Kasmetinės atostogos

A
admin123 1665
2015-08-26 12:55 admin123
dazniausiai buna taip: pasiima sakykim 28 kal.d. minimaliu atostogu nuo 2015.05.04 iki 2015.05.31 d. + 5 kal. d. papild. (jei tiek priklauso) nuo 2015.06.01 iki 2015.06.05 d.. tai gaunasi apmoketi 20 d.d. minimaliu ir 5 d.d. papildomu.

o jei butu atleidziamas is darbo gautusi apmoketi 33 * 0.7=23.1
A
admin123 1665
2015-08-26 13:18 admin123

admin123 rašė:
dazniausiai buna taip: pasiima sakykim 28 kal.d. minimaliu atostogu nuo 2015.05.04 iki 2015.05.31 d. + 5 kal. d. papild. (jei tiek priklauso) nuo 2015.06.01 iki 2015.06.05 d.. tai gaunasi apmoketi 20 d.d. minimaliu ir 5 d.d. papildomu.

o jei butu atleidziamas is darbo gautusi apmoketi 33 * 0.7=23.1

AR TEISINGAI CIA VISKAS?
ar reikia taip suteikti, kad kad visos nesigautu papildomos atostogos darbo dienomis, kad ieitu savaitgalis?
A
Alina55 11024
1 2015-08-26 13:26 Alina55
Tokiu atveju, pagal darbuotojo prašymą ar AG, suteikiate 33 (28 + 5) k. d. trukmės kasmetines atostogas 2015 05 04 - 2015 06 05 laikotarpiu, apmokate už tame laikotarpyje esančias d. d. ir ramiai toliau gyvenate...
V
viola5 586
2015-08-26 13:30 viola5

viola5 rašė:
Noriu patarimo. darbuotojui buvo suteiktos atostogos nuo 08-01 iki 08-29, Jam apmokėjau už 20d.d., jis buvo atšauktas 1 dieną ir jam suteikta 08-30d. Gaunasi kad aš jam buvau apmokėjusi už 20 darbo dienų, o po atšaukimo liko tik 19d.d. tai jam atskirai nebemoku už tą 1 darbo dieną, nes ji jau buvo apmokėta kaip už atostogų?

Elste Elste 27284
2015-08-26 13:33 Elste
taip, nebemokate - jau buvo gavęs, ir tik kitą dieną atbuvo pačias atostogas
A
Alina55 11024
2015-08-26 13:34 Alina55
Neskriaustume darbuotojo, jo prašymu, už tą vieną atšauktą dieną atostogas suteiktume rugpjūčio 31 d.
V
viola5 586
2015-08-26 14:08 viola5
tai nežinau kaip pasielgti, jis parašė ir paprašė atostogas suteikti 30 :)
Elste Elste 27284
2015-08-26 14:13 Elste

viola5 rašė:
tai nežinau kaip pasielgti, jis parašė ir paprašė atostogas suteikti 30 :)

paprašyti, kad perrašytų prašymą smile
A
Alina55 11024
2015-08-26 14:13 Alina55
Reikėtų darbuotojui padėti patarti, jeigu nenorite jo skriausti.
Tininga Tininga 50023
2015-08-26 14:23 Tininga

admin123 rašė:
ar reikia taip suteikti, kad kad visos nesigautu papildomos atostogos darbo dienomis, kad ieitu savaitgalis?
Tikrai taip nereikia... Kaip darbuotojas prašo, taip ir suteikiate.
V
viola5 586
2015-08-26 14:25 viola5

Alina55 rašė:
Reikėtų darbuotojui padėti patarti, jeigu nenorite jo skriausti.

bet niekaip neišeina, nes jis pirmadienį Vilniuje turi būti:)
Elste Elste 27284
2015-08-26 14:27 Elste

viola5 rašė:

Alina55 rašė:
Reikėtų darbuotojui padėti patarti, jeigu nenorite jo skriausti.

bet niekaip neišeina, nes jis pirmadienį Vilniuje turi būti:)


atiduokit kitą dieną, kada nereikia Vilniuje būti smile
aiwita aiwita 6134
2015-08-26 15:18 aiwita
Radau, kad direktoriaus žmonai vaiko priežiūros atostogų metu prieš 9 metus buvo skaičiuojamos atostogos.
Kaip turėčiau pasielgti?
mariska mariska 8626
1 2015-08-26 15:20 mariska

aiwita rašė:
Radau, kad direktoriaus žmonai vaiko priežiūros atostogų metu prieš 9 metus buvo skaičiuojamos atostogos.
Kaip turėčiau pasielgti?


Užsimerkti smile
aiwita aiwita 6134
2015-08-26 15:24 aiwita
Mąstau sau:darbo kodeksas nurodo minimalią atostogų trukmę. Ten gi nėra nurodyta, kad negalima daugiau atostogų duoti?
Tininga Tininga 50023
2015-08-26 15:25 Tininga

aiwita rašė:
Mąstau sau:darbo kodeksas nurodo minimalią atostogų trukmę. Ten gi nėra nurodyta, kad negalima daugiau atostogų duoti?
Yra nurodyta, kad gali įmonė jų suteikti ir daugiau. smile
aiwita aiwita 6134
2015-08-26 15:36 aiwita
Tegu taip ir būna. Geras žmogus. Negaila smile
2015-08-27 10:28 ist_administratore
Laba diena.
Įstaigoje asmenys dirba pagal individualų grafiką. Kadangi dirba ne 5 dienas per savaitę, o 4 dienas - tabelyje (programa skaičiuoja automatiškai) rodo pilną darbo valandų skaičių (už etatą), bet rodo mažiau darbo dienų.
Pavyzdžiui, rugpjūtį yra 21 d.d. > 167 valandos. Mūsų darbuotojams gaunasi 17 d.d. > 167 valandos. Logiškai mąstant, kaip ir viskas teisingai (2 variantas nuotraukoje). Bet finansininkei neramu, kad kažkas negerai. Ką jūs galėtumėte pakomentuoti?
Tokia pati situacija su atostogom. Darbuotojas paėmė 14 d kasmetinių atostogų. Neatvykimų į darbą rodo 8 d.
V
Vilmikee 35
2015-09-01 08:55 Vilmikee
Laba diena,
noriu pasitikslinti darbuotoja viena augina vaiką iki 14m ir jai priklauso 35k.d. kasmetinių atostogų, tačiau dabar ji ištekėjo antrąjį kartą kaip su kasmetinėmis atostogomis? Ar jai vis dar priklauso kaip vienai auginančiai vaiką ar jau nebe?
Dėkoju už pagalbą.
A
Alina55 11024
2015-09-01 09:48 Alina55
Senoka informacija:
eteismai.lt/byla/37963837814405/I-1002-0121/2009
Konsultuokitės su VDI, kiek priklauso, kokiu pagrindu, kuo vadovaujantis ir kokių dokumentų reikėtų įrodant, kad viena augina vaiką...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui