Praktikantas

Edita2, labai dėkoju.

O jeigu moksleivis turi atlikti visuomenei naudingą darbą 30 val, taip bent jis sako, nes kitaip jo nepriims į sekančią klasę. Jam būtina susirasti , kur atlikti šį darbą. Su savimi jis turi tik lapelį su lentele, kur reikia atžymėti kiek jis dirbo, kokį darbą, kur dirbo. Mokyklos pavadinimo ir , kad jį siunčia - tokių dalykų ten nėra. Gal jūs su tokiais dalykais susidūrėte? Jei taip, tai kaip viską įforminti? Niekur nerandu informacijos, tad kreipiuos į Jus.

Sveiki, ka tik gavau direktoriaus rasta, kad priimsime i darba praktikanta. Bandau rasti daugiau informacijos apie tai. As kaip personalo vadove nezinau kokia sutarti reikia sudaryti, o be to buhaltere irgi zalia tuo klausimu. Patarkite prasau. Pasidalinkite savo patirtimi.

Pasinaudokite Tax'o paieška, tikrai daug buvo kalbėta šia tema.

Pvzd, čia tax.lt/modules.php?name=Forums&file=s...

kai as buvau praktikante, tai man sudare sutarty pareigos "mokine", pre darbo apmokejimo nieko nerase. Bet jei jus mokesit tai galitparasyti kiek mokesit , galit tam laikui priimti dirbti

Anastasija >>>>>> prasau ant manes nepykti, nes per paieska ir susiradau sia tema. O Tamstos duota nuoroda neveikia, pabandykit pati.

Tai mieli kolegos, patarkite del to nelemto praktikanto. Kiek skaitau, tai dauguma moka DU ir nuo jo skaiciuoja mokescius. Gal ka tikrino? Kaip ten yra is tikruju?

Mes nemokėjome DU. Pasirašėme 3-šalią sutartį. Praktikantas pasirašė instrukcijose. Dirbo pagal nustatytą grafiką.

Jei mokėsit užmokestį pasidomėkit sodroj dėl mokesčių, šią savaitę per žinias girdėjau, kad skirsis nuo mūsų -mirtingųjų , jeigu jau priėmė.

SODROS tvarka taikoma Lietuvos teritorijoje esančioms įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir fiziniams asmenims, t.y. draudėjams, kurie priima į darbą asmenis atlikti gamybinės praktikos pagal mokymo sutartis ir moka jiems darbo užmokestį.
O kas nustato, kad privalau mokėti DU? Trišalė sutartis?

čia yra dėl praktikantų sodros:
www3.lrs.lt/cgi-bin/getfmt?C1=w&C2=248852

As zinau, kad valstybe nori, kad praktikantams reiktu moketi, bet koks istatymas nurodo, kad jiems nereiketu moketi. as manau, kad praktikantis privalo primoketi imonei uz joje igyta patirti ir zinias.

Įdarbinti praktikantai įmonėje draudžiami tik draudimu nuo nelaimingų atsitikimų. Anksčiau buvo 0,3 proc., o dabar? Ar pagal įmonės priskyrimą tam tikrai grupei, sakykim, III - 0,28? Ir ar nepriimta pakeitimų praktikantų draudimo klausimu, kažkas lyg buvo ruošiama?

Praktikantas jau atsineša su savimi iš savo mokymo įstaigos trišalę sutartį, kurią belieka tik pasirašyti. Įmonės vadovas rašo įsakymą apie mokiniui priskirtą vadovą praktikos metu ir darbo rėžimą. VDI pageigauja, kad darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose būtų atžimėtos jo val. O pas mus dar duoda pasirašyti darbo saugos žurnaluose. Algos neduodame.

Ar praktikanto dirbtas valandas reikia nurodyti tabelyje? Ir, pavyzdžiui, jei jis dirbs vienas, be praktikos vadovo, ar tai nebus traktuojama kaip darbas, už kurį turi būti mokamas atlygis?

Pasirašome sutartį.
Tabelyje nežymime.
Saugumo technikos žurnaluose pasirašo.

DK 15 straipsnis labai aiškiai pasako, kas yra darbuotojas. Jei praktikantas dirbs, tai darbinkit.. bet kiek aš pamenu savo sutartį, tai aš "mokiaus ir stebėjau". Reiktų tą trišalę sutartį gerai paskaityti, kurią mokymo įstaiga kiša.

Na ten nurodyta tik praktikos programa. niekas nieko neprašo įdarbinti

Mūsų įmonėje irgi bus priimtas praktikantas, o gal ir du.
Kas čia per raštas kurį direktorius turi parašyti?

Radau "Pačiolio" straipsnį. praktika.doc