leliuks
1280
#1389807 2018-04-18 14:54 leliuks
o vėliau už 11 metus taip pat 10, už 12,13,14, taip pat po 10 o už 15 metus jau 4 darbo dienos?

Tininga
49047
#1389811 2018-04-18 14:57 Tininga

leliuks rašė:


o vėliau už 11 metus taip pat 10, už 12,13,14, taip pat po 10 o už 15 metus jau 4 darbo dienos?

Tiksliau, kai sueis 15 dirbtų metų - +1 d.d. (iš viso 4 d.d.), kai sueis 20 dirbtų metų dar +1d.d. (iš viso 5 d.d.), ir t.t.



leliuks
1280
#1389824 2018-04-18 15:27 leliuks
Galit gal dar pažiūrėti ar gerai skaičiuoju.Žmogus įdarbintas 2017.05.09. Iki 2017.07.01 buvo nemokamose 15 k.d. Visos 14 k.d. įeina į stažą. o 1 ne. Toliau dar po liepos 1 d. buvo nemokamose du kartus po 8 darbo dienas. Visos jos neįeina į stažą. Kiek dabar priklausytų išeinant kompensaciių dienų. Man gaunasi 14,137-9 atostogauta, bus 7,23.

Tininga
49047
#1389825 2018-04-18 15:31 Tininga

leliuks rašė:


Galit gal dar pažiūrėti ar gerai skaičiuoju.Žmogus įdarbintas 2017.05.09. Iki 2017.07.01 buvo nemokamose 15 k.d. Visos 14 k.d. įeina į stažą. o 1 ne. Toliau dar po liepos 1 d. buvo nemokamose du kartus po 8 darbo dienas. Visos jos neįeina į stažą. Kiek dabar priklausytų išeinant kompensaciių dienų. Man gaunasi 14,137-9 atostogauta, bus 7,23.

O tos NA - buvo suteiktos be svarbių priežasčių, tik darbuotojo ir darbdavio susitarimu? Ir dar - kada atleidimo data?
Kasmetinių atostogų panaudotos 9 d.d.?



leliuks
1280
#1389830 2018-04-18 15:58 leliuks
Taip, panaudotos 9 d.d. 03.31 atleidimo data.
Rašiau įsakyme pagal 184 str. tas 15 k.d. , kur įėjo į stažą iki liepos 1 d. 14 k.d. Čia esu prisimakalavusi, tad sunku susigaudyti. Tad liktų 1 diena kuri neįeina į stažą ir dar 16 d.d. .Viso 17 d.d. neiįeina į stažą manau.

Tininga
49047
#1389833 2018-04-18 16:01 Tininga

leliuks rašė:


Taip, panaudotos 9 d.d. 03.31 atleidimo data.
Rašiau įsakyme pagal 184 str. tas 15 k.d. , kur įėjo į stažą iki liepos 1 d. 14 k.d. Čia esu prisimakalavusi, tad sunku susigaudyti. Tad liktų 1 diena kuri neįeina į stažą ir dar 16 d.d. .Viso 17 d.d. neiįeina į stažą manau.

O tos kitos, po naujojo DK įsigaliojimo - kokiu pagrindu suteiktos? Nes nuo to priklauso, ar jos įeina į stažą, ar ne.



leliuks
1280
#1389840 2018-04-18 16:24 leliuks
Rašiau pagal 137 str.1 d. Bet žinokit aš nesuprantu tų nemokamų. Darbuotojas dar metų neišdirbęs, o jau kiek buvo nemokamose. Jeigu ką ne taip suteikia įsakymą galiu -perrašyti. Bet pagal DK gali eiti pagal puktą nes turi vaiką iki 14 metų.

Tininga
49047
#1389844 2018-04-18 16:28 Tininga

leliuks rašė:


Rašiau pagal 137 str.1 d. Bet žinokit aš nesuprantu tų nemokamų. Darbuotojas dar metų neišdirbęs, o jau kiek buvo nemokamose. Jeigu ką ne taip suteikia įsakymą galiu -perrašyti. Bet pagal DK gali eiti pagal puktą nes turi vaiką iki 14 metų.

Nu ko ten nesuprasti.... Jei turi vaiką, tai jis gali eiti ir eiti tų NA. Ir jos visos įskaitomos į stažą.

Tad iki liepos 1 d. suapvalinus susidaro 3 d.d. atostogų. Nuo liepos 1 d. iki kovo 31 d. sukaupta 15,0137 d.d. Iš viso - 18,0137 d.d. - 9 panaudotos, lieka 9,0137.



leliuks
1280
#1389852 2018-04-18 16:49 leliuks
Galvojau kad per metus darbuotojas gali pasinaudoti vieną kartą tomis nemokamomis atostogomis jei turi vaiką iki 14 metų. Pagal Jus reiškia galima eiti kiek nori kartų tų nemokamų atostogų. Gal DK kur yra parašyta kad galima neribotą laiką leisti tų nemokamų pagal atitinkamą punktą. Kad eilinių nemokamų atostogų tai žinau kad kiek nori, tiek eina.

Tininga
49047
#1389855 2018-04-18 17:03 Tininga

leliuks rašė:


Galvojau kad per metus darbuotojas gali pasinaudoti vieną kartą tomis nemokamomis atostogomis jei turi vaiką iki 14 metų. Pagal Jus reiškia galima eiti kiek nori kartų tų nemokamų atostogų. Gal DK kur yra parašyta kad galima neribotą laiką leisti tų nemokamų pagal atitinkamą punktą. Kad eilinių nemokamų atostogų tai žinau kad kiek nori, tiek eina.

Atostogų trukmė yra ribota - ji nurodoma 137 str. 1 dalyje.

4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;

Tik dabar mąstau, kad jei eina pagal vieną punktą, tai ko gero reikėtų manyti, kad tai galioja vienam kartui per metus. Nors aš kodekse nematau, kad tai būtų bent kur parašyta. smile


leliuks
1280
#1389861 2018-04-18 17:35 leliuks
Aš taip pat Tininga mąstau, kad vienam kartui pagal vieną punktą arba per kelis kartus pagal vieną punktą neviršiant atostogų trukmės kiek nurodyta punkte.

Tininga
49047
#1389862 2018-04-18 17:40 Tininga

leliuks rašė:


Aš taip pat Tininga mąstau, kad vienam kartui pagal vieną punktą arba per kelis kartus pagal vieną punktą neviršiant atostogų trukmės kiek nurodyta punkte.


Mokesčių suflerio konsultacija buvo, apie tai, kad darbuotojas daug NA ėmė, bet pagal kelis punktus. Tai atsakė, jog visos tos NA uždirba kasmetines atostogas. Čia naujo kodekso kitokia formuluotė yra.


leliuks
1280
#1389866 2018-04-18 18:36 leliuks
Aišku, daug padėjote. Ačiū Jums. smile

Tininga
49047
#1389867 2018-04-18 18:49 Tininga

leliuks rašė:


Aišku, daug padėjote. Ačiū Jums. smile


Aš dar pamėginsiu teisininkams tą klausimą užduoti, kaip jie komentuotų.


GenuteP
17
#1389877 2018-04-19 08:26 GenuteP
Laba diena, norėčiau paprašyti jūsų padėti man tokiu klausimu. Pakeičiau darbą, su ankstesne darbuotoja pabendrauti jau nepavyko, todėl krapštausi po truputį ir bandau aiškintis padėtį. Artėja vasara – atostogų metas, o klausimų milijonai. Visi darbuotojai birželio mėnesį buvo išleisti kasmetinių atostogų. Išnaudotos visos už 2016-2017 metus sukauptos atostogos, net jeigu laikotarpio, už kurį suteiktos atostogos, pabaiga 2017 m. lapkričio 9 d. Įsakymo ar bent kažkokių užrašų apie 2017 m. birželio 30 d. priklausantį atostogų dienų likutį, nerandu, tikriausiai jo ir nėra. Ar turėčiau vis tik perskaičiuoti 2017.06.30 priklausančias dienas? Ir kaip skaičiuoti? Darbuotojas, kurio atostogų laikotarpio pabaiga 2017 m. lapkričio 9 d., mano skaičiavimais 2017.06.30 turi jau minusinį likutį ar aš blogai skaičiuoju? Ar visiems, kurie išnaudojo atostogas, nes buvo išleisti pagal seną kodeksą, 06.30 surašyti nulius? Vadovas prašė paskaičiuoti likučius, o aš jau susimaliau. Kalbinti buhalteriai komentuoja skirtingai, vieni sako, kad likutis minusinis, kiti, kad "uždaryti" tuos metus ir atostogas skaičiuoti už naują laikotarpį.

Tininga
49047
#1389881 2018-04-19 09:03 Tininga

GenuteP rašė:


Laba diena, norėčiau paprašyti jūsų padėti man tokiu klausimu. Pakeičiau darbą, su ankstesne darbuotoja pabendrauti jau nepavyko, todėl krapštausi po truputį ir bandau aiškintis padėtį. Artėja vasara – atostogų metas, o klausimų milijonai. Visi darbuotojai birželio mėnesį buvo išleisti kasmetinių atostogų. Išnaudotos visos už 2016-2017 metus sukauptos atostogos, net jeigu laikotarpio, už kurį suteiktos atostogos, pabaiga 2017 m. lapkričio 9 d. Įsakymo ar bent kažkokių užrašų apie 2017 m. birželio 30 d. priklausantį atostogų dienų likutį, nerandu, tikriausiai jo ir nėra. Ar turėčiau vis tik perskaičiuoti 2017.06.30 priklausančias dienas? Ir kaip skaičiuoti? Darbuotojas, kurio atostogų laikotarpio pabaiga 2017 m. lapkričio 9 d., mano skaičiavimais 2017.06.30 turi jau minusinį likutį ar aš blogai skaičiuoju? Ar visiems, kurie išnaudojo atostogas, nes buvo išleisti pagal seną kodeksą, 06.30 surašyti nulius? Vadovas prašė paskaičiuoti likučius, o aš jau susimaliau. Kalbinti buhalteriai komentuoja skirtingai, vieni sako, kad likutis minusinis, kiti, kad "uždaryti" tuos metus ir atostogas skaičiuoti už naują laikotarpį.

Na, jei vadovas prašo likučio kuriai nors datai - tai ir skaičiuokite. Visai normalu, kad jis yra ir minusinis. Negalite jo "uždaryti", ar kažkaip "nurašyti", nes kai darbuotojai atostogaus, tai kiekvienam jau individualiai bus naudojamos atostogos priklausomai nuo konkretaus darbuotojo darbo metų.


GenuteP
17
#1389888 2018-04-19 09:20 GenuteP
Dėkui už atsakymą. O atostogoms po 2017.07.01 skaičiuoti naudojate formulę "dirbtų dienų sk. * priklausančių / 365" ar "dirbtų dienų sk. * priklausančių / 252"? Prašau nepykti, jeigu klausimai atrodo kvaili, tiesiog sugrįžau į personalą po 6 metų pertraukos, todėl, galima sakyti, mokausi vėl visko iš pradžių.

Tininga
49047
#1389889 2018-04-19 09:23 Tininga

GenuteP rašė:


Dėkui už atsakymą. O atostogoms po 2017.07.01 skaičiuoti naudojate formulę "dirbtų dienų sk. * priklausančių / 365" ar "dirbtų dienų sk. * priklausančių / 252"? Prašau nepykti, jeigu klausimai atrodo kvaili, tiesiog sugrįžau į personalą po 6 metų pertraukos, todėl, galima sakyti, mokausi vėl visko iš pradžių.

Galimi abu variantai, betgi daug paprastesnis yra dirbto laikotarpio k.d.*20/365.



GenuteP
17
#1389890 2018-04-19 09:29 GenuteP
Dėkui dar kartą ;) Įnešėt aiškumo. Einu skaičiuoti!

ausyte
5196
#1389906 2018-04-19 10:05 ausyte
Sveiki,
gal galite priminti, darbuotojams perskaičiuojant atostogas ir k.d. į d.d. 2017 07 01 pvz gaunasi 19,234 d.d. tai žymėti 20 d.d.? Ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis