Darbo sutartis
Gita1
8371
2007-06-01 11:33
Gita1
tai gal esmės nesuprantat? 2 kartus privaloma išmokėt, tad tas įrašas ir yra teisingas, tad ir negali niekas dėl to kabinėtis, o va dėl vieno jau klaustukas 
M
2007-06-01 11:35
minette
2011-09-11 05-25
Gita1 rašė: tai gal esmės nesuprantat? 2 kartus privaloma išmokėt, tad tas įrašas ir yra teisingas, tad ir negali niekas dėl to kabinėtis, o va dėl vieno jau klaustukas
Deja, esme suprantu
Gita1 rašė: tai gal esmės nesuprantat? 2 kartus privaloma išmokėt, tad tas įrašas ir yra teisingas, tad ir negali niekas dėl to kabinėtis, o va dėl vieno jau klaustukas
Deja, esme suprantu
irmoske
5445
2007-06-01 11:36
irmoske
Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
Gita1
8371
2007-06-01 11:37
Gita1
2011-09-11 05-25
Gita1 rašė: o ar rašot kokį įrašą apie apmokėjimus, kai priimamas darbuotojas porai savaičių, ar trumpiau? 
Gita1 rašė: o ar rašot kokį įrašą apie apmokėjimus, kai priimamas darbuotojas porai savaičių, ar trumpiau?
Tess
20234
2007-06-01 11:38
Tess
2011-09-11 05-25
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
Na kad ir mes taip darom. Darbuotojas viską surašo viename prašyme.
Tik klausimas ar taip daryti teisinga.
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
Na kad ir mes taip darom. Darbuotojas viską surašo viename prašyme.
Tik klausimas ar taip daryti teisinga.
M
2007-06-01 11:39
Mandera
2011-09-11 05-25
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
na mes turime du priemimo blankus: viename yra prirasytas sakinys "moketi atlyginima viena karta per menesi", kitame "moketi atlyginima du kartus per menesi" ir visiems tinka, nes taip praso darbuotojas, nes yra jo parasas.
irmoske rašė: Mes vieną darbuotoją kai priiminėjom, tas parašė prašymą priimt nuo tada ir tada ir darašė, kad jam atlyginimą mokėtų vieną kartą per mėn. Išvengėm kelių prašymų ir DS pakeitimų....
na mes turime du priemimo blankus: viename yra prirasytas sakinys "moketi atlyginima viena karta per menesi", kitame "moketi atlyginima du kartus per menesi" ir visiems tinka, nes taip praso darbuotojas, nes yra jo parasas.
irmoske
5445
2007-06-01 11:44
irmoske
Anksčiau kažkaip darbuotojas tik po kurio laiko nuspręsdavo dėl vieno karto. Dabar - siūlom apsispręst iš karto.
BiteMaja
1039
2007-06-01 16:26
BiteMaja
Sveiki. Peržiūrėjau visą temą, bet neradau DS ekselinio varijanto. Gal kas turi ir gali įdėti?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Tess
20234
2007-06-01 16:35
Tess
2011-09-11 05-25
BiteMaja rašė: Sveiki. Peržiūrėjau visą temą, bet neradau DS ekselinio varijanto. Gal kas turi ir gali įdėti?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Užtenka įsakymo.
O kam excel'inis variantas. Yra word'inių ne blogų.
BiteMaja rašė: Sveiki. Peržiūrėjau visą temą, bet neradau DS ekselinio varijanto. Gal kas turi ir gali įdėti?
Ir dar. Jei žmogus (dirbantis IĮ) gauna premijas už gerą darbą (kaip paskatinimą), kur jas darbo sutartyje nurodyti? O gal užtenka įsakymo?
Užtenka įsakymo.
O kam excel'inis variantas. Yra word'inių ne blogų.
BiteMaja
1039
BiteMaja
1039
B
2007-06-05 09:09
bondar
Kaip jus rašote DS 2 p.jei darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, o šita jam nepagrindine.
(pagal DK 114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.)
Sudaroma neterminuora DS.....(kaip teisingai užrašyti)
(pagal DK 114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.)
Sudaroma neterminuora DS.....(kaip teisingai užrašyti)
M
2007-06-05 09:12
minette
2011-09-11 05-25
bondar rašė: Kaip jus rašote DS 2 p.jei darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, o šita jam nepagrindine.
(pagal DK 114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.)
Sudaroma neterminuora DS.....(kaip teisingai užrašyti)
Manau, atraeiles
bondar rašė: Kaip jus rašote DS 2 p.jei darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, o šita jam nepagrindine.
(pagal DK 114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.)
Sudaroma neterminuora DS.....(kaip teisingai užrašyti)
Manau, atraeiles
A
2007-06-05 09:18
Amanda
Bondar, aš visur rašau antraeilės pareigos, net nežinau kodėl, gal iš įpratimo. Kažkodėl taip niekur ir neteko susidurti, kad būtu rašomas papildomas darbas, nors pagal DK kaip ir galima rašyti.
M
2007-06-05 09:20
minette
2011-09-11 05-25
Amanda rašė: Bondar, aš visur rašau antraeilės pareigos, net nežinau kodėl, gal iš įpratimo. Kažkodėl taip niekur ir neteko susidurti, kad būtu rašomas papildomas darbas, nors pagal DK kaip ir galima rašyti.
papildoma darba galima forminti jei dirbama toje pacioje darbovieteje, o antraeiles forminama, jei darbuotojas dirba kitoje darbovieteje.
Amanda rašė: Bondar, aš visur rašau antraeilės pareigos, net nežinau kodėl, gal iš įpratimo. Kažkodėl taip niekur ir neteko susidurti, kad būtu rašomas papildomas darbas, nors pagal DK kaip ir galima rašyti.
papildoma darba galima forminti jei dirbama toje pacioje darbovieteje, o antraeiles forminama, jei darbuotojas dirba kitoje darbovieteje.
B
2007-06-06 12:09
burbuliaaa
Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?
A
2007-06-06 12:11
ausrike_5
2011-09-11 05-25
burbuliaaa rašė: Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?
Į DS būtina įrašyti pakeitimus
burbuliaaa rašė: Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?
Į DS būtina įrašyti pakeitimus
B
2007-06-06 12:13
burbuliaaa
2011-09-11 05-25
ausrike_5 rašė:
burbuliaaa rašė: Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?
Į DS būtina įrašyti pakeitimus
Net jei yra 50 darbuotojų ir periodiškai atlyginimai keičiasi?
Aš irgi taip galvoju... tik pasitikslinau. O kaip suprantate šį straipsnį:
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
Bet jei gerinamos sąlygos, tai gal užtenka tik įsakymo
ausrike_5 rašė:
burbuliaaa rašė: Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?
Į DS būtina įrašyti pakeitimus
Net jei yra 50 darbuotojų ir periodiškai atlyginimai keičiasi?
Aš irgi taip galvoju... tik pasitikslinau. O kaip suprantate šį straipsnį:
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
Bet jei gerinamos sąlygos, tai gal užtenka tik įsakymo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui