Kasmetinės atostogos

S
sanexe 84
2018-07-31 16:10 sanexe
Ačiū. Teoriškai suprantu, bet programoje kitaip nežinau kaip padaryti. Velniava.
M
manoAdele 267
2018-08-01 17:43 manoAdele
Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?
Tininga Tininga 50023
2018-08-01 17:45 Tininga

manoAdele rašė:
Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?
Užtenka direktoriaus sprendimo išeiti atostogauti, tuo pačiu nurodant pavaduojantį asmenį.
M
manoAdele 267
2018-08-01 17:46 manoAdele

Tininga rašė:

manoAdele rašė:
Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?
Užtenka direktoriaus sprendimo išeiti atostogauti, tuo pačiu nurodant pavaduojantį asmenį.



o kaip tas sprendimas atrodo ar čia prašymo forma?
Tininga Tininga 50023
2018-08-01 17:57 Tininga

manoAdele rašė:
o kaip tas sprendimas atrodo ar čia prašymo forma?
Sprendimas - kaip įsakymas. Nu negi savęs prašysis atostogų? smile Kažkaip ir sau įsakinėt keistai atrodo smile

Taip ir rašo: "Išeinu atostogų tada ir tada. Nurodau Vardenį Pavardenį laikinai eiti direktoriaus pareigas".
aiwita aiwita 6134
2018-08-02 08:43 aiwita
Pasitikslint noriu.
Viena darbuotoja dirba 3d/sav. DU 400€. Liepą atostogavo. Atostoginius išmokėjau. Dabar skaičiuoju atlyginimą. Atlyginimas+atostoginiai man gaunasi 9€ mažiau negu ji visada gaudavo už mėnesį. Ar turiu pritempti iki jos įprasto atlyginimo? Šiuo atveju tai yra minimumas. Ar tiesiog išmokėti kiek gaunasi, ir tik Sodrai papildomai primokėt?
Tininga Tininga 50023
2018-08-02 08:54 Tininga

aiwita rašė:
Pasitikslint noriu.
Viena darbuotoja dirba 3d/sav. DU 400€. Liepą atostogavo. Atostoginius išmokėjau. Dabar skaičiuoju atlyginimą. Atlyginimas+atostoginiai man gaunasi 9€ mažiau negu ji visada gaudavo už mėnesį. Ar turiu pritempti iki jos įprasto atlyginimo? Šiuo atveju tai yra minimumas. Ar tiesiog išmokėti kiek gaunasi, ir tik Sodrai papildomai primokėt?
Svarbiausia yra, kad VDU nebūtų mažesnis negu atostogų mėnesio (t.y. liepos) MMA vidurkis. Tai jei tos taisyklės laikomasi, paprastai turėtų gautis MMA. O jei vis dėl to nesigauna, tai atsiras papildoma Sodros įmoka...
Gita1 Gita1 8354
2018-08-10 13:50 Gita1
Kur tiksliai parašyta, kad atostogos suteikiamos savaitėmis.jau užsiknisau darbo kodeksą žiūrėt.. gal kas atmintinai atsimenat straipsnį...
Tininga Tininga 50023
1 2018-08-10 14:08 Tininga

Gita1 rašė:
Kur tiksliai parašyta, kad atostogos suteikiamos savaitėmis.jau užsiknisau darbo kodeksą žiūrėt.. gal kas atmintinai atsimenat straipsnį...
126 str 2 dalis
M
masima 1
2018-08-13 17:25 masima
Gal kas nors galėtų padėti su darbuotojo atostogų skaičiavimais.. Darbuotojas dirba 2017.05.10 - 2018.08.13, darbo grafikas 4val/sav, t.y. 4dienas po 1val. Atostogų nėra panaudojęs. Kaip paskaičiuoti už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso? Ir pačios kompensacijos dydį? Atlyginimas fiksuotas mėnesinis - 50eur.
Tininga Tininga 50023
2018-08-13 17:31 Tininga

masima rašė:
Gal kas nors galėtų padėti su darbuotojo atostogų skaičiavimais.. Darbuotojas dirba 2017.05.10 - 2018.08.13, darbo grafikas 4val/sav, t.y. 4dienas po 1val. Atostogų nėra panaudojęs. Kaip paskaičiuoti už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso? Ir pačios kompensacijos dydį? Atlyginimas fiksuotas mėnesinis - 50eur.

