pukamuka
19
#1346589 2017-01-20 20:04 pukamuka

Gita1 rašė:



Tininga rašė:


Negali.... DK 169 str:
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.






Bet gali teigti,kad nėra kas dirba,cia gali iškilti bėda

Gita1
7301
2   #1346593 2017-01-20 20:33 Gita1
Tai yra ne jūsų problema.
Tegu direktorius pats dirba.

aiwita
6075
#1346621 2017-01-22 07:32 aiwita

pukamuka rašė:


Bet gali teigti,kad nėra kas dirba,cia gali iškilti bėda


Gali. Lygiai taip pat gali nebūti kas dirba ir kai ateis laikas jums gimdyti. Ar dėl to negimdysit? smile


Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

pukamuka
19
#1346633 2017-01-22 17:22 pukamuka
snd parasiau del atostogu pagal 169 st tai pasake pasvajok ir ismete savo egzemplioru,as spausdinau dvejais viena sau viena jai,tai va plius snd tiek sulaukiau spaudimo ir grasinimu kad net teko vaziuoti i ligonine del nervu kuriuos patyriau per dardave

ausyte
5196
#1346960 2017-01-24 15:31 ausyte
Sveiki,
darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį kai jis dirbo po 4 val., dabar jis dirba po 6 val., įmonės darbo laikas 8 val. Ar turi būti skaičiuojamas koeficientas?jiegu taip tai į formulę tada kokios valandos įsirašo? Ačiū

Tininga
49047
#1346962 2017-01-24 15:33 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį kai jis dirbo po 4 val., dabar jis dirba po 6 val., įmonės darbo laikas 8 val. Ar turi būti skaičiuojamas koeficientas?jiegu taip tai į formulę tada kokios valandos įsirašo? Ačiū

Jei tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nekito, tai koeficiento nereikia. Valandinis VDU bus mokamas pagal to laikotarpio grafiko valandas.



ausyte
5196
#1346965 2017-01-24 15:38 ausyte
ačiū

OA
18
#1347444 2017-01-30 10:12 OA
Sveiki,
Darbuotojas šiai dienai turi sukaupęs 17 dienų atostogų. Nuo šiandien išleidžiam atostogų 17-ai dienų (2017.01.30-2017.02.15). Ir iš karto po atostogų jis bus atleistas, t.y. 2017-02-15 paskutinė jo diena.
Taip išeina, kad jam už tą laiką susikaups dar viena atostogų diena. Ar reikės paskaičiuoti atostogų kompensacija? Ar išleisti jį atostogų 1 diena daugiau (t.y. skaičiuoti atostogas už laikotarpį iki 2017-02-15)? smile smile smile

einasau1
13
#1347450 2017-01-30 10:26 einasau1
rašote kad atleidžiate paskutinę atostogų dieną 2017.02.15, bet ne po atostogų. jei už viską išsiatostogavo tai ir nebus nepanaudų.

OA
18
#1347452 2017-01-30 10:31 OA
Dekui!

Tininga
49047
1   #1347453 2017-01-30 10:33 Tininga

OA rašė:


Sveiki,
Darbuotojas šiai dienai turi sukaupęs 17 dienų atostogų. Nuo šiandien išleidžiam atostogų 17-ai dienų (2017.01.30-2017.02.15). Ir iš karto po atostogų jis bus atleistas, t.y. 2017-02-15 paskutinė jo diena.
Taip išeina, kad jam už tą laiką susikaups dar viena atostogų diena. Ar reikės paskaičiuoti atostogų kompensacija? Ar išleisti jį atostogų 1 diena daugiau (t.y. skaičiuoti atostogas už laikotarpį iki 2017-02-15)? smile smile smile

Atleidimo dienai suskaičiuojate kiek dienų sukaupta, atimate panaudotas, ir jei kas bus likę - kompensuosite. Taip, atostogos savo ruožtu kaupia atostogas. smile



OA
18
#1347457 2017-01-30 10:45 OA
O gal galiu iškart formint atostogas pridėjus tą vieną dieną?

Tininga
49047
#1347458 2017-01-30 10:45 Tininga

OA rašė:


O gal galiu iškart formint atostogas pridėjus tą vieną dieną?

galite, aišku smile



OA
18
#1347624 2017-01-31 09:07 OA

Tininga rašė:



OA rašė:


O gal galiu iškart formint atostogas pridėjus tą vieną dieną?

galite, aišku smile



Paskaičiavau, išmokėjau visus atostoginius kartu su šio mėnesio alga. Pilnai su juo atsiskaitėm. Tai man iš karto reikia pasiskaičiuot ir sumokėt mokesčius? Ir kaip teisingai deklaruoti? 2017-01-30 išleidom į atostogas, o paskutinę atostogų dieną 2017-02-17 bus atleistas.

OA
18
#1347677 2017-01-31 12:10 OA
Padėkit prašau, esu naujokė tame reikale.. Noriu viską teisingai padaryti smile

MR
3
#1347712 2017-01-31 13:58 MR
pukamuka, kaip taip gali daryt darbdavė, kad išmetė savo kopiją, tai ne tik nepagarba, bet ir ribos peržengimas ir įstatymų pažeidimas.... Ieškokite naujos vietos sau kur kitur. Kam sveikatą gadintis.

Saule65
1223
#1347716 2017-01-31 14:06 Saule65
Darbuotojas buvo nuo 2016-12-01 iki 2016-12-31d. nemokamose atostogose. Ar gerai skaičiuoju kad už tą laikotarpį jam atostogos priklauso tik už 14kalendorinių dienų?

Tininga
49047
#1347719 2017-01-31 14:10 Tininga

Saule65 rašė:


Darbuotojas buvo nuo 2016-12-01 iki 2016-12-31d. nemokamose atostogose. Ar gerai skaičiuoju kad už tą laikotarpį jam atostogos priklauso tik už 14kalendorinių dienų?

Taip, į stažą įskaičiuojama 14 k.d. per darbuotojo darbo metus. Tikiuosi, kad tas gruodis nepakliūva į skirtingus darbo metus smile



Saule65
1223
#1347753 2017-01-31 16:10 Saule65
Suintrigavote. Jis 2016metais buvo daug kartų nemokamose atostogose, tai 2017 metais eis už 2016metų laikotarpį į atostogas, kaip reikės skaičiuoti? smile

Tininga
49047
#1347756 2017-01-31 16:13 Tininga

Saule65 rašė:


Suintrigavote. Jis 2016metais buvo daug kartų nemokamose atostogose, tai 2017 metais eis už 2016metų laikotarpį į atostogas, kaip reikės skaičiuoti? smile

Kuo aš čia suintrigavau? Imate darbuotojo darbo metus, skaičiuojant nuo įdarbinimo datos, ir žiūrite, kiek tuo laikotarpiu buvo NA. 14 k.d. įskaitoma, likusios - ne. Ne į kalendorinius metus reikia žiūrėti, o į kiekvienus darbuotojo darbo metus.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis