Darbo sutartis

matau, kad tie darbai nėra suderinami, kad būtų viena darbo sutartis. Jūs teisingai mąstot - turi būti dvi darbo sutartis ir tabelis žymimas kaip dviem atskiriem darbuotojams.
Dabar akip išsirutulioti.
Ta sutartis nenutraukiama, ji galioja ir toliau, ir tos atsotogų 3 dienos prisidės. Darote joje tik pakeitimą, kad dirba tik tas vienas pareigas tokiu laiku už tokį atlyginimą. O tam kitam darbui sudarote atskirą darbo sutartį (pažymite, kad antraeilių pareigų sutartis), kurioje nurodote pareigas, atlyginimą už tą darbą ir kad dirbs tokiu tai laiku taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Kaip manote jeigu DS darbuotojui nurodysiu 100Lt dirbs į dieną 1val. 5dd
Ar gerai butu

Gerai.

as ir taip dirbu po1val. (5d.d. per savaite) ir atlyginimas 100lt.pokolkas viskas geri :))

Viskas čia gerai, nes nėra mažiau už šiuo metu galiojančią valstybės nustatytą valandos kainą. :)

Pas mus irgi taip dirbama :) jjuk krizė :)

Tai jo as irgi taip dirbu , bet sianden DS pradejau rasyti ir suabejojau ar gerai, nes pas juos visi dirbo valandini po 4,85Lt gaudavo
Bet pagalvojau man patogiau visiems padaryti pakeitimus npo 100Lt uz men 1val ,5dd

Man irgi taip patogiau :)
To valandinio 4,85 aš nemėgstu :)))

Tai DS jūs parašote 0,1 etato ar kaip ? ,aš žaidžiu su valandom

etatai ir jų dydžiai nerašomi jokie.
Tai yra nustatomas darbo laikas ir parašoma, kaip dirbs, kokios dienom, kokiom valandom. Ir kiek už tai gaus atlyginimo.
Tokio daikto, kaip etatas - nėra.

Žinau kad nėra, todėl ir klausiau, ačiū

Sveiki,
Gal kas galėtų įkelti darbo sutartį dviem kalbom? Pvz. lietuvių- rusų arba lietuvių-anglų.
Iš anskto dėkoju.

Gal prisitaikysi www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

sveiki,
tokias situacija:
yra du akcininkai ir vienas is ju direktorius. direktoriui reikia pakelti atlyginima ir darbo laika pakeisti. ka reikia padaryti ?
1. direktorius turi parasyti prasyma
2. direktorius paraso isakyma pakelti jam paciam atlyginima ir pakeisti darbo laika?
visur jisai pasiraso ar reikia kazkur akcininkui antram?
jei reikia akcininkui tai ant kokiu dokumentu? gal reikia akcininku susirinkimo-bet geriau nereiktu :]]
aciu labai!

Direktoriui DS salygos keiciamos tik akcininku sprendimu. Akcininku susirinkimas bus reikalingas.

LIETUVOS RESPUBLIKOS

AKCINIŲ BENDROVIŲ

ĮSTATYMAS

37 straipsnis. Bendrovės vadovas

1. Bendrovės vadovas yra vienasmenis bendrovės valdymo organas.

2. Bendrovės vadovu turi būti fizinis asmuo. Bendrovės vadovu negali būti asmuo, kuris pagal teisės aktus neturi teisės eiti tokių pareigų.

3. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba – visuotinis akcininkų susirinkimas). Bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo jo išrinkimo, jeigu su juo sudarytoje sutartyje nenustatyta kitaip. Apie bendrovės vadovo išrinkimą ar atšaukimą bei sutarties su juo pasibaigimą kitais pagrindais jį išrinkusio ar atšaukusio bendrovės organo įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per 5 dienas privalo pranešti juridinių asmenų registro tvarkytojui.

4. Su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis. Sutartį su bendrovės vadovu bendrovės vardu pasirašo valdybos pirmininkas ar kitas valdybos įgaliotas narys (jei valdyba nesudaroma – stebėtojų tarybos pirmininkas ar kitas stebėtojų tarybos įgaliotas narys, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba – visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo). Sutartį su bendrovės vadovu, kuris yra bendrovės valdybos pirmininkas, pasirašo valdybos įgaliotas valdybos narys. Su bendrovės vadovu gali būti sudaryta jo visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Bendrovės vadovą išrinkusiam organui priėmus sprendimą atšaukti vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis nutraukiama. Darbo ginčai tarp bendrovės vadovo ir bendrovės nagrinėjami teisme.

aciu tau :)

tai gerai tada bus susauktas akcininku susirinkimas bus parasyta kas nutarta, pasirasys pirmininkas, o tai isakymo ar direktoriaus prasymo reikia?

labas rytas, atsakykit jei kas susiduret su pries tai esanciu klausimu ir dar vienas uzkliuvo...o kaip su direktoriaus priedu/? galima tiesiog imt ir priskaiciuot ji ar reikia kokiu nors isakymu?

įsakymas reikalingas. Nes akcininkuų sprendimai yra splati, jų pagrindu tik rašomi įsakymai vykdymui.
Dėl skiriamo priedo turi būti įsakymas. Arba nustatoma ir patvirtinama tvarka, kada, už ką, kam ir kiek to priedo mokama.

Turėtų susėsti tie du akcininkai, pasirašyti protokolą, kad direktoriui keičiamos tokios ir tokios DS sąlygos, o paskui to protokolo pagrindu daromi pakeitimai darbo sutartyje. Jokių prašymų ar įsakymų nereikia.