Kasmetinės atostogos

Sveiki , gal jau žinote ar priėmė naująjį DK?

Toli gražu dar iki šito... Nėra juk kam priiminėti. Pavasario sesija baigėsi

Darbuotojo darbo užmokestis yra 81,25 Eur už 10 val į savaitę (0,25 etato).
Skaičiuojant atostoginius už rugpjūtį VDU reikia lyginti su rugpjūčio MMA patvirtinta vyriausybės. Dabar tas VDU kur man reikia lyginti yra 1,97 Eur ar 1,95 Eur (325/167)?
Ačiū.

na ir mastau, kad baigesi sesija o kaip naujasiskodeksas.

Pradeda imti nervai jau, net neisivaizduoju nejaugi mes tokie vieninteliai kur darbuotojai neiseina uz einamus metus tais metais atostogu. Yra likuciu ir uz praėjusius ir uz stažines atostogas. net neisivaizduoju kaip reiks suteikti atostogas kai is kalendorinių pavirs darbo dienos ir kai į atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie tai?
ar leidziat darbuotojus turincius likucius nepanaudotu atostogų atostogauti masiskai dabar ar kaip?

Kol niekas nėra priimta, tai nieko ir negalvoju. Masiškai išleisti atostogauti darbuotojų nebūtų įmanoma, nes tada Klaipėdos uostas apturėtų problemų
Išeitis bet kokiu atveju bus. Visos problemos yra išsprendžiamos. Nesuprantu, dėl ko čia reiktų nervintis?

Oi Tininga, žaviusi Jūsų šaltais nervais.

Aš jau pardedu panikuoti, nes bijau net pagalvoti kaip reikės susitvarkyti su tais likučiais

Gita, aš suprantu, kad netgi tiems, kam nustatytas MVA, reikia pažiūrėti į MMA vidurkį.
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.

kad likuciai butu uz einamus metus, tai tada dzin, bet pas mus jie yra uz praėjsius darbo metus....

Daug kas turės tų likučių. Jokia čia naujiena. Vadinasi, bus paaiškinimai ir t.t.

Tininga, ta prasme, dalint reikia 81,25 iš 41 d.val? = 1,98 Eur?

Mano nuomone, tas atskaitos taškas, su kuriuo lyginame, turėtų būti 325/167.

Dvi situacijos:
1.darbuotojas turi 33 kal.d. nepanaudotu atostogu (28 minimalios + 5 kal.d.papild.uz. staza) ir sakykim 08.31 iseina atostogu 33 kal.d. pagal jo 5 d.d. grafika reiks apmoketi uz 25 darbo dienas.ar taip?

2.kitas darbuotojas taip pat turi 08.01 d. 33 kal.d. atostogu (28 minim.+ 5 uz staza). Jis isena is darbo.tai jam apmokama 33×0,7=23.1 d.d. ar taip?

1. Taip.
2. Taip.

Laba diena,

darbuotojas įmonėje dirba nuo šių metų balandžio 1 d. Prašo atostogų 07.28-07.31
Ar galiu jį išleisti atostogų, jeigu jis įmonėje neišdirbęs 6 mėn.?

Aišku, kad galite.

O kaip dėl atostogų įstatyme numatytos atostogų suteikimo tvarkos "Už pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos po šešių mėnesių nepertrauktojo darbo toje įmonėje"?

O yra toks įstatymas?

Nėra griežto nurodymo. Tame sakinyje yra žodis "paprastai" - o tai reiškia, kad šalims susitarus - bet kada.

Na taip, jau šimtas metų kaip toks įstatymas nebegalioja.. Ačiū Jums Tininga. Gražios dienos ;)

Labas rytas.Gal kokią nuorodą įmestumėte kur yra tie pakeitimai kad nebegalėsime ilgiau kaip už 3 metus išeiti atostogų.

Niekas nedraudžia šito...