Darbo kodeksas

Darbo kodekso 193 str. rašo už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).Kas įeina į mėnesinę algą?Ar tai tik pagrindinis darbo užmokestis(t.y.mėnesinis (pareiginis)atlyginimas?Ar tai pagrindinis kartu su priemokomis, priedais.Aš suprantu, kad tai tik pagrindinis.Ačiū

Iskilo dilema: kokia situacija su papildomu darbu. Kiek valandu per diena gali dirbti darbuotojas (antraeilese pareigose), jei pagrindineje darbovieteje dirba pilnu etatu-8 val. DK minima, kad darbo savaites trukme neturi virsyti 48 val., tai ka reiskia tuomet teiginys, kad darbuotojas iskaitant papildoma darba per diena gali dirbti 12 val.? Tuomet darbo savaites trukme jau yra 60 val. Gal kas nors galite konkreciai isdestyti sia situacija?