laura9
10683
#588942 2008-12-10 10:58 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-03

vitkis rašė:

Sveiki, kaip skaičiuot atostogas: dirba nuo 2008 03 04, išeina iš darbo 2008 12 31, prieš tai leidžia atotstogų priklausomų. Ar skaičiuoti reikia už laIKOTARPĮ nuo 2008 03 04 - 2008 12 08 ar už visą laikotarpį tai yra kada atleis 2008 03 04 - 2008 12 31.


Atostogos kaupiasi iki atleidimo dienos, t.y. iki 12.31.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

vitkis
499
#588967 2008-12-10 11:21 vitkis
Ar galima atostogų leisti nuo šeštadienio ( 5 d. d. savaitė), NES KAD ĮSITEKTI Į TĄ PATĮ MĖN. Pvsz. penktadienį atidirbo, o nuo šeštadienio atostogos.

laura9
10683
#588972 2008-12-10 11:27 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-03

vitkis rašė:

Ar galima atostogų leisti nuo šeštadienio ( 5 d. d. savaitė), NES KAD ĮSITEKTI Į TĄ PATĮ MĖN. Pvsz. penktadienį atidirbo, o nuo šeštadienio atostogos.


Taip, galima. Tik klausimas, ką jums reikia įsitekti.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

kapceviciene
1072
#588974 2008-12-10 11:28 kapceviciene
Manau nedraudžiama ,bet kad nenaudinga darbuotojui tai jau tikrai.

vitkis
499
#588977 2008-12-10 11:31 vitkis redaguota: 2011-09-11 06-03
Parašysiu konkrečiai, nes nežinau ar taip teisingai: priklauso atostogų 23 kalend. dienos. Jei leisti atostogų nuo 12. 08 iki 12 31 gautųsi tik 22 dienos, nes 31 reikia atleisti. Patarkit nuo kada būtų teisingiausia leisti atostogų.

kapceviciene
1072
#588993 2008-12-10 11:45 kapceviciene
Kaip padarysis taip bus teisingai jei darbuotojas pats parašys prašymą.Gali išleist ir 22k.d. už likusias išmokėsit kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Viskas priklauso nuo darbuotojo.

Amanda
3822
#588998 2008-12-10 11:51 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-03

vitkis rašė:

Parašysiu konkrečiai, nes nežinau ar taip teisingai: priklauso atostogų 23 kalend. dienos. Jei leisti atostogų nuo 12. 08 iki 12 31 gautųsi tik 22 dienos, nes 31 reikia atleisti. Patarkit nuo kada būtų teisingiausia leisti atostogų.



Pirma turite žinoti, kiek darbuotojas nori tų atsotogų. Gal jis visai neis.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

vitkis
499
#588999 2008-12-10 11:52 vitkis
Ačiū už atsakymus. Ar prieš atostogas mokėt tik atostog. ar galima ir DU už 12 mėn. ir atostog. kartu. Kokius blankus jūs pildot atostoginiam prisiskaityti, išmokant prieš atostogas?

kapceviciene
1072
#589007 2008-12-10 12:00 kapceviciene
DU reikia kartu su atostoginiais išmokėt.Pildau tą patį DU žiniaraštį ,avanso skilty parodau išmokėtas sumas , o pinigus išimu pagak KIO arba per banką pravedu.Ir viskas.

vitkis
499
#589033 2008-12-10 12:20 vitkis
Išmokėjus atostoginius iki 15 d. ar GPM irgi rekia iki 15 sumokėt ir dėl sodros kaip? AČIŪ.

volgadon
4415
#589037 2008-12-10 12:23 volgadon
PVZ.atostoginius išmokat 11 10.GPM sumokat iki 11.15.Sodra už lapkritį iki sekančio mėn.(gruodžio)15d.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

kregzde
39
#589135 2008-12-10 13:54 kregzde
Prašau padėti, nes jau susisuko galva.
Darbuotojas gauna mėnesinį atlyginimą. Lapkričio 3 (šventinę dieną) dirba. Už šia dieną darbdavys dvigubai mokėti nenori. Išeiginės neduoda ta pati mėnesį. Tai tada taip gaunasi, kad turime už lapkritį sumokėti mėnesinė alga+11.03diena apmokėti ir dar pridėti vieną atostogų dieną prie kasmetinių atostogų?
Labai skubu Gelbėkite

Amanda
3822
#589137 2008-12-10 13:55 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-03

kregzde rašė:

Prašau padėti, nes jau susisuko galva.
Darbuotojas gauna mėnesinį atlyginimą. Lapkričio 3 (šventinę dieną) dirba. Už šia dieną darbdavys dvigubai mokėti nenori. Išeiginės neduoda ta pati mėnesį. Tai tada taip gaunasi, kad turime už lapkritį sumokėti mėnesinė alga+11.03diena apmokėti ir dar pridėti vieną atostogų dieną prie kasmetinių atostogų?
Labai skubu Gelbėkite



jei darbuotoją sutinka, tai galite daryti taip, kaip parašėte.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

kregzde
39
#589144 2008-12-10 14:03 kregzde redaguota: 2011-09-11 06-03

Amanda rašė:



kregzde rašė:

Prašau padėti, nes jau susisuko galva.
Darbuotojas gauna mėnesinį atlyginimą. Lapkričio 3 (šventinę dieną) dirba. Už šia dieną darbdavys dvigubai mokėti nenori. Išeiginės neduoda ta pati mėnesį. Tai tada taip gaunasi, kad turime už lapkritį sumokėti mėnesinė alga+11.03diena apmokėti ir dar pridėti vieną atostogų dieną prie kasmetinių atostogų?
Labai skubu Gelbėkite



jei darbuotoją sutinka, tai galite daryti taip, kaip parašėte.



pas mus matai ne kaip darbuotojas sutinka, o kaip direktorius pasako. as tik noriu kaip sakant informuoti ji apie tai, kaip turetu buti. smile
o direktorius nusprendė, kad už 11.03 papildomai nemokės, o duos 12.24 išeigine (neapmokamą). Nes nusprendė, kad jeigu apmokėsim 11.03 ir dar duosim apmokama atostogų dieną, tai jau bus dvigubai apmokėta ir dar išeiginė.

Amanda
3822
#589146 2008-12-10 14:05 Amanda
gali būti ir 12.24, bet turi būti mokama.
Direktorius nežino DK, reikėtu paskaityti. Kaip tik gera proga, kalėdinė dovana.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

kregzde
39
#589148 2008-12-10 14:09 kregzde redaguota: 2011-09-11 06-03

Amanda rašė:

gali būti ir 12.24, bet turi būti mokama.
Direktorius nežino DK, reikėtu paskaityti. Kaip tik gera proga, kalėdinė dovana.



Matai, nusprendė, kad jeigu apmokėsim 11.03 ir dar duosim apmokama atostogų dieną, tai jau bus dvigubai apmokėta ir dar išeiginė.
Jis motyvuoja tuo, kad kai suteikiama išeiginė ta patį mėnesį, tai gaunasi apmokama viengubai ir išeiginė.

Rolf
17235
#589154 2008-12-10 14:17 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-03

kregzde rašė:


Matai, nusprendė, kad jeigu apmokėsim 11.03 ir dar duosim apmokama atostogų dieną, tai jau bus dvigubai apmokėta ir dar išeiginė.
Jis motyvuoja tuo, kad kai suteikiama išeiginė ta patį mėnesį, tai gaunasi apmokama viengubai ir išeiginė.



Jūsų direktorius gali prisimąstyti įv. dalykų. Bet DK jis privalo laikytis. Duokite jam paskaityti 193 str.



kregzde
39
#589163 2008-12-10 14:28 kregzde redaguota: 2011-09-11 06-03

Rolf rašė:



kregzde rašė:


Matai, nusprendė, kad jeigu apmokėsim 11.03 ir dar duosim apmokama atostogų dieną, tai jau bus dvigubai apmokėta ir dar išeiginė.
Jis motyvuoja tuo, kad kai suteikiama išeiginė ta patį mėnesį, tai gaunasi apmokama viengubai ir išeiginė.



Jūsų direktorius gali prisimąstyti įv. dalykų. Bet DK jis privalo laikytis. Duokite jam paskaityti 193 str.



"194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį."

Paskutinis klausimėlis (labai ačiū už kantrybę): tai jeigu atiduodam tą patį mėnesį išeiginę, tai apmokam ir tą šventinę dirbtą dieną ir tą suteiktą išeiginę? smile
Kuo labiau gilinuosin tuo mažiau suprantu smile

Rolf
17235
#589169 2008-12-10 14:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-03

kregzde rašė:

tai jeigu atiduodam tą patį mėnesį išeiginę, tai apmokam ir tą šventinę dirbtą dieną ir tą suteiktą išeiginę? smile



Taip, turėsite apmokėti ir darbą šventinę ar poilsio dieną ir už suteiktą kitą poilsio dieną.



Amanda
3822
#589172 2008-12-10 14:39 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-03

Rolf rašė:



kregzde rašė:

tai jeigu atiduodam tą patį mėnesį išeiginę, tai apmokam ir tą šventinę dirbtą dieną ir tą suteiktą išeiginę? smile



Taip, turėsite apmokėti ir darbą šventinę ar poilsio dieną ir už suteiktą kitą poilsio dieną.



Jaučiu direktoriua gaus aparpuolį, kaip čia taip smile

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis