Tininga
50079
#1270244 2015-04-23 20:51 Tininga

rimute1 rašė:


Na mes dazniausiai nebandom sulaikyti, atleidziam ta diena, kokia praso (neispejes pries 14 d.) Nes nera tikslo sulaikyti,nes visvien nepriversi per prievarta dirbti. Tik buna kad paraso prasyma leisti atleidimo diena nedirbti, tokiu atveju uzrasom 1 val. Ka manote jus del tos 1 val.?
ND ir PB nesinori forminti,nes juk zmogus atvyko i darba nors ir nedirba.


VDI rekomenduoja įrašyti tą vieną valandą, nes įforminimas esąs tolygus darbui. Bet jei išvis nedirba ar tesugaišta 5 minutes, tai įrašyčiau tiesiog 0 valandų.


rimute1
50
#1270246 2015-04-23 20:55 rimute1
Na kol susitvarkom dokumentus ir uztrunka apie pusv. ar val. Kazin kaip sodra paziuretu i ta val.?

Na o jei atleistume atgaline data, sakykim atejo suandien ryte ir pasake kad nebedirbs ir iformintume atleidima vakar dienos data?

Tininga
50079
#1270248 2015-04-23 21:08 Tininga

rimute1 rašė:


Na kol susitvarkom dokumentus ir uztrunka apie pusv. ar val. Kazin kaip sodra paziuretu i ta val.?

Na o jei atleistume atgaline data, sakykim atejo suandien ryte ir pasake kad nebedirbs ir iformintume atleidima vakar dienos data?


Nesuprantu tų atgalinių datų prasmės, bet visko būna. O kaip Sodra galėtų žiūrėti į tą valandą? Jei taip buvo? Jei žymėjote faktą?
Galų gale - kurioje vietoje Sodra matys tą valandą?


rimute1
50
#1270252 2015-04-23 21:15 rimute1
Na faktiskai nedirbo o tik dokumentus pasirase, susirinko parasus,atidave darbo rubus sandelininkei. O sodra tabelyje gali pamatyti☺ o kaip jei forminciau nd ar pb?

Beje nervina, kad niekad savojo ds egzempliorio neatsinesa irasui padaryti.atleidima iforminam tik musu ds egzemplioriuje, del to ds nutraukimo fakto niekas negali uzgincyti?

Tininga
50079
#1270254 2015-04-23 21:21 Tininga
Tai ar jūs Sodrai tabelį duosite??? Kaip tik dėl parašų dėliojimo ir atsiskaitymo su įmone ir yra žymima ta valanda. Šiuo atveju PB ar ND nė prie ko. O dar 12-SD reiktų teikti. Nesuprantu, kam jums to reik. Ar kad tos valandos gaila, ar kaip?



rimute1
50
#1270256 2015-04-23 21:23 rimute1
Ne ne negaila, tik domiuosi ar nepazeidziame ko konors?
Beje ka manote del nutraukimo iforminimo tik musu ds egzemplioriuje?

Tininga
50079
#1270257 2015-04-23 21:32 Tininga

rimute1 rašė:


Ne ne negaila, tik domiuosi ar nepazeidziame ko konors?
Beje ka manote del nutraukimo iforminimo tik musu ds egzemplioriuje?


Dėl valandos žymėjimo - tai ir VDI, ir Sodros rekomendacija.
O dėl parašų - galima įmonės egz. parašyti, jog nepateikė savojo.
P.s. visus sutarties papildymus bei nutraukimą forminu ant atskirų lapų. Atspausdinu 2 egz., ant įmonės egz. darbuotojas pasirašo, kad savąjį gavo.


rimute1
50
#1270258 2015-04-23 21:34 rimute1
Beje ar tiesa kad dabar i darbo metus uz kuriuos suteikiamos kasm. atostostogos iskaitomos darbo metu tiek darbo dienos tiek laisvadieniai,o naujame dk (jei ji patvirtins) atostogas uzdirbs tik darbo dienos?

Tininga
50079
#1270260 2015-04-23 21:43 Tininga

rimute1 rašė:


Beje ar tiesa kad dabar i darbo metus uz kuriuos suteikiamos kasm. atostostogos iskaitomos darbo metu tiek darbo dienos tiek laisvadieniai,o naujame dk (jei ji patvirtins) atostogas uzdirbs tik darbo dienos?


Negirdėjau tokio dalyko. Girdėjau tik tai, kad galbūt kasmetinės atostogos neįeis į atostogų stažą. Tačiau apie tai kalbėti dar ankstoka...


rimute1
50
#1270263 2015-04-23 22:02 rimute1
Ikeliu projekta, aiskiai parasyta, kad atostogas kaups tik dirbtos darbo dienos, biuleteniui tenkancios darbo dienos ir t.t. na o atostogu laikas tikrai neieis i staza atostogoms
Na bet labai tikiuosi kad to kodekso nepatvirtins
Prisegti failai
318052ee-1adb-4935-b121-88d549f1ddc8.pdf 1,6 MB

rimute1
50
#1270264 2015-04-23 22:04 rimute1
143 str

rimute1
50
#1270266 2015-04-23 22:14 rimute1
Kaip matote ir atostogos butu skaiciuojamos dabo dienomis, priklausytu 20 darbo dienu.ir konpensacija uz nepanaud. atostogas priklausys tik tada jei igys teise bent i 1 dienos atostogas

Tininga
50079
#1270267 2015-04-23 22:18 Tininga

rimute1 rašė:


Ikeliu projekta, aiskiai parasyta, kad atostogas kaups tik dirbtos darbo dienos, biuleteniui tenkancios darbo dienos ir t.t. na o atostogu laikas tikrai neieis i staza atostogoms
Na bet labai tikiuosi kad to kodekso nepatvirtins


Na, ten ir daugiau nesąmonių esama. Didelis klausimas, kas bus iš tiesų priimta... Pvz ketinama panaikinti papildomas atostogas, o aš mielai jomis naudojuosi smile


Tininga
50079
#1270269 2015-04-23 22:21 Tininga

rimute1 rašė:


Kaip matote ir atostogos butu skaiciuojamos dabo dienomis, priklausytu 20 darbo dienu.ir konpensacija uz nepanaud. atostogas priklausys tik tada jei igys teise bent i 1 dienos atostogas


Pagal tai, kas surašyta - taip. Visa tai yra aišku, kai dirbama įprastu režimu. O kai paromis? Argi 24 val darbo diena lygi 8 val darbo dienai? Nu žodžiu.... Bus reikalų!


rimute1
50
#1270271 2015-04-23 22:29 rimute1
Na as kai perskaiciau ta projekta svelniai tariant buvau sokiruota kaip galima tokiu nesamoniu prirasyti ir tiek daug darbuotojo nenaudai.na cia tik mano nuomone.
kaip imonems reiks atnaujinti atostogu apskaitos programas, kai bus likuciai nepanaud.atostogu uz praejusius metus, o skaiciavimas tai keisis suteiktinu atostogu.
smile

rimute1
50
#1270274 2015-04-23 22:43 rimute1
Tai gal ir dabar reikia skaiciuoti kasmetiniu atostogu staza itraukiant tik i ji darbo dienas. principu tokiu, kad uz 252 darbo dienas priklauso 28 kal.d.atostogu, o ne principu, kad uz 365 kal.d. priklauso 28 kal.d. atostogu.
Gal tas projektas tiesiog tiksliau isreiskia sia minti?

Tininga
50079
#1270350 2015-04-24 11:09 Tininga

rimute1 rašė:


Tai gal ir dabar reikia skaiciuoti kasmetiniu atostogu staza itraukiant tik i ji darbo dienas. principu tokiu, kad uz 252 darbo dienas priklauso 28 kal.d.atostogu, o ne principu, kad uz 365 kal.d. priklauso 28 kal.d. atostogu.
Gal tas projektas tiesiog tiksliau isreiskia sia minti?

Tikrai ne: dabar 28 k.d. atostogos suteikiamos už pilnus kalendorinius metus - 365 dienas.



admin123
1669
#1270367 2015-04-24 11:54 admin123
Laba diena, sakykite ar teisingai skaičiuoju atostogas. Prašo atostogas suteikti nuo 2015.04.27 14 kalendorinių deinų. tai skaičiuoju, kad atostogas jam baigsis 2015.05.12. į darbą turės grįzti 2015.05.13. tai apmokėti teks ne 10 d.d. o 11 d.d.. ar teisingai?

Alina55
11033
#1270368 2015-04-24 11:56 Alina55
Į darbą 05.13, apmokėti už 11 d. d. ( pagrindas 5 d. d. savaitė).

admin123
1669
#1270482 2015-04-25 23:08 admin123
O jei darbuotojas atostogaus 28 kal.dienas ir i sias atostogas isiterps sventine diena, ir gausis kad pagal gafika reikia apmoketi 21 diena, ar cia yra teisinga? Juk siaip priklauso 20 darbo dienu atostogu uz metus?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR