Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

sveiki,

o ka daryti jei už visas 12 priklausančių atostogų dienų paskaičiavau kaip už darbo dienas? reik tikslinti Sodroje?

Jei galutinė suma kitokia, tai manau, kad reikia tikslinti, jei nieko jau kitko sugalvoti nebegalima.

o ka dar tokiu atveju butu galima sugalvoti?

dar galit rašyti žmogui kaip darbo dienas, o prašyma ir įsakyma dėl atostogu sunaikinti

Tada keisis kompensacija už nepanaudotas atostogas, manau . Geriausia daryti taip, kaip buvo iš tikrųjų. Praneškite naujus skaičius SoDrai ir viskas, kiekvienas gali apsirikti, tik toks apsirikimas keistokas vis tik . O ką padarysi? Yra kaip yra:).

Tik tiek, kad SODRAI taip paprastai tų naujų skaičių nepraneši. Reikės raštiškai labai maloniai kreiptis į apskrities VSFV direktorių ir paprašyti, kad lesitų koreguoti duomenis.

Atsiprašau ne "lesitų", o "leistų" turėjo būti.

na ir kas čia tokio visa laika rašau prašyma dėl koregavimo ir per galvą nekarto dra negavau

Na žinoma nieko čia tokio, tik priminiau , jeigu ką.

dekui uz patarimus. tik visgi gausis kad ta atostoginiu kompensacija paciam zmogui per didele buvo sumoketa...

Sveiki,kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją,jei atleidžiamas darbuotojas dirbo 1 dieną per savaitę.Gal kas susidūrėte su panašia situacija?Šiaip įmonėje - 5 dienų darbo savaitė.

Koks skirtumas kiek dienų dirbo per savaitę,nuo to priklauso darbo užmokestis.Kompensacijos už atostogas skaičiavimas buvo keletą klausimų,atgal parsisiūsk,įvesk nuo kada dirbo ir iki kada,jis pats suskaičiuos

Ačiū.
Susuko galvą ta viena diena.

Noriu paklausti ar teisingai daroma, jei zmogus dirba UAB'e ir eina atostogu ar jam turi buti paskaiciuoti atostoginiai ir atskirai ismoketi, ar uztenka, kad moka einama atlyginima? Nors tabeliuose atostogos rodomos.

Neteisingai. Jei darbuotojas eina atostogų, tai jam būtinai turi būti priskaičiuoti ir išmokėti atostoginiai.

Ausrike_5, o kaip skaiciuojami atostoginiai?

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

Avie VDU ir atostoginių paskaičiavimą gali pasiskaityti čia

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

3 dalies 7 punktas

labai aciu

Prašom, jeigu nors kiek pasidarė aiškiau

na ir kas čia tokio visa laika rašau prašyma dėl koregavimo ir per galvą nekarto dra negavau [/quote]

Norečiau paklausti ar Sodrai be prašymo del koregavimo reikia dar nešti kokiu nors dokumentu kopijas