Darbo sutartis

Pasikeitus MMA 850Lt.kaip rašot įsakymą dėl taikomo NPD ir PNPD, gal galit įmesti prašymo darbuotojo ir įmonės įsakymo pavyzdį?

O kam jį rašyti? Juk nei NPD, nei PNPD taikymo tvarka nesikeitė.

Bet dabar nuo 850 taikomas 460Lt NPD, o priimant naują žmogų reikia rašyti įsakymą , o taip pat žmogaus prašymą kad tai pagrnd.darbovietė ir būtų taikomas NPD, gal kas turi pavyzdį įmeskit?

Tai argi pas jus skaičiais rašoma? Juk skaičiuojate pagal formulę. Nebūtinai visada išeina taikyti būtent tokį NPD. Ar kiekvienam atvejui rašomas atskiras prašymas ir įsakymas?

Sveiki, jei šiandien atleidžiamas direktorius, o į jo pareigas priimamas kitas asmuo, tai gali darbo sutartį su naujuoju darbuotoju pasirašyti senasis direktorius ar turi ją pasirašyti akcininkas?

sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?

Vadovaudamasis akcininko sprendimu, DS turėtų pasirašyti "senasis" direktorius. Tas kitas savo pareigas juk pradės eiti nuo rytdienos.

Normalu, o kas čia tokio? :)

O kodėl taip smulkinatės?

Pas mus didžioji dalis algų yra su centais. Pvz. įguloms kasmet indeksuojamos algos 4 proc., tai visuomet susidaro centai.

Tai įsakymą dėl senojo direktoriaus atleidimo ir naujojo priėmimo pasirašo taip pat senasis direktorius?

na nes susitarta suma 600 lt į rankas, o sutarti reikia gi nuruodyti kiek ant poperiaus a ne, tai va norim kad lygiai tiek ir gautusi.

Na, dėl savęs paties atleidimo, tai gal nelabai. Manau, atleidžiant DS turėtų akcininkas pasirašyti.
O naujam direktoriui - taip. Akcininko sprendimo pagrindu ir įsakymas, ir DS pasirašoma.

tai kad ant poperiaus turiu omeny, tai ir pasiruodė neįprasta kad sutartį rašyti su centais

Na, nėra būtina nurodyti būtinai "ant popieriaus", bet tai yra susiję su tam tikrom rizikom ir yra baisiai nepatogu tam, kas skaičiuoja...

Drąsiai galit su centais rašyt.

o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos

1.1. konkreti vieta, kur tą darbą atliks.
1.2. tikslios darbo funkcijos, pareigos. Jeigu dar ką nors norite nurodyti - 1.3. punktas. taip pat dar ir 7 punktas (bet 1.3. nurodoma pagal DK 95 ).
O va 9 punkte rašote jau darbdavys ką dar įsipareigoja, o 10 punkte - ką dar įsipareigoja darbuotojas. jau ne pagal DK.

Darbuotojo gyvenamoji vieta nurodoma ten, kur ir kiti jo duomenys, o darbovietė, t.y. ta vieta, kur jis dirbs - 1.1 punkte.

tai kaip rašyti
1.1 UAB Saulė, darbo vieta gyvenamoji darbuotojo vieta Vilnius, Žirmūnų 50
1.3 nurodau viel savo darbo vietos adresa
10 paršaiauDarbuotoja pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam bendrąjį darbo laiko žiniaraštį kad jos darbo laiką įtrauktų į bendrąjį darbo laiko žinaraštį. Darbui reikalingomis kanceliarinėmis priemonėmis aprūpina darbdavys. Darbuotoja gali paimti buhalterinius dokumentus iš įmonės pas save namo reikalingus darbui atlikti. Darbuotoja tiesiogiai pavaldi direktoriui_____


AR GERAI KAŽIN

1.3 punkte nebereikia adreso kartoti. Tos darbuotojos nebūtina traukti į bendrą žiniaraštį, gali ji būti ir atskirame.

2 punkte nepamirškite nurodyti, jog tai nuotolinio darbo sutartis.

Darbdavio įsipareigojimai nurodomi 9 punkte.