Dorota1
13321
#1083294 2012-08-07 15:10 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


1.3 nurodau viel savo darbo vietos adresa
10 paršaiauDarbuotoja pati užpildo darbo laiko žiniaraštį ir mėnesiui pasibaigus perduoda ji darbuotojui užpildančiam bendrąjį darbo laiko žiniaraštį kad jos darbo laiką įtrauktų į bendrąjį darbo laiko žinaraštį. Darbui reikalingomis kanceliarinėmis priemonėmis aprūpina darbdavys. Darbuotoja gali paimti buhalterinius dokumentus iš įmonės pas save namo reikalingus darbui atlikti. Darbuotoja tiesiogiai pavaldi direktoriui_____
AR GERAI KAŽIN smile

1.3 punkte nebereikia adreso kartoti. Tos darbuotojos nebūtina traukti į bendrą žiniaraštį, gali ji būti ir atskirame.

2 punkte nepamirškite nurodyti, jog tai nuotolinio darbo sutartis.

Darbdavio įsipareigojimai nurodomi 9 punkte.


2 nurodžiau

*dėl tabelio parašiau, nes programa automatiškai užpildis, tai kad nereiktų koreguoti
*o 9 punkte turit omeny aprašyti dėl kanceliarinių prekių?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1083296 2012-08-07 15:11 Tininga

Dorota1 rašė:


*o 9 punkte turit omeny aprašyti dėl kanceliarinių prekių?

Taip, gal dar kokios kitos išlaidos.



Dorota1
13321
#1083303 2012-08-07 15:16 Dorota1
ačiu

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


sande20
439
#1083406 2012-08-08 09:50 sande20
Darbuotojas dirba 0,5 etato, DS pakeičiu "mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo" ir nuo 08.01 tai būtų 425Lt. Ar kaip turėčiau rašyti? nes prieš tai sutartyje nustatyta, kad mokama 400 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau 0,1 MMA.

Elste
27001
#1083419 2012-08-08 10:08 Elste

sande20 rašė:


Darbuotojas dirba 0,5 etato, DS pakeičiu "mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo" ir nuo 08.01 tai būtų 425Lt. Ar kaip turėčiau rašyti? nes prieš tai sutartyje nustatyta, kad mokama 400 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau 0,1 MMA.


parašykite tik tiek:
"mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo"

(jokių "ne mažiau", "ne daugiau", ir konkrečios sumos nerašykit, nereikės kaitalioti sutarčių, kai vėl keisis minimumas).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Kristiana__
8284
#1083436 2012-08-08 10:43 Kristiana__
O kokių minčių turit dėl tolimojo reiso vairuotojo DU DS, kad nereikėtų kaitalioti? smile

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Elste
27001
#1083438 2012-08-08 10:44 Elste

Kristiana__ rašė:


O kokių minčių turit dėl tolimojo reiso vairuotojo DU DS, kad nereikėtų kaitalioti? smile


mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.

Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Kristiana__
8284
#1083456 2012-08-08 11:10 Kristiana__
Saulele, nėra jokių priedų smile O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt. smile


Elste rašė:

mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.

Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49047
#1083462 2012-08-08 11:18 Tininga

Kristiana__ rašė:


O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt. smile

Manyčiau, kad niekas nedraustų ir tokią formulę į DS įrašyti. smile



Elste
27001
#1083467 2012-08-08 11:41 Elste

Kristiana__ rašė:


Saulele, nėra jokių priedų smile O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt. smile


Elste rašė:

mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.

Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.





tada taip ir rašykit. smile
Aš parašiau kaip pvz. kaip galima rašyti darbo sutartyse, kad nereiktų kaitalioti, kai keičiasi minimujmas smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

auresvag
126
#1084728 2012-08-14 21:45 auresvag
Sveiki,
Darbo laikas 1 val per dieną. Žmogus nori dirbti namuose (darbas namuose) dėl gimusio vaikelio, ar reikia pakeisti darbo sutartį ar dar kažką? smile

Dorota1
13321
#1084741 2012-08-15 08:23 Dorota1

auresvag rašė:


Sveiki,
Darbo laikas 1 val per dieną. Žmogus nori dirbti namuose (darbas namuose) dėl gimusio vaikelio, ar reikia pakeisti darbo sutartį ar dar kažką? smile



vadinasi nuotolinė darbo sutartis

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13321
#1084744 2012-08-15 08:26 Dorota1
Prašau pagalbos
kaip sutarti nurodyti kad žmogui pvz jai jis išdirbo tik 2 dienas o kitas 5 buvo laisvas, nemokėti už laisvas dienas o tik už 2 darbo.
dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.
Kadangi jis dirbo tik 2 dienas kitas 5 laisvas, tada vel dirbs 2 dienas 5 laisvas, o gal dirbs 3 o 4 laisvas. kaip sudaryti sutartį taip kad nemokėti to pilno 1500 algos, o tik už dirbtas dienas

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


rrrasa
832
#1084771 2012-08-15 10:49 rrrasa

Kristiana__ rašė:


MMA*1,3+1 Lt. smile



Net nepagalvojau, kad taip būtų galima parašyti, visai gera idėja. O kas nors taip rašote į sutartis, įdomu ką teisininkai apie tai mano smile

Linda6
12023
#1084835 2012-08-15 17:06 Linda6

Dorota1 rašė:


Prašau pagalbos
kaip sutarti nurodyti kad žmogui pvz jai jis išdirbo tik 2 dienas o kitas 5 buvo laisvas, nemokėti už laisvas dienas o tik už 2 darbo.
dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.
Kadangi jis dirbo tik 2 dienas kitas 5 laisvas, tada vel dirbs 2 dienas 5 laisvas, o gal dirbs 3 o 4 laisvas. kaip sudaryti sutartį taip kad nemokėti to pilno 1500 algos, o tik už dirbtas dienas



Sutartį įrašyčiau valandinį apmokėjimą ir darbas pagal nustatytą grafiką.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Dorota1
13321
#1084846 2012-08-15 18:08 Dorota1

Linda6 rašė:



Dorota1 rašė:


Prašau pagalbos
kaip sutarti nurodyti kad žmogui pvz jai jis išdirbo tik 2 dienas o kitas 5 buvo laisvas, nemokėti už laisvas dienas o tik už 2 darbo.
dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.
Kadangi jis dirbo tik 2 dienas kitas 5 laisvas, tada vel dirbs 2 dienas 5 laisvas, o gal dirbs 3 o 4 laisvas. kaip sudaryti sutartį taip kad nemokėti to pilno 1500 algos, o tik už dirbtas dienas



Sutartį įrašyčiau valandinį apmokėjimą ir darbas pagal nustatytą grafiką.


o darbas pagal nustatytą grafiką tai nereiki nuruodyti kiek valandų per savaitė ar dieną?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


holdingas
6973
#1084854 2012-08-15 18:42 holdingas
dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.

Tai jis ir turi atidirbti tas 40 val. per savaitę. Jeigu tiek nedirba - tadu kodėl? Rašote neatvykimus, pravaikšas ar dar kokį bėsą?

Dorota1
13321
#1084855 2012-08-15 19:06 Dorota1
nu nes mano savininkė kažkaip susitarė su jais o jie padirbo 2 dienas ir sako kita karta tik vėl šeštadieni ir sekmadieni ateis, sutartis dar nepasirašyta, tai savininkė sako pataisyti kad, galėtu mokėti tik už tas savaitgaleis dirbta's dienas
tai apmokėjimas valandinis, o kaip su darbo savaitės trukmė, ar užteks tik pagal grafiką?


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13321
#1084942 2012-08-16 10:00 Dorota1

Dorota1 rašė:



Linda6 rašė:



Dorota1 rašė:


Prašau pagalbos
kaip sutarti nurodyti kad žmogui pvz jai jis išdirbo tik 2 dienas o kitas 5 buvo laisvas, nemokėti už laisvas dienas o tik už 2 darbo.
dabar nurodytas DU 1500, o darbo laikas 40 val/sav pagal iš anksto nustatytą grafiką.
Kadangi jis dirbo tik 2 dienas kitas 5 laisvas, tada vel dirbs 2 dienas 5 laisvas, o gal dirbs 3 o 4 laisvas. kaip sudaryti sutartį taip kad nemokėti to pilno 1500 algos, o tik už dirbtas dienas



Sutartį įrašyčiau valandinį apmokėjimą ir darbas pagal nustatytą grafiką.


o darbas pagal nustatytą grafiką tai nereiki nuruodyti kiek valandų per savaitė ar dieną?


smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1084951 2012-08-16 10:31 Tininga

Dorota1 rašė:


nu nes mano savininkė kažkaip susitarė su jais o jie padirbo 2 dienas ir sako kita karta tik vėl šeštadieni ir sekmadieni ateis, sutartis dar nepasirašyta, tai savininkė sako pataisyti kad, galėtu mokėti tik už tas savaitgaleis dirbta's dienas
tai apmokėjimas valandinis, o kaip su darbo savaitės trukmė, ar užteks tik pagal grafiką?


Vis tiek turi būti numatyti bent jau savaitės darbo laiko rėmai, vidutinė trukmė, ypač jei yra taikoma suminė apskaita. Taip pat svarbu, ar darbuotojui nustatomas visas ar ne visas darbo laikas. Nes jei jūs įrašysite DS, kad darbo savaitė 40 val., o jis tiek neišdirbs per savo apskaitinį laikotarpį, tai tektų apmokėti kaip už prastovą už tas trūkstamas valandas.

Jei sutarta, kad tik savaitgaliais dirbs, tai ir įrašykite taip. Ir kiek bent jau vidutiniškai per savaitę tai sudarys.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis