amadina22
19803
#1284584 2015-08-28 11:07 amadina22

Alina55 rašė:


Taip, konkrečiai nurodyti skaičiukai DS VDI labiau patinka, bet dabar jau konsultuoja, kad nereikia daryti pakeitimų. Panašus klausimas-atsakymas iš VDI puslapio:
Norėjau paklausti ar reikia daryti darbo sutarties pakeitimus su euro įvedimu, jei darbo sutartyje nurodyta, kad "mokamas ne mažesnis nei LR nustatytas MMA.
Laba diena, darbo apmokėjimo sąlyga gali būti nekeičiama, jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama Vyriausybės nustatyta minimalioji mėnesinė alga.




Tai gerai tada, nes niekad nedariau pakeitimų.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kate666
402
1   #1284603 2015-08-28 12:07 kate666
ačiū visiems atsakiusiems smile . Įrašų darbuotojoms, esančioms VPA ir GA nedarysiu, kol negrįš į darbą. O kitiems turėjau padaryti, nes mes ne minimumą mokame, šiek tiek daugiau. Tai ir pakėlus minimumą, pakėlėme ir esamus atlyginimus. Dėkoju visiems už patarimus smile

citrus
556
#1285356 2015-09-04 08:30 citrus
Labas rytas, patikslinkite, prašau, ar už darbo sutarties sudarymą, visus tolimesnius įrašus atsako direktorius ar buhalteris? smile
Padarytas DS darbo sąlygų pakeitimas (tą pakeitimą įrašė buhalteris, nes direktorius neturėjo laiko), bet neteisingai surašytas. Po šiuo pakeitimu pasirašė direktorius ir darbuotojas. Praktiškai už įrašą atsakingas kaip ir direktorius, bet ne jis įrašą įrašė...Tai kas "neša" atsakomybę šiuo atveju: direktorius ar buhalteris? smile
Ačiū atrašiusiems.

Tininga
49047
#1285358 2015-09-04 08:33 Tininga

citrus rašė:


Labas rytas, patikslinkite, prašau, ar už darbo sutarties sudarymą, visus tolimesnius įrašus atsako direktorius ar buhalteris? smile
Padarytas DS darbo sąlygų pakeitimas (tą pakeitimą įrašė buhalteris, nes direktorius neturėjo laiko), bet neteisingai surašytas. Po šiuo pakeitimu pasirašė direktorius ir darbuotojas. Praktiškai už įrašą atsakingas kaip ir direktorius, bet ne jis įrašą įrašė...Tai kas "neša" atsakomybę šiuo atveju: direktorius ar buhalteris? smile
Ačiū atrašiusiems.

Manyčiau - tas, kas pasirašė.



citrus
556
#1285359 2015-09-04 08:34 citrus
Ačiū už nuomonę smile ir aš taip manau, bet dabar reikia raštiško įrodymo...

giejer
1
#1285468 2015-09-04 13:55 giejer
Sveiki,

naujai atidarytoje imoneje idarbinama buhaltere, ar reikia VMI kazkaip informuoti, siusti kazkokia forma? Ar tik sodrai 1-SD?

KJurate
6605
#1285483 2015-09-04 14:25 KJurate

giejer rašė:


Sveiki,

naujai atidarytoje imoneje idarbinama buhaltere, ar reikia VMI kazkaip informuoti, siusti kazkokia forma? Ar tik sodrai 1-SD?


jei ši buhalterė teiks visas deklaracijas:
Sodroje:
1,Portalo naudotoją sukurti
2.IG-1 pateikti

Mano VMI:
1. sukurti vartotoją
2. FR791 nurodyti apskaitą tvarkantį asmenį
EDS
suteikti įgaliojimą deklaracijas teikti
JAR
suteikti įgaliojimus teikti finansinę atskaitomybę
dar statistika gali būti, bet nebūtinai

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

valiukas
304
#1285989 2015-09-09 17:05 valiukas
Koks minimalus darbo užmokestis gali būti numatytas darbo sutartyje kai dirbama 1 val per dieną 5 dienas per savaitę? jei imti ne valandinį o pastovų

Tininga
49047
#1285991 2015-09-09 17:08 Tininga

valiukas rašė:


Koks minimalus darbo užmokestis gali būti numatytas darbo sutartyje kai dirbama 1 val per dieną 5 dienas per savaitę? jei imti ne valandinį o pastovų

Skaičiuojate proporciją: 5/40=0,125. 325*0,125=40,63.



Dorota1
13323
#1286488 2015-09-15 11:07 Dorota1
ar gali vienas darbuotojas dirbti įmonėje 12 val, nėra sumnės(kaip sakoma 1,5 etato)
anksčiau galima buvo sudarydavome 2 DS, pagal pareigas,
o dabar VDI pakonsultavo kad galima, ir nereikai 2-jų DS, vienoje galima surašyti. kažkiap abėjoju
kai man Tiningos nuomonė svarbesnė už VDI, tai galvoju užklausiu tax smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
2   #1286494 2015-09-15 11:20 Tininga

Dorota1 rašė:


ar gali vienas darbuotojas dirbti įmonėje 12 val, nėra sumnės(kaip sakoma 1,5 etato)
anksčiau galima buvo sudarydavome 2 DS, pagal pareigas,
o dabar VDI pakonsultavo kad galima, ir nereikai 2-jų DS, vienoje galima surašyti. kažkiap abėjoju
kai man Tiningos nuomonė svarbesnė už VDI, tai galvoju užklausiu tax smile

smile
Man atrodo, nėra vieningo sutarimo tuo klausimu. Aklai žiūrint į kodeksą - negalima taip dirbti. Net jei ir būtų suminė apskaita - juk atsiremiam į 40 val. savaitę. Tomui Bagdanskiui (vienas naujojo kodekso rengėjų) seminare uždaviau šį klausimą, tai jis taip atsakė: kol mūsų toks kodeksas yra toks nelankstus, vadinasi, reikia sudaryti dvi sutartis - tik tuomet galima peržengti 40 val. darbo savaitės ribą. Nėra uždrausta turėti dvi sutartis, kad ir kaip jas traktuotume.
Nors man tai čia grynas formalumas... Kuo iš esmės tas skiriasi nuo to, kad vienoje sutartyje susitars dėl papildomo darbo?... smile




Tabeliss
1501
#1286700 2015-09-16 12:03 Tabeliss
noriu pasitarti, prieš kiek laiko reikia pasirašyti susitarimą su darbuotoju dėl DS sąlygų keitimo? keisim DU iš fiksuoto į valandinį. Užteks prieš 1 mėn? smile

Tininga
49047
#1286705 2015-09-16 12:07 Tininga

Tabeliss rašė:


noriu pasitarti, prieš kiek laiko reikia pasirašyti susitarimą su darbuotoju dėl DS sąlygų keitimo? keisim DU iš fiksuoto į valandinį. Užteks prieš 1 mėn? smile

Įspėti apie apmokėjimo sąlygų pakeitimą reikia prieš vieną mėnesį iki įsigaliojimo.



Gita1
7353
#1286714 2015-09-16 13:02 Gita1
O jeigu sakykim atėjo darbuotojas mėnesio gale, pvz likus dviem dienom iki mėnesio galo.. ir sako, kad nespėja per sutartą laiką atlikti darbų, todėl norėtų pas mus dirbti truputį ilgiau ir atitinkamai daugiau gauti.., parašo prašymą.. direktorius supranta padėtį ir sutinka darbuotojui padidinti valandų skaičių ir DU nuo ateinančio mėnesio pradžios.. Darbo sąlygos pasikeičia jau ne po mėnesio, bet po tų dviejų dienų, tai negi būtų pažeidimas? smile

Tininga
49047
1   #1286720 2015-09-16 13:08 Tininga

Gita1 rašė:


O jeigu sakykim atėjo darbuotojas mėnesio gale, pvz likus dviem dienom iki mėnesio galo.. ir sako, kad nespėja per sutartą laiką atlikti darbų, todėl norėtų pas mus dirbti truputį ilgiau ir atitinkamai daugiau gauti.., parašo prašymą.. direktorius supranta padėtį ir sutinka darbuotojui padidinti valandų skaičių ir DU nuo ateinančio mėnesio pradžios.. Darbo sąlygos pasikeičia jau ne po mėnesio, bet po tų dviejų dienų, tai negi būtų pažeidimas? smile

Sakyčiau, nėra darbo apmokėjimo sąlygų pakeitimas. Tai greičiau darbo krūvio pakeitimas, o DU didės proporcingai. Ir be to - kaip suprantu, tai būtų daroma darbuotojo prašymu, o ne darbdavio iniciatyva.
Beje, anot VDI, kai geriname darbuotojo sąlygas, tai vos ne atgaline data galima algą padidinti smile



Tabeliss
1501
#1286735 2015-09-16 14:04 Tabeliss

Tininga rašė:



Tabeliss rašė:


noriu pasitarti, prieš kiek laiko reikia pasirašyti susitarimą su darbuotoju dėl DS sąlygų keitimo? keisim DU iš fiksuoto į valandinį. Užteks prieš 1 mėn? smile

Įspėti apie apmokėjimo sąlygų pakeitimą reikia prieš vieną mėnesį iki įsigaliojimo.



dėkui.

admin123
1642
#1287604 2015-09-23 13:26 admin123
kaip protingau. snd pasirašom sutarti o dirbti turi pradeti tik nuo spalio 1d. kada geriau rašyti ji isigalioja? siandien ar geraiu 09.30 d?

Gita1
7353
#1287605 2015-09-23 13:29 Gita1
Įsigalioja paprastai nuo tada kada pasirašoma.. Kad nuo spalio 1 jis pradeda dirbti parašysit sekančioj eilutėj.

NILI
152
#1291615 2015-10-27 12:44 NILI
Laba diena.
Ar galima DS nurodyti mokama pusė MMA ( 325/2) , TAČIAU DARBO LAIKAS būtų 1 val /per dieną.
Ar tada automatškai didetų DU (350/2) , nes realiai už darbo valandą gaunasi ne MMA.

Tininga
49047
#1291616 2015-10-27 13:06 Tininga

NILI rašė:


Laba diena.
Ar galima DS nurodyti mokama pusė MMA ( 325/2) , TAČIAU DARBO LAIKAS būtų 1 val /per dieną.
Ar tada automatškai didetų DU (350/2) , nes realiai už darbo valandą gaunasi ne MMA.

Jei nurodysite, jog tai pusė MMA, tai ir turės didėti. Jei tiesiog nurodysite 162,50 €, tai neturės didėti.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis