Kasmetinės atostogos


leliuks
1564
#1378151 2017-12-12 18:05 leliuks
Jeigu pagal formulę sueina viskas tai galiu tada taikyt, jei nesueis -tada netaikyt? Turbūt iš vis netaikysiu, tada jau tikrai darbuotojui nieko nepridirbsiu manau. O jeigu jau skaičiuojant už gruodžio DU ir per daug to NPD bus tai susigrąžins pateikdamas metinę pajamų deklaraciją manau. smile

Tininga
50079
#1378152 2017-12-12 18:08 Tininga
Nu jei NPD bus per daug, tai nesusigrąžins, o gaus primokėti smile

leliuks
1564
#1378172 2017-12-13 10:09 leliuks
Sveiki, radau parašyta kad jeigu už gruodį išmokame atostoginius gruodį tai reikia pridėti prie lapkričio mėnesio. Ar reikia tuo atveju perskaičiuoti pridėjus gruodžio mėn. atostoginius, bet algos už lapkritį jau išmokėtos?

Tininga
50079
#1378195 2017-12-13 11:40 Tininga

leliuks rašė:


Sveiki, radau parašyta kad jeigu už gruodį išmokame atostoginius gruodį tai reikia pridėti prie lapkričio mėnesio. Ar reikia tuo atveju perskaičiuoti pridėjus gruodžio mėn. atostoginius, bet algos už lapkritį jau išmokėtos?


O prie ko čia lapkritis? smile

leliuks
1564
#1378205 2017-12-13 12:12 leliuks
4.3.6 punktas 2015m. gruodžio mėn.išmokamas darbo užmokestis už lapkričio mėn.Išmokai pritaikomas gruodžio mėnesio NPD.Jei darbuotojas išeis atostogų gruodžio mėnesį., kaip bus taikomas NPD?
Ats. Apskaičiuojant išmokėtą darbo užmokesčio dalį už atostogas, ši dalis pridedama prie lapkričio mėnesio darbo užmokesčio dalies, išmokėtos gruodžio mėnesį.Gruodžio mėnesio NPD, pritaikytas išmokant darbo užmokestį už atostogas, perskaičiuojamas išmokant gruodžio mėnesio darbo užmokesčio dalį.
Gal ne taip supratau?

Tininga
50079
#1378206 2017-12-13 12:26 Tininga
Gal supratot ir gerai, tik neparašėt gerai. NPD juk taikomas pagal išmokėjimo momentą. Tai jei lapkričio alga išmokėta gruodį, ir dar atostoginiai gruodį, be abejo, turite žiūrėti į bendrą gruodžio išmokėjimo sumą.
Bet neaišku, kaip ten metų eigoje buvo NPD taikytas, tai sakiau - žiūrėkite, kad kartais nebūtų per daug.

Oi, kaip gerai, kad pas mus nėra to "gudraus daikto" NPD smile

leliuks
1564
#1378209 2017-12-13 12:41 leliuks
Nu žiūrėkit
11 mėn. 480,00 NPD 260, PNPD 200 GPM 3,00
12 atostoginiai 176,67*15%=26.50
Persk.480+176,67=656.67, NPD 171.66, PNPD 200 GPM 42.75
Perskaičiavus viską gaunasi daugiau GPM sumokėti.
Tada manau geriau netaikyti?
Kaip džiaugiuosi kai galiu ko nors pasiklausti. smile

Tininga
50079
#1378212 2017-12-13 12:56 Tininga
Geriau yra susigrąžinti negu primokėti smile

leliuks
1564
#1378215 2017-12-13 13:04 leliuks
Vienu žodžiu netaikau ir vsio. smile

Irinabuckis
1638
#1378375 2017-12-14 16:12 Irinabuckis
Laba diena,
ar rašant atostogų įsakymą atskirai įrašot kasmetinių atostogų ir papildomų atostogų trukmes?
PVZ. :
suteikti 10 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201X m. ir 2 d.d. papildomų atostogų už darbo stažą už 201Z m.?
Man atrodo, kar galima rašyti tiesiog - 13 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201Y m..

Ačiū.

Tininga
50079
#1378377 2017-12-14 16:14 Tininga

Irinabuckis rašė:


Laba diena,
ar rašant atostogų įsakymą atskirai įrašot kasmetinių atostogų ir papildomų atostogų trukmes?
PVZ. :
suteikti 10 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201X m. ir 2 d.d. papildomų atostogų už darbo stažą už 201Z m.?
Man atrodo, kar galima rašyti tiesiog - 13 d.d. kasmetinių apmokamų atostogų už 201Y m..

Ačiū.

Kaip jums patogiau. Aš rašau bendrą skaičių.


Aurellija
172
#1378400 2017-12-15 10:17 Aurellija
Sveiki. 2016 metų gruodį darbuotoja atostogavo. Atostogų metu gavo nedarbingumą. Likusias atostogų dienas nori prisidėti prie šių metų. Atostoginiai už visas atostogas išmokėti 2016 metų gruodį. Už tas likusias atostogų dienas reikia skaičiuoti per naują atostoginius?Galvoju, kad nereikia, bet nesu tikra. Ačiū už pagalbą.

Niemand
4913
#1378414 2017-12-15 11:48 Niemand
Nereikia.

STAJO
23
#1378439 2017-12-15 16:00 STAJO
Sveiki,
Jei du metus iki siu metu spalio 31 zmogus dirbo 8h per d. 40h per sav. Nuo lapkricio 1 dirba 4h per diena 20 h per savaite. Dirba 5 d per sav. Lapkriti iseina atostogu, kurias sukaupe kai dirbo visu etatu. Teisingai skaiciuoju, kad apmoku pagal dabartini grafika 4h per diena, o VDU kaip dirbo is paskutiniu 3 men? Koef neskaiciuoju, nes per praejusius 12 men nesikeite darbo laikas.
Is anksto dekoju uz ats.

Tininga
50079
#1378441 2017-12-15 16:08 Tininga

STAJO rašė:


Sveiki,
Jei du metus iki siu metu spalio 31 zmogus dirbo 8h per d. 40h per sav. Nuo lapkricio 1 dirba 4h per diena 20 h per savaite. Dirba 5 d per sav. Lapkriti iseina atostogu, kurias sukaupe kai dirbo visu etatu. Teisingai skaiciuoju, kad apmoku pagal dabartini grafika 4h per diena, o VDU kaip dirbo is paskutiniu 3 men? Koef neskaiciuoju, nes per praejusius 12 men nesikeite darbo laikas.
Is anksto dekoju uz ats.


Aš galvoju, kad ne visai teisinga. Atostogas būtų teisingiau apmokėti pagal pilno laiko grafiką.

admin123
1669
#1378442 2017-12-15 16:15 admin123
priimtas i darba spalio 2 d. , atleidziamas gruodžio 15 d.
nuo spalio 3 d. iki gruodzio 14 d. nelaimingas atstikimas buityje (luzo ranka)- nedarbingumo pažymėjimas.

priklauso nepanaudotu atostogu: 75*20/365=4.11 d.d.? nors realiai tedirbo 2 d.d. per visa laikotarpi

STAJO
23
#1378443 2017-12-15 16:18 STAJO

Tininga rašė:



STAJO rašė:


Sveiki,
Jei du metus iki siu metu spalio 31 zmogus dirbo 8h per d. 40h per sav. Nuo lapkricio 1 dirba 4h per diena 20 h per savaite. Dirba 5 d per sav. Lapkriti iseina atostogu, kurias sukaupe kai dirbo visu etatu. Teisingai skaiciuoju, kad apmoku pagal dabartini grafika 4h per diena, o VDU kaip dirbo is paskutiniu 3 men? Koef neskaiciuoju, nes per praejusius 12 men nesikeite darbo laikas.
Is anksto dekoju uz ats.


Aš galvoju, kad ne visai teisinga. Atostogas būtų teisingiau apmokėti pagal pilno laiko grafiką.



o nera kur nors aprasyta tvarkos ar pan, kaip cia su tom atostogom. Visur minima dienos, savaites arba skiriasi kai savaite skirtina. Bet nera kalbos apie valandas dienoje.

STAJO
23
#1378450 2017-12-15 16:48 STAJO
Ir dar klausimas. dar sias atostogas ima uz ta laikotarpi kur dirbo 8h, tada lieka jai 3 d.d. dar kur dirbo 8h, o paskui ji dar ima 10 d.d. gruodi. Tai kaip tada skaiciuot. 3 d.d. po 8 o likusias po 4H?

Tininga
50079
#1378451 2017-12-15 17:14 Tininga

STAJO rašė:


Ir dar klausimas. dar sias atostogas ima uz ta laikotarpi kur dirbo 8h, tada lieka jai 3 d.d. dar kur dirbo 8h, o paskui ji dar ima 10 d.d. gruodi. Tai kaip tada skaiciuot. 3 d.d. po 8 o likusias po 4H?


Vat taip ir yra, niekas detaliai neaprašinėja konkrečių situacijų. Pagal iki šiol galiojusią praktiką, reikėtų suskaičiuoti papildomą koeficientą. Darbuotojos grafiko valandos dalinamos iš įmonės pilnų valandų, * val. VDU * 8 * atostogų d.d.

STAJO
23
#1378453 2017-12-15 17:24 STAJO

Tininga rašė:



STAJO rašė:


Ir dar klausimas. dar sias atostogas ima uz ta laikotarpi kur dirbo 8h, tada lieka jai 3 d.d. dar kur dirbo 8h, o paskui ji dar ima 10 d.d. gruodi. Tai kaip tada skaiciuot. 3 d.d. po 8 o likusias po 4H?


Vat taip ir yra, niekas detaliai neaprašinėja konkrečių situacijų. Pagal iki šiol galiojusią praktiką, reikėtų suskaičiuoti papildomą koeficientą. Darbuotojos grafiko valandos dalinamos iš įmonės pilnų valandų, * val. VDU * 8 * atostogų d.d.



Tai siuo atveju gaunasi 1. Kaip ir 8h turiu apmoketi. Bet tada kaip suprantu ta koef turiu skaiciuoti is to laikotarpio uz kuri naudoja atostogas. Nes dabar jau ji bus viska isnaudojus, tai galiu koef naudot uz siuos metus kas gausis sekanciom atostogom.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR