Darbo sutartis

A
Alina55 11024
2012-03-29 16:48 Alina55

Dorota1 rašė: ar
1. reikai man prašyma rašyti direktoriui kad leistu dirbti nuotolinį darbą?

Reikia rašyti prašymą, jo pagrindu įsakymas ir pakeitimai DS.
xvijox xvijox 986
2012-03-30 09:16 xvijox
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?
Tininga Tininga 50023
2012-03-30 09:26 Tininga

xvijox rašė:
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?
Galite dirbti tiek, kad neviršytumėt 12 val. per dieną. Skaičiuokite smile
xvijox xvijox 986
2012-03-30 09:40 xvijox
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....
Tininga Tininga 50023
2012-03-30 09:55 Tininga

xvijox rašė:
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....
Tai 5 punkte taip ir parašykite. O 6-me punkte - jog nustatomas ne visas darbo laikas (DK 146 str.) ir trumpinama darbo diena 5-mis valandomis.
I
Inesa28 59
2012-04-04 06:01 Inesa28
Ar gali direktorius dirbti 1 val per diena ir jam butu mokamas 100lt/men.?
I
Inesa28 59
2012-04-04 06:03 Inesa28
Kuriame punkte reikėtų įrašyti, kad direktorius dar bus ir kasininkas?
Z
zodiakas 2831
2012-04-04 10:52 zodiakas
Žmogui buvo sudaryta DS terminuota iki 2012.02.29.Jis buvo paliktas dirbti.Kokia data daromas pratęsimas ar 02.29 ar 03.01?
A
Alina55 11024
2012-04-04 10:55 Alina55

zodiakas rašė:
Žmogui buvo sudaryta DS terminuota iki 2012.02.29.Jis buvo paliktas dirbti.Kokia data daromas pratęsimas ar 02.29 ar 03.01?

Paskutinė diena įmonėje 2012.02.29., pratęsimas nuo 03.01.
Z
zodiakas 2831
2012-04-04 10:59 zodiakas
Tai kaip tą sakinį surašyti?
Tininga Tininga 50023
2012-04-04 11:06 Tininga

zodiakas rašė:
Tai kaip tą sakinį surašyti?
Ar dabar tai jau tampa neterminuota DS? Tai net rašyti nieko nebūtina. Jei norima aiškumo, galima padaryti įrašą, jog nuo kovo 1 d. sutartis laikoma neterminuota.
A
Alina55 11024
2012-04-04 11:09 Alina55

zodiakas rašė: Tai kaip tą sakinį surašyti?

Jeigu sutartis tampa neterminuota galima nedaryti jokio įrašo arba
vadovaujantis DK 126 str. 2 p., ..... darbo sutartis tapo neterminuota.
ar:
nuo 2012-04-04 keičiamas 2 p. - sutartis tampa neterminuota. Pagrindas: LR DK 126 str. 2 d.

Z
zodiakas 2831
2012-04-04 11:11 zodiakas
Ačiū abiems.
Z
zodiakas 2831
2012-04-04 11:17 zodiakas
Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
A
Alina55 11024
2012-04-04 11:29 Alina55

zodiakas rašė: Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?

26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
Tininga Tininga 50023
2012-04-04 11:31 Tininga

zodiakas rašė:
Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
Nenutraukus terminuotos sutarties, ji savaime tampa neterminuota.
D
Dute22 135
2012-04-05 14:14 Dute22
sveiki,
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
Tininga Tininga 50023
2012-04-05 14:26 Tininga

Dute22 rašė:
sveiki,
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
Geriau 5 punkte parašykite, kad darbas pamaininio pobūdžio, pagal poreikį, ne daugiau nei (pvz.) 20 val./savaitę. Ir 6-am galite įrašyti, jog ne visas darbo laikas, trumpinama darbo savaitė.
C
Colop 13606
2012-06-13 14:12 Colop

Putiomkinas rašė:
Sveiki,

Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų? smile



nelabai teisinga.
Tininga Tininga 50023
2012-06-13 14:17 Tininga

Putiomkinas rašė:
Sveiki,

Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų? smile

Gal pravers informacija:
www.versum.lt/darbo-teise/nekonkuravimo-susi...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui