Kasmetinės atostogos
Tininga
50021
L
2017-01-06 19:05
leliuks
Darbuotoja atostogauja nuo sausio 2 -8 d.VDU skaičiavau iš 10,11,12.Norėtusi išnaudoti prikauptų atostogų. Ar galima eiti atostogų dar nuo 9 iki 22 d. ?Reikėtų tada vėl prašymo ir VDU skaičiuoti iš 10,11,12?
A
2017-01-09 08:20
admin123
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
Tininga
50021
2017-01-09 08:45
Tininga
leliuks rašė:
Darbuotoja atostogauja nuo sausio 2 -8 d.VDU skaičiavau iš 10,11,12.Norėtusi išnaudoti prikauptų atostogų. Ar galima eiti atostogų dar nuo 9 iki 22 d. ?Reikėtų tada vėl prašymo ir VDU skaičiuoti iš 10,11,12?
Galima. O kam skaičiuoti VDU, jei jau yra suskaičiuotas? 
leliuks rašė:
Darbuotoja atostogauja nuo sausio 2 -8 d.VDU skaičiavau iš 10,11,12.Norėtusi išnaudoti prikauptų atostogų. Ar galima eiti atostogų dar nuo 9 iki 22 d. ?Reikėtų tada vėl prašymo ir VDU skaičiuoti iš 10,11,12?
Tininga
50021
2017-01-09 08:50
Tininga
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
Kelia abejonių keli dalykai: ar tikrai tų atostogų priklauso tiksliai 36 dienos, be skaičių po kablelio? Taip pat VDU. Jis turi būti skaičiuojamas iš 10,11,12 mėnesių.
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
L
2017-01-09 09:00
leliuks
Tininga rašė:
leliuks rašė:
Darbuotoja atostogauja nuo sausio 2 -8 d.VDU skaičiavau iš 10,11,12.Norėtusi išnaudoti prikauptų atostogų. Ar galima eiti atostogų dar nuo 9 iki 22 d. ?Reikėtų tada vėl prašymo ir VDU skaičiuoti iš 10,11,12?
Galima. O kam skaičiuoti VDU, jei jau yra suskaičiuotas?
Aš tik psitikslinu ar tikrai iš šio laikotarpo.Ačiū Jums Tininga.
Tininga rašė:
leliuks rašė:
Darbuotoja atostogauja nuo sausio 2 -8 d.VDU skaičiavau iš 10,11,12.Norėtusi išnaudoti prikauptų atostogų. Ar galima eiti atostogų dar nuo 9 iki 22 d. ?Reikėtų tada vėl prašymo ir VDU skaičiuoti iš 10,11,12?
Aš tik psitikslinu ar tikrai iš šio laikotarpo.Ačiū Jums Tininga.
Tininga
50021
2017-01-09 09:03
Tininga
leliuks rašė:
Aš tik psitikslinu ar tikrai iš šio laikotarpo.Ačiū Jums Tininga.
O tai iš kokio gi dar galėtų būti?
leliuks rašė:
Aš tik psitikslinu ar tikrai iš šio laikotarpo.Ačiū Jums Tininga.
A
2017-01-09 09:13
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
Kelia abejonių keli dalykai: ar tikrai tų atostogų priklauso tiksliai 36 dienos, be skaičių po kablelio? Taip pat VDU. Jis turi būti skaičiuojamas iš 10,11,12 mėnesių.
na priklauso 37,41 kal. d. jei tiksliai
rasiau pati principa ar tesingai suprantu
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
na priklauso 37,41 kal. d. jei tiksliai
rasiau pati principa ar tesingai suprantu
A
2017-01-09 09:14
admin123
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
Kelia abejonių keli dalykai: ar tikrai tų atostogų priklauso tiksliai 36 dienos, be skaičių po kablelio? Taip pat VDU. Jis turi būti skaičiuojamas iš 10,11,12 mėnesių.
na priklauso 37,41 kal. d. jei tiksliai
rasiau pati principa ar tesingai suprantu
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai va, gal galite paziurei ar tesingai supratau.
darbuotojui suteiktos atostogos:
nuo 2016-09-22 iki 2016-10-19 imtinai
nuo 2016-10-19 iki 2017-01-06 "turi nedarbingumo pažymėjimą imtinai
prašo atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)
jam priklauso nepanaudotų kasmetinių atostogų 35 kal.d., kadangi 16-10-19 per A susirgo ir si atostogų diena nepanaudota, tai viso nepanaudotų kal d. yra 36 kal. d.
uz 16-10-19 jau buvo apmokėta 18 eur.
tai darome taip: 36 kal d. *0,7= 25.2 d.d * 18 eur. (VDU) = 453.6 eur. - 18 eur. (jau buvo sumoketa uz 10-19 d.)=435.6 eur ismoketi reikia
ar tesingai?
na priklauso 37,41 kal. d. jei tiksliai
rasiau pati principa ar tesingai suprantu
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
Tininga
50021
2017-01-09 09:26
Tininga
admin123 rašė:
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
Kuo remiantis taip sugalvojote? Pagal kokį teisės aktą?
admin123 rašė:
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
L
2017-01-09 09:30
leliuks
Žiūrėkit jei darbuotoja įdarbinta 2016.01.13 ir atostogavo nuo 10.18 iki 10.31 14 k.d. tai atostogų likutį 14 k.d. už 2016.01.13-2017.01.12 galėtų eiti tik nuo 01.13?
Tininga
50021
2017-01-09 09:34
Tininga
leliuks rašė:
Žiūrėkit jei darbuotoja įdarbinta 2016.01.13 ir atostogavo nuo 10.18 iki 10.31 14 k.d. tai atostogų likutį 14 k.d. už 2016.01.13-2017.01.12 galėtų eiti tik nuo 01.13?
Kodėl? 
Jei pagal DK, tai iki 2017-01-12 jos jau turėjo būti visos panaudotos...
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
leliuks rašė:
Žiūrėkit jei darbuotoja įdarbinta 2016.01.13 ir atostogavo nuo 10.18 iki 10.31 14 k.d. tai atostogų likutį 14 k.d. už 2016.01.13-2017.01.12 galėtų eiti tik nuo 01.13?
Jei pagal DK, tai iki 2017-01-12 jos jau turėjo būti visos panaudotos...
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
L
2017-01-09 09:54
leliuks
Tai reiškia blogai padariau.Gal nenubaus. Tai dabar baigiasi darbuotojai nedarbingumas 9 d. ar galiu kasmetinių leisti nuo 10? Nesvarbu kad bus kelios dienos tais pačiais darbo metais (iki 01.13), kitos šiais metais (nuo 01.14) ?
Tininga
50021
2017-01-09 10:02
Tininga
leliuks rašė:
Tai reiškia blogai padariau.Gal nenubaus. Tai dabar baigiasi darbuotojai nedarbingumas 9 d. ar galiu kasmetinių leisti nuo 10? Nesvarbu kad bus kelios dienos tais pačiais darbo metais (iki 01.13), kitos šiais metais (nuo 01.14) ?
Žinoma, kad nesvarbu, bet... Čia jūs taip reguliuojate atostogas darbuotojai, ar ji pati taip pageidauja?
leliuks rašė:
Tai reiškia blogai padariau.Gal nenubaus. Tai dabar baigiasi darbuotojai nedarbingumas 9 d. ar galiu kasmetinių leisti nuo 10? Nesvarbu kad bus kelios dienos tais pačiais darbo metais (iki 01.13), kitos šiais metais (nuo 01.14) ?
A
2017-01-09 10:30
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
Kuo remiantis taip sugalvojote? Pagal kokį teisės aktą?
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
sirgo jis nuo 10.19 d. todel VDU skaiciuojamas is ankstesniu men
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
Tininga
50021
2017-01-09 10:31
Tininga
admin123 rašė:
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
Žinoma, kad ne.
admin123 rašė:
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
A
2017-01-09 10:36
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
Žinoma, kad ne.
tai jei sirgo nuo spalio 19 d., tai is kokiu men skaiciuojamas vdu? atostogavo nuo 09.22 iki 10.18...
as maniau kad vdu skaiciuojamas is 7,8, 9 men?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o tai ligos pasalpa ieina i vdu skaiciavima?
tai jei sirgo nuo spalio 19 d., tai is kokiu men skaiciuojamas vdu? atostogavo nuo 09.22 iki 10.18...
as maniau kad vdu skaiciuojamas is 7,8, 9 men?
Tininga
50021
2017-01-09 10:43
Tininga
admin123 rašė:
as maniau kad vdu skaiciuojamas is 7,8, 9 men?
Reikia ne manyti, o paskaityti kartais... VDU skaičiuojamas iš 10,11,12 mėn.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7.9 punktas.
admin123 rašė:
as maniau kad vdu skaiciuojamas is 7,8, 9 men?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7.9 punktas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui