Darbo sutartis
V
R
2006-10-17 13:39
reo
Laba diena,
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
K
2006-10-18 12:15
koziulskij
Laba diena, firma nori samdyti žmogu su salyga, kad jis gaus procentus nuo pelno, kuri atneš sukurtas skyrius, kuri vadovaus tas žmogus, kaip šita salyga teisingai iforminti darbo sut.? ar reikia kokios papildomos sut.?
Žmogus ateina su savo bizniu, o galimybes gauti akcijas nera. Reikia apsaugoti savo interesus, sudarus sutarti. Gal kas nors gali ka nors patarti?
Žmogus ateina su savo bizniu, o galimybes gauti akcijas nera. Reikia apsaugoti savo interesus, sudarus sutarti. Gal kas nors gali ka nors patarti?
urtele
13511
2006-10-18 12:24
urtele
2011-09-11 05-08
reo rašė: Laba diena,
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
Aš sudariau laikiną. Nurodžiau kad sutartis baigiasi pasibaigus buhalterės v...p.. nedarbingumui. bet laikinoji turi ne didesnį kaip 2 mėn. terminą.
reo rašė: Laba diena,
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
Aš sudariau laikiną. Nurodžiau kad sutartis baigiasi pasibaigus buhalterės v...p.. nedarbingumui. bet laikinoji turi ne didesnį kaip 2 mėn. terminą.
J
2006-10-18 12:31
juolita
2011-09-11 05-08
reo rašė: Laba diena,
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
Mabau, kad tikslus, terminuotos sutarties pasibaigimas gali buti nurodomas data arba tam tikru aplinkybiu pasibaigimu
reo rašė: Laba diena,
Norejau pasiteirauti, ar toks įrašas darbo sutartyje yra tikslus ir teisingas:
„Nuo 2006-10-17 sudaroma terminuota darbo sutartis pavaduoti...........kol jis( ji )pasveiks“.( darbuotojas serga, kitas darbuotojas priimamas pavaduoti sergantį, terminuotai ir dar antraeilėms pareigoms).
Mabau, kad tikslus, terminuotos sutarties pasibaigimas gali buti nurodomas data arba tam tikru aplinkybiu pasibaigimu
D
2006-10-19 16:32
Dan
Sveiki,
Niekaip nesugalvoju kaip man DS parašyti jeigu darbuotojas dirba kitoje įmonėje kuri yra pagrindinė budinčiu, pas mus jis dirbs po 4val.kai jam bus poilsio dienos.Ką aš turėčiau parašyti DS 5 ir 6 punkte?
5 punkte -nieko nerašiau.
6 punkte- įrašiau (4val.pagal sudarytą grafiką kiekvieno mėn.pradžioje už einamąjį mėnesį)
Ar gerai būtų, nes nesu susidūrusi su tokiu įdarbinimu?
Niekaip nesugalvoju kaip man DS parašyti jeigu darbuotojas dirba kitoje įmonėje kuri yra pagrindinė budinčiu, pas mus jis dirbs po 4val.kai jam bus poilsio dienos.Ką aš turėčiau parašyti DS 5 ir 6 punkte?
5 punkte -nieko nerašiau.
6 punkte- įrašiau (4val.pagal sudarytą grafiką kiekvieno mėn.pradžioje už einamąjį mėnesį)
Ar gerai būtų, nes nesu susidūrusi su tokiu įdarbinimu?
D
2006-10-19 17:03
Dan
2011-09-11 05-08
Dan rašė: Sveiki,
Niekaip nesugalvoju kaip man DS parašyti jeigu darbuotojas dirba kitoje įmonėje kuri yra pagrindinė budinčiu, pas mus jis dirbs po 4val.kai jam bus poilsio dienos.Ką aš turėčiau parašyti DS 5 ir 6 punkte?
5 punkte -nieko nerašiau.
6 punkte- įrašiau (4val.pagal sudarytą grafiką kiekvieno mėn.pradžioje už einamąjį mėnesį)
Ar gerai būtų, nes nesu susidūrusi su tokiu įdarbinimu?
Dan rašė: Sveiki,
Niekaip nesugalvoju kaip man DS parašyti jeigu darbuotojas dirba kitoje įmonėje kuri yra pagrindinė budinčiu, pas mus jis dirbs po 4val.kai jam bus poilsio dienos.Ką aš turėčiau parašyti DS 5 ir 6 punkte?
5 punkte -nieko nerašiau.
6 punkte- įrašiau (4val.pagal sudarytą grafiką kiekvieno mėn.pradžioje už einamąjį mėnesį)
Ar gerai būtų, nes nesu susidūrusi su tokiu įdarbinimu?
J
2006-10-19 17:17
juolita
Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
D
2006-10-19 18:30
Dan
2011-09-11 05-08
juolita rašė: Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
Bet jis pas mus dirbs per savaitę 2dd kartais 3dd po 4val.nes taip gali jis dirbti.
Dar vienas klausimas jeigu jis baigė budėjimą 7val. ryte ar gali jis tą dieną dirbti dar 4val.pas mus
juolita rašė: Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
Bet jis pas mus dirbs per savaitę 2dd kartais 3dd po 4val.nes taip gali jis dirbti.
Dar vienas klausimas jeigu jis baigė budėjimą 7val. ryte ar gali jis tą dieną dirbti dar 4val.pas mus
A
2006-10-20 00:05
ausa
2011-09-11 05-08
Dan rašė:
juolita rašė: Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
Bet jis pas mus dirbs per savaitę 2dd kartais 3dd po 4val.nes taip gali jis dirbti.
Dar vienas klausimas jeigu jis baigė budėjimą 7val. ryte ar gali jis tą dieną dirbti dar 4val.pas mus
Aš tai panašiu atveju parašiau sutartyje 32val. per mėnesį ir sudarau darbo grafiką. Aišku , kad jis po savo naktinio darbo negali pas jus dirbti . Turi būti 11val (ar panašiai) nepertraukiamas poilsis.
Beje gal kas galėtumėt priėmimo į darbą įsakymo failiuką
Dan rašė:
juolita rašė: Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę
6 punkte - trumpesne darbo diena
Bet jis pas mus dirbs per savaitę 2dd kartais 3dd po 4val.nes taip gali jis dirbti.
Dar vienas klausimas jeigu jis baigė budėjimą 7val. ryte ar gali jis tą dieną dirbti dar 4val.pas mus
Aš tai panašiu atveju parašiau sutartyje 32val. per mėnesį ir sudarau darbo grafiką. Aišku , kad jis po savo naktinio darbo negali pas jus dirbti . Turi būti 11val (ar panašiai) nepertraukiamas poilsis.
Beje gal kas galėtumėt priėmimo į darbą įsakymo failiuką
A
2006-10-20 09:42
ausa
Sveiki, dar kartą prašau gal kas galite įsakymo dėl priėmimo į darbą failiuką.Labai prašau
Tess
20234
A
2006-10-20 10:53
Amanda
2011-09-11 05-09
ausa rašė: Tess , labai ačiū . Bet gal kas turit tą standartinį blanką?
tai gal sitoks tiks, nors Tess irgi labai geras. ĮSAKYMAS.DOC
ausa rašė: Tess , labai ačiū . Bet gal kas turit tą standartinį blanką?
tai gal sitoks tiks, nors Tess irgi labai geras. ĮSAKYMAS.DOC
A
2006-10-20 11:58
ausa
Nepykite, tiesiog visada rašydavau ant standartinio blanko (ranka) , o kai jie pasibaigė nutariau mesti šį reikalą . Žodžiu kreipiausi į jus pagalbos kas tame įsakyme turi būti. Nes jūsų antras variantas , tai jau beveik ir darbo sutarties nereikėtų rašyti.
Žodžiu noriu paklausti kas yra PRIVALOMA nurodyti įsakymo turinyje.
Žodžiu noriu paklausti kas yra PRIVALOMA nurodyti įsakymo turinyje.
Rolf
17196
2006-10-20 12:23
Rolf
2011-09-11 05-09
ausa rašė: Nepykite, tiesiog visada rašydavau ant standartinio blanko (ranka) , o kai jie pasibaigė nutariau mesti šį reikalą . Žodžiu kreipiausi į jus pagalbos kas tame įsakyme turi būti. Nes jūsų antras variantas , tai jau beveik ir darbo sutarties nereikėtų rašyti.
Žodžiu noriu paklausti kas yra PRIVALOMA nurodyti įsakymo turinyje.
Vardas, pavardė priimamo darbuotojo, pareigos, nuo kada priimtas, DU dydis.
Visa kita jau Jūsų reikalas, ką įrašysite į įsakymą.
ausa rašė: Nepykite, tiesiog visada rašydavau ant standartinio blanko (ranka) , o kai jie pasibaigė nutariau mesti šį reikalą . Žodžiu kreipiausi į jus pagalbos kas tame įsakyme turi būti. Nes jūsų antras variantas , tai jau beveik ir darbo sutarties nereikėtų rašyti.
Žodžiu noriu paklausti kas yra PRIVALOMA nurodyti įsakymo turinyje.
Vardas, pavardė priimamo darbuotojo, pareigos, nuo kada priimtas, DU dydis.
Visa kita jau Jūsų reikalas, ką įrašysite į įsakymą.
Tess
20234
2006-10-20 13:47
Tess
Pasiketė akcininkai ir direktorius. Ar butina perdaryti DS, ar galima tiesiog įrašyti pakeitimus DS ir atitinkamus įsakymus?
D
2006-10-20 13:51
dadinda
2011-09-11 05-09
Tess rašė: Pasiketė akcininkai ir direktorius. Ar butina perdaryti DS, ar galima tiesiog įrašyti pakeitimus DS ir atitinkamus įsakymus?
O kam perrašinėti visas darbo sutartis? Todėl, kad direktorius pasikeitė?
Mano nuomone, nieko perrašinėti ir keisti nereikia.
Tess rašė: Pasiketė akcininkai ir direktorius. Ar butina perdaryti DS, ar galima tiesiog įrašyti pakeitimus DS ir atitinkamus įsakymus?
O kam perrašinėti visas darbo sutartis? Todėl, kad direktorius pasikeitė?
Mano nuomone, nieko perrašinėti ir keisti nereikia.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui