Tess
20295
#404137 2007-05-31 12:53 Tess
Dar linksmiau pasidarė.
Viskas priklausis nuo atliekamo darbo. Gali kv.m. kainuoti 45 Lt, gali daugiau ar mažiau, priklausomai nuo darbo pobudžio.
Priklausis nuo darbų atlikimo sutarties.
Pvz. reikės tik kloti plyteles - 30 lt, kitur reikės su pašiltinimu - 45 lt ir t.t.
Gal padaryti prie DS priedą kur nurodyti visus darbo įkainius?

Tininga
49945
#404205 2007-05-31 13:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-25

Tess rašė:

Dar linksmiau pasidarė.
Viskas priklausis nuo atliekamo darbo. Gali kv.m. kainuoti 45 Lt, gali daugiau ar mažiau, priklausomai nuo darbo pobudžio.
Priklausis nuo darbų atlikimo sutarties.
Pvz. reikės tik kloti plyteles - 30 lt, kitur reikės su pašiltinimu - 45 lt ir t.t.
Gal padaryti prie DS priedą kur nurodyti visus darbo įkainius?


Aha, tikrai linksmiau smile Tuomet aš rašyčiau: už atliktą darbą pagal patvirtintus tarifus, gal net kokį numerį to priedo ar įsakymo nurodyti; nu čia be popierizmo, aktų atlikto darbo neapsieisim; bet mano manymu, tai objektyvus apmokėjimas. Kodėl tu sakai, kad VDI nepatikt gali? Galima patvirtinti bazinį tarifą (ir jį nurodyt sutarty), o po to patvirtinti jo priedus už šiltinimą, gal koks meninis klojimas gali būt, ar pan. Ir tuos dalykus tada kaip priedą išmokėt. Ania?


smalsuole
2859
#404211 2007-05-31 13:53 smalsuole
Sveiki, norėčiau trumpos konsultacijos. Į darbą priimamas nepilnametis asmuo, kuriam po mėnesio laiko sueis 18 metų. Ar darbo sutartyje žymėti, jog jam suteikiama papildoma 30 min. poilsio pertraukėlė (nors teisės aktuose tai jau ir taip paminėta) smile Ir ar tuomet, kai jam sueis 18 metų, teks daryti DS pakeitimą smile Dėkavoju už atsakymus.

Tess
20295
#404212 2007-05-31 13:53 Tess redaguota: 2011-09-11 05-25

Tininga rašė:


Aha, tikrai linksmiau smile Tuomet aš rašyčiau: už atliktą darbą pagal patvirtintus tarifus, gal net kokį numerį to priedo ar įsakymo nurodyti; nu čia be popierizmo, aktų atlikto darbo neapsieisim; bet mano manymu, tai objektyvus apmokėjimas. Kodėl tu sakai, kad VDI nepatikt gali? Galima patvirtinti bazinį tarifą (ir jį nurodyt sutarty), o po to patvirtinti jo priedus už šiltinimą, gal koks meninis klojimas gali būt, ar pan. Ir tuos dalykus tada kaip priedą išmokėt. Ania?


Aga, taip ir galvojau. Ačiukas.
O kaip buti su baziniu tarifu. Ar butina jį nurodyti. Nes mokestis priklausis nuo darbo pobudžio.
Bus man darbo. Dar teks DS ir priedus kurti.

Tininga
49945
#404224 2007-05-31 14:04 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-25

Tess rašė:


O kaip buti su baziniu tarifu. Ar butina jį nurodyti. Nes mokestis priklausis nuo darbo pobudžio.
Bus man darbo. Dar teks DS ir priedus kurti.



Na čia tik dėl aiškumo darbuotojui; pagaliau galima prie tos paprastos darbo sutarties prisegti patvirtintus darbo įkainius, po kuriais pasirašo, kad susipažino (manyčiau, kad tai būtina), ir kas čia prikibtų?
Na sėkmės tau smile


Tess
20295
#404226 2007-05-31 14:05 Tess redaguota: 2011-09-11 05-25

Tininga rašė:


Na čia tik dėl aiškumo darbuotojui; pagaliau galima prie tos paprastos darbo sutarties prisegti patvirtintus darbo įkainius, po kuriais pasirašo, kad susipažino (manyčiau, kad tai būtina), ir kas čia prikibtų?
Na sėkmės tau smile


Ačiu.
Kai susitvarkysiu, pasidalinsiu savo veiklos rezultatais.

Amanda
3822
#404231 2007-05-31 14:12 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-25

smalsuole rašė:

Sveiki, norėčiau trumpos konsultacijos. Į darbą priimamas nepilnametis asmuo, kuriam po mėnesio laiko sueis 18 metų. Ar darbo sutartyje žymėti, jog jam suteikiama papildoma 30 min. poilsio pertraukėlė (nors teisės aktuose tai jau ir taip paminėta) smile Ir ar tuomet, kai jam sueis 18 metų, teks daryti DS pakeitimą smile Dėkavoju už atsakymus.




DS nieko apie tai nerašykite, tik nurodykite tai darbo grafike.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Tininga
49945
#404239 2007-05-31 14:22 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-25

smalsuole rašė:

Sveiki, norėčiau trumpos konsultacijos. Į darbą priimamas nepilnametis asmuo, kuriam po mėnesio laiko sueis 18 metų. Ar darbo sutartyje žymėti, jog jam suteikiama papildoma 30 min. poilsio pertraukėlė (nors teisės aktuose tai jau ir taip paminėta) smile Ir ar tuomet, kai jam sueis 18 metų, teks daryti DS pakeitimą smile Dėkavoju už atsakymus.


DS tikrai nieko nereikia; būtų gerai, kad tai būtų paminėta darbo tvarkos taisyklėse (bet dėl to mėnesio jas keist?...) Grafike reikia nurodyti, kokiu metu suteikiama ta pertraukėlė. Tabely neužmirškit pažymėt tas pertraukėles antrojoje eilutėje.


smalsuole
2859
#404240 2007-05-31 14:22 smalsuole redaguota: 2011-09-11 05-25

Amanda rašė:



smalsuole rašė:

Sveiki, norėčiau trumpos konsultacijos. Į darbą priimamas nepilnametis asmuo, kuriam po mėnesio laiko sueis 18 metų. Ar darbo sutartyje žymėti, jog jam suteikiama papildoma 30 min. poilsio pertraukėlė (nors teisės aktuose tai jau ir taip paminėta) smile Ir ar tuomet, kai jam sueis 18 metų, teks daryti DS pakeitimą smile Dėkavoju už atsakymus.




DS nieko apie tai nerašykite, tik nurodykite tai darbo grafike.



Supratau, dėkui.

Tess
20295
#404558 2007-06-01 10:00 Tess
Jeigu DS įrašysiu dėl mokamo DU taip:
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Ar gerai? Turiu jau pabaigti DS kūrimą. smile

minette
520
#404577 2007-06-01 10:18 minette redaguota: 2011-09-11 05-25

Tess rašė:

Jeigu DS įrašysiu dėl mokamo DU taip:
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Ar gerai? Turiu jau pabaigti DS kūrimą. smile



Mano akiai ziurint - labai gerai smile

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

Tess
20295
#404579 2007-06-01 10:21 Tess redaguota: 2011-09-11 05-25

minette rašė:

Mano akiai ziurint - labai gerai smile


Ačiu.
Beliko sukurti priedą.

Gita1
7654
#404601 2007-06-01 10:36 Gita1
o ne pirmiau sudaroma darbo sutartis (darbuotojas priimamas į darbą), o jau paskui kalbama apie mokėjimą vieną kartą į mėn?

Tess
20295
#404603 2007-06-01 10:39 Tess redaguota: 2011-09-11 05-25

Gita1 rašė:

o ne pirmiau sudaroma darbo sutartis (darbuotojas priimamas į darbą), o jau paskui kalbama apie mokėjimą vieną kartą į mėn?


Na taip. Bet mes iš karto rašome į DS. Gal negerai darome. Bet kiek buvo patikrinimų, niekas neprisikabino.
O jeigu DS įrašyti 2 kartus per mėnesį, po to darbuotojas rašo prašymą dėl DU mokėjimo 1 kartą į mėnesį. Tai reikės dar direktoriaus įsakymo, a ne?
Kiek daug to popierizmo. smile

Gita1
7654
#404608 2007-06-01 10:41 Gita1
aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra, tai kam tas įsakymas?

Tess
20295
#404612 2007-06-01 10:43 Tess redaguota: 2011-09-11 05-25

Gita1 rašė:

aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra, tai kam tas įsakymas?


Aišku, reikia ir man taip daryti.
Darbo saugos specialistai parekomendavo DS daryti tokį įrašą:
[quote:40cbdf4c08]3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kiek kartų per mėnesį, Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).[/quote]
Tai nesuprasi čia nieko. LR DK reikalauja mokėti 2 kartus į mėnesį, specialistai traktuoja kitaip.

minette
520
#404618 2007-06-01 10:50 minette redaguota: 2011-09-11 05-25

Tess rašė:



Gita1 rašė:

aš nerašau įsakymo, darbuotojas tik prašymą parašo ir viskas..prašymas gi pas mane yra, tai kam tas įsakymas?


Aišku, reikia ir man taip daryti.
Darbo saugos specialistai parekomendavo DS daryti tokį įrašą:
[quote:870ded9b94]3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kiek kartų per mėnesį, Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).


Tai nesuprasi čia nieko. LR DK reikalauja mokėti 2 kartus į mėnesį, specialistai traktuoja kitaip.[/quote]

Mes irgi irasa del DU 2 kartus per menesi rasom tiesiai i DS, be jokiu ten cackinimusi. Ne karta tikrino, niekam neuzkliuvo ir gerai :)

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

Gita1
7654
#404632 2007-06-01 11:13 Gita1 redaguota: 2011-09-11 05-25

minette rašė:


Mes irgi irasa del DU 2 kartus per menesi rasom tiesiai i DS, be jokiu ten cackinimusi. Ne karta tikrino, niekam neuzkliuvo ir gerai :)


kalbam NE apie 2 kartus.

Gita1
7654
#404639 2007-06-01 11:15 Gita1
o ar rašot kokį įrašą apie apmokėjimus, kai priimamas darbuotojas porai savaičių, ar trumpiau?

minette
520
#404654 2007-06-01 11:30 minette redaguota: 2011-09-11 05-25

Gita1 rašė:



minette rašė:


Mes irgi irasa del DU 2 kartus per menesi rasom tiesiai i DS, be jokiu ten cackinimusi. Ne karta tikrino, niekam neuzkliuvo ir gerai :)


kalbam NE apie 2 kartus.



Aciu, skaityt moku

Kvaila bijoti to, kas neišvengiama

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis