Darbo sutartis
Tininga
50021
2012-03-05 16:04
Tininga
virgiuke rašė:
Kaip teisingai surašyti darbo sutarties papildymus kai yra tokios situacijos:
1. pradinis 3 punktas -MVA, 5 p. tuščias, 6p - 80 val per mėnesį dirbant kas antrą savaitę pagal patvirtintą grafiką.
Po to yra DS pakeitimas nuo tada ir tada nustatoma darbo laiko trukmė 20 val per savaitę esant 6 d.d. savaitei.
Dabar darbuotojas pradeda dirbti pilnu etatu 6 d.d. savaitę mokant MMA.
Kaip teisingai surašyti papildymą?
2. Direktoriaus DS pradinis 3p-MMA, 5p- 40 d.val.per savaitę esant 5 d.d. savaitei.
Po to yra pakeitimas nuo tada ir tada keičiamas DS 5p, perkeliamas 6 d.d. savaitei dirbant 40 val per savaitę.
Po dar vienas pakeitimas kad nuo tada ir tada keičiamas DS 3 p: vietoj nustatytos MMA mokamas 1500,00 lt darbo užmokestis.
Dabar reikia surašyti papildymą kad alga vėl 800 lt, t.y MMA.
Kaip teisingai surašyti papildymą?
1. Keičiamas DS 3 punktas, nustatoma MMA nustatoma nuo tada ir tada. Nuo tada ir tada keičiamas DS 5 punktas, ir išdėstomas taip: nustatomas 40 val. savaitės darbo laikas, 6 d.d./savaitę. Keičiamas DS 6 punktas, ir išdėstomas taip: ne visas darbo laikas nenustatomas. Pagrindas: įsakymas Nr. 22, 2012-00-00.
2. Keičiamas DS 3 punktas, nuo tada ir tada nustatoma MMA. Pagrindas: akcininkų sprendimas.
virgiuke rašė:
Kaip teisingai surašyti darbo sutarties papildymus kai yra tokios situacijos:
1. pradinis 3 punktas -MVA, 5 p. tuščias, 6p - 80 val per mėnesį dirbant kas antrą savaitę pagal patvirtintą grafiką.
Po to yra DS pakeitimas nuo tada ir tada nustatoma darbo laiko trukmė 20 val per savaitę esant 6 d.d. savaitei.
Dabar darbuotojas pradeda dirbti pilnu etatu 6 d.d. savaitę mokant MMA.
Kaip teisingai surašyti papildymą?
2. Direktoriaus DS pradinis 3p-MMA, 5p- 40 d.val.per savaitę esant 5 d.d. savaitei.
Po to yra pakeitimas nuo tada ir tada keičiamas DS 5p, perkeliamas 6 d.d. savaitei dirbant 40 val per savaitę.
Po dar vienas pakeitimas kad nuo tada ir tada keičiamas DS 3 p: vietoj nustatytos MMA mokamas 1500,00 lt darbo užmokestis.
Dabar reikia surašyti papildymą kad alga vėl 800 lt, t.y MMA.
Kaip teisingai surašyti papildymą?
1. Keičiamas DS 3 punktas, nustatoma MMA nustatoma nuo tada ir tada. Nuo tada ir tada keičiamas DS 5 punktas, ir išdėstomas taip: nustatomas 40 val. savaitės darbo laikas, 6 d.d./savaitę. Keičiamas DS 6 punktas, ir išdėstomas taip: ne visas darbo laikas nenustatomas. Pagrindas: įsakymas Nr. 22, 2012-00-00.
2. Keičiamas DS 3 punktas, nuo tada ir tada nustatoma MMA. Pagrindas: akcininkų sprendimas.
ausyte
5281
2012-03-19 12:00
ausyte
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, kad mokėti DU vieną kartą, tai jau sutartyje galiu ir prašyti mokėti vieną kartą?
Ir jeigu jau žmogus dirba 8 val. kitur, mes jį priimam 4 val., tai jau rašyti ,kad priimamas antraeilėms pareigoms 2 punk. Gal jis turi prašyme nurodyti, kad priimti antraeilėms?Ir jeigu sutartis sudaryta ir pradeda dirbti kovo 19, ar būtinai reikia kad sudaryta kovo 19, o pradeda dirbti kovo 20 d.
jeigu yra darbuotojo prašymas, kad mokėti DU vieną kartą, tai jau sutartyje galiu ir prašyti mokėti vieną kartą?
Ir jeigu jau žmogus dirba 8 val. kitur, mes jį priimam 4 val., tai jau rašyti ,kad priimamas antraeilėms pareigoms 2 punk. Gal jis turi prašyme nurodyti, kad priimti antraeilėms?Ir jeigu sutartis sudaryta ir pradeda dirbti kovo 19, ar būtinai reikia kad sudaryta kovo 19, o pradeda dirbti kovo 20 d.
Tininga
50021
2012-03-19 12:05
Tininga
ausyte rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, kad mokėti DU vieną kartą, tai jau sutartyje galiu ir prašyti mokėti vieną kartą?
Ir jeigu jau žmogus dirba 8 val. kitur, mes jį priimam 4 val., tai jau rašyti ,kad priimamas antraeilėms pareigoms 2 punk. Gal jis turi prašyme nurodyti, kad priimti antraeilėms?Ir jeigu sutartis sudaryta ir pradeda dirbti kovo 19, ar būtinai reikia kad sudaryta kovo 19, o pradeda dirbti kovo 20 d.
Taip, galite. Jei dirba kitur, tai nurodote, kad antraeilės pareigos (ir prašyme turi nurodyti), tuo pačiu privalote gauti pažymą iš kitos darbovietės apie darbuotojo darbo grafiką.
Galite ir tą pačią dieną įdarbinti.
ausyte rašė:
Sveiki,
jeigu yra darbuotojo prašymas, kad mokėti DU vieną kartą, tai jau sutartyje galiu ir prašyti mokėti vieną kartą?
Ir jeigu jau žmogus dirba 8 val. kitur, mes jį priimam 4 val., tai jau rašyti ,kad priimamas antraeilėms pareigoms 2 punk. Gal jis turi prašyme nurodyti, kad priimti antraeilėms?Ir jeigu sutartis sudaryta ir pradeda dirbti kovo 19, ar būtinai reikia kad sudaryta kovo 19, o pradeda dirbti kovo 20 d.
Galite ir tą pačią dieną įdarbinti.
ausyte
5281
2012-03-19 13:20
ausyte
Sveiki,
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
Tininga
50021
2012-03-19 13:31
Tininga
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
Manau, taip.
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
ausyte
5281
2012-03-19 13:51
ausyte
o sakykim, jeigu nuspręs palikti tą patį direktorių, tai terminuotoje DS, parašius pakeitimą, galima bus padaryti neterminuotą ir parašyti pareigas tada jau "Direktorius".???
Elste
27291
2012-03-19 13:52
Elste
2012-03-19 13-54
ausyte rašė:
o sakykim, jeigu nuspręs palikti tą patį direktorių, tai terminuotoje DS, parašius pakeitimą, galima bus padaryti neterminuotą ir parašyti pareigas tada jau "Direktorius".???
taip.
Nors, kam tas visas kaitaliojimas.
Jeigu jis ier buvo direktoriumi, o dabar ieškomas kitas, o jis laikinai juo lieka, kol ras, tai nieko ir daryti nereikia. Jis ir būna tuo direktoriumi, kol ras naują.
Na gal tik pagal akcininkų sprendimą (protokolą) surašyti įsakymą, kad laikinai šitasai dirba, nes numatytas atleisti.
ausyte rašė:
o sakykim, jeigu nuspręs palikti tą patį direktorių, tai terminuotoje DS, parašius pakeitimą, galima bus padaryti neterminuotą ir parašyti pareigas tada jau "Direktorius".???
taip.
Nors, kam tas visas kaitaliojimas.
Jeigu jis ier buvo direktoriumi, o dabar ieškomas kitas, o jis laikinai juo lieka, kol ras, tai nieko ir daryti nereikia. Jis ir būna tuo direktoriumi, kol ras naują.
Na gal tik pagal akcininkų sprendimą (protokolą) surašyti įsakymą, kad laikinai šitasai dirba, nes numatytas atleisti.
C
2012-03-19 14:11
Colop
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
nesuprantu logikos truputį.
Ditrektorius išėjo iš darbo. pasirašė atleidimo dokumentus. nutraukė darbo sutartį. Atsiskaitė su visokiom vertybėm. Viskas. Kitą dieną jis bedarbis.
Ir akcininkai, jį susiranda gatvėje, pasigauna, ir liepia įsidarbinti vėl direktoriumi ? prieš jo paties valią ? nelabai supratau kaip akcininkai gali skirti jį padirektoriauti, jeigu jis jau bedarbis tą rytą ir nieko bendro su ta įmone neturi.
kažkas man čia ne taip....
ir įdarbinčiau aš tokį su terminuota sutartimi, kaip direktorių, 1 mėn laiko... bet ne kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas ( savo paties pareigas ankstesnes)....
neteko matyti tokių pareigų darbo sutartyje įrašytų :
"Kasininkė, laikinai pavaduojanti skyriaus vadovę".
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius išėjo iš darbo, akcininkai kitą dieną jį paskyrė kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas, kos suras naują, tai darbo sutartyje ir nurodyti pareigas"laikinai einantis direktoriaus pareigas"? Ir bus sudaryta terminuota sutartis mėnesiui ar galima taip?
nesuprantu logikos truputį.
Ditrektorius išėjo iš darbo. pasirašė atleidimo dokumentus. nutraukė darbo sutartį. Atsiskaitė su visokiom vertybėm. Viskas. Kitą dieną jis bedarbis.
Ir akcininkai, jį susiranda gatvėje, pasigauna, ir liepia įsidarbinti vėl direktoriumi ? prieš jo paties valią ? nelabai supratau kaip akcininkai gali skirti jį padirektoriauti, jeigu jis jau bedarbis tą rytą ir nieko bendro su ta įmone neturi.
kažkas man čia ne taip....
ir įdarbinčiau aš tokį su terminuota sutartimi, kaip direktorių, 1 mėn laiko... bet ne kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas ( savo paties pareigas ankstesnes)....
neteko matyti tokių pareigų darbo sutartyje įrašytų :
"Kasininkė, laikinai pavaduojanti skyriaus vadovę".
Tininga
50021
2012-03-19 14:28
Tininga
Colop rašė:
kažkas man čia ne taip....
ir įdarbinčiau aš tokį su terminuota sutartimi, kaip direktorių, 1 mėn laiko... bet ne kaip laikinai einantį direktoriaus pareigasDirektoriaus atveju tai visai normali situacija.
Colop rašė:
kažkas man čia ne taip....
ir įdarbinčiau aš tokį su terminuota sutartimi, kaip direktorių, 1 mėn laiko... bet ne kaip laikinai einantį direktoriaus pareigas
C
2012-03-19 14:42
Colop
Nežinau... nesiginčiju.. tik pasakiau , kad man tikrai nesižiūri darbo sutartyje tokios pareigos.
Direktorius. - čia aiškiai ir suprantamai.
o kitu atveju tai neaišku kas ką pavaduoja.. pavaduoja ką ?? tą asmenį, kuris jau nedirba įmonėje ??? darykit kaip norit... aš savo pasakiau nuomonę. Kiti pasakė savo : ) ir taika :)
Direktorius. - čia aiškiai ir suprantamai.
o kitu atveju tai neaišku kas ką pavaduoja.. pavaduoja ką ?? tą asmenį, kuris jau nedirba įmonėje ??? darykit kaip norit... aš savo pasakiau nuomonę. Kiti pasakė savo : ) ir taika :)
K
2012-03-19 18:02
Kavira
Sveiki,
Kaip suforminti DS, kad darbuotojai gali dirbti kitame mieste ,objekte,(ne pastoviai, tarkime laikinas darbas, gautas objektas mėnesiui ir teks pavažinėti) komandiruotės neforminamos.
Kaip suforminti DS, kad darbuotojai gali dirbti kitame mieste ,objekte,(ne pastoviai, tarkime laikinas darbas, gautas objektas mėnesiui ir teks pavažinėti) komandiruotės neforminamos.
C
2012-03-19 18:25
Colop
Kavira rašė:
Sveiki,
Kaip suforminti DS, kad darbuotojai gali dirbti kitame mieste ,objekte,(ne pastoviai, tarkime laikinas darbas, gautas objektas mėnesiui ir teks pavažinėti) komandiruotės neforminamos.
Jeigu niekas nieko protingesnio nepasiūlys , tai galite iš bėdos daryti DS pakeitimą, kad keičiamas DS tas ir tas punktas. Nuo 2012-04-01 dienos iki 2012-04-30 darbo vieta - Šiaulių padalinys, Molėtų g, 8 B , Šiauliai....
Kavira rašė:
Sveiki,
Kaip suforminti DS, kad darbuotojai gali dirbti kitame mieste ,objekte,(ne pastoviai, tarkime laikinas darbas, gautas objektas mėnesiui ir teks pavažinėti) komandiruotės neforminamos.
Jeigu niekas nieko protingesnio nepasiūlys , tai galite iš bėdos daryti DS pakeitimą, kad keičiamas DS tas ir tas punktas. Nuo 2012-04-01 dienos iki 2012-04-30 darbo vieta - Šiaulių padalinys, Molėtų g, 8 B , Šiauliai....
K
2012-03-20 16:48
Kavira
Colop rašė:
Jeigu niekas nieko protingesnio nepasiūlys , tai galite iš bėdos daryti DS pakeitimą, kad keičiamas DS tas ir tas punktas. Nuo 2012-04-01 dienos iki 2012-04-30 darbo vieta - Šiaulių padalinys, Molėtų g, 8 B , Šiauliai....
Ačiū Colop'ai
Colop rašė:
Jeigu niekas nieko protingesnio nepasiūlys , tai galite iš bėdos daryti DS pakeitimą, kad keičiamas DS tas ir tas punktas. Nuo 2012-04-01 dienos iki 2012-04-30 darbo vieta - Šiaulių padalinys, Molėtų g, 8 B , Šiauliai....
Ačiū Colop'ai
Dorota1
13533
2012-03-29 15:33
Dorota1
Reikia patarimo.
Grižtu iš vaiko priežiūros atostogų, ir notiu pakeisti sutarties salyga į nuotolinį drabą.
Kaip tas pakeistimas atrodys, ar
1. reikai man prašyma rašyti direktoriui kad leistu dirbti nuotolinį darbą?
2. Kiap sutartį atrodis darbo laikas?
3. Kaip su tabeliu ar aš privalau atskira pildyti ir į bendrą įmonės grafiką bei tabelį nepapulti?
4. Kurioj vietoj sutartį nurodoma , kaip bus su buhalterinių dokumentų paėmimu(turiu omeny tos kurie privalo buti darbo vietoj, pirminiai, KIO, KPO ir t.t?)
Grižtu iš vaiko priežiūros atostogų, ir notiu pakeisti sutarties salyga į nuotolinį drabą.
Kaip tas pakeistimas atrodys, ar
1. reikai man prašyma rašyti direktoriui kad leistu dirbti nuotolinį darbą?
2. Kiap sutartį atrodis darbo laikas?
3. Kaip su tabeliu ar aš privalau atskira pildyti ir į bendrą įmonės grafiką bei tabelį nepapulti?
4. Kurioj vietoj sutartį nurodoma , kaip bus su buhalterinių dokumentų paėmimu(turiu omeny tos kurie privalo buti darbo vietoj, pirminiai, KIO, KPO ir t.t?)
A
2012-03-29 15:54
Alina55
Dorota1 rašė:
Reikia patarimo.
Grižtu iš vaiko priežiūros atostogų, ir notiu pakeisti sutarties salyga į nuotolinį drabą.
Gal pagelbės:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.teisidas.lt/index.php?newsid=752
Turi būti nustatyta tvarka dėl dokumentų saugojimo, laikymo vietos.
Dorota1 rašė:
Reikia patarimo.
Grižtu iš vaiko priežiūros atostogų, ir notiu pakeisti sutarties salyga į nuotolinį drabą.
Gal pagelbės:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.teisidas.lt/index.php?newsid=752
Turi būti nustatyta tvarka dėl dokumentų saugojimo, laikymo vietos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui