Tininga
49788
#1378967 2017-12-22 13:22 Tininga

AleksK rašė:


Tai reiškia nebūtų klaida, jei paskaičiuotume pagal 8 val darbo grafiko VDU? neskaičiuojant papildomo koeficiento? Taip išeina? o jeigu pasirinksim už 2 val. per d., tuomet imti laikotarpį 2014.05.20-2015.05.19 koeficientui apskaičiuoti?

labai ačiū :)

Tai kad nereikia jums to koeficiento šiuo atveju - juk tuo laikotarpiu dirbo 2 val. per dieną. Šiaip jau koeficientas skaičiuojamas už tą laikotarpį, per kurį sukauptos atostogos, tai čia būtų mėnuo su trupučiu. Ką jau ten beskaičiuot smile

O jei sumokėsite už 8 val. - tikrai nebus klaidos smile



AleksK
348
1   #1378970 2017-12-22 13:27 AleksK
Ačiū :) Gražių švenčių :)

Tabeliss
1520
#1379091 2017-12-27 14:45 Tabeliss
Sveiki,
Ar turintiems nedarbingumo procentus priklauso pailgintos atostogos?

Tininga
49788
#1379092 2017-12-27 14:45 Tininga

Tabeliss rašė:


Sveiki,
Ar turintiems nedarbingumo procentus priklauso pailgintos atostogos?

Taip.



Tabeliss
1520
#1379094 2017-12-27 14:53 Tabeliss

Tininga rašė:



Tabeliss rašė:


Sveiki,
Ar turintiems nedarbingumo procentus priklauso pailgintos atostogos?

Taip.



darbo kodekse turėčiau rasti? nes jau kelis kartus peržiūriu apie atostogas bet kad priklausytų turintiems nedarbingumą nerandu

Tininga
49788
#1379097 2017-12-27 14:55 Tininga

Tabeliss rašė:


darbo kodekse turėčiau rasti? nes jau kelis kartus peržiūriu apie atostogas bet kad priklausytų turintiems nedarbingumą nerandu

Na, nežinau, kodėl nerandate....

138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos

1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.




Tabeliss
1520
#1379104 2017-12-27 15:17 Tabeliss
Ačiū. Pagalvojau kad tik auginantiems neįgalius vaikus.

korozija
133
#1379305 2017-12-29 09:53 korozija

Aineda rašė:


Sveiki.
Darbuotojas dirba nepilną darbo laiką, t. y. po tris dienas per savaitę. Pagal įstatymą jam atostogos skaičiuojamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis kaip ir anksčiau.



Sveiki, su tais atostogų apmokėjimais jau susipainioti baigiu. Kai darbuotojas dirba ne ne pilną darbo laiką, kartais skirtingomis valandomis. Kaupia po 28 kd atostogų. Kai šis darbuotojas eina atostogų, jos apmokamos iš įprastai apskaičiuojamo val vdu * pagal darbo grafiką numatytų dirbti valandų? Koeficientai (darbuotojo laiko norma/įmonės laiko normos) taikomi tik tada kai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Tininga
49788
1   #1379307 2017-12-29 10:17 Tininga
Na taip, tada atostoginiai mokami pagal darbuotojo grafiką. O skaičiuojant kompensaciją grafiko nėra, tai pasitelkiame koeficientą.


AleksK
348
#1379312 2017-12-29 10:35 AleksK
Laba diena,

gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius, kai skirtingai dirba, skaitau viršuje, tai panaši situacija.

Darbuotojas dirba nuo 2016.06.06. Dirba skirtingai, valandinis atlygis. Išnaudojo jau 14 k.d. (10 d.d.) 2017.05.15-2017.05.28, anksčiau skaičiavom koeficientą už kaikotarpį (2016.06.06-2016.12.31), ar reikėjo gal imti laikotarpį 2016.06.06-2017.05.31? Nesdabar ir kilo klausimas kaip skaičiuoti dabar atostoginius (2017.12.27-29 ir 2018.01.02-05), ar galiu skaičiuoti koeficienta už laikotarpį 2016.06.06-2017.05.31. Nes kaip tokio tikslaus grafiko nėra, dirba įvairiai pagal poreikį galima sakyti. Būčiau dėkinga už pagalbą. Tai gal tiktų 2017.12.27-2017.12.29 koef.*3d.d*8*val.VDU? Tik aš dar dėl laikotarpio abejoju, ar gerą imu.

Ačiū labai.

Tininga
49788
#1379315 2017-12-29 10:41 Tininga
O tai čia atostogos ar kompensacija? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o atostoginiai mokami pagal grafiką.


AleksK
348
#1379318 2017-12-29 10:45 AleksK
Čia atostogauja tas tris dienas. Dar sausį keturios dienos. Grafikas skirtingas, ir nežinau kaip skaičiuoti dabar.

Tininga
49788
#1379319 2017-12-29 10:49 Tininga

AleksK rašė:


Čia atostogauja tas tris dienas. Dar sausį keturios dienos. Grafikas skirtingas, ir nežinau kaip skaičiuoti dabar.


Nu tai nesvarbu, kad skirtingas. Mokate valandinį VDU pagal grafiką. Nesuprantu problemos....


AleksK
348
#1379324 2017-12-29 11:08 AleksK
Tai ar koeficiento jau nebereikia? žinau valandinį VDU 11,08 eur, atostogauja 3 k.d. (3 d.d.). Išdirbo 12 mėn. 28 val. Kaip toliau, darbuotojo skirtingas darbo grafikas, vieną mėn, vienaip, kitą kitaip. Kaip apskaičiuoti?

Tininga
49788
#1379326 2017-12-29 11:14 Tininga

AleksK rašė:


Tai ar koeficiento jau nebereikia? žinau valandinį VDU 11,08 eur, atostogauja 3 k.d. (3 d.d.). Išdirbo 12 mėn. 28 val. Kaip toliau, darbuotojo skirtingas darbo grafikas, vieną mėn, vienaip, kitą kitaip. Kaip apskaičiuoti?


Atostogoms reikėtų koeficiento tuo atveju, jei atostogauja už laikotarpius, kuomet keitėsi darbo laiko norma (pilnas/ ne visas darbo laikas).
O šiaip - valandinį VDU mokate už tiek valandų, kiek jų yra pagal grafiką atostogų laikotarpyje, t.y. tose 3 dienose.


AleksK
348
#1379342 2017-12-29 11:41 AleksK
Ačiū, aš suprantu, kai yra žinoma, kiek tų valandų tenka tose atostogose. Taip ir daryčiau, bet aš nežinau, kiek tų valandų, nes šiandien dirba, rytoj ne. Dirba pagal poreikį, žinau, kad negerai taip, bet kitaip neišeina susitarti. Todėl gal aš paskaičiuosiu koeficientą, ir tada žinosiu kiek tenka tų valandų tom atostogom.

Kaip manote?

Ačiū dar kartą.

Tininga
49788
#1379344 2017-12-29 11:45 Tininga

AleksK rašė:


Ačiū, aš suprantu, kai yra žinoma, kiek tų valandų tenka tose atostogose. Taip ir daryčiau, bet aš nežinau, kiek tų valandų, nes šiandien dirba, rytoj ne. Dirba pagal poreikį, žinau, kad negerai taip, bet kitaip neišeina susitarti. Todėl gal aš paskaičiuosiu koeficientą, ir tada žinosiu kiek tenka tų valandų tom atostogom.

Kaip manote?

Ačiū dar kartą.


Tai taip ir sakykite, kad dirba be grafiko. Tokiu atveju galite pasitelkti papildomą koeficientą.


kargabi
5
#1379524 2018-01-03 10:31 kargabi
Turiu klausimą.Dirbu įmonėje nuo 2015.10.29. Šiai dienai, t.y. 2018.01.01 turiu 5 d.d. nepanaudotų atostogų.Planuoju atostogauti nuo 02.05-02.15 (9 d.d.), jei nuo 02.22 išeičiau iš darbo ar aš būčiau įmonei skolinga ar kaip.Ačiū

Miolanda
24
#1379526 2018-01-03 10:42 Miolanda
Sveiki. Pagal senąjį DK buvo įvardinta, tad atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo metu, o vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nesikaupia. O naujajame DK to neradau. Gal kas žino, kur tai reglamenutuota?

Miolanda
24
#1379529 2018-01-03 11:08 Miolanda

Miolanda rašė:


Sveiki. Pagal senąjį DK buvo įvardinta, tad atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo metu, o vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nesikaupia. O naujajame DK to neradau. Gal kas žino, kur tai reglamenutuota?



Radau pati - 127 str. 4 d.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis