Dorota1
13321
#1084954 2012-08-16 10:45 Dorota1
NA TAI DIRBO TIK SAVAITGALI , o kaip dirbs tai nežino nei ji nei dirikė, tipo kaip gausis taip ir dirbs, tai va
o man galvos skausmas kaip ta iforminti, kad esmė būtų kad apmokėti tik už dirbtas dienas.
suminės dar nėra

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


amadina22
19803
#1084956 2012-08-16 10:49 amadina22

Dorota1 rašė:


NA TAI DIRBO TIK SAVAITGALI , o kaip dirbs tai nežino nei ji nei dirikė, tipo kaip gausis taip ir dirbs, tai va
o man galvos skausmas kaip ta iforminti, kad esmė būtų kad apmokėti tik už dirbtas dienas.
suminės dar nėra



Kažkada skambinau į VDI, klausiau ar galima apmokėti pagal faktiškai dirbtą laiką, nes iš anksto negalima numatyti kiek dirbs, nes priklauso ar turės užsakymų, ar ne.
Nieko paguodžiamo nepasakė. Sako, suprantam jūsų problemą, DK yra nelankstus, bet vistiek reziumė buvo toks: DS turim prisirišti prie kažkokio tai darbo laiko, darbuotojui užtikrinti kažkokį uždarbį. Numatyti negalime, bet privalome numatyti smile


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

auresvag
126
#1084976 2012-08-16 11:21 auresvag

Dorota1 rašė:



auresvag rašė:


Sveiki,
Darbo laikas 1 val per dieną. Žmogus nori dirbti namuose (darbas namuose) dėl gimusio vaikelio, ar reikia pakeisti darbo sutartį ar dar kažką? smile



vadinasi nuotolinė darbo sutartis


Nelabai supratau atsakymo.

amadina22
19803
#1084977 2012-08-16 11:24 amadina22
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=430516

115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis

Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Donatas95
54
#1085270 2012-08-17 10:09 Donatas95
Sveiki forumiečiaismile

prieš savaitgalį turiu klausimą. UAB norėtų įdarbinti užsienio pilietį pagal nuotolinio darbo sutartį. Ar toks variantas įmanomas? Vienas yra Rusijos pilietis, kitas - ES narės pilietis. Dirbtų savo šalyje (konkrečiai rašytų straipsnius naujienų portalui). O gal yra kitoks būdas, t.y. be darbo sutarties. Ačiū visiems!

Gero artėjančio savaitgalio

rta
4
#1087963 2012-08-31 13:44 rta
sveiki, gal kas nors turi pavyzdi arba zino kaip turi skambeti isakymas kai dideja atlyginimas imones vadovui?Labai aciu uz pagalaba :)

Tininga
49047
#1087967 2012-08-31 13:54 Tininga

rta rašė:


sveiki, gal kas nors turi pavyzdi arba zino kaip turi skambeti isakymas kai dideja atlyginimas imones vadovui?Labai aciu uz pagalaba :)

Įmonės vadovui atlyginimas didinamas akcininkų protokolo / sprendimo pagrindu, ir tuomet net įsakymo nebereikia.



citrus
556
#1096289 2012-10-03 16:45 citrus
Laba diena, akcininkai įgalioja su direktoriumi pasirašyti darbo sutartį buhalterę. Ar darbo sutartyje pareigos rašomos "įgaliotas asmuo" ar "buhalterė"? Ačiū už atsakymą.

Tininga
49047
#1096295 2012-10-03 18:03 Tininga
Siūlyčiau rašyti - Įgaliotas asmuo.


citrus
556
#1096348 2012-10-04 09:37 citrus
Labas rytas, ačiū, kad atrašėte. Aš taip ir parašiau, tik abejojau ar teisingai...

reniuke
238
#1096463 2012-10-04 13:53 reniuke
Kad atleidimo iš darbo diena yra paskutinė darbo diena tai žinau, bet gal kas galit pasakyt kuriame darbo kodekso straipsnyje tai parašyta? Niekaip nerandu.

blackgate
3710
#1096470 2012-10-04 14:05 blackgate

reniuke rašė:


Kad atleidimo iš darbo diena yra paskutinė darbo diena tai žinau, bet gal kas galit pasakyt kuriame darbo kodekso straipsnyje tai parašyta? Niekaip nerandu.


Nėra taip parašyta DK. Nebūtinai turi būti darbo diena atleidimo diena.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

reniuke
238
#1096477 2012-10-04 14:17 reniuke
Nu tarkim žmogus pasiprašo atleisti nuo spalio 05d., tai jam toji spalio 5d yra darbo diena, t.y. jis dar tą dieną turi dirbti. Aišku aš nekalbu apie nedarbingumo turėjimą, laisvas dienas ir kt. Todėl ir klausiu kur tai parašyta

Elste
27001
#1096544 2012-10-04 16:10 Elste redaguota: 2012-10-04 16-13

reniuke rašė:


Nu tarkim žmogus pasiprašo atleisti nuo spalio 05d., tai jam toji spalio 5d yra darbo diena, t.y. jis dar tą dieną turi dirbti. Aišku aš nekalbu apie nedarbingumo turėjimą, laisvas dienas ir kt. Todėl ir klausiu kur tai parašyta



taip, spalio 5 dieną jis dar turi dirbti.
Ir prašo ne "nuo", o atleisti 2012 m. spalio 5 d. Tą dieną jis atsiskaito su įmone, perduoda darbus, susiformina atleidimo dokumentus ir pan. Kiek užtrunka darbe, tiek ir žymite, kad dirbo. smile
o dėl parašymo, gal padės DK 206 str. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

reniuke
238
#1096605 2012-10-05 08:45 reniuke
ačiū už pagalbą.

veren
265
#1104281 2012-11-07 13:27 veren
Kolkas įmonė neturi savo ofiso, todėl vadovų su vadove sudaryta nuotolinė DS. Joje nurodyta, kad darbo vieta - jos namai. Dabar jai paskirta komandiruotė 1d į Norvegiją, bet ji nori pasilikti ilgiau ir dirbti būdama ten, bet jau ne kaip komandiruotėje. Ar būtų tinkama, jei aš tam laikotarpiui pakeisčiau DS punktą, kuriame nurodyta darbo vieta? Ar visgi taip negalima?

Tininga
49047
#1104285 2012-11-07 13:35 Tininga

veren rašė:


Kolkas įmonė neturi savo ofiso, todėl vadovų su vadove sudaryta nuotolinė DS. Joje nurodyta, kad darbo vieta - jos namai. Dabar jai paskirta komandiruotė 1d į Norvegiją, bet ji nori pasilikti ilgiau ir dirbti būdama ten, bet jau ne kaip komandiruotėje. Ar būtų tinkama, jei aš tam laikotarpiui pakeisčiau DS punktą, kuriame nurodyta darbo vieta? Ar visgi taip negalima?

Tai reikia papildyti darbo sutartį prieš jai išvykstant, ir tiek... smile



veren
265
#1104294 2012-11-07 13:50 veren

Tininga rašė:



veren rašė:


Kolkas įmonė neturi savo ofiso, todėl vadovų su vadove sudaryta nuotolinė DS. Joje nurodyta, kad darbo vieta - jos namai. Dabar jai paskirta komandiruotė 1d į Norvegiją, bet ji nori pasilikti ilgiau ir dirbti būdama ten, bet jau ne kaip komandiruotėje. Ar būtų tinkama, jei aš tam laikotarpiui pakeisčiau DS punktą, kuriame nurodyta darbo vieta? Ar visgi taip negalima?

Tai reikia papildyti darbo sutartį prieš jai išvykstant, ir tiek... smile


Jei gerai supratau tai man punktą 1.1, kuriame nurodyta darbo vieta, užtenka papildyti dar viena darbo vieta? ir tuomet ji galės dirbti arba savo namuose arba Norvegijoje? Ar taip? smile

Tininga
49047
#1104297 2012-11-07 13:53 Tininga

veren rašė:


Jei gerai supratau tai man punktą 1.1, kuriame nurodyta darbo vieta, užtenka papildyti dar viena darbo vieta? ir tuomet ji galės dirbti arba savo namuose arba Norvegijoje? Ar taip? smile

Manau, kad taip - jei ji ilgesniam laikui išvyksta į tą Norvegiją.



Dorota1
13321
#1105168 2012-11-09 11:47 Dorota1
darbuotojas priimamas vienai dienai, kaip atrodys darbo sutartis, ar bus tokia pat kaip ir normaliam darbui priimant, tik nutraukimas tą pačia diena?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis