ginn_ta
1571
#582266 2008-11-24 11:15 ginn_ta
Jei dirbama dvejose darbovietėse, vienoje 8 val kitoje 4, ar priklauso kasmetinės atostogos abejose darbovietėse?

laura9
10683
#582267 2008-11-24 11:16 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-02

ginn_ta rašė:

Jei dirbama dvejose darbovietėse, vienoje 8 val kitoje 4, ar priklauso kasmetinės atostogos abejose darbovietėse?


Taip smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

ginn_ta
1571
#582273 2008-11-24 11:22 ginn_ta
O auginanstiems neįgalų vaiką prailginamos kasmetinės atostogos taip pat vieniems tėvams kaip ir iki 14 metų? Ar neįgalų jau nebūtinai vieniems.

paprasta
156
#582315 2008-11-24 12:49 paprasta
Laba visiems,
artėja Kalėdos, planuojame visa įmonė eiti kalėdinių atostogų, darbuotojai pritaria. Kaip teisingai viską įforminti? Kolektyvinės sutarties nėra, atostogų grafikai nesudaromi. smile Ačiū

vovere
26051
#582339 2008-11-24 13:25 vovere
arba išleiskite eilinių kasmetinių atostogų arba administracijai leidus, kaip nemokamų atostogų.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

paprasta
156
#582349 2008-11-24 13:34 paprasta
Ačiū už atsakymą, planuojame eiti kasmetinių.
Mane labiau domina, ar visi darbuotojai turi rašyti prašymus, visiems įsakymai ir t.t., ar galimas koks paprastesnis variantas? O visi, įskaitant direktorių ir vyr.buhalterį gali eiti atostogų vienu metu? Gal susidūrėte?

Elste
26997
#582359 2008-11-24 13:41 Elste
galite rašyti įsqakymą, kad Kalėdų proga visiems įmonės darbuotojams suteikiamos tiek tai kalendorinių dienų atostogos. Darbuotojai supažindinami pasirašytinai (kad ir kitoje įsakymo pusėje).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

paprasta
156
#582362 2008-11-24 13:43 paprasta redaguota: 2011-09-11 06-02

Elste rašė:

galite rašyti įsqakymą, kad Kalėdų proga visiems įmonės darbuotojams suteikiamos tiek tai kalendorinių dienų atostogos. Darbuotojai supažindinami pasirašytinai (kad ir kitoje įsakymo pusėje).


O prašymų tikrai nereikia? Gal dar kokių nuomonių bus?

Elste
26997
#582377 2008-11-24 13:56 Elste
galima ir be prašymų, jeigu visi ant įsakymo pasirašys: sutinku, vardas, pavardė ir parašas. Galite prašymus surinkti, čia kaip norite


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vovere
26051
#582385 2008-11-24 14:08 vovere
aš tai dėl šventos ramybės paimčiau ir prašymus

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

aiste31
70
#582688 2008-11-25 10:11 aiste31
turbut pasikartosiu, einu atostogu savo pagrindinaime darbe kasmetiniu, bet antraeilese neprivalau eiti atostogu?

Amanda
3822
#582693 2008-11-25 10:17 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-02

aiste31 rašė:

turbut pasikartosiu, einu atostogu savo pagrindinaime darbe kasmetiniu, bet antraeilese neprivalau eiti atostogu?



Neprivalote

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tetux
44
#588618 2008-12-09 16:34 Tetux
Keli darbuotojai turi nepanaudotų atostogų (nuo 20 iki 40 dienų). Ar jie gali atsisakyti eiti apmokamų atostogų, jei darbdavys paprašytų/lieptų jų paimti?

Elvusia
20041
#588633 2008-12-09 17:17 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-03

Tetux rašė:

Keli darbuotojai turi nepanaudotų atostogų (nuo 20 iki 40 dienų). Ar jie gali atsisakyti eiti apmokamų atostogų, jei darbdavys paprašytų/lieptų jų paimti?


Jie neprivalo eiti atostogų.
Tai - susitarimo reikalas.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Paulina7
816
#588645 2008-12-09 17:30 Paulina7
sveiki, administracijai leidus kiek žmogus gali likti neapmokamose atostogose?

Alina55
11033
#588689 2008-12-09 19:16 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-03

Paulina7 rašė:

sveiki, administracijai leidus kiek žmogus gali likti neapmokamose atostogose?


www.buhalteris.lt/index.php?cid=819&new_id=73102
www.finansai.com/postp581427.html

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Lijana91
298
#588715 2008-12-09 20:03 Lijana91
Darbuotojas dirba 12 valandu per menesi laisvu grafiku. Nuo gruodzio 01 iki 06 jam suteikiamos atostogos. Vidutinis valandinis 1 valandos darbo uzmokestis - 12 Lt. Kaip man paskaiciuoti uz kiek valandu jam turiu sumoketi atostoginius.

Lijana91
298
#588743 2008-12-09 21:06 Lijana91
smile smile

Alina55
11033
#588750 2008-12-09 21:13 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-03

Lijana91 rašė:

Darbuotojas dirba 12 valandu per menesi laisvu grafiku. Nuo gruodzio 01 iki 06 jam suteikiamos atostogos. Vidutinis valandinis 1 valandos darbo uzmokestis - 12 Lt. Kaip man paskaiciuoti uz kiek valandu jam turiu sumoketi atostoginius.


Skaičiuokite pagal tai, kiek darbo valandų tektų atostogų laikotarpiui. Likusios bus darbo valandos, priskaitysite DU. Skaičiuočiau proporcingai, kad per gruodžio mėn. viso butų apmokėta už 12 val.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

vitkis
499
#588928 2008-12-10 10:49 vitkis
Sveiki, kaip skaičiuot atostogas: dirba nuo 2008 03 04, išeina iš darbo 2008 12 31, prieš tai leidžia atotstogų priklausomų. Ar skaičiuoti reikia už laIKOTARPĮ nuo 2008 03 04 - 2008 12 08 ar už visą laikotarpį tai yra kada atleis 2008 03 04 - 2008 12 31.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis