kaip elgtis tokioj situacijoj??

Reikia teikti formą F57200 "Miško gyventojų pajamų mokestis", joje pateiksite duomenis apie išmokas pašaru žvėrims (jeigu tokias vykdėte).Pateiksite LŽK'ui (Liūtui žvėrių karaliui)

Klausyk, ar nepastebėjai, kad forumas vadinasi "Darbo teisė", o ne "Blevyzgos"?

Vertėtų pasiskaityti taisykles

Tada ir klausimas ne vietoje.
Kaip bebūtų -pardon
Atsipalaiduokime ir nepykime

Sveiki,
UAB direktorius, taip pat ir kasininkas turi nedarbingumo pažymėjimą , mane domina, kaip elgtis su kasa.
Reikia kasos perdavimo - perėmimo akto su likučiais, ir įsakymo su sutikimu skirti kitą darbuotoją eiti kasininko pareigas? jauciu geriau, kad tai butų ne finansininkas , o koks kitas darbuotojas ..ar taip galvoju?

abu kartu susirgo? taip tu teisi.

ne jis vienas ir direktorius ir kasininkas.

gal dar ką kažko reik?
pranešti VMI nereikai del FR 038?

Eina dvi draugės Nuojauta ir Logika per tiltelį ir prasilenkti nebegali...
Kas geriau, tavo manymu, išmano finansus? Finansininkas* - finansų mokslo ar finansinių operacijų specialistas? Ar koks kitas darbuotojas?
Na pinigus gal geriau patikėti visgi finansininkui. Bet labai norint galima ir kokiam nors ten darbuotojui* - asmeniui dirbančiam, triūsiančiam.
O kasa ar didelė?

* - DABARTINĖS LIETUVIŲ KALBOS ŽODYNAS

Sveiki,
Gal kas turite pavyzdžius, kaip surašyti aktą darbuotojui nepasirodžius darbe. Ar jis rašomas tą pačią dieną, kai nėra darbuotojo?

Taip pat gal turite tarnybinį pranešimą apie neatvykimą darbuotojo į darbą?

Forume buvau radusi aktuką, bet jis surašytas, kai darbuotojas nebuvo kelias dienas, o mane domina konkrečiai, kai darbuotojas neatvyksta tik 1 dieną.

Prašau patarimo dar kaip elgtis, jei 1 darbuotojas nesirodo darbe jau nuo 08.16 iki šiol, jokių žinių apie jį nėra, butą tik nuomavosi ir neaišku, kur yra. Šiandien išsiuntėme raginimą atsiliepti ir per 3 dienas pranešti dėl kokių priežasčių nesirodo darbe bei jam neatvykus ar nepaaiškinus, parašėme, kad atleisime. Ar taip galima? O jei jis dingo... mirė... ir pan. kaip tada?

Gal protingiau būtų paskambinti į savo miesto VDI ir šį klausimą užduoti? Ar labiau patinka - pasitikite agentūros VBS atsakymais :roll

Ne tiesiog Soffy aš norėčiau tų aktų ir tarnybinių pranešimų pavyzdžių. O dėl atleidimo bet kuriuo atveju pasikonsultuosime su VDI.

Yra n+1 temų apie tai, tai tose temose gal reikia ir klausti RIMTUS klausimus ir ieškoti RIMTŲ atsakymų, o ne kažkokiame šiukšlyne .

Taigi tame akte del pravaikštos ir parašykite taip, kaip ką tik paminėjote
O dar pasirašykite įsakymą, kuriame nurodykite, kad

Kitaip sakant - pati sau viską atsakėte į savo klausimą

Jau reikėjo Sodrai pristatyti tą naują formą (atsiprašau, nepamenu tiksliai), kuri įsigaliojo nuo 2006-09-01.

Apie kokią formą buvo kalbama?

12-SD

Visai buvau ją pamiršusi:(. Skaitau tos formos pildymo taisykles. Darbuotojas neateina į darbą jau anksčiau, reikia pranešti DABAR? Ar tik apie tas pravaikštas, kurios bus po 09 01 dienos? Kaip manote?
Reikia skambinti į SoDrą, ko gero.

Turim pravaikštininką nuo 08-26, nespėjom atleisti iki 09-01, tai pranešėm.

Aišku, ačiū:).