Kasmetinės atostogos

Tabeliss Tabeliss 1522
2017-02-01 12:46 Tabeliss
ar privaloma skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? smile
Tininga Tininga 50023
2017-02-01 12:46 Tininga

Tabeliss rašė:
ar privaloma skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? smile
Taip.
Tabeliss Tabeliss 1522
2017-02-01 12:56 Tabeliss

Tininga rašė:

Tabeliss rašė:
ar privaloma skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? smile
Taip.


o taip nenorėjau smile
ačiū
2017-02-01 16:42 georginija
Darbuotojui keitėsi darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį dabar skaičiuoju atostoginius. Apskaičiavau koeficientą ir jį pritaikiusi gaunu, kad darbo dienos VDU mažesnis už vasario minimalų darbo dienos VDU. Tikriausiai privalau taikyti vasario VDU
Tininga Tininga 50023
2017-02-01 16:51 Tininga 2017-02-01 16-57

georginija rašė:
Darbuotojui keitėsi darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį dabar skaičiuoju atostoginius. Apskaičiavau koeficientą ir jį pritaikiusi gaunu, kad darbo dienos VDU mažesnis už vasario minimalų darbo dienos VDU. Tikriausiai privalau taikyti vasario VDU
Neprivalote. Svarbiausia, kad tas VDU, kurį vėliau dauginate iš koeficiento, nebūtų mažesnis negu vasario vidurkis.
Lyginate patį VDU, bet ne sandaugą.
Na, ir svarbu, kad kiti skaičiavimai būtų teisingi:

gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d.(pagal 5 d.d.savaitę).
2017-02-01 17:00 georginija
Ačiū.
xvijox xvijox 986
2017-02-05 15:22 xvijox
Merginos juk nesvarbu ar dirbi ant viso etato, ar 0.5 ar ant 0.25 etato atostogos priklauso kaip ir visiems 28 k.d. arba 20 d.d. kurios suteikiamos pradirbus įstaigoje metus laiko ?
Gita1 Gita1 8357
2017-02-05 16:43 Gita1
Taip
A
Alvydaa 72
2017-02-05 17:48 Alvydaa
Darbuotojas 2016 m. turėjo nedarbingumo lapelį 4 mėnesius. Tai ar man skaičiuojant atostoginius už 2016 metus tuos 4 mėnesius išminusuoti iš darbuotojo darbo metų? Ačiū :
Tess Tess 20235
2017-02-05 18:22 Tess
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
L
leliuks 1622
2017-02-17 15:07 leliuks
Atostogos nuo šiandien, tai VDU imti 11,12 01?
Girele Girele 9676
2017-02-17 15:09 Girele

leliuks rašė:
Atostogos nuo šiandien, tai VDU imti 11,12 01?

Na taip.
L
leliuks 1622
2017-02-17 16:01 leliuks
Ačiū.
K
kilimas 1
2017-02-18 12:46 kilimas

Sveiki, ar galite paaiškinti . Dirbu slenkančiu grafiku ( ilga - trumpa savaitė ) , išėjau mėnesiui apmokamų atostogų ( 30 kalendorinių dienų ). Maniau gausiu normalią mėnesio algą, bet pasirodo darbdavys neapmoka savaitgalių ( nors man jais išpuola dirbti ) . Atsiskaitymo lapelyje parašyta , kad apmokama 20 darbo dienų, o sukauptų atostogų nusirašo 30 dienų. Ar čia taip turėtų būti ?
Serebro Serebro 2694
2017-02-18 13:16 Serebro

kilimas rašė:

Sveiki, ar galite paaiškinti . Dirbu slenkančiu grafiku ( ilga - trumpa savaitė ) , išėjau mėnesiui apmokamų atostogų ( 30 kalendorinių dienų ). Maniau gausiu normalią mėnesio algą, bet pasirodo darbdavys neapmoka savaitgalių ( nors man jais išpuola dirbti ) . Atsiskaitymo lapelyje parašyta , kad apmokama 20 darbo dienų, o sukauptų atostogų nusirašo 30 dienų. Ar čia taip turėtų būti ?


Nusirašyti turi 30 kalendorinių dienų. O apmokama už darbo dienas. Jūsų atveju, jei suminė darbo laiko apskaita, tai apmokės taip, lyg tą mėn dirbate nuo pirmadienio iki penktadienio.
L
leliuks 1622
2017-02-22 09:51 leliuks
Sveiki. Darbuotoja įdarbinta 2005.09.15.
1.Už kurios metus skaičiuojant atostoginius galiu pridėti po 1 dieną už stažą?
2.Ir skaičiuojant kaupimus skaičiuoti už kiek k.d. kiek prilauso į metus, nes anksčiau nebuvo skaičiuojami kaupiniai.
Tininga Tininga 50023
2017-02-22 10:06 Tininga

leliuks rašė:
Sveiki. Darbuotoja įdarbinta 2005.09.15.
1.Už kurios metus skaičiuojant atostoginius galiu pridėti po 1 dieną už stažą?
2.Ir skaičiuojant kaupimus skaičiuoti už kiek k.d. kiek prilauso į metus, nes anksčiau nebuvo skaičiuojami kaupiniai.

Kodėl po 1 dieną? Priklauso 3 dienos. Suteikiama už laikotarpį 2015.09.15 - 2016.09.15. Taip pat ir kaupiniams skaičiuoti tą reikia įvertinti.
L
leliuks 1622
2017-02-22 10:26 leliuks 2017-02-22 10-29
Tai nuo 2016.09.15 jau skaičiuojant turiu imti 31 k.d.?
Ir skaičiuojant 1 d. darbo užmokestį nereikia traukti prastovų ne dėl darbuotojų kal
tės, t.y. tas pats skaičiavimas kaip ir skaičiuojant VDU?
Tininga Tininga 50023
2017-02-22 10:49 Tininga

leliuks rašė:
Tai nuo 2016.09.15 jau skaičiuojant turiu imti 31 k.d.?
Ir skaičiuojant 1 d. darbo užmokestį nereikia traukti prastovų ne dėl darbuotojų kal
tės, t.y. tas pats skaičiavimas kaip ir skaičiuojant VDU?
Už laikotarpį nuo 2015.09.15 jau priklauso 31 diena.
Prastovos netraukiamos į VDU.
L
leliuks 1622
2017-02-22 11:01 leliuks
Supratau. Kiek skaičiau forume tai atostogų rezervą skaičiuojant galima skaičiuoti pasirinktinai iš kokių mėnesių imti VDU.Manau 3 paskutiniai mėnesiai yra galimi. ?O gal vieno užtektų irgi galima.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui