Tininga
49047
2   #1400597 2018-09-26 10:39 Tininga

Serebro rašė:


Paskaičiau DK kas įskaitoma į darbo metus, randau, kad įskaitoma dirbtas laikas. Suabejojau dėl to, kad už tą laiką direktorius negauna atlygio, o yra tik darbo laiko apskaita vedama. Ačiū, vadinasi įskaitoma.

Tai vat būtent, kad tai yra dirbtas laikas.



Vilnav
1
#1400683 2018-09-27 09:39 Vilnav
Noriu paklausti - -jei darbuotojas dirba pagal grafika ir buna kiad reikia dirbti savaitgaliais, kaip jam suteikti atostogas - darbo dienomis? Na jis nori atostogauti nuo spalio 2 d iki spalio 7 dienos (kaip skaiciuoti atostogu dienas darbo dienomis?)

Tininga
49047
#1400685 2018-09-27 09:44 Tininga

Vilnav rašė:


Noriu paklausti - -jei darbuotojas dirba pagal grafika ir buna kiad reikia dirbti savaitgaliais, kaip jam suteikti atostogas - darbo dienomis? Na jis nori atostogauti nuo spalio 2 d iki spalio 7 dienos (kaip skaiciuoti atostogu dienas darbo dienomis?)


Tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis.



Oneofthe
10
#1400717 2018-09-27 11:27 Oneofthe
Sveiki, pagal kolektyvine sutarti man per metus priklauso 28 kalendorines dienos atostogu, seis metais jas jau isnaudojau, bet iki siu metu gruodzio 31 dienos jau turesiu sukaupes 8 kalendorines dienas. Ar galiu prasyti darbdavo 7 dienu atostogu tarkim gruodzio viduryje?

Tininga
49047
#1400718 2018-09-27 11:28 Tininga

Oneofthe rašė:


Sveiki, pagal kolektyvine sutarti man per metus priklauso 28 kalendorines dienos atostogu, seis metais jas jau isnaudojau, bet iki siu metu gruodzio 31 dienos jau turesiu sukaupes 8 kalendorines dienas. Ar galiu prasyti darbdavo 7 dienu atostogu tarkim gruodzio viduryje?

Taip, galite prašyti.



Greta17
91
#1400737 2018-09-27 13:27 Greta17
Laba diena,
padalinio vadovas išeina 10-čiai dienų kasmetinių atostogų. Jo darbo funkcijas atliks kito padalinio vadovas (Nenumatyta pareiginiuose nuostatuose). Seminare girdėjau, kad pavadavimo įsakymai neberašomi. O kaip tada reikėtų visa tai įforminti? Kaip jūs darote?

Tininga
49047
#1400738 2018-09-27 13:30 Tininga

Greta17 rašė:


Laba diena,
padalinio vadovas išeina 10-čiai dienų kasmetinių atostogų. Jo darbo funkcijas atliks kito padalinio vadovas (Nenumatyta pareiginiuose nuostatuose). Seminare girdėjau, kad pavadavimo įsakymai neberašomi. O kaip tada reikėtų visa tai įforminti? Kaip jūs darote?

Na, ir kas gi gali uždrausti juos rašyti? smile Aš atostogų įsakyme nurodau, o jei jūs jų nerašote, tai gali būti įforminta atskiru dokumentu.



Greta17
91
#1400739 2018-09-27 13:38 Greta17
Ačiū

martynas05
230
#1401102 2018-10-04 09:08 martynas05
Labas rytas,

Padėkite prašau suskaičiuoti grįžusiai po VPA darbuotojai jos laikotarpį, nes nesusidūrusi esu kaip skaičiuoti. Išėjo į VPA 2016.10.06 grįžo 2018.10.01, jos laikotarpis buvo 15/06/04-16/06/04 už šį laikotarpį yra išbuvusi visas priklausančias 36 kalendorines dienas (medikams skaičiuojame kalendorinėmis). Jei sugrįžus dar yra likę nuo 16/06/05 iki išėjimo į VPA 16/10/06 12,23 kalendorinės dienos. Kaip čia dabar vyksta,ar aš kai ji atostogaus atiduodu tas 12,23 dienas ir skaičiuoju naują laikotarpį nuo sugrįžimo ar kažkokiu būdu, kurio aš nežinau, jei persiskaičiuoja laikotarpis? Ačiū.

Tininga
49047
#1401105 2018-10-04 09:11 Tininga

martynas05 rašė:


Labas rytas,

Padėkite prašau suskaičiuoti grįžusiai po VPA darbuotojai jos laikotarpį, nes nesusidūrusi esu kaip skaičiuoti. Išėjo į VPA 2016.10.06 grįžo 2018.10.01, jos laikotarpis buvo 15/06/04-16/06/04 už šį laikotarpį yra išbuvusi visas priklausančias 36 kalendorines dienas (medikams skaičiuojame kalendorinėmis). Jei sugrįžus dar yra likę nuo 16/06/05 iki išėjimo į VPA 16/10/06 12,23 kalendorinės dienos. Kaip čia dabar vyksta,ar aš kai ji atostogaus atiduodu tas 12,23 dienas ir skaičiuoju naują laikotarpį nuo sugrįžimo ar kažkokiu būdu, kurio aš nežinau, jei persiskaičiuoja laikotarpis? Ačiū.

Darbo metai lieka tie patys, tiesiog tam tikras periodas nekaups atostogų arba jų sukaups mažiau.



martynas05
230
#1401116 2018-10-04 09:30 martynas05

Tininga rašė:




Darbo metai lieka tie patys, tiesiog tam tikras periodas nekaups atostogų arba jų sukaups mažiau.

[/quote]
baisu net ir pasakyti, bet nesupratau smile smile

Tininga
49047
#1401119 2018-10-04 09:44 Tininga

martynas05 rašė:


baisu net ir pasakyti, bet nesupratau smile smile


Tarkim, darbuotojos darbo metai (ar laikotarpiai, kaip bepavadinsim) yra 2016.04.01 - 2017.03.31.
Tai už šiuos metus atostogos kaupsis tik nuo 2016.04.01 iki 2016.10.05.
Už kitus darbo metus 2017.04.01 - 2018.03.31 visai nesikaups.
Už darbo metus 2018.04.01 - 2019.03.31 kaupsis nuo 2018.10.01 iki 2019.03.31.


martynas05
230
#1401135 2018-10-04 10:53 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


baisu net ir pasakyti, bet nesupratau smile smile


Tarkim, darbuotojos darbo metai (ar laikotarpiai, kaip bepavadinsim) yra 2016.04.01 - 2017.03.31.
Tai už šiuos metus atostogos kaupsis tik nuo 2016.04.01 iki 2016.10.05.
Už kitus darbo metus 2017.04.01 - 2018.03.31 visai nesikaups.
Už darbo metus 2018.04.01 - 2019.03.31 kaupsis nuo 2018.10.01 iki 2019.03.31.


ačiū širdingai, dabar viskas 100 % percentų aišku smile

GiulVita
14
#1401158 2018-10-04 11:40 GiulVita
laba diena,:)

skaitant jūsų pokalbį, iškilo klausimas man
o kaip apskaičiuoti kiek d.d. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki 2019.03.31 kiek prisikaups atostogų, jeigu per metus priklausytų 20 d.d.? smile

Tininga
49047
#1401159 2018-10-04 11:42 Tininga

GiulVita rašė:


laba diena,:)

skaitant jūsų pokalbį, iškilo klausimas man
o kaip apskaičiuoti kiek d.d. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki 2019.03.31 kiek prisikaups atostogų, jeigu per metus priklausytų 20 d.d.? smile


10 d.d. smile
O šiaip - paprastai skaičiuojama: to laikotarpio k.d. skaičius * 20 / 365.



GiulVita
14
#1401161 2018-10-04 11:46 GiulVita
norėčiau paklaust,
ar gali darbuotojas, dirbantis pamaininį darbą, prašyti atostogų nuo tos dienos kuri jam skaitosi išeiginė? tarkim atidirba pamainą 10.08-10.09 o atostogų prašo nuo 10.10.
ar tokiu atveju susidaro jam kažkokie viršvalandžiai, už kuriuos įstaiga turi mokėti? smile

Tininga
49047
#1401163 2018-10-04 11:50 Tininga

GiulVita rašė:


norėčiau paklaust,
ar gali darbuotojas, dirbantis pamaininį darbą, prašyti atostogų nuo tos dienos kuri jam skaitosi išeiginė? tarkim atidirba pamainą 10.08-10.09 o atostogų prašo nuo 10.10.
ar tokiu atveju susidaro jam kažkokie viršvalandžiai, už kuriuos įstaiga turi mokėti? smile

Gali, žinoma. O viršvalandžiai gali susidaryti, priklausomai nuo to, kaip sudaryti darbo grafikai, pagal kokį grafiką vertinamos atostogų nedirbtos valandos.



GiulVita
14
#1401165 2018-10-04 11:53 GiulVita
[quote=Tininga]

GiulVita rašė:


laba diena,:)

skaitant jūsų pokalbį, iškilo klausimas man
o kaip apskaičiuoti kiek d.d. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki 2019.03.31 kiek prisikaups atostogų, jeigu per metus priklausytų 20 d.d.? smile


10 d.d. smile
O šiaip - paprastai skaičiuojama: to laikotarpio k.d. skaičius * 20 / 365.

Ačiū :)


admin123
1642
#1401439 2018-10-10 10:24 admin123
gal galite kas įmesti gera exeline nepanaudotu atostogu skaiciuokle arba nuoroda i ja.
dekoju

ausyte
5196
#1401802 2018-10-16 14:01 ausyte
Sveiki,
visai jau susipainiojau, darbuotojas išeina atostogų spalio ir lapkričio mėn. Tai VDU atostoginiams skaičiuoti iš 07;08;09 mėn, tiek spaliui, tiek lapkričiui, ar lapkričiui iš 08;09;10? Ačiū



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis