Darbo sutartis

Sveiki, turime darbuotoja, jisai buvo paimtas 3 men. isbandymo laikotarpis, bes jis mums ne tiko, mes turime jam parasyti pranesima, apie tai kad bus nutraukta darbo sutartis, gal kas turo PRANESIMO PVZ.

Labai aciu

Rašaiau taip (panašiai) Pvz. turiu tik darbe.
Pranešu, kad 0000-00-00 darbo sutartys Nr. 0-00, sudaryta 0000-00-00 bus nutraukta pagal 107 str. (atrodo, dabar tingiu žiūrėti ). [O toliau kuriate kodėl Jums šis darbuotoja netiko ="/images/smiles/icon_biggrin.gif" alt="smile" width="15" height="15" /> ]

Buves direktorius atsistatydino, įvyko akcininkų susirinkimas ir vienas is akcininku pakeltas pareigomis (tapo direktoriumi). Jo sutartį reikia papildyti, kaip rasyti kokiu pagrindu papildyta darbo sutartis? Akcininkų susirinkimo protokolas ar kt? Aciu pagelbejusiems.

Rašau DS pakeitimuose: Nuo 0000-00-00 pareigos - vadovas (direktorius), darbo užmokestis sudaro 0000 Lt, darbo laiko trukmė 8 val. į dieną - Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas Nr. 0-00 0000-00-00.

Viskas teisingai, jei tas akcininkas iki perkėlimo dirbti direktoriumi toje įmonėje dirbo pagal darbo sutartį.
Jei nedirbo - įdarbinate kaip bet kurį kitą darbuotoją (su visais instruktažais ir t.t.)

Aciu merginos

Laba diena, rasau DS ir iškylo toks klausimas

Jei darbuotojas turi pagrindini darba, antraeilese pareigose jis gali buti pilnu etatu? ( pagrindinis darbas 8 val. ir dabartineje darbovieteje 8 val?)

kitas busimasis darbuotojas turi 2 darbus po 8 val. kiek rasyti treciame darbe val? Kur apie tai galėčiau pasiskaityti?

atsiprasau, jei kaikam tai elementraru ir suprantama...

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Reikia trumpinti darbo valandas, o ne dar rašyti.

Kol kas per dieną galima dirbti max 12 val.
LR DK 144 str.

Sveiki gal kur nors galima butu gauti pavyzduka asociacijos darbo sutarties. Kur butu apibrezta nepilna darbo diena. Kazkur teko skaityti kad galima darbo sutartyje nurodyti valandini uzmokesti. Gal kas toki pavyzduka turetu? Is anksto aciu ;)

Tokia pat pvz. sutartis. Taip ir nurodote valandinį DU: 00,00 Lt/val

O koki pavyzduka kazkas gal galetu ideti... Labai butume dekingi.. Arba bent kaip taisyklingai ta punkta parasyti.. Turiu parsisiuntes keleta pavyzduku.. ir dabar nelabai gaudausi kaip teisingai paruosti ar uzteks pvz tokio iraso:

3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 10.00 Lt/val.
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio mėnesio 10 dieną,
Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu (išskyrus atvejus, nurodytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 straipsnio 3 dalyje).

Ir po to toks kvailas klausimas ar tada atlyginima galima moketi pagal darbo grafikus. Jei taip tai ar nieko cia blogo jei pvz. Per menesi asociacijos vadovas dirbs tik 5 ar 6 val.?

Formuluotė gera. Tik atlyginimas negali būti mokamas pagal darbo grafiką, nes jis yra tik planas, kada, kiek laiko dirbs darbuotojas. Faktas apie dirbtą laiką yra tik darbo laiko apskaitos žiniaraštis.

Aciu man to ir reikejo. ;) Taip atlyginimas bus tada mokamas pagal darbo laiko apskaitos ziniarasti. Tai kaip supratau nieko tokio jei bus dirbama tik ~ 3 ar 5 valandas per menesi. Nes kaip suprantu yra 20 darbo dienu, o atlyginimas turi buti nemazesnis negu minimalus darbo uzmokestis.. Tai jei bus mokama 10 lt uz valanda t.y. 10Lt x 8 val. x 20 d.d. ~ 1600 Lt. Ar as teisus? jei taip tai tuojau pat ruosiu sau darbo sutarti. ;)

Na, jei asociacija turtinga ir jei darbo sutartis sau - tuomet viskas taip. Šiaip nelabai įsivaizduoju, ką jūs 20 dienų per mėnesį dirbsite...

Ne ne visiskai taip.. As siuos skaiciavimus kaip pavyzdi paemiau ;) As noriu kuo maziau dirbti ;) max keleta val. per menesi ;) Aciu uz atsakyma ;) Ruosiu sutarti pasinaudodamas vienu is sioje temoje esanciu pavyzdziu ;)

tik nepamirškit, kad turi būti nurodyta kiek valandų per mėnesį dirbt turit, neužtenka, kad 10lt/val, o paskum jau bus matyt kiek ten tų valandų...

As kazko tada nesuprantu tai kur nurodyti kiek valandu dirbsime? Ir kaip tai suformuluoti gal galetumet kas padeti? ;)

Būtų idealus variantas, jei būtų galima tik parašyt, kad du xlt/val, o paskum mėnesio gale suskaičiuoji kiek ten dienų yra tavo parašėliai uždėti ir už tas dienas susimoki algą, dėja, DI griežtai nurodė, kad privalo būti nurodyta kada darbuotojas dirba Būtų labai malonu jei kas pasakytų, kad aš neteisi ir idealusis variantas galimas.

Kiek suprantu, tai nurodoma DS 3,4 ir 5 punktuose.

Tiekimo vadovas dirbs tik 20 val į mėn.
Niekaip negaliu suprasti kur rašyti tokį darbo laiką į 5 ar 6 DS laukelį.
Visada viską rašau į 5. Bet gal laikas mokėti atskirti kam reikalingas 5 ir 6.