blackgate
3684
#1405287 2018-12-19 14:23 blackgate
Aišku, ačiū už atsakymus.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristina333
2
#1405331 2018-12-20 07:25 Kristina333
Laba diena, gal galite pasidalinti atostogų grafiku (MS Excel formatu)? Iš anksto dėkoju!

Fausta_7
5
#1405390 2018-12-20 21:20 Fausta_7
Sveiki,

moteris įsidarbino 2015-09-01,
nuo 2016-11-20 iki 2018-09-08 vaiko priežiūros atostogos,
2018-09-09 iki 2018-09-30 nepanaudotos kasm. atostogos (dar 9 d, d. liko). Į darbą grįžo 2018-10-01.
Man reikia paskaičiuoti sukauptas atostogas iki 2018-12-31.
Nuo kurios datos skaičiuoti? 2018-09-09 ar 2018-10-01?
Ačiū

Tininga
49047
#1405392 2018-12-20 21:48 Tininga

Fausta_7 rašė:


Sveiki,

moteris įsidarbino 2015-09-01,
nuo 2016-11-20 iki 2018-09-08 vaiko priežiūros atostogos,
2018-09-09 iki 2018-09-30 nepanaudotos kasm. atostogos (dar 9 d, d. liko). Į darbą grįžo 2018-10-01.
Man reikia paskaičiuoti sukauptas atostogas iki 2018-12-31.
Nuo kurios datos skaičiuoti? 2018-09-09 ar 2018-10-01?
Ačiū

Nuo 2018-09-09, aišku.



Fausta_7
5
#1405407 2018-12-21 09:50 Fausta_7

Tininga rašė:



Fausta_7 rašė:


Sveiki,

moteris įsidarbino 2015-09-01,
nuo 2016-11-20 iki 2018-09-08 vaiko priežiūros atostogos,
2018-09-09 iki 2018-09-30 nepanaudotos kasm. atostogos (dar 9 d, d. liko). Į darbą grįžo 2018-10-01.
Man reikia paskaičiuoti sukauptas atostogas iki 2018-12-31.
Nuo kurios datos skaičiuoti? 2018-09-09 ar 2018-10-01?
Ačiū

Nuo 2018-09-09, aišku.




Ačiū, matyt teks perskaičiuoti vos ne visom darbuotojom :(
P.S.: esu naujokė, norėjau įsitikinti

Tininga
49047
#1405408 2018-12-21 09:55 Tininga

Fausta_7 rašė:


Ačiū, matyt teks perskaičiuoti vos ne visom darbuotojom :(
P.S.: esu naujokė, norėjau įsitikinti

Kasmetinių atostogų metu taip pat kaupiasi atostogos.



martynas05
230
#1405877 2019-01-03 10:37 martynas05
Sveiki, gal kas pagelbės ir paprotins su skaičiavimu smile
Nuo 2019.01.01 pas mus įstaigoje keičiasi atostogų ir laikas (pailgėja 2 dienoms) ir iš kalendorinių dienų keičiasi į darbo dienas. Gal man padėtumėte susigaudyti kaip teisingai įforminti darbuotojui perskaičiavimą.
Konkretus pavyzdys: Darbuotojui priklausė 36 kalendorinės d. atostogų už kiekvienus metus, o nuo 2019.01.01 priklausys 28 d.d.Darbuotojas už savo laikotarpį 2017.08.27-2018.08.27 turi 18 kalendorinių dienų likutį. Nuo 2018.08.28-2018.12.31 - 12,42 kalendorinių dienų. Ar aš turiu kiekvieną likutį atskirai versti į darbo dienas, kad žinoti atitinkamai kiek būtent už tą laikotarpį jis turi? pvz.18 k.d.-12,85 d.d ir 12,42 k.d.-8,87 d.d.? tada gaunasi iki 2018.12.31 jis turi likutį -21,72 d.d Ar šį skaičių po kablelio turiu versti kaip į 22 d.d.?
Tada nuo 2019.01.01 iki 2019.08.27 jis turi 18,33 darbo dienas.
Prirašiau smile smile Gal kas savo konkretų paskaičiavimą įmestų, nes vistiek su kodeksu jau gyvenat 1,5 metų, o mums tenka tik dabar perskaičiuoti smile

martynas05
230
#1406343 2019-01-09 09:13 martynas05
Sveiki dar kartelį, gal kas galėtų pagelbėti klausimi aukščiau, kad galėčiau ant teisingų gairių užeiti smile Labai dėkinga smile

Violate
135
#1406824 2019-01-15 10:07 Violate
Prašau atsakyti: kas turi kontroliuoti , kiek darbuotojui priklauso atostogų dienų ? Kalbu apie papildomų dienų už stažą pradžią? O tiksliau: ar darbuotojas PATS turi žinoti, kada jam jau prisideda (pvz.3 ) dienos ar jam pasako? Ar rašant prašymą atostogoms reikia nurodyti apie šias atostogas?

pabiruciai2
111
#1406841 2019-01-15 11:22 pabiruciai2
Sveiki, kaip turėčiau teisingai priskaičiuoti atostoginius darbuotojui dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Pvz. darbuotojas atostogauja nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 d. 7 k.d. pagal grafiką jis turėjo dirbti 2019 01 02-2019 01 05 (4 d. po 11 val).
Už kokias darbo valandas turėčiau apmokėti jam atostoginius?
1 variantas už 40 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 yra 5 darbo dienos po 8 val.
2 variantas už 44 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 jis turėjo dirbti 4 darbo dienas po 11 val.
Kaip turi būti teisingai ?

pabiruciai2
111
#1406873 2019-01-15 14:10 pabiruciai2
Sveiki, kaip turėčiau teisingai priskaičiuoti atostoginius darbuotojui dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Pvz. darbuotojas atostogauja nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 d. 7 k.d. pagal grafiką jis turėjo dirbti 2019 01 02-2019 01 05 (4 d. po 11 val).
Už kokias darbo valandas turėčiau apmokėti jam atostoginius?
1 variantas už 40 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 yra 5 darbo dienos po 8 val.
2 variantas už 44 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 jis turėjo dirbti 4 darbo dienas po 11 val.
Kaip turi būti teisingai ?

Girele
9533
#1406908 2019-01-15 15:22 Girele

pabiruciai2 rašė:


Sveiki, kaip turėčiau teisingai priskaičiuoti atostoginius darbuotojui dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Pvz. darbuotojas atostogauja nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 d. 7 k.d. pagal grafiką jis turėjo dirbti 2019 01 02-2019 01 05 (4 d. po 11 val).
Už kokias darbo valandas turėčiau apmokėti jam atostoginius?
1 variantas už 40 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 yra 5 darbo dienos po 8 val.
2 variantas už 44 val nes nuo 2019 01 02 iki 2019 01 08 jis turėjo dirbti 4 darbo dienas po 11 val.
Kaip turi būti teisingai ?



Teisingas atsakymas - toks, kokį skaičiavimo variantą pasirinkote ir pasitvirtinote įmonėje po 2017 m. liepos 1d.
VDI neoficialiai REKOMENDUOJA taikyti antrą variantą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

martynas05
230
#1407275 2019-01-21 08:29 martynas05
Sveiki, aš vis su tuo pačiu klausimu tikiuosi, kad kas pagelbės,

Nuo 2019 -01-01 įstaigoje įsigaliojo nauja atostogų suteikimo tvarka, iš kalendorinių perėjome į darbo dienas, padėkite teisingai susivokti kaip nepažeidžiant darbuotojų teisių teisingai perskaičiuoti ir apskaičiuoti 18/19 metams kiek priklauso atostogų. Mano pavyzdys, darbuotojo laikotarpis 2018-04-13/2019-04-13 metai. Jo minimalios kasmetinės 20 d.d. Turi 17/18 metų 3 kal.d likutį. Ar su tomis trimis sudėjus kartu paskaičiuoju iki 12-31 kalendorines ir versti į darbo d. po kableliu suapvalinus? 23,17 kal.d.-16,55 d.d.suapvalinus 17 d.d. ir nuo 2019-01-01 gaunu 5,64 d.d. tai turėčiau išleisti darbuotoją 22 d.d ? nes jau darbo dienomis gauto po kableliu skaičiaus neapvalinu? Ačiū, jei kas pagelbės. smile

Silvuxxx
83
#1407279 2019-01-21 09:11 Silvuxxx
Labas rytas,
ar gerai suprantu, kad jei darbuotojas per visą dirbtą laikotarpį buvo išleistas 5 d.d. NA, tai jos nemažina kasmetinių atostogų dienų skaičiaus kompensacijai? Nes suprantu, kad iki 10 d.d. nemažina, o kas virš 10 d.d., tai jau reikia atimti. Ar gerai suprantu?
Ačiū

ara
1435
#1407320 2019-01-21 14:25 ara
Darbuotojas išeina atostogų ir gauna už stažą papildomą +1 dieną. O už kilnojamojo pobūdžio darbą dar pridėti+2? Bet tai abi papildomos ir nesisumuoja? Imti darbuotojo naudai ne pagal stažą, o +2 už kilnojamojo pobūdžio? Ačiū

kate666
396
#1408151 2019-01-29 14:05 kate666
Sveiki, jei darbuotojas paprašo kasmetinių atostogų 1 dienos, t. y šeštadienio. Kaip panaudotos dienos nuo sukauptų negaliu nuskaičiuot, apmokėt irgi nėra už ką, nes tai šeštadienis. Bet pagal darbo grafiką turėtų dirbti tą dieną, nes dirbama pagal slenkantį darbo grafiką, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1 mėn.). kaip tai įforminti? Tiesiog darbuotojo prašymas ir įsakymas? Pagal senąjį kodeksą tiesiog diena nuo kasmetinių nusiskaičiuotų.... Gal kas susidūrėte su tokia situacija?

Elste
26994
#1408168 2019-01-29 15:01 Elste
tai jeigu pagal grafiką jam dirbti priklauso tą šeštadienį, tai reiškia darbo diena jam, kaip ir bet kuri kita būtų, tai ir išleidžiate vieną darbo dieną atostogų ir apmokate už ją


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

kate666
396
#1408170 2019-01-29 15:05 kate666

Elste rašė:


tai jeigu pagal grafiką jam dirbti priklauso tą šeštadienį, tai reiškia darbo diena jam, kaip ir bet kuri kita būtų, tai ir išleidžiate vieną darbo dieną atostogų ir apmokate už ją


ir nesvarbu, kad visiems darbuotojams atostogos suteikiamos darbo dienomis? Ir apmokamos tik darbo dienos? Jei dirba šeštadieniais, tai 5 val, jei paprastą d. dieną -8 val. Ar nebus čia vienam darbuotojui išimtis?

Elste
26994
#1408172 2019-01-29 15:08 Elste
tai pamokate gi vidurkį už tą dieną, paskaičiavę iš praeitų trijų mėn.
Kiekvieno darbuotojo kitoks ir atlyginimas, tai ką irgi vienam skriauda, kitam ne:)))
ir vidurkis ne visada vienodas gaunasi netgi tam pačiam darbuotojui


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

kate666
396
#1408188 2019-01-29 16:02 kate666
darbuotojai eina atostogų, tai atostoginiai skaičiuojami ir mokami darbo dienomis, t.y tik skaičiuojasi tik dienos be šeštadienių, sekmadienių, be šventinių. Jei darbuotojas atostogaus pvz nuo sausio 1 iki sausio 6 - jam bus apmokamos tik 3 d. d. ,o tam, kuris užsimanė 1 atostogų dienos šeštadienį apmokėti? Visiems nemokama už atostogų šeštadienius, o vienam apmokėti? na, gal neteisinga...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis