Kasmetinės atostogos

Net bijau jam įrodynėti, kad darbo kodeksas būtent taip nurodo. sprogs iš pykčio. skrega taip pinigus taupo, kad sakė net tuoletinio popieriaus mažiau pirks
o kur čia tau dvigubai apmokėti ir dar išeiginė!!!! išnaglėjo darbuotojai

Ir dar, kolegos, gal žinote kur gauti DK komentarą kompiuterinį dykai?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Va jau kaip sutaupėt

Patį DK ir aš radau, man DK komantaro reikia

Komentaro ir aš norėčiau

klausykit iskilo toks klausimukas darbuotojams kasmetinės atostogos uz darbo metus turi buti suteikiamos tais paciais metais (pagal DK), pas mus imoneje yra darbuotoju, kurie turi likuciu arba net visas nepanaudotas atsotogas uz 2005, 2006 ar net uz 2004 metus, ar galima priversti darbuotojus eiti atostogu uz tuos darbo metus? jei galima kaip tai turetu buti iforminta? isakymu?

Turite tartis su darbuotojais, gal jie norėtų išnaudoti sukauptas atostogas. Tai tiesiog susitarimo reikalas. O geriausiai daryti atostogų grafikus, tada nori nenori eina atostogauti

dabar jau sudarinejami grafikai, bet juk grafikas sudaromas tiems metams uz tuos metus, o tie likuciai taip ir lieka nepanaudoti... o VDI prikibo, kodel jie kabo

mes leidžiam atostogų už seniausią periodą. Įsakyme nurodom už kurį laiką suteikiamos atostogos, darbuotojas pasirašo: susipažinau, parašas

Na tai turite turėti paaiškinimą, kodėl jie kabo. Ar darbuotojai nenori eiti atostogų (kas būna rečiau), ar darbdavys jiems nesuteikia galimybės eiti atostogų (kas pasitaiko dažniau).

na, nezinau kaip ten buvo, kodel jie nejo atostogu.... dar nedirbau tada bet dabar tie kurie eina pagal grafika, eina uz dabartinius metus, o tie taip ir lieka....
o kodel ant isakymo pasiraso darbuotojas? pirma kart tai girdziu.... negi tikrai sito reikia?

Nežinau, kaip jūs tas atostogas forminate, bet jei rašote, kad išnaudoja už einamuosius metus, tai nėra teisinga, nes pirmiausia išnaudojamos anksčiausiai sukauptos atostogos. Nors,aišku, rezultato tai nekeičia, nes neišnaudotų atostogų skaičius nesikeičia. Jei darbuotojas išeitų iš darbo, vis tiek turėtumėte suskaičiuoti, kiek jis iš viso turi neišnaudotų atostogų ir už jas sumokėti. Tačiau ir jums patiems bus patogiau, ir teisingiau, jei atostogų įsakyme arba asmens kortelėje (arba ir ten, ir ten) kiekvieną kartą darbuotoją išleisdami atostogų fiksuosite, už kokį laikotarpį jis išeina atostogų (pradedant nuo anksčiausio laikotarpio, arba nuo darbo pradžios).
Darbuotojo parašo įsakyme nereikia, nes darbuotojas jau būna parašęs atostogų prašymą arba pasirašęs iš anksto sudarytame atostogų grafike.

pasirašyt įsakyme tikrai neprivaloma, tiesiog programoje tokia eilutė įsakyme numatyta, tai ir duodam pasirašyt, manau, blogiau nebus, be to, darbuotojas prašyme nenurodo už kokį laikotarpį ima, tarkim, 4 dienų atostogas, tai atsispindi įsakyme ir asmens kortelėje.

tai taip, jei darbuotojas eina atostogu pagal prasyma, tai as isnaudoju seniausias atostogas, o jei eina pagal grafika-naujausias, t.y.uz siuos metus, bet vistiek lieka tu uodegeliu, dabar vat sedziu ir perziuriu asmens korteles ir susirasau kas kiek yra nepanaudojes atostogu, tai uz 2006/2007, 2007/2008 metus atostogos isnaudotos visu, o va ankstesnes - ne
ant isakymo rasau uz kokius metus eina atostogu.
bet klausimas: ar galiu isakymu priversti iseiti atostogu darbuotojus uz tuos senus senus metus, lieka neaiskus? ar nepazeisiu darbuotojo teisiu, jei liepsiu eiti "ilsetis" bet jei neliepsiu, tai vel atejusi VDI man sakys, kodel taip ir neisleidome darbiotoju islesit... uzdaras ratas

tada aisku, pas mus, deja, kompiuterines programos nera

o pas mus pasirašo ant atostogų įsakymų. rugsėjo mėn. buvau seminare ir sakė, kad buhalteris ir darbuotojas turi pasirašyti. motyvas - darbuotojas įsitikina, kad direktorius jį išleido atostogų, o buhalteris, jog privalo išmokėti atostoginius.

na, gal tai ir gerai-buhalterio parasas, yra garantas kazkoks, kad buhaltere zino, nes as tai tik kopija isakymo buhalterei duodu ir viskas, o va darbuotojo parasas, manau, tikrai nereikalingas, jis parase prasyma ir to gana, o del isitikinimo ar isleido atostogu, manau, gana paskambint i paklaust.

Kiek pamenu stambiose įmonėse net pareiškimų rašyt nereikdavo - 3 dienos prie, atostogas nueini į kasą ,pasiimi atostoginius ir viskas. Buhalterija turėdavo atostogų grafikus ir išanksto paskaičiuodavo pinigėlius

Pas mus irgi sudarinėjami atostogų grafikai, todėl nei prašymų, nei įsakymų nėra.