Suskaičiuokite, kiek priklauso kalendorinių dienų (kaip ir seniau, įrašant į formulę 28 k.d
Į darbo dienas galite perskaičiuoti taip: k.d. *4/7.
O
ooppaa 60
2018-09-21 16:02 ooppaa
Sakykite kaip paskaičiuoti darbuotojui atostoginius. Jis dirba slenkančiu darbo grafiku (sumininkas). Atostogų išeina nuo rugsėjo 24 iki spalio 14 (gaunasi 3 savaitės) už pirmą savaitę suprantu kaip paskaičiuoti (pagal grafiką) o kaip paskaičiuoti kiek jam priklauso atostoginių už spalio mėnesį, kolkas grafiko neturiu, tai už kiek valandų jam paskaičiuoti atostoginius?
Tininga Tininga 50023
2018-09-21 16:18 Tininga

ooppaa rašė:
Sakykite kaip paskaičiuoti darbuotojui atostoginius. Jis dirba slenkančiu darbo grafiku (sumininkas). Atostogų išeina nuo rugsėjo 24 iki spalio 14 (gaunasi 3 savaitės) už pirmą savaitę suprantu kaip paskaičiuoti (pagal grafiką) o kaip paskaičiuoti kiek jam priklauso atostoginių už spalio mėnesį, kolkas grafiko neturiu, tai už kiek valandų jam paskaičiuoti atostoginius?
Sumininkams galima būtų taikyti ir 5 d.d. savaitės apmokėjimą. O jei pas jus numatyta apmokėti pagal grafiką, tai tokiais atvejais tenka suktis iš padėties: paskaičiuoti preliminariai, o turint grafikus - patikslinti.
citrus citrus 571
2018-09-24 15:26 citrus
Laba diena, gal kam būtų nesunku ir pažiūrėtų ar gerai skaičiuoju (failas). Ačiū.
Book1.xlsx
Tininga Tininga 50023
1 2018-09-24 15:43 Tininga

citrus rašė:
Laba diena, gal kam būtų nesunku ir pažiūrėtų ar gerai skaičiuoju (failas). Ačiū.
Nežinau, kam tokiais gabalėliais skaičiuoti (iki 12.31, paskui iki 08.21) - paprasčiau tiesiog paimti laikotarpio datas, apskaičiuoti bendrą atostogų dienų skaičių, atimti panaudotas atostogas ir gauname likutį.

Serebro Serebro 2694
2018-09-25 16:23 Serebro
Kai vadovas dirba poilsio dieną, bet už tą dieną negauna atlygio, ar ši diena įskaitoma į darbo metus skaičiuojant atostogas?
Tininga Tininga 50023
2018-09-25 16:25 Tininga

Serebro rašė:
Kai vadovas dirba poilsio dieną, bet už tą dieną negauna atlygio, ar ši diena įskaitoma į darbo metus skaičiuojant atostogas?
O kodėl turėtų būti neįskaitoma? smile
Serebro Serebro 2694
2018-09-26 10:35 Serebro

Tininga rašė:

Serebro rašė:
Kai vadovas dirba poilsio dieną, bet už tą dieną negauna atlygio, ar ši diena įskaitoma į darbo metus skaičiuojant atostogas?
O kodėl turėtų būti neįskaitoma? smile


Paskaičiau DK kas įskaitoma į darbo metus, randau, kad įskaitoma dirbtas laikas. Suabejojau dėl to, kad už tą laiką direktorius negauna atlygio, o yra tik darbo laiko apskaita vedama. Ačiū, vadinasi įskaitoma.
Tininga Tininga 50023
2 2018-09-26 10:39 Tininga

Serebro rašė:
Paskaičiau DK kas įskaitoma į darbo metus, randau, kad įskaitoma dirbtas laikas. Suabejojau dėl to, kad už tą laiką direktorius negauna atlygio, o yra tik darbo laiko apskaita vedama. Ačiū, vadinasi įskaitoma.
Tai vat būtent, kad tai yra dirbtas laikas.
V
Vilnav 1
2018-09-27 09:39 Vilnav
Noriu paklausti - -jei darbuotojas dirba pagal grafika ir buna kiad reikia dirbti savaitgaliais, kaip jam suteikti atostogas - darbo dienomis? Na jis nori atostogauti nuo spalio 2 d iki spalio 7 dienos (kaip skaiciuoti atostogu dienas darbo dienomis?)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui