Kasmetinės atostogos

Ačiū, labai išsamus atsakymas :) aš pati darau į bendrą sutartį, bet atėjusi dirbti kitas radau atskirai dėl to iškilo klausimas kaip su tom atostogom.

Toje pačioje įmonėje laikoma kad yra vienas darbdavys ir vieni darbo santykiai, tik atliekamas pagrindinis darbas ir papildomas darbas. Tai lyg reikėtų viską vertinti bendrai.
Bet puikiai žinome,kad gali atostogauti kaip miško darbininkas, bet neatostogauti kaip valytojas. Pagal DK logiką, tos atostogos lyg ir turėtų sutapti, nes kitaip jos neatitinka savo tikrosios paskirties - poilsio.
Kai buvau seminare, buvo labai ilga diskusija apie tai... Nėra čia taip paprasta.
Tai sakyčiau, jei atostogauja visada pagal abejas pareigas, skaičiuokite bendrai. Jei nesutampa atostogos, tai tada atskirai...

Diskutavome ir mes - lektorė turėjo du asmeniškai gautus paaiškinimus iš VDI, kad atostogos turi sutapti (jei skirtinga trukmė- reikia suteikti pagal ilgesnį terminą), bet skiriasi atostoginių skaičiavimo paaiškinimai... Vnž - sudėtinga... Kai privati įmonė, galima į tai žiūrėti lanksčiai, bet man asmeniškai - biudžetinėje - sprendimo baigtis priklausys nuo kontrolierės suvokimo laipsnio...

Būtent... Mes ten diskutavome apie sudėtingesnę situaciją: kai pedagogas dar dalyvauja kokiame nors projekte. Kaip žinia - pedagogas visą vasarą atostogauja, ir tuo metu tenka atlikti projekto darbus. O atostogų trukmė labai skirtinga. Tai ten gavosi praktiškai situacija be išeities....

Darbuotojas laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos 2015.01.01-2015.03.31 dirbo 8 val. dienoje, nuo š.m. dirba po 4 val. Kai pasiskaičiuoju valandos VDU turiu dauginti iš 4 ar iš 8?

8.

[quote=Tininga]
8.

O jeigu jam būtų keitęsis darbo laikas 2015.01.01-2015.03.31? Pvz. dirbo po 3 val ir po 8.Tada tik koeficiantą taikyti?

Tada reikėtų koeficiento ir vėl dauginti iš 8.

Sveikos, kaip skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (kuriuos mėnesius imti?) darbuotojai grįžus iš VPA, kai prieš kasmetinių atostogų suteikimo mėnesį būta VPA?
pvz.: nuo 2016.01.01 iki 2016.11.30 darbuotoja buvo VPA, o nuo gruodžio 19 eina kasmetinių atostogų. Iš kurio laikotarpio apskaičiuojamas jos vid.DU?
Nuoroda į tai apibrėžiančius Tvarkos punktus /-ą labai pagelbėtų (pati jau niekaip neišskaitau...).

VDU skaičiuojamasis laikotarpis praktiškai visada vienodas: 3 paskutinieji mėnesiai. Todėl jūsų atveju - 09,10,11 mėn. (DS nustatyta alga dalinama iš grafiko valandų), MMA atveju dar palyginama su gruodžio vidurkiu.

@Tininga dėkoju už atsakymą, būčiau dėkinga jei papildomai nurodytumėte kuriuose punktuose taip rašoma Tvarkoje ar jos išaiškinime...

Matomai tai bus: Tvarkos 7.9?

Tikrai taip

Jei einama 10 k.d. atostogų nuo 12.19 tai į darbą būtų 2017.sausio 1?Na žmogus turi daug atostogų neišnaudotų bandom nors kiek sumažinti.

Sausio 1d. - šventinė, į darbą sausio 2d.

taip

Išleidžiam darbuotojus atostogų gruodžio paskutinę savaitę-sausio pirmą. Kad skaičiuojasi atskirai vienų metų ir atskirai kitų metų tai taip. Bet dabar kažkodėl pagalvojau, kad esu girdėjusi, kad ir prašymus du iš darbuotojų reikalauja rašyti. Kaip jūs darot?

Jei jums patogiau - galima ir "perskelti tas atostogas". Ir VDU tada kitas skaičiuosis. Mes neskaidome...

Prisimenu, kad per Rivilės mokymus labai griežtai prisakė, kad keliantis atostogoms į kitus metus- programoje būtinai daryti du skirtingus įrašus. Tam, kad teisingai suvaikščiotų skaičiai. Tai ir galvoju. Gal tada ir prašymus atskirus rašyti turėtų

Po teisybei, nežinau, kaip Pragmoje susivaikšto - čia jau ne mano darbelis. Bet kažkaip matyt "susivaikšto". Jei kolegei būtų patogiau perskelti atostogas, tai man nebūtų sunku tai padaryti...