Missing
AleksK
314
#1327038 2016-08-16 14:03 AleksK
Ačiū dar kartą.
Missing
AleksK
314
#1327041 2016-08-16 14:11 AleksK
Blogai nurodėme nepanaudotas k.d. Būtų tuomet 2,32*0,542*8*0,31k.d.*0,70 = 2,18 Eur.
Avatar
aiwita
5707
#1328487 2016-08-31 13:47 aiwita
Įdarbinome žmogų rugpjūčio pradžioje. Šiandien atleidžiam.
Vidurkį nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti iš šio mėnesio duomenų?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
48119
#1328488 2016-08-31 13:51 Tininga

aiwita rašė:


Įdarbinome žmogų rugpjūčio pradžioje. Šiandien atleidžiam.
Vidurkį nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti iš šio mėnesio duomenų?

O kas daugiau belieka? smile


Missing
Simjuod
32
#1363249 2017-07-04 08:32 Simjuod
Labas rytas,

Noriu paprašyti, gal kas gali pasidalinti nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiuokle pritaikyta nuo 2017 07 01. Jei naudočiau seną excel skaičiuoklę, kuri suskaičiuoja k.d. po to d.d tai pagal naują darbo kodeksą nepanaudotos atostogos pvz: 3,33 d.d. mokama 3,33*VDU ar pirmiausia apvalinama į sveiką d. d. skaičių ir tada *VDU. Bijau suklysti dėl to tikslinuosi. Lauksiu Jūsų atsakymų.
Missing
virbuh
7156
#1363251 2017-07-04 08:42 virbuh

Simjuod rašė:


Labas rytas,

Noriu paprašyti, gal kas gali pasidalinti nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiuokle pritaikyta nuo 2017 07 01. Jei naudočiau seną excel skaičiuoklę, kuri suskaičiuoja k.d. po to d.d tai pagal naują darbo kodeksą nepanaudotos atostogos pvz: 3,33 d.d. mokama 3,33*VDU ar pirmiausia apvalinama į sveiką d. d. skaičių ir tada *VDU. Bijau suklysti dėl to tikslinuosi. Lauksiu Jūsų atsakymų.


Šitą skaičiavimą ir apvalinimą normaliems kur tik 20 d.d, ar 25 d.d priklauso, darome tik iki liepos 1d perskaičiavimas. Po liepos 1d, tiesiog imame darbo dienomis. Į tą pačią formulę vietoj k.d įrašykit d.d. Atidirbo pusę metų priklauso 10 d.d. Jūsų atveju 3,33 d.d, jei būtų tik paprastos atostogos, tai atostogautų tik 3 d.d, tą likusį 0,3 pridėti tektų prie kitos dalies atostogų. Jei kompensacija atleidžiant tai dar nėra jokių aiškinimų kaip daryti . Aš gal mokėčiau pagal seną tvarką. Lauksiu išaiškinimų.
Missing
skaipe
58
#1363362 2017-07-04 12:51 skaipe
Nepanaudotų atostogų likutis 3,99 k.d. (pagal seniau) * 0,7 2,79 d.d.

Naujai
3,99*5/7=2,85 d.d.

Žmogus atleidžiamas 2017.07.02

Vidurkį 3 mėnesių daugintumėt iš kurių dienų? smile
Avatar
Girele
8946
#1363381 2017-07-04 13:32 Girele

skaipe rašė:


Nepanaudotų atostogų likutis 3,99 k.d. (pagal seniau) * 0,7 2,79 d.d.

Naujai
3,99*5/7=2,85 d.d.

Žmogus atleidžiamas 2017.07.02

Vidurkį 3 mėnesių daugintumėt iš kurių dienų? smile



Pagal naują DK - perskaičiuojame atostogas 06.30 - jei yra susikaupę 3,99kd. /7*5 gaunate 2,85 apvalinate iki 3d.d. (pasitikslinkite, kiek buvo sukauptų iki liepos) + 0 d.d už liepą. Iš viso kompensacijai - 3d.d.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
Vyturiukas
14
#1364658 2017-07-13 16:04 Vyturiukas
Pagelbėkit, prašau. Nuo rytojaus atleidžiam darbuotoją, kuris dirbo pagal term. d. s. nuo geguž. 22 d. Kokia nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso? Ar teisingai suprantu, kad paskaičiuotas iki 06.30 d.d. turiu suapvalinti iki sveiko skaičiaus darbuotojo naudai? O nuo 07.01 palikti su skaičiumi po kablelio?
Avatar
Niemand
4293
#1364661 2017-07-13 16:13 Niemand

Vyturiukas rašė:


Pagelbėkit, prašau. Nuo rytojaus atleidžiam darbuotoją, kuris dirbo pagal term. d. s. nuo geguž. 22 d. Kokia nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso? Ar teisingai suprantu, kad paskaičiuotas iki 06.30 d.d. turiu suapvalinti iki sveiko skaičiaus darbuotojo naudai? O nuo 07.01 palikti su skaičiumi po kablelio?



Neaišku, yra dvi interpretacijos. Vieni sako, kad čia tik suteikimo tikslais, kiti, kad ir kaupimo tikslais. Autoritetingo šaltinio nėra. Bet čia labai maža suma, kaip padarysit, taip bus gerai.
Avatar
Niemand
4293
#1364665 2017-07-13 16:16 Niemand

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Laba diena,

norėjome pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba nuo 2016.08.10-2016.08.13. Kintamas darbo laikas, MVA. išdirbo 13 val. per tą laikotarpį (08.10- 8 val.08.13-5 val/.). Ar teisingai paskaičiuota - 13val./24 val., koef 0,542. 2,32*0,542*8*0,54k.d.*0,70 = 3,80 Eur?

Ačiū labai.

Koeficientas skaičiuojamas iš to laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos, jei tuo laikotarpiu darbo laikas kito.




Tai kad to niekur nebeparašyta, pati įmonė turi nusistatyti tvarką...
Avatar
Tininga
48119
#1364669 2017-07-13 16:26 Tininga

Niemand rašė:


Tai kad to niekur nebeparašyta, pati įmonė turi nusistatyti tvarką...

Iki šiol buvo. Dabar jau nebe. smile


Missing
vaidulina
190
#1364780 2017-07-14 13:52 vaidulina
reikia patarimo, iki 06.30 sukaupta 8,12 k.d. atostogų, paverčiu į darbo dienas 8,12/7*5 gaunu 5,8, t.y. 6 darbo dienas, jei atleidimas bus 07.28, kiek darbo dienų susikaupia per liepos mėnesį? 1,666 ar irgi reikia apvalinti į darbo dienas?
Avatar
Tininga
48119
#1364781 2017-07-14 13:57 Tininga

vaidulina rašė:


reikia patarimo, iki 06.30 sukaupta 8,12 k.d. atostogų, paverčiu į darbo dienas 8,12/7*5 gaunu 5,8, t.y. 6 darbo dienas, jei atleidimas bus 07.28, kiek darbo dienų susikaupia per liepos mėnesį? 1,666 ar irgi reikia apvalinti į darbo dienas?

Liepą jau skaičiuojate darbo dienomis. Tai arba taip: 28*20/365=1,53 (neapvalinate), arba taip: 19*20/252=1,51 d.d.
Konkrečią tvarką turėtumėte nusistatyti patys.


Missing
vaidulina
190
#1364783 2017-07-14 14:10 vaidulina

Tininga rašė:



vaidulina rašė:


reikia patarimo, iki 06.30 sukaupta 8,12 k.d. atostogų, paverčiu į darbo dienas 8,12/7*5 gaunu 5,8, t.y. 6 darbo dienas, jei atleidimas bus 07.28, kiek darbo dienų susikaupia per liepos mėnesį? 1,666 ar irgi reikia apvalinti į darbo dienas?

Liepą jau skaičiuojate darbo dienomis. Tai arba taip: 28*20/365=1,53 (neapvalinate), arba taip: 19*20/252=1,51 d.d.
Konkrečią tvarką turėtumėte nusistatyti patys.

Dėkui, nelabai supratau pirmą formulę, kas yra 28 smile


Avatar
Tininga
48119
#1364785 2017-07-14 14:15 Tininga

vaidulina rašė:


Dėkui, nelabai supratau pirmą formulę, kas yra 28 smile

28 - liepos 28 kalendorinės dienos. Antruoju atveju imamos 19 darbo dienų.


Missing
TT
5
#1367334 2017-08-07 16:54 TT
Sveiki,

turiu klausimą:

darbuotojas išeina iš darbo. Pagal grafiką, jis dirbo ne pilną darbo savaitę (t.y. 3 d.d. per savaitę). Jam kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama kaip: pagal darbo dienas ar savaites? Gal yra koks nors aprašas dėl nepanaudotų atostoginių paskaičiavimo darbuotojamas, dirbantiems ne visą darbo savaitę? Ačiū.
Avatar
Tininga
48119
#1367335 2017-08-07 17:02 Tininga

TT rašė:


Sveiki,

turiu klausimą:

darbuotojas išeina iš darbo. Pagal grafiką, jis dirbo ne pilną darbo savaitę (t.y. 3 d.d. per savaitę). Jam kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama kaip: pagal darbo dienas ar savaites? Gal yra koks nors aprašas dėl nepanaudotų atostoginių paskaičiavimo darbuotojamas, dirbantiems ne visą darbo savaitę? Ačiū.

Tokiems darbuotojams iš esmės lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis. Ir dar reikėtų papildomo koeficiento: darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę (jei darbo diena 8 val. galima ir dienomis skaičiuoti - iš viso to laiko, kuriuo sukauptos atostogos.
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Jei dienomis:
Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.

Tokius skaičiavimus reikėtų apsirašyti įmonės vidaus tvarkoje, nes VDU aprašas tokių situacijų nebeaprašo...


Missing
exzz
12
#1370174 2017-09-06 17:02 exzz
Sveiki,
norėjau pasiteirauti dėl neaiškumų apskaičiuojant nepanaudotas atostogas. Pasirašiau darbo nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos buvo kalendorinės, nes sukauptos dar 2015 metais ((buvau motinystės atostogose). Gavusi išmoką iš nepanaudotas atostogas truputį žagtelėjau, bet buhalterė paaiškino, kad a) kalendorinės dienos buvo konvertuotos į darbo dienas (po naujo DK primėmimo), b) nepanaudotoms atostogoms taikomas 0,7 koeficientas. Ir šitoje vietoje aš truputį nesuprantu, kiek rausiausi internete, tas 0,7 koeficientas ir būdavo naudojamas nepanaudotų sukauptų atostogų konvertavimui iš kalendorinių į darbo dienas. Tai ar man atrodo, ar man čia dvigubai kažką pritaikė, t.y. dar 0,7 koeficientą jau perskaičuotoms į DARBO dienas nepanaudotoms atostogoms?
Iš anksto ačiū už atsakymą
Avatar
Tininga
48119
#1370176 2017-09-06 17:11 Tininga

exzz rašė:


Sveiki,
norėjau pasiteirauti dėl neaiškumų apskaičiuojant nepanaudotas atostogas. Pasirašiau darbo nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos buvo kalendorinės, nes sukauptos dar 2015 metais ((buvau motinystės atostogose). Gavusi išmoką iš nepanaudotas atostogas truputį žagtelėjau, bet buhalterė paaiškino, kad a) kalendorinės dienos buvo konvertuotos į darbo dienas (po naujo DK primėmimo), b) nepanaudotoms atostogoms taikomas 0,7 koeficientas. Ir šitoje vietoje aš truputį nesuprantu, kiek rausiausi internete, tas 0,7 koeficientas ir būdavo naudojamas nepanaudotų sukauptų atostogų konvertavimui iš kalendorinių į darbo dienas. Tai ar man atrodo, ar man čia dvigubai kažką pritaikė, t.y. dar 0,7 koeficientą jau perskaičuotoms į DARBO dienas nepanaudotoms atostogoms?
Iš anksto ačiū už atsakymą

Jūsų atostogos 2017-06-30 turėjo būti perskaičiuotos taip: 14,4*5/7=10,29, ir jos suapvalinamos iki 11 darbo dienų. Jei po to nedirbote ir atostogų nesukaupėte, tai kompensacija turėjo būti sumokėta už 11 darbo dienų, na, blogesniu atveju - bent už 10,29.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis