Avatar
Tininga
47813
#1397482 2018-07-31 15:08 Tininga

Simonana rašė:


Sako kad, pagal DK reikia išdirbti pusę metų, kad gautum pirmas atostogas...na iki to dar trūksta pora mėnesių. Bet ar DK nenumato išimčių ar susitarimo pagrindo? smile


DK rašo: "paprastai" suteikiamos. Vadinasi, galima ir visaip kitaip. Tai šalių susitarimo reikalas.

Missing
sanexe
82
#1397493 2018-07-31 15:51 sanexe
Sveiki. Nežinau kaip geriau išspręsti, būčiau dėkinga už patarimus: darbuotojas eina atostogų nuo rugpjūčio 1 iki 15 d. priskaityta suma už atostoginius 800 eur. Dirbus su programa. Įvedu atostogas į einamąjį mėnesį į liepą, nes išmokėti privalau liepos 31. Už liepos mėnesį minėtas darbuotojas gavo avansą 600 eur. Suvedus atostogas paskaičiuoju ir kadangi išmokėtas avansas nieko beveik nelieka už atostoginius ką pervesti lieko apie 80 eur.... darbo laiko apskaitos žiniaraščio nematau, dirba skyriuje kuriame daug žmonių ir atskirai neteikia. Apskritai nelabai suprantu kaip pasielgti kai išmokėtas avansas ir paskui priskaičiuojami atostoginiai, kurie sumažėja kadangi avansas sumokėtas... kažką ne taip darau...gal kas patarsit?
Avatar
Tininga
47813
#1397497 2018-07-31 15:58 Tininga
Tai turbūt nereikėtų sudėt į krūvą rugpjūčio atostoginių ir avanso už liepą smile

Missing
sanexe
82
#1397498 2018-07-31 16:10 sanexe
Ačiū. Teoriškai suprantu, bet programoje kitaip nežinau kaip padaryti. Velniava.
Missing
manoAdele
266
#1397618 2018-08-01 17:43 manoAdele
Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?
Avatar
Tininga
47813
#1397619 2018-08-01 17:45 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?

Užtenka direktoriaus sprendimo išeiti atostogauti, tuo pačiu nurodant pavaduojantį asmenį.


Missing
manoAdele
266
#1397620 2018-08-01 17:46 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?

Užtenka direktoriaus sprendimo išeiti atostogauti, tuo pačiu nurodant pavaduojantį asmenį.




o kaip tas sprendimas atrodo ar čia prašymo forma?
Avatar
Tininga
47813
#1397621 2018-08-01 17:57 Tininga

manoAdele rašė:


o kaip tas sprendimas atrodo ar čia prašymo forma?

Sprendimas - kaip įsakymas. Nu negi savęs prašysis atostogų? smile Kažkaip ir sau įsakinėt keistai atrodo smile

Taip ir rašo: "Išeinu atostogų tada ir tada. Nurodau Vardenį Pavardenį laikinai eiti direktoriaus pareigas".


Avatar
aiwita
5569
#1397635 2018-08-02 08:43 aiwita
Pasitikslint noriu.
Viena darbuotoja dirba 3d/sav. DU 400€. Liepą atostogavo. Atostoginius išmokėjau. Dabar skaičiuoju atlyginimą. Atlyginimas+atostoginiai man gaunasi 9€ mažiau negu ji visada gaudavo už mėnesį. Ar turiu pritempti iki jos įprasto atlyginimo? Šiuo atveju tai yra minimumas. Ar tiesiog išmokėti kiek gaunasi, ir tik Sodrai papildomai primokėt?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
47813
#1397640 2018-08-02 08:54 Tininga

aiwita rašė:


Pasitikslint noriu.
Viena darbuotoja dirba 3d/sav. DU 400€. Liepą atostogavo. Atostoginius išmokėjau. Dabar skaičiuoju atlyginimą. Atlyginimas+atostoginiai man gaunasi 9€ mažiau negu ji visada gaudavo už mėnesį. Ar turiu pritempti iki jos įprasto atlyginimo? Šiuo atveju tai yra minimumas. Ar tiesiog išmokėti kiek gaunasi, ir tik Sodrai papildomai primokėt?

Svarbiausia yra, kad VDU nebūtų mažesnis negu atostogų mėnesio (t.y. liepos) MMA vidurkis. Tai jei tos taisyklės laikomasi, paprastai turėtų gautis MMA. O jei vis dėl to nesigauna, tai atsiras papildoma Sodros įmoka...


Avatar
Gita1
7094
#1398191 2018-08-10 13:50 Gita1
Kur tiksliai parašyta, kad atostogos suteikiamos savaitėmis.jau užsiknisau darbo kodeksą žiūrėt.. gal kas atmintinai atsimenat straipsnį...
Avatar
Tininga
47813
1   #1398193 2018-08-10 14:08 Tininga

Gita1 rašė:


Kur tiksliai parašyta, kad atostogos suteikiamos savaitėmis.jau užsiknisau darbo kodeksą žiūrėt.. gal kas atmintinai atsimenat straipsnį...

126 str 2 dalis


Missing
masima
1
#1398301 2018-08-13 17:25 masima
Gal kas nors galėtų padėti su darbuotojo atostogų skaičiavimais.. Darbuotojas dirba 2017.05.10 - 2018.08.13, darbo grafikas 4val/sav, t.y. 4dienas po 1val. Atostogų nėra panaudojęs. Kaip paskaičiuoti už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso? Ir pačios kompensacijos dydį? Atlyginimas fiksuotas mėnesinis - 50eur.
Avatar
Tininga
47813
#1398304 2018-08-13 17:31 Tininga

masima rašė:


Gal kas nors galėtų padėti su darbuotojo atostogų skaičiavimais.. Darbuotojas dirba 2017.05.10 - 2018.08.13, darbo grafikas 4val/sav, t.y. 4dienas po 1val. Atostogų nėra panaudojęs. Kaip paskaičiuoti už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso? Ir pačios kompensacijos dydį? Atlyginimas fiksuotas mėnesinis - 50eur.


Suskaičiuokite, kiek priklauso kalendorinių dienų (kaip ir seniau, įrašant į formulę 28 k.d
Į darbo dienas galite perskaičiuoti taip: k.d. *4/7.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis