ras123
772
#1395916 2018-07-03 19:11 ras123
Sveiki.Darbuotojas dirba pagal numatytą grafiką iki 10 val. per savaitę. Kasmetinės atostogos priklauso 20 d.d?

Tininga
50079
1   #1395918 2018-07-03 19:32 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki.Darbuotojas dirba pagal numatytą grafiką iki 10 val. per savaitę. Kasmetinės atostogos priklauso 20 d.d?

Ne. Jam priklauso 4 savaitės arba 28 k.d.



ras123
772
#1395920 2018-07-03 20:06 ras123
Ačiū Tininga už pagalbą

Saule65
1606
#1396142 2018-07-05 15:31 Saule65
Sveiki. ar galima be darbuotojo sutikimo atšaukti jį iš atostogų? ačiū

Tininga
50079
1   #1396145 2018-07-05 15:56 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki. ar galima be darbuotojo sutikimo atšaukti jį iš atostogų? ačiū


Tikrai ne.


virduliukas
461
#1396383 2018-07-11 13:29 virduliukas
Laba diena. Kiek darbuotojui, turinčiam neįgalumą ir turinčiam 10 metų nepertraukiamo stažo priklauso kasmetinių
atostogų? Pagal seną priklausė 25+3.

Tininga
50079
#1396384 2018-07-11 13:31 Tininga

virduliukas rašė:


Laba diena. Kiek darbuotojui, turinčiam neįgalumą ir turinčiam 10 metų nepertraukiamo stažo priklauso kasmetinių
atostogų? Pagal seną priklausė 25+3.

Tai kaip tik pagal naują tiek priklauso.



virduliukas
461
#1396388 2018-07-11 13:55 virduliukas
Turėjau galvoje 35+3, bet parašiau 25+3. Tai dar norėjau paklaust ką nori pasakyt nutarimas Nr. 496 pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1. neįgalumą turintys prie pailgintų atostogų.

Tininga
50079
#1396390 2018-07-11 14:04 Tininga

virduliukas rašė:


Turėjau galvoje 35+3, bet parašiau 25+3. Tai dar norėjau paklaust ką nori pasakyt nutarimas Nr. 496 pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1. neįgalumą turintys prie pailgintų atostogų.

Tiems, kas išvardinti 496 nutarime, tenka rinktis arba pailgintas, arba papildomas. Tie, kurie minimi 138 str. 1 d. pirmoje pastraipoje - gauna ilgesnes kasmetines atostogas, prie kurių pridedamos papildomos.
Taip jau yra, šiame kodekse yra šiek tiek suvelta, tačiau vis tik tos atostogos yra išskirtos atskiruose sakiniuose. Komentuojama, kad įstatymo leidėjas neturėjo tikslo pabloginti jautriųjų grupių asmenų privilegijų.

Taip komentuoja ir VDI, ir Merits, ir Jurex teisininkai.



virduliukas
461
#1396393 2018-07-11 14:09 virduliukas
Jau tikrai kad suvelta.Ačiū.

Tininga
50079
#1396397 2018-07-11 14:14 Tininga

virduliukas rašė:


Jau tikrai kad suvelta.Ačiū.

Na, dar galime atsiminti, kad kai kyla abejonių dėl nuostatų aiškinimo, jos aiškinamos darbuotojų naudai...



Silvuxxx
118
#1397111 2018-07-24 14:10 Silvuxxx
Sveiki,

klausimas dėl papildomų atostogų suteikimo už stažą. Darbuotojas dirba nuo 2005.03.08. Tai už laikotarpį iki 2015.03.07 d. jam priklauso papildomos 3 d.d. t.y. 20+3. O nuo 2020 03 08 bus jau 23+1?

Tininga
50079
#1397112 2018-07-24 14:17 Tininga

Silvuxxx rašė:


Sveiki,

klausimas dėl papildomų atostogų suteikimo už stažą. Darbuotojas dirba nuo 2005.03.08. Tai už laikotarpį iki 2015.03.07 d. jam priklauso papildomos 3 d.d. t.y. 20+3. O nuo 2020 03 08 bus jau 23+1?

Papildomos atostogos prisideda už laikotarpius nuo 2015-03-08. Nuo 2020-03-08 bus 23+1.



Silvuxxx
118
#1397114 2018-07-24 14:30 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Sveiki,

klausimas dėl papildomų atostogų suteikimo už stažą. Darbuotojas dirba nuo 2005.03.08. Tai už laikotarpį iki 2015.03.07 d. jam priklauso papildomos 3 d.d. t.y. 20+3. O nuo 2020 03 08 bus jau 23+1?

Papildomos atostogos prisideda už laikotarpius nuo 2015-03-08. Nuo 2020-03-08 bus 23+1.

tai jeigu leidžiu darbuotoją atostogų už laikotarpį 2016 03 08 - 2017 03 07, tai 23 d.d. gali eit. Taip?
O nepanaudotom atostogom skaičiuot tada į formulę vedu 23 d.d.?







Tininga
50079
#1397116 2018-07-24 14:31 Tininga

Silvuxxx rašė:


tai jeigu leidžiu darbuotoją atostogų už laikotarpį 2016 03 08 - 2017 03 07, tai 23 d.d. gali eit. Taip?
O nepanaudotom atostogom skaičiuot tada į formulę vedu 23 d.d.?

Tai jau nuo 2015-03-08 priklauso 23. Ir į formulę rašot 23.



Silvuxxx
118
#1397118 2018-07-24 14:39 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


tai jeigu leidžiu darbuotoją atostogų už laikotarpį 2016 03 08 - 2017 03 07, tai 23 d.d. gali eit. Taip?
O nepanaudotom atostogom skaičiuot tada į formulę vedu 23 d.d.?

Tai jau nuo 2015-03-08 priklauso 23. Ir į formulę rašot 23.




Tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2005 03 08 iki 2015 03 07 vedu i formulę 20, o jau nuo 2015 03 08 skaičiuojant - 23 d.d.?

Tininga
50079
#1397120 2018-07-24 14:42 Tininga

Silvuxxx rašė:


Tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2005 03 08 iki 2015 03 07 vedu i formulę 20, o jau nuo 2015 03 08 skaičiuojant - 23 d.d.?

Na taip. Juk 10 metų sueina 2015-03-08.



Silvuxxx
118
#1397123 2018-07-24 15:01 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2005 03 08 iki 2015 03 07 vedu i formulę 20, o jau nuo 2015 03 08 skaičiuojant - 23 d.d.?

Na taip. Juk 10 metų sueina 2015-03-08.




o jeigu pas mane skaičiuoklė kal. d., tai 20 d.d. yra 28 k.d. O 23 d.d. kiek tada kal. turėtų būti?

Tininga
50079
#1397125 2018-07-24 15:08 Tininga

Silvuxxx rašė:


o jeigu pas mane skaičiuoklė kal. d., tai 20 d.d. yra 28 k.d. O 23 d.d. kiek tada kal. turėtų būti?

Na, po teisybei, tai iki 2017-06-30 reikėjo suskaičiuoti likutį kalendorinėmis dienomis: už laikotarpį 2015-03-08 - 2017-06-30 28+3. Tada perskaičiuoti į d.d. apvalinant į didesnę pusę. Toliau jau skaičiuoti 23 d.d.



Silvuxxx
118
#1397127 2018-07-24 15:12 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


o jeigu pas mane skaičiuoklė kal. d., tai 20 d.d. yra 28 k.d. O 23 d.d. kiek tada kal. turėtų būti?

Na, po teisybei, tai iki 2017-06-30 reikėjo suskaičiuoti likutį kalendorinėmis dienomis: už laikotarpį 2015-03-08 - 2017-06-30 28+3. Tada perskaičiuoti į d.d. apvalinant į didesnę pusę. Toliau jau skaičiuoti 23 d.d.



Reikėjo, bet taip nebuvo padaryta. Dabar man reikia kažkaip iškapstyti viską.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR