krutonas
288
#1261245 2015-02-11 17:13 krutonas
Sakykite, o koks VDU imamas, norint paskaičiuoti atostogų rezervą auginančioms vaikus ( pvz. jau 3 metai)?

Alina55
11033
#1261259 2015-02-11 19:42 Alina55
Vadovaukitės 6.10 ir 6.12 punktais:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=440780

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

rektera
3
#1266091 2015-03-23 12:44 rektera
Sveiki, gal kas žinote ir galite patarti, kaip suskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją darbuotojui mirus.
Dirbo apie 4 metus, o atostogų neėmė, nes turėjo invalidumą ir pusę darbo laiko per metus prasirgdavo - turėdavo biuletenį.

Žodžiu kaip teisingiau reikėtų skaičiuoti - kiekvieniems metams atskirai (nes alga keitėsi) ar suskaičiuoti bendrą nepanaudotų dienų skaičių ir dauginti iš dabartinio atlyginimo vidurkio?
Ar tie biuleteniai turi įtakos vdutiniam darbo užmokesčiui ar reikėtų skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių, per kuriuos kaip tik nebuvo sergama?

Ačiū

Alina55
11033
#1266092 2015-03-23 12:49 Alina55
Neturi įtakos tai, kad keitėsi DU, o gal keitėsi ir darbo laikas? Jeigu už ligos laikotarpius buvo mokama nedarbingumo pašalpa - tie laikotarpiai "uždirba" kasmetines atostogas. VDU iš 12-01-02 mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

rektera
3
#1266098 2015-03-23 13:11 rektera
Ačiū už atsakymą.
Dar šiek tiek noriu pasitikslinti.
Pagal iš TAX.lt atsisiųstą exelinį nepanaudotų atostogų skaičiavimo failiuką, ten tereikia įvesti priėmimo datą ir atleidimo datą bei trijų mėn. uždarbius.

Jei teisingai suprantau, tai sirgti periodai turėtų šiek tiek mažinti nepanaudotų atostogų dienų kiekį, nes realiai nebuvo dibta tais laikotarpiais.
Kaip čia teisingiau suskaičiuoti tas priklausančias atostogų dienas?



Alina55
11033
#1266100 2015-03-23 13:20 Alina55
Ankstesnėje žinutėje rašiau, kad Jeigu už ligos laikotarpius buvo mokama nedarbingumo pašalpa - tie laikotarpiai "uždirba" kasmetines atostogas.
Taip, reikia įvesti priėmimo datą ir atleidimo datą bei trijų mėn. uždarbius,
tik atkreipkite dėmesį, kad VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1266106 2015-03-23 13:36 Alina55

rektera rašė:

Dirbo apie 4 metus....... kaip teisingiau reikėtų skaičiuoti - kiekvieniems metams atskirai (nes alga keitėsi)


Dar kartą paklausiu, ar nesikeitė darbo laikas?


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

rektera
3
1   #1266224 2015-03-23 22:07 rektera
Ačiū už rūpestį, bet jau gavau iš Jūsų visą dominančią informaciją :)
Darbo laikas nesikeitė - 8 val., 5 d./sav. Atlyginimas visada buvo didesnis, nei MMA, tad papildomų klausimų nebekyla.

Jolieja
65
#1271257 2015-04-30 13:24 Jolieja
Sveiki,

Labai reikia pagalbos. Darbuotojas nuo ryt atleidžiamas iš darbo.
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas buvo priimtas 0,5 etato. Darbuotojas priimtas kovo mėn., atleidimas nuo gegužės 1. Per kovo mėn dirbo 10 d.d/60 val., per balandį 10 d.d./75 val.
Būsiu labai labai dėkinga

Tininga
49484
#1271263 2015-04-30 13:47 Tininga

Jolieja rašė:


Sveiki,

Labai reikia pagalbos. Darbuotojas nuo ryt atleidžiamas iš darbo.
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas buvo priimtas 0,5 etato. Darbuotojas priimtas kovo mėn., atleidimas nuo gegužės 1. Per kovo mėn dirbo 10 d.d/60 val., per balandį 10 d.d./75 val.
Būsiu labai labai dėkinga

Kokiu grafiku jis dirbo?



Jolieja
65
#1271288 2015-04-30 14:53 Jolieja

Tininga rašė:



Jolieja rašė:


Sveiki,

Labai reikia pagalbos. Darbuotojas nuo ryt atleidžiamas iš darbo.
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas buvo priimtas 0,5 etato. Darbuotojas priimtas kovo mėn., atleidimas nuo gegužės 1. Per kovo mėn dirbo 10 d.d/60 val., per balandį 10 d.d./75 val.
Būsiu labai labai dėkinga

Kokiu grafiku jis dirbo?



įvairiai: pvz per savaitę 2 dirbo, 3 nedirbo; paskui savaitę visai nedirbo; po to 5 dirbo; kitoje savaitėje 3 dirbo, 2 ne - painiai :(. Kovo mėn. po 6 val, balandį po 7,5 val.

Tininga
49484
#1271291 2015-04-30 15:02 Tininga

Jolieja rašė:


įvairiai: pvz per savaitę 2 dirbo, 3 nedirbo; paskui savaitę visai nedirbo; po to 5 dirbo; kitoje savaitėje 3 dirbo, 2 ne - painiai :(. Kovo mėn. po 6 val, balandį po 7,5 val.

Tada skaičiuojate papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko val.(ne faktiškai dirbtos - nebent jos sutampa) / įmonės darbo val.
Tuomet: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



admin123
1665
#1271296 2015-04-30 15:14 admin123
Darbuotojui 2015.02.01 dienai nepanaudotų atostogų likutis 2,56. Nuo 2015.02.02 iki 2015.04.30 turi nedarbingumo pažymėjimą dėl ligos. už jį gauna ligos pašalpą. Ar už šį laikotarpį (2015.02.02-2015.04.30) priklauso kasmetinės atostogos?

Jolieja
65
#1271297 2015-04-30 15:17 Jolieja

Tininga rašė:



Jolieja rašė:


įvairiai: pvz per savaitę 2 dirbo, 3 nedirbo; paskui savaitę visai nedirbo; po to 5 dirbo; kitoje savaitėje 3 dirbo, 2 ne - painiai :(. Kovo mėn. po 6 val, balandį po 7,5 val.

Tada skaičiuojate papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko val.(ne faktiškai dirbtos - nebent jos sutampa) / įmonės darbo val.
Tuomet: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.




Atsiprašau, kad nusišnekėsiu, o kodėl iš 8 dauginti, o ne iš 4 pusė etato?
8 čia kas? - kai pilnas etatas ir 8 val per dieną įprastai?


Tininga
49484
#1271298 2015-04-30 15:21 Tininga

Jolieja rašė:


Atsiprašau, kad nusišnekėsiu, o kodėl iš 8 dauginti, o ne iš 4 pusė etato?
8 čia kas? - kai pilnas etatas ir 8 val per dieną įprastai?

8 val. - dienos trukmė. O santykį atspindės tas papildomas koeficientas (bus apie 0,5).



admin123
1665
#1271301 2015-04-30 15:23 admin123

admin123 rašė:


Darbuotojui 2015.02.01 dienai nepanaudotų atostogų likutis 2,56. Nuo 2015.02.02 iki 2015.04.30 turi nedarbingumo pažymėjimą dėl ligos. už jį gauna ligos pašalpą. Ar už šį laikotarpį (2015.02.02-2015.04.30) priklauso kasmetinės atostogos?



Jolieja
65
#1271303 2015-04-30 15:25 Jolieja

Tininga rašė:



Jolieja rašė:


Atsiprašau, kad nusišnekėsiu, o kodėl iš 8 dauginti, o ne iš 4 pusė etato?
8 čia kas? - kai pilnas etatas ir 8 val per dieną įprastai?

8 val. - dienos trukmė. O santykį atspindės tas papildomas koeficientas (bus apie 0,5).




AČIŪ LABAI Tininga. Ką be Jūsų būčiau darius net nežinau :).

Tininga
49484
#1271304 2015-04-30 15:26 Tininga

admin123 rašė:


Darbuotojui 2015.02.01 dienai nepanaudotų atostogų likutis 2,56. Nuo 2015.02.02 iki 2015.04.30 turi nedarbingumo pažymėjimą dėl ligos. už jį gauna ligos pašalpą. Ar už šį laikotarpį (2015.02.02-2015.04.30) priklauso kasmetinės atostogos?

Tikrai taip. Kodeksu jau nebetikite, ar kaip? smile



admin123
1665
#1271306 2015-04-30 15:30 admin123
smile baigiu išprotėt smile

admin123
1665
#1271308 2015-04-30 15:32 admin123
gerai o kokia šiuo atveju kompensacija? pagal mane 2,56+6,75 = 9.31


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis