Darbo sutartis
DKate
3341
2011-05-20 15:18
DKate
Ne visai nesvarbu. Skirsis piniginės išlaidos. Akcininkai nebus patenkinti išeitinių išmokų mokėjimu.
D
2011-05-20 15:18
dr53
2011-09-11 07-21
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
mariska
8625
2011-05-20 15:20
mariska
2011-09-11 07-21
dr53 rašė:
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
Berods Vilniaus vandenų direktorių taip atleidinėjo, 2 kartus grįžo į darbą per teismus.
dr53 rašė:
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
Berods Vilniaus vandenų direktorių taip atleidinėjo, 2 kartus grįžo į darbą per teismus.
D
2011-05-20 15:24
dr53
2011-09-11 07-21
mariska rašė:
dr53 rašė:
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
Berods Vilniaus vandenų direktorių taip atleidinėjo, 2 kartus grįžo į darbą per teismus.
Na yra tokia atsaukimo is darbo tvarka. O kad buvo grazintas i darba tai cia kitas klausimas :)) daug kas buwo grazintas i darba DK 127, 129 ir kitais pagrindais nutraukus sutarti, bet del to kad sutartis buvo neteisetai nutraukta. cia jau kiti niuansai.
mariska rašė:
dr53 rašė:
upss rašė:
dr53 rašė:
Taigi direktorius yra atsaukiamas is darbo ne pgal DK nuostatas :)))) o pagal ABI :) tad jei jis bus erke tai bus atsauktas is pareigu ir amba
Ir koks to amba pagrindas?
ABI 37 str. 3 d. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas).
Tad atleidziant is darbo wavowaujamasi sia nuostada bei DK 124 str. 1 d. 1 p.
Berods Vilniaus vandenų direktorių taip atleidinėjo, 2 kartus grįžo į darbą per teismus.
Na yra tokia atsaukimo is darbo tvarka. O kad buvo grazintas i darba tai cia kitas klausimas :)) daug kas buwo grazintas i darba DK 127, 129 ir kitais pagrindais nutraukus sutarti, bet del to kad sutartis buvo neteisetai nutraukta. cia jau kiti niuansai.
M
2011-05-20 15:24
mergyte1
2011-09-11 07-21
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
D
2011-05-20 15:34
dr53
2011-09-11 07-21
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
M
2011-05-20 15:39
mergyte1
2011-09-11 07-21
dr53 rašė:
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
as teiraujausi aplamai ar tarkim gali buti DU su ct neatskaicius mokesciu, tarkim 500,20 Lt, o atskaicius mokescius gautis 400,00 Lt. Ar butinai privalo su mokesciais be ct buti?
dr53 rašė:
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
as teiraujausi aplamai ar tarkim gali buti DU su ct neatskaicius mokesciu, tarkim 500,20 Lt, o atskaicius mokescius gautis 400,00 Lt. Ar butinai privalo su mokesciais be ct buti?
D
2011-05-20 15:43
dr53
2011-09-11 07-21
mergyte1 rašė:
dr53 rašė:
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
as teiraujausi aplamai ar tarkim gali buti DU su ct neatskaicius mokesciu, tarkim 500,20 Lt, o atskaicius mokescius gautis 400,00 Lt. Ar butinai privalo su mokesciais be ct buti?
Su mokesciais DU gali but su centais :) tame nera problemos :) Vyriausybes nutarimu patvirtintoje DS pavyzdines formos 5 punkte yra nurodyta, kad sulygstama del DU dydzio. DK 95 str. 3 d. itvirtinta, kad Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).
Apibendrinus: nera nurodyta niekur kad DU turi buti be centu. O ka VDI prisikniso, kad DU su centais? :D
mergyte1 rašė:
dr53 rašė:
mergyte1 rašė:
Elvusia rašė:
mergyte1 rašė: Sveiki, ar gali buti priskaitytas atlyginimas su ct, o i rankas be?
Visai nesvarbu, su centais ar be centų.
Jei taip sutariate su darbuotoju - valio.
Na mus tikrina, tai atkreipe demesi, tai net pasimeciau :D zodziu, galima prazilti taip :D
Esme tame kad jei pvz DU priskaiciuotas ismokejimui 800,40 lt o ismoketa lygiai 800lt tai pazeidimas! o jei ismoketumet 801 lita tada jokiu problemu. Tai ka jums sake? kas negerai? :)
as teiraujausi aplamai ar tarkim gali buti DU su ct neatskaicius mokesciu, tarkim 500,20 Lt, o atskaicius mokescius gautis 400,00 Lt. Ar butinai privalo su mokesciais be ct buti?
Su mokesciais DU gali but su centais :) tame nera problemos :) Vyriausybes nutarimu patvirtintoje DS pavyzdines formos 5 punkte yra nurodyta, kad sulygstama del DU dydzio. DK 95 str. 3 d. itvirtinta, kad Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).
Apibendrinus: nera nurodyta niekur kad DU turi buti be centu. O ka VDI prisikniso, kad DU su centais? :D
Tininga
50021
2011-05-20 15:51
Tininga
Mūsų įmonėje nereta situacija, kai DU gaunasi su centais. Tarkime, pagal tam tikrus susitarimus, darbuotojams patvirtinamas DU eurais, kuris pavertus į litus gaunasi su centais. Negana to, kasmet DU indeksuojamas, tad nuo tų centų niekur nepabėgsi. Niekaip neįžiūriu problemų tame... 
M
2011-05-20 15:55
mergyte1
Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
Elste
27288
2011-05-20 15:59
Elste
2011-09-11 07-21
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
na tikrai, pirmą kartą matau, kad darbo sutartyje "ant popieriaus" atlyginimas būtų su centais sutartas
taigi, kai atieni darbintis gi sakai, kad norėtum gauti (ar pasiūlo) tarkim 1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo
(nu nežinau kaip čia pažiūrėtų ko gero nepriimtų dirbti, galvotų čiudnas čia koks) 
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
na tikrai, pirmą kartą matau, kad darbo sutartyje "ant popieriaus" atlyginimas būtų su centais sutartas
taigi, kai atieni darbintis gi sakai, kad norėtum gauti (ar pasiūlo) tarkim 1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo
(nu nežinau kaip čia pažiūrėtų ko gero nepriimtų dirbti, galvotų čiudnas čia koks)
U
2011-05-20 16:01
upss
2011-09-11 07-21
dr53 rašė: as ir nematau problemos
O ar matote problemą, jei DU darbo sutartyje nurodytas atskaičius mokesčius, t.y. gaunamas "į rankas"?
dr53 rašė: as ir nematau problemos
O ar matote problemą, jei DU darbo sutartyje nurodytas atskaičius mokesčius, t.y. gaunamas "į rankas"?
U
2011-05-20 16:03
upss
2011-09-11 07-21
Elste rašė:
na tikrai, pirmą kartą matau, kad darbo sutartyje "ant popieriaus" atlyginimas būtų su centais sutartas
taigi, kai atieni darbintis gi sakai, kad norėtum gauti (ar pasiūlo) tarkim 1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo (nu nežinau kaip čia pažiūrėtų ko gero nepriimtų dirbti, galvotų čiudnas čia koks)
Elste, va tame ir visas reikalas, kad kai ateini darbintis dažniausiai tariesi atlyginimą kurį nori gauti "į rankas", o va tada paskaičiuoja kiek gaunasi "ant popieriaus" tada tie centai ir atsiranda
Elste rašė:
na tikrai, pirmą kartą matau, kad darbo sutartyje "ant popieriaus" atlyginimas būtų su centais sutartas
taigi, kai atieni darbintis gi sakai, kad norėtum gauti (ar pasiūlo) tarkim 1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo
(nu nežinau kaip čia pažiūrėtų ko gero nepriimtų dirbti, galvotų čiudnas čia koks) Elste, va tame ir visas reikalas, kad kai ateini darbintis dažniausiai tariesi atlyginimą kurį nori gauti "į rankas", o va tada paskaičiuoja kiek gaunasi "ant popieriaus" tada tie centai ir atsiranda
D
2011-05-20 16:06
dr53
upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS sulygstama del DU. o nuo DU yra nuskaiciuojami mokesciai
Elvusia
19998
2011-05-20 16:06
Elvusia
Tie centai gali užkliūti tada, kai nėra prie ko prikibti.
Ir tai - kibimas be pagrindo.
Jei su darbuotoju sutarėm, kad jis gauna į rankas 1000, tai priskaičuoju jam su centais ir vargo nematau.
Ir tai - kibimas be pagrindo.
Jei su darbuotoju sutarėm, kad jis gauna į rankas 1000, tai priskaičuoju jam su centais ir vargo nematau.
Elvusia
19998
2011-05-20 16:07
Elvusia
2011-09-11 07-21
dr53 rašė: upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS sulygstama del DU. o nuo DU yra nuskaiciuojami mokesciai
Tie mokesčiai ir yra tas pats DU.
Tik darbdavys, tarpininkas tarp mokėtojo ir biudžeto, sumoka darbuotojo mokesčius.
dr53 rašė: upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS sulygstama del DU. o nuo DU yra nuskaiciuojami mokesciai
Tie mokesčiai ir yra tas pats DU.
Tik darbdavys, tarpininkas tarp mokėtojo ir biudžeto, sumoka darbuotojo mokesčius.
DKate
3341
2011-05-20 16:08
DKate
2011-09-11 07-21
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
Šiaip darbo sutartyje rašomas koeficientas, o darbo užmokestis su centais būna pas biudžetininkus. Kai kur reikalauja, kad būtų be centų, bet valstybės kontrolės nuomone privalo būti priskaičiuotas darbo užmokestis su centais. Vadinasi tikrai ne Jūs vieninteliai tokie. Tokių labai daug .
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
Šiaip darbo sutartyje rašomas koeficientas, o darbo užmokestis su centais būna pas biudžetininkus. Kai kur reikalauja, kad būtų be centų, bet valstybės kontrolės nuomone privalo būti priskaičiuotas darbo užmokestis su centais. Vadinasi tikrai ne Jūs vieninteliai tokie. Tokių labai daug
.
U
2011-05-20 16:10
upss
2011-09-11 07-21
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
Kažin kodėl tada valandinis užmokesti nustatytas su centais 4,85Lt, turėtų būti pagal juos 5 Lt :)
mergyte1 rašė: Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25 Lt tarkim, o i rankas 400 Lt, sako atbulai jus cia skaiciuojates. :D
Kažin kodėl tada valandinis užmokesti nustatytas su centais 4,85Lt, turėtų būti pagal juos 5 Lt :)
D
2011-05-20 16:13
dr53
2011-09-11 07-21
Elvusia rašė:
dr53 rašė: upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS sulygstama del DU. o nuo DU yra nuskaiciuojami mokesciai
Tie mokesčiai ir yra tas pats DU.
Tik darbdavys, tarpininkas tarp mokėtojo ir biudžeto, sumoka darbuotojo mokesčius.
Mokesciai yra DU? :) DU nera mokesciai, tiesiog mokesciai yra DU sudedamoji dalis
Elvusia rašė:
dr53 rašė: upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str. 3 d. DS sulygstama del DU. o nuo DU yra nuskaiciuojami mokesciai
Tie mokesčiai ir yra tas pats DU.
Tik darbdavys, tarpininkas tarp mokėtojo ir biudžeto, sumoka darbuotojo mokesčius.
Mokesciai yra DU? :) DU nera mokesciai, tiesiog mokesciai yra DU sudedamoji dalis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui