Atimk
218
#1326012 2016-08-04 10:58 Atimk
jei prašymas iki 21d, tai žmogus neapsimoka nes prarandamos 2 atostogų dienos.

friolita
107
#1326094 2016-08-04 15:19 friolita

Atimk rašė:


jei prašymas iki 21d, tai žmogus neapsimoka nes prarandamos 2 atostogų dienos.


Ačiū :)

IRUTE78
2558
#1327158 2016-08-17 11:42 IRUTE78 redaguota: 2016-08-17 11-47
Kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jei darbuotojas dirba pagal valandinį atlyginimą.

Gegužę
9 dieną / 10 val
10 dieną / 13 val
11 dieną / 8 val

Birželį
6 dieną / 2,5 val
28 dieną / 10 val.

Liepą
21 diena / 6,5 val
27 dieną / 1 val.

Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.

Tininga
49047
#1327160 2016-08-17 11:48 Tininga

IRUTE78 rašė:


Kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jei darbuotojas dirba pagal valandinį atlyginimą.

Gegužę Birželį Liepa
9 dieną / 10 val 6 dieną / 2,5 val 21 diena / 6,5 val
10 dieną / 13 val 28 dieną / 10 val. 27 dieną / 1 val.
11 dieną / 8 val

Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.

Valandinis VDU dauginamas iš valandų pagal darbuotojo grafiką atostogų laikotarpiu. Na, ir reikia žiūrėti, kad tas VDU nebūtų mažesnis už rugpjūčio MMA vidurkį.



IRUTE78
2558
#1327162 2016-08-17 11:58 IRUTE78
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.

Tininga
49047
#1327163 2016-08-17 12:02 Tininga

IRUTE78 rašė:


Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.

Tai teks sužinoti... smile



Tininga
49047
#1327164 2016-08-17 12:07 Tininga

Tininga rašė:



IRUTE78 rašė:


Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.

Tai teks sužinoti... smile


Dar yra variantas su papildomu koeficientu paskaičiuoti - tada bus galima taikyti 5 d.d. savaitės grafiką. Koeficientą skaičiuosite iš to laikotarpio, kuriuo sukauptos atostogos.



IRUTE78
2558
#1327165 2016-08-17 12:23 IRUTE78
O kaip čia reikia paskaičiuoti ?

Tininga
49047
#1327166 2016-08-17 12:27 Tininga

IRUTE78 rašė:


O kaip čia reikia paskaičiuoti ?

Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę. Imsite metus ar daugiau - tą periodą, kuriuo, kaip jau minėjau, sukauptos atostogos.
Paskui - gautas koef. * val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu.


admin123
1642
#1327765 2016-08-24 16:25 admin123
isidarbino 2015-08-02
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?

Tininga
49047
#1327767 2016-08-24 16:27 Tininga

admin123 rašė:


isidarbino 2015-08-02
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?

Atostogos priklauso. Suteikti privalote. Kaip žinia - ligos metu atostogos kaupiasi.



robertas89
8
#1327867 2016-08-25 12:44 robertas89
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.

Tininga
49047
#1327870 2016-08-25 12:49 Tininga

robertas89 rašė:


Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.

Mėginkite fiksuoti, kiek laiko sugaištate darbo klausimais, jei tai reikšmingas laikas - galbūt tai galima traktuoti kaip atšaukimą, dar galite tartis dėl papildomo laisvo apmokamo laiko. Gal reikia spręsti pavadavimo klausimą. Dar galima telefoną išjungti...
Įstatymas nelabai aptarinėja tokias situacijas... Čia jūsų santykiai su kolegomis ir darbdaviu...


Girele
9582
#1327942 2016-08-25 17:35 Girele

robertas89 rašė:


Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.


Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

robertas89
8
#1327977 2016-08-26 08:57 robertas89

Girele rašė:


Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.


Jei taip paprasta būtų tai nebūtų problemos, bet kolegos ir darbdaviai žino asmeninį telefoną...

astuleee
3072
#1327996 2016-08-26 10:32 astuleee
Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.


Gita1
7326
1   #1328000 2016-08-26 11:01 Gita1
taigi matot, kad skambina ir atmeskit.. n kartų atmesit atpras skambinėt, nes žinos, kad vis vien nekelsit..

aš tai sakau, kad jei kokia nauja problema kur nežino kaip elgtis, tai būtinai skambintų.. geriau kelias minutes pakonsultuot, nei paskui gilintis valandų valandom kaip čia tą jų savarankiškai pridirbtą maklią, kai nenorėjo trukdyti, ištaisyt..

robertas89
8
#1328097 2016-08-27 09:27 robertas89

astuleee rašė:


Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.


Ta prasme nepavydit kolegoms? :)

ausyte
5197
#1328151 2016-08-29 13:15 ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 09.01, tai skaičiuojant VDU kokius mėn. imti?

astuleee
3072
#1328194 2016-08-29 16:42 astuleee

robertas89 rašė:



astuleee rašė:


Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.


Ta prasme nepavydit kolegoms? :)



Nepavydžiu, tikrai. Žmonės nežino kaip elgtis ir paklaust neturi pas ką. Ko gero, čia vadovo irgi klaida. Turėtų pasirūpint, kad nestrigtų įmonės veikla, jeigu kas nors atostogauja.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis