leliuks
1264
#1404084 2018-11-29 10:52 leliuks
Nori vadovas išleisti atostogų gruodžio mėn. Gruodį ir išmokėsim atostoginius. Jei išmokėsim gruodį, tai NPD netaikysiu ir pradeklaruosim už šiuos metus. O jau likusią dalį už gruodį išmokėsim sausio mėn. Tada jau tai likusiai daliai NPD taisysiu.Ar taip suprantu?
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne. smile

Tininga
49047
#1404086 2018-11-29 11:15 Tininga

leliuks rašė:


Nori vadovas išleisti atostogų gruodžio mėn. Gruodį ir išmokėsim atostoginius. Jei išmokėsim gruodį, tai NPD netaikysiu ir pradeklaruosim už šiuos metus. O jau likusią dalį už gruodį išmokėsim sausio mėn. Tada jau tai likusiai daliai NPD taisysiu.Ar taip suprantu?
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne. smile

O kodėl gruodį norit netaikyti NPD?

24 jau senokai šventinė, į kažkokį keistą kalendorių žiūrit smile



leliuks
1264
#1404107 2018-11-29 14:40 leliuks
Nes 13 npd gaunasi.Už 2017m. 12 mėn.išmokėta 2018m sausį

Tininga
49047
1   #1404113 2018-11-29 15:13 Tininga

leliuks rašė:


Nes 13 npd gaunasi.Už 2017m. 12 mėn.išmokėta 2018m sausį


Tai jau susižiūrėkit. Man netenka dėl to sukti galvos, nes NPD niekam nėra taikomas...


kate666
393
#1404121 2018-11-29 16:06 kate666
Laba diena, darbuotojas atostogauja nuo lapkričio vidurio iki gruodžio vidurio, atostogų metu pasiėmė nedarbingumo lapelį. Liga tęsis gal pusę mėnesio. Atostogas nori pratęsti iškart po ligos. Taip jos nusikels jau į sausio mėnesį po naujų metų. Atostoginiai paskaičiuoti ir išmokėti lapkričio vidurį. Nuo naujųjų keičiasi darbo užmokesčio skaičiavimas, bet pagal esamą situaciją perskaičiuoti nereikės. Programoje (Rivilė) tiesiog įvesiu, kad atostogos, tik be priskaičiavimų. Visi priskaičiavimai lapkritį (11 ir 12 mėn atostoginiai, 11 mėn ligos pašalpa už 2 d. d. iš darbdavio). Ar teisingai galvoju, ar ką praleidau?

KALANKE
637
#1404965 2018-12-14 08:27 KALANKE
Sveiki.

Darbuotojui atostogos gruodis-sausis. Dalį , tenkančią gruodžio mėn. išmoku gruodį. Sausio dalį naujas darbuotojo prašymas ir išmoku sausį. ?

Tininga
49047
1   #1404967 2018-12-14 08:32 Tininga

KALANKE rašė:


Sveiki.

Darbuotojui atostogos gruodis-sausis. Dalį , tenkančią gruodžio mėn. išmoku gruodį. Sausio dalį naujas darbuotojo prašymas ir išmoku sausį. ?

Taip turbūt būtų geriausia. Su tokiom atostogom daug makalynės.



Sandra0719
88
#1405089 2018-12-17 10:30 Sandra0719
Sveiki, viena atostogų dalis turi būti ne mažesnė kaip 10 d.d.. Šios dienos turi būti per visus 2018 metus ar už kiekvieną laikotarpį atskirai? Nes per 2018 m darbuotojas nemažai atostogavo ir vis žiūriu, kad už kiekvieną laikotarpį einant atostogų būtų atostogauta 10 d.d., bet dabar norim suteikti atostogų kelias dienas ir man vėl už laikotarpį likę 10 d.d., tai gal galima ir mažiau suteikti?

Tininga
49047
#1405090 2018-12-17 10:35 Tininga

Sandra0719 rašė:


Sveiki, viena atostogų dalis turi būti ne mažesnė kaip 10 d.d.. Šios dienos turi būti per visus 2018 metus ar už kiekvieną laikotarpį atskirai? Nes per 2018 m darbuotojas nemažai atostogavo ir vis žiūriu, kad už kiekvieną laikotarpį einant atostogų būtų atostogauta 10 d.d., bet dabar norim suteikti atostogų kelias dienas ir man vėl už laikotarpį likę 10 d.d., tai gal galima ir mažiau suteikti?

Tos 10 d.d. turi būti bent kartą per darbuotojo darbo metus. Jei tais metais bent kartą atostogauta 10 d.d. iš eilės, tai likusios atostogos gali būti suteikiamos ir mažesnėmis dalimis.



Miramina
4
#1405092 2018-12-17 11:05 Miramina
Sveiki,
Įmonė nedirbs šventiniu laikotarpiu, didžioji dalis darbuotojų išleidžiami apmokamų atostogų. Kaip manote, ar galiu rašyti viename įsakyme dėl atostogų suteikimo atostogausiantiems darbuotojams? Prašymus jie visi parašys :) Ačiū :)

Tininga
49047
#1405093 2018-12-17 11:06 Tininga

Miramina rašė:


Sveiki,
Įmonė nedirbs šventiniu laikotarpiu, didžioji dalis darbuotojų išleidžiami apmokamų atostogų. Kaip manote, ar galiu rašyti viename įsakyme dėl atostogų suteikimo atostogausiantiems darbuotojams? Prašymus jie visi parašys :) Ačiū :)

Galite.



Sandra0719
88
#1405190 2018-12-18 14:31 Sandra0719
Sveiki, dar turiu vieną klausimą. Ar gali visi darbuotojai, įskaitant ir direktorių, išeiti atostogų 27 ir 28 dieną? Nebūtų dirbančio nei vieno žmogaus įmonėje.

Tininga
49047
#1405191 2018-12-18 14:41 Tininga

Sandra0719 rašė:


Sveiki, dar turiu vieną klausimą. Ar gali visi darbuotojai, įskaitant ir direktorių, išeiti atostogų 27 ir 28 dieną? Nebūtų dirbančio nei vieno žmogaus įmonėje.

Gali, o kas čia tokio? smile



Tininga
49047
#1405193 2018-12-18 15:06 Tininga

Sandra0719 rašė:


Kaip kam pas mus atrodo baisi tragedija, aš problemos ir nematau, o jei atostogaujame tris dienas tai pavedimus galime padaryti 21 d.? atlyginimus išmokėti ir kitus mokesčius?

Tai tik jūsų vidaus tvarka. Tikrai yra daug įmonių, kurios tarpušvenčiu užveria duris.



blackgate
3671
#1405270 2018-12-19 13:27 blackgate
Sveiki,
Jei darbuotojas atostogų prašyme (atostogaus sausio mėn.) nurodė, kad atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, vadinasi traktuojame kad atostoginius už sausį turime išmokėti su sausio mėn. atlyginimu. Ar gali būti variacijos, kad turime išmokėti su gruodžio mėn. atlyginimu?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49047
#1405271 2018-12-19 13:34 Tininga

blackgate rašė:


Sveiki,
Jei darbuotojas atostogų prašyme (atostogaus sausio mėn.) nurodė, kad atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, vadinasi traktuojame kad atostoginius už sausį turime išmokėti su sausio mėn. atlyginimu. Ar gali būti variacijos, kad turime išmokėti su gruodžio mėn. atlyginimu?

Turi nurodyti, jei nenorima variacijų. Mūsų darbo sutartyse yra formuluotė "atostoginiai mokami kartu su pirmu darbo užmokesčiu, mokamu po konkrečių atostogų pradžios".



blackgate
3671
#1405275 2018-12-19 13:43 blackgate
O jei gruodį parašė prašymą gruodžio mėn. atostogų laikotarpiui, užtenka parašyti, kad išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, nenurodant už kurį mėn., nes aišku ir taip?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49047
#1405276 2018-12-19 13:54 Tininga

blackgate rašė:


O jei gruodį parašė prašymą gruodžio mėn. atostogų laikotarpiui, užtenka parašyti, kad išmokėti kartu su darbo užmokesčiu, nenurodant už kurį mėn., nes aišku ir taip?

Jeigu aišku, tai gerai smile



blackgate
3671
#1405279 2018-12-19 13:58 blackgate
O jei DS darot įrašą dėl atostoginių išmokėjimo, papildomai prašymuose nebereikia to paties nurodyti?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49047
#1405280 2018-12-19 14:02 Tininga

blackgate rašė:


O jei DS darot įrašą dėl atostoginių išmokėjimo, papildomai prašymuose nebereikia to paties nurodyti?

Nereikia, laikoma, kad toks prašymas išreiškiamas DS. Jei nori prieš atostogas, tai vat tada turi atskirai paprašyti.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis