostoginiai už visas atostogas išmokėti 2016 metų gruodį. Už tas likusias atostogų dienas reikia skaičiuoti per naują atostoginius?Galvoju, kad nereikia, bet nesu tikra. Ačiū už pagalbą.

Niemand
4577

#1378414 2017-12-15 11:48 Niemand

Nereikia.

STAJO
23

#1378439 2017-12-15 16:00 STAJO

Sveiki,
Jei du metus iki siu metu spalio 31 zmogus dirbo 8h per d. 40h per sav. Nuo lapkricio 1 dirba 4h per diena 20 h per savaite. Dirba 5 d per sav. Lapkriti iseina atostogu, kurias sukaupe kai dirbo visu etatu. Teisingai skaiciuoju, kad apmoku pagal dabartini grafika 4h per diena, o VDU kaip dirbo is paskutiniu 3 men? Koef neskaiciuoju, nes per praejusius 12 men nesikeite darbo laikas.
Is anksto dekoju uz ats.

Tininga
49047

#1378441 2017-12-15 16:08 Tininga

STAJO rašė:

Aš galvoju, kad ne visai teisinga. Atostogas būtų teisingiau apmokėti pagal pilno laiko grafiką.

admin123
1642

#1378442 2017-12-15 16:15 admin123

priimtas i darba spalio 2 d. , atleidziamas gruodžio 15 d.
nuo spalio 3 d. iki gruodzio 14 d. nelaimingas atstikimas buityje (luzo ranka)- nedarbingumo pažymėjimas.

priklauso nepanaudotu atostogu: 75*20/365=4.11 d.d.? nors realiai tedirbo 2 d.d. per visa laikotarpi

STAJO
23

#1378443 2017-12-15 16:18 STAJO

Tininga rašė:

STAJO rašė:

Aš galvoju, kad ne visai teisinga. Atostogas būtų teisingiau apmokėti pagal pilno laiko grafiką.

o nera kur nors aprasyta tvarkos ar pan, kaip cia su tom atostogom. Visur minima dienos, savaites arba skiriasi kai savaite skirtina. Bet nera kalbos apie valandas dienoje.

STAJO
23

#1378450 2017-12-15 16:48 STAJO

Ir dar klausimas. dar sias atostogas ima uz ta laikotarpi kur dirbo 8h, tada lieka jai 3 d.d. dar kur dirbo 8h, o paskui ji dar ima 10 d.d. gruodi. Tai kaip tada skaiciuot. 3 d.d. po 8 o likusias po 4H?