xvijox
939
#1083218 2012-08-07 11:12 xvijox
Pasikeitus MMA 850Lt.kaip rašot įsakymą dėl taikomo NPD ir PNPD, gal galit įmesti prašymo darbuotojo ir įmonės įsakymo pavyzdį?

Tininga
49047
#1083219 2012-08-07 11:15 Tininga

xvijox rašė:


Pasikeitus MMA 850Lt.kaip rašot įsakymą dėl taikomo NPD ir PNPD, gal galit įmesti prašymo darbuotojo ir įmonės įsakymo pavyzdį?

O kam jį rašyti? Juk nei NPD, nei PNPD taikymo tvarka nesikeitė.



xvijox
939
#1083222 2012-08-07 11:22 xvijox
Bet dabar nuo 850 taikomas 460Lt NPD, o priimant naują žmogų reikia rašyti įsakymą , o taip pat žmogaus prašymą kad tai pagrnd.darbovietė ir būtų taikomas NPD, gal kas turi pavyzdį įmeskit?

Tininga
49047
#1083226 2012-08-07 11:26 Tininga

xvijox rašė:


Bet dabar nuo 850 taikomas 460Lt NPD, o priimant naują žmogų reikia rašyti įsakymą , o taip pat žmogaus prašymą kad tai pagrnd.darbovietė ir būtų taikomas NPD, gal kas turi pavyzdį įmeskit?

Tai argi pas jus skaičiais rašoma? Juk skaičiuojate pagal formulę. Nebūtinai visada išeina taikyti būtent tokį NPD. Ar kiekvienam atvejui rašomas atskiras prašymas ir įsakymas?



magistras1
1140
#1083262 2012-08-07 13:43 magistras1
Sveiki, jei šiandien atleidžiamas direktorius, o į jo pareigas priimamas kitas asmuo, tai gali darbo sutartį su naujuoju darbuotoju pasirašyti senasis direktorius ar turi ją pasirašyti akcininkas? smile

Dorota1
13321
#1083265 2012-08-07 13:48 Dorota1
sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1083267 2012-08-07 13:50 Tininga

magistras1 rašė:


Sveiki, jei šiandien atleidžiamas direktorius, o į jo pareigas priimamas kitas asmuo, tai gali darbo sutartį su naujuoju darbuotoju pasirašyti senasis direktorius ar turi ją pasirašyti akcininkas? smile

Vadovaudamasis akcininko sprendimu, DS turėtų pasirašyti "senasis" direktorius. Tas kitas savo pareigas juk pradės eiti nuo rytdienos.



Tininga
49047
#1083268 2012-08-07 13:50 Tininga

Dorota1 rašė:


sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?

Normalu, o kas čia tokio? :)



Ioanna
81
#1083269 2012-08-07 13:51 Ioanna

Dorota1 rašė:


sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?


O kodėl taip smulkinatės? smile smile smile

Tininga
49047
#1083270 2012-08-07 13:55 Tininga

Ioanna rašė:


O kodėl taip smulkinatės? smile smile smile

Pas mus didžioji dalis algų yra su centais. Pvz. įguloms kasmet indeksuojamos algos 4 proc., tai visuomet susidaro centai.



magistras1
1140
#1083271 2012-08-07 13:58 magistras1

Tininga rašė:



magistras1 rašė:


Sveiki, jei šiandien atleidžiamas direktorius, o į jo pareigas priimamas kitas asmuo, tai gali darbo sutartį su naujuoju darbuotoju pasirašyti senasis direktorius ar turi ją pasirašyti akcininkas? smile

Vadovaudamasis akcininko sprendimu, DS turėtų pasirašyti "senasis" direktorius. Tas kitas savo pareigas juk pradės eiti nuo rytdienos.




Tai įsakymą dėl senojo direktoriaus atleidimo ir naujojo priėmimo pasirašo taip pat senasis direktorius?

Dorota1
13321
#1083275 2012-08-07 14:08 Dorota1

Ioanna rašė:



Dorota1 rašė:


sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?


O kodėl taip smulkinatės? smile smile smile


na nes susitarta suma 600 lt į rankas, o sutarti reikia gi nuruodyti kiek ant poperiaus a ne, tai va norim kad lygiai tiek ir gautusi.

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1083276 2012-08-07 14:08 Tininga

magistras1 rašė:


Tai įsakymą dėl senojo direktoriaus atleidimo ir naujojo priėmimo pasirašo taip pat senasis direktorius?

Na, dėl savęs paties atleidimo, tai gal nelabai. Manau, atleidžiant DS turėtų akcininkas pasirašyti. smile
O naujam direktoriui - taip. Akcininko sprendimo pagrindu ir įsakymas, ir DS pasirašoma.



Dorota1
13321
#1083277 2012-08-07 14:09 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


sakykit ar normalu jai sutartyje bus atlyginimas nuruodytas su centais, nu pvz789,47 lt?

Normalu, o kas čia tokio? :)



tai kad ant poperiaus turiu omeny, tai ir pasiruodė neįprasta kad sutartį rašyti su centais

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1083279 2012-08-07 14:10 Tininga

Dorota1 rašė:


na nes susitarta suma 600 lt į rankas, o sutarti reikia gi nuruodyti kiek ant poperiaus a ne, tai va norim kad lygiai tiek ir gautusi.

Na, nėra būtina nurodyti būtinai "ant popieriaus", bet tai yra susiję su tam tikrom rizikom ir yra baisiai nepatogu tam, kas skaičiuoja...

Drąsiai galit su centais rašyt.


Dorota1
13321
#1083283 2012-08-07 14:37 Dorota1
o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Elste
27001
#1083286 2012-08-07 14:53 Elste

Dorota1 rašė:


o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos


1.1. konkreti vieta, kur tą darbą atliks.
1.2. tikslios darbo funkcijos, pareigos. Jeigu dar ką nors norite nurodyti - 1.3. punktas. taip pat dar ir 7 punktas (bet 1.3. nurodoma pagal DK 95 ).
O va 9 punkte rašote jau darbdavys ką dar įsipareigoja, o 10 punkte - ką dar įsipareigoja darbuotojas. jau ne pagal DK.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#1083287 2012-08-07 14:54 Tininga

Dorota1 rašė:


o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos

Darbuotojo gyvenamoji vieta nurodoma ten, kur ir kiti jo duomenys, o darbovietė, t.y. ta vieta, kur jis dirbs - 1.1 punkte.



Dorota1
13321
#1083288 2012-08-07 15:02 Dorota1

Elste rašė:



Dorota1 rašė:


o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos


1.1. konkreti vieta, kur tą darbą atliks.
1.2. tikslios darbo funkcijos, pareigos. Jeigu dar ką nors norite nurodyti - 1.3. punktas. taip pat dar ir 7 punktas (bet 1.3. nurodoma pagal DK 95 ).
O va 9 punkte rašote jau darbdavys ką dar įsipareigoja, o 10 punkte - ką dar įsipareigoja darbuotojas. jau ne pagal DK.


tai kaip rašyti
1.1 UAB Saulė, darbo vieta gyvenamoji darbuotojo vieta Vilnius, Žirmūnų 50
1.3 nurodau viel savo darbo vietos adresa
10 paršaiauDarbuotoja pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam bendrąjį darbo laiko žiniaraštį kad jos darbo laiką įtrauktų į bendrąjį darbo laiko žinaraštį. Darbui reikalingomis kanceliarinėmis priemonėmis aprūpina darbdavys. Darbuotoja gali paimti buhalterinius dokumentus iš įmonės pas save namo reikalingus darbui atlikti. Darbuotoja tiesiogiai pavaldi direktoriui_____


AR GERAI KAŽIN smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1083290 2012-08-07 15:05 Tininga

Dorota1 rašė:


1.3 nurodau viel savo darbo vietos adresa
10 paršaiauDarbuotoja pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam bendrąjį darbo laiko žiniaraštį kad jos darbo laiką įtrauktų į bendrąjį darbo laiko žinaraštį. Darbui reikalingomis kanceliarinėmis priemonėmis aprūpina darbdavys. Darbuotoja gali paimti buhalterinius dokumentus iš įmonės pas save namo reikalingus darbui atlikti. Darbuotoja tiesiogiai pavaldi direktoriui_____
AR GERAI KAŽIN smile

1.3 punkte nebereikia adreso kartoti. Tos darbuotojos nebūtina traukti į bendrą žiniaraštį, gali ji būti ir atskirame.

2 punkte nepamirškite nurodyti, jog tai nuotolinio darbo sutartis.

Darbdavio įsipareigojimai nurodomi 9 punkte.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis