Naujos sodros formos
A
2010-09-13 11:41
amafu
ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Tininga
50021
2010-09-13 11:44
Tininga
2011-09-11 06-56
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
A
2010-09-13 11:51
amafu
2011-09-11 06-56
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Elste
27287
2010-09-13 11:53
Elste
2011-09-11 06-56
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
jeigu jis nori šiandien būt atleistas ir jūs sutinkate, tai galima atleisti ir paskutinę biuletenio dieną.
Na o jegu atleidimas rytoj, tai rytoj dar privalo dirbti, nes atleidimo iš darbo diena yra darbo diena.
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
jeigu jis nori šiandien būt atleistas ir jūs sutinkate, tai galima atleisti ir paskutinę biuletenio dieną.
Na o jegu atleidimas rytoj, tai rytoj dar privalo dirbti, nes atleidimo iš darbo diena yra darbo diena.
L
2010-09-13 11:54
liuxyte
2011-09-11 06-56
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
amadina22
19757
2010-09-13 11:56
amadina22
2011-09-11 06-56
liuxyte rašė:
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
Kažkaip abejočiau ar gali būti nedarbingumo diena darbo diena.
Ai, ne taip supratau.
liuxyte rašė:
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
Kažkaip abejočiau ar gali būti nedarbingumo diena darbo diena.
Ai, ne taip supratau.
L
2010-09-13 11:57
liuxyte
2011-09-11 06-56
amadina22 rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
Kažkaip abejočiau ar gali būti nedarbingumo diena darbo diena.
Aš dariau taip , prieš tai konsultavausi su savo inspektore, galima atleisti paskutinę nedarbingumo dieną
amadina22 rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: ŠIANDIEN GAVAU PASKUTINĮ DARBUOTOJO NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ. PARAŠYTA NEDARBINGUMO LAIKOTARPIS NUO 2010-09-07 IKI 2010-09-13.
Ar 2010-09-13 dar skaitosi kaip ligos diena? Nes tą lapą jis man atnešė 9 val ryto.
Taip.
Ačiū. Tas pats darbuotojas nori išeiti iš darbo, tai aš jį galėsiu atleisti rugėjo 14 dieną? Ar 14 diena skaitysis jam kaip darbo diena?
Galima atleisti ir paskutinę nedarbingumo dieną, jei atleisite 14 d. tai ji skaitysis darbo diena
Kažkaip abejočiau ar gali būti nedarbingumo diena darbo diena.
Aš dariau taip , prieš tai konsultavausi su savo inspektore, galima atleisti paskutinę nedarbingumo dieną
amadina22
19757
2010-09-13 12:00
amadina22
Aš neįsiskaičiau, supratau, kad sakote galima atleisti paskutinę nedarbingumo dieną ir ji tada skaitysis darbo diena. Ne taip supratau.
A
2010-09-13 12:09
Alina55
2011-09-11 06-56
[quote=amafu][/quote]
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
A
2010-09-13 12:26
amafu
2011-09-11 06-56
Ačiū.
Ar reikia traukti už nedarbingumą paskaičiuotą pašalpą į SAM mėnesinę?
Ar reikia traukti kompensaciją už nepanaudotas atostogas į SAM mėnesinę?
Ačiū.
Ar reikia traukti už nedarbingumą paskaičiuotą pašalpą į SAM mėnesinę?
Ar reikia traukti kompensaciją už nepanaudotas atostogas į SAM mėnesinę?
L
2010-09-13 12:38
liuxyte
2011-09-11 06-56
amafu rašė:
Ačiū.
Ar reikia traukti už nedarbingumą paskaičiuotą pašalpą į SAM mėnesinę?
Ar reikia traukti kompensaciją už nepanaudotas atostogas į SAM mėnesinę?
Į SAM trauki tik sodros mokesčiais apmokestinamas sumas ir nuo jų paskaičiuotas įmokas.
Kompensaciją, su visu to mėnesio darbo užmokesčiu , rodai atleidimo formoje ir, kai teiki SAM už tą mėnesį , atleistų žmonių neberodai joje
amafu rašė:
Ačiū.
Ar reikia traukti už nedarbingumą paskaičiuotą pašalpą į SAM mėnesinę?
Ar reikia traukti kompensaciją už nepanaudotas atostogas į SAM mėnesinę?
Į SAM trauki tik sodros mokesčiais apmokestinamas sumas ir nuo jų paskaičiuotas įmokas.
Kompensaciją, su visu to mėnesio darbo užmokesčiu , rodai atleidimo formoje ir, kai teiki SAM už tą mėnesį , atleistų žmonių neberodai joje
A
2010-09-13 21:23
asta-001
Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
J
2010-09-13 22:29
jorum
2011-09-11 06-56
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
A
2010-09-13 23:20
asta-001
2011-09-11 06-56
jorum rašė:
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
Rugpjucio, bet SAM jau pateiktas ir ten nera to zmogaus itraukto. Jeigu gerai supratau, tai 1SD teikti per PT, o paskui ir sam per PT pateikti? o pasiaiskinimo del 1sd pateikti nereikes?
jorum rašė:
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
Rugpjucio, bet SAM jau pateiktas ir ten nera to zmogaus itraukto. Jeigu gerai supratau, tai 1SD teikti per PT, o paskui ir sam per PT pateikti? o pasiaiskinimo del 1sd pateikti nereikes?
J
2010-09-13 23:30
jorum
2011-09-11 06-56
asta-001 rašė:
jorum rašė:
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
Rugpjucio, bet SAM jau pateiktas ir ten nera to zmogaus itraukto. Jeigu gerai supratau, tai 1SD teikti per PT, o paskui ir sam per PT pateikti? o pasiaiskinimo del 1sd pateikti nereikes?
Taip, supratot gerai. O paaiškinimo jokio teikti nereikia, nes forma PT ir yra PRAŠYMAS tikslinti duomenis. Tik reikia aiškiai nurodyti motyvuotą priežastį kodėl vėluojat, kad niekam nekiltų papildomų klausimų.
asta-001 rašė:
jorum rašė:
asta-001 rašė: Pavelavau nusiusti 1sd pranesima. Kai siunciu paveluotai, sistema nepriima, ir meta klaida, kad data yra netinkama. Ar yra kam taip atsitike? ir kaip dabar isspresti sia problema?
KO gero reiks prašymą parašyti, kad priimtų pavėluotą formą?
Jei už tą laikotarpį jau pateiktas SAM'as, teks teikti pranešimą kaip tikslinimą, t.y. per PT. Bet tokiu atveju reikėtų tikslinti ir SAM'ą to laikotarpio. Na o jei priėmimas yra rugsėjį arba rugpjūtį, bet SAM'as dar nepateiktas, tai problema kažkur kitur
Rugpjucio, bet SAM jau pateiktas ir ten nera to zmogaus itraukto. Jeigu gerai supratau, tai 1SD teikti per PT, o paskui ir sam per PT pateikti? o pasiaiskinimo del 1sd pateikti nereikes?
Taip, supratot gerai. O paaiškinimo jokio teikti nereikia, nes forma PT ir yra PRAŠYMAS tikslinti duomenis. Tik reikia aiškiai nurodyti motyvuotą priežastį kodėl vėluojat, kad niekam nekiltų papildomų klausimų.
N
2010-09-14 09:24
Nanaite
Laba diena, gal kam teko priimt i darba asmeni, dirbanti pagal darbo sutarti, kuris pagal darbo sutartį įsidarbina pirmą kartą... Kokia forma reikia teikti sodrai? Pacioi menesinei SAM eina su nuliukais, o kokia kita forma nusiut kad parodyt kad tik 13,68 proc mokesciu mokesim?
dalka
554
2010-09-14 09:29
dalka
2011-09-11 06-56
Nanaite rašė: Laba diena, gal kam teko priimt i darba asmeni, dirbanti pagal darbo sutarti, kuris pagal darbo sutartį įsidarbina pirmą kartą... Kokia forma reikia teikti sodrai? Pacioi menesinei SAM eina su nuliukais, o kokia kita forma nusiut kad parodyt kad tik 13,68 proc mokesciu mokesim?
reikia pildyt priedą SAM3SDP
Nanaite rašė: Laba diena, gal kam teko priimt i darba asmeni, dirbanti pagal darbo sutarti, kuris pagal darbo sutartį įsidarbina pirmą kartą... Kokia forma reikia teikti sodrai? Pacioi menesinei SAM eina su nuliukais, o kokia kita forma nusiut kad parodyt kad tik 13,68 proc mokesciu mokesim?
reikia pildyt priedą SAM3SDP
bet kaip ji parsisiust? 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui