mariska
8697
#853144 2010-09-20 12:04 mariska redaguota: 2011-09-11 06-57

Tininga rašė:


Jei paraidžiui skaitome DK 170 str., tai į stažą įskaitoma:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

O jei negavo? smile



Tai vadinasi, jei darbuotojas neturėjo stažo, sirgo ir negavo pašalpos, tai vadinasi jam neprikalauso? Jei paraidžiui aiškinant smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
49787
#853147 2010-09-20 12:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

Elste rašė:

o kodėl negaus smile jeigu bus ne atostogų metu, jos bus nutrauktos, ir paskui atiduotos. smile


Jei nutrauktos - tai jau visai kas kita. N kartų diskutavom apie tai, ir būtent aš buvau tokią mintį parašius, dėl ko buvau "sudirbta", nes matot buhalterija nesiims tokių dalykėlių, kadangi Sodrai tai laaabai nepatiktų smile
O jei perkeltos - tai, manyčiau, ne tas pats. Juk pildant biuletenį reikia nurodyti, ar ta slauga yra atostogų metu. Jei taip - reiškia, pašalpa nebus mokama.

Aš ne kažkam žūtbūt noriu atostogas atimt, aš tik mėginu išsiaiškinti smile


Tininga
49787
#853148 2010-09-20 12:07 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

mariska rašė:

Tai vadinasi, jei darbuotojas neturėjo stažo, sirgo ir negavo pašalpos, tai vadinasi jam neprikalauso? Jei paraidžiui aiškinant smile


Aš taip suprantu šį punktą smile Juk neparašyta: "darbuotojo ligos laikotarpis", o parašyta kitaip.


Elste
27022
#853150 2010-09-20 12:09 Elste
tai va ir gaunasi kazusas smile
VDI sako kad reikia perkelti, bet Sodra tada nemoka pašalpos(ir netgi sako, kad jokių perkėlimu).
Tada atšaukiam iš atostogų, rodom biuletenį, sodra moka, bet pagal DK kaip ir priežasties atšaukti iš atostogų nėra, juk nėra darbo būtinumo jį parsišaukti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

lenovo
61
#853181 2010-09-20 13:15 lenovo redaguota: 2011-09-11 06-57

Elste rašė:

tai va ir gaunasi kazusas smile
VDI sako kad reikia perkelti, bet Sodra tada nemoka pašalpos(ir netgi sako, kad jokių perkėlimu).
Tada atšaukiam iš atostogų, rodom biuletenį, sodra moka, bet pagal DK kaip ir priežasties atšaukti iš atostogų nėra, juk nėra darbo būtinumo jį parsišaukti smile



Trukt už vadžių ir vėl iš pradžių smile

Elste
27022
#853190 2010-09-20 13:22 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

lenovo rašė:



Elste rašė:

tai va ir gaunasi kazusas smile
VDI sako kad reikia perkelti, bet Sodra tada nemoka pašalpos(ir netgi sako, kad jokių perkėlimu).
Tada atšaukiam iš atostogų, rodom biuletenį, sodra moka, bet pagal DK kaip ir priežasties atšaukti iš atostogų nėra, juk nėra darbo būtinumo jį parsišaukti smile



Trukt už vadžių ir vėl iš pradžių smile


Būtent smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elste
27022
#853195 2010-09-20 13:31 Elste
belieka, švietėjiška veikla dirbantiesiems smile
Jeigu atostogjau - tai ir neėmi biuletenio (ypač slaugai), ar taip, ar taip į darbą gi eit nereikia. O va, kai baigsis atostogos ir ligonis dar nebus pasveikęs, tada gali imti biuletenį.
Vat ir viskas tada čiki piki smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

lenovo
61
#853197 2010-09-20 13:32 lenovo redaguota: 2011-09-11 06-57

Elste rašė:



lenovo rašė:



Elste rašė:

tai va ir gaunasi kazusas smile
VDI sako kad reikia perkelti, bet Sodra tada nemoka pašalpos(ir netgi sako, kad jokių perkėlimu).
Tada atšaukiam iš atostogų, rodom biuletenį, sodra moka, bet pagal DK kaip ir priežasties atšaukti iš atostogų nėra, juk nėra darbo būtinumo jį parsišaukti smile



Trukt už vadžių ir vėl iš pradžių smile


Būtent smile



Bet Sodra jau isake savo nuomone, kaip suprantu tokio nedarbingumo 'apiforminimas' yra darbuotojo ir darbdavio reikalas, kaip sodrai pateiksi NP-SD, taip ir ir skirs/neskirs pasalpa..

Elste
27022
#853203 2010-09-20 13:35 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

lenovo rašė:


Bet Sodra jau isake savo nuomone, kaip suprantu tokio nedarbingumo 'apiforminimas' yra darbuotojo ir darbdavio reikalas, kaip sodrai pateiksi NP-SD, taip ir ir skirs/neskirs pasalpa..


tai taip, jeigu biuletenyje neparodysi, kad slauga buvo atosotgų metu, tai ir sodra nežinos (kol nepatikrins kada:)))


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

mariska
8697
#853276 2010-09-20 14:32 mariska redaguota: 2011-09-11 06-57

Elste rašė:



lenovo rašė:


Bet Sodra jau isake savo nuomone, kaip suprantu tokio nedarbingumo 'apiforminimas' yra darbuotojo ir darbdavio reikalas, kaip sodrai pateiksi NP-SD, taip ir ir skirs/neskirs pasalpa..


tai taip, jeigu biuletenyje neparodysi, kad slauga buvo atosotgų metu, tai ir sodra nežinos (kol nepatikrins kada:)))


O kai patikrins, tada jau šakės smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Elste
27022
#853281 2010-09-20 14:35 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

mariska rašė:



Elste rašė:



lenovo rašė:


Bet Sodra jau isake savo nuomone, kaip suprantu tokio nedarbingumo 'apiforminimas' yra darbuotojo ir darbdavio reikalas, kaip sodrai pateiksi NP-SD, taip ir ir skirs/neskirs pasalpa..


tai taip, jeigu biuletenyje neparodysi, kad slauga buvo atosotgų metu, tai ir sodra nežinos (kol nepatikrins kada:)))


O kai patikrins, tada jau šakės smile


nežinau, dar nė karto netikrino sodra smile smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49787
#853292 2010-09-20 14:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

mariska rašė:

O kai patikrins, tada jau šakės smile


Aš vistik laikausi nuomonės, kad atšaukimas iš atostogų tokiu atveju būtų teisėtas ir legalus. Galima ir VDI paaiškinimu pasiremti. Jie sako - atostogos perkeliamos. Techniškai mes tai šiek tiek pakoreguojame ir išsaugome darbuotojo teisę į pašalpą bei teisę į poilsį. Už ką Sodra galėtų baust? Kad darbuotojas sutaręs su darbdaviu nutraukia savo atostogas, nes nebegali atostogauti, o pvz. guli su savo atžala ligoninėj?


Rainis
15064
#853296 2010-09-20 14:41 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-57

Tininga rašė:


Aš vistik laikausi nuomonės, kad atšaukimas iš atostogų tokiu atveju būtų teisėtas ir legalus. Galima ir VDI paaiškinimu pasiremti. Jie sako - atostogos perkeliamos. Techniškai mes tai šiek tiek pakoreguojame ir išsaugome darbuotojo teisę į pašalpą bei teisę į poilsį. Už ką Sodra galėtų baust? Kad darbuotojas sutaręs su darbdaviu nutraukia savo atostogas, nes nebegali atostogauti, o pvz. guli su savo atžala ligoninėj?


Visiškai pritariu. Tik darbuotojas dėl visa ko turėtų parašyti prašymą gal?

Elste
27022
#853299 2010-09-20 14:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

Rainis rašė:



Tininga rašė:


Aš vistik laikausi nuomonės, kad atšaukimas iš atostogų tokiu atveju būtų teisėtas ir legalus. Galima ir VDI paaiškinimu pasiremti. Jie sako - atostogos perkeliamos. Techniškai mes tai šiek tiek pakoreguojame ir išsaugome darbuotojo teisę į pašalpą bei teisę į poilsį. Už ką Sodra galėtų baust? Kad darbuotojas sutaręs su darbdaviu nutraukia savo atostogas, nes nebegali atostogauti, o pvz. guli su savo atžala ligoninėj?


Visiškai pritariu. Tik darbuotojas dėl visa ko turėtų parašyti prašymą gal?


Ir aš pritariu smile
o parašyti prašymą tai tikrai turi. Nes be darbuotojo sutikimo (prašymo šiuo atveju) negalima atšaukti iš atostogų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49787
#853304 2010-09-20 14:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

Rainis rašė:

Visiškai pritariu. Tik darbuotojas dėl visa ko turėtų parašyti prašymą gal?


Na, kad ir tokį: "Dėl vaiko ligos prašau nutraukti mano atostogas ir perkelti jas tokiam ir tokiam laikui". Jei darbdavys sutinka, šalys susitarė, kur čia didžioji nuodėmė? (Juk "praslaugytos" atostogos neatitinka atostogų paskirties ir darbingumo neatstato smile )


Rainis
15064
#853307 2010-09-20 14:46 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-57
Štai kokia šaunuolė jotjot - atrodo, ji tą klausimą iškėlė? Po kelių mėnesių karštų diskusijų klausimas išspręstas darbuotojų naudai.

mariska
8697
#853311 2010-09-20 14:49 mariska redaguota: 2011-09-11 06-57

Tininga rašė:



mariska rašė:

O kai patikrins, tada jau šakės smile


Aš vistik laikausi nuomonės, kad atšaukimas iš atostogų tokiu atveju būtų teisėtas ir legalus. Galima ir VDI paaiškinimu pasiremti. Jie sako - atostogos perkeliamos. Techniškai mes tai šiek tiek pakoreguojame ir išsaugome darbuotojo teisę į pašalpą bei teisę į poilsį. Už ką Sodra galėtų baust? Kad darbuotojas sutaręs su darbdaviu nutraukia savo atostogas, nes nebegali atostogauti, o pvz. guli su savo atžala ligoninėj?



Logiškai teisėtas, bet teisiškai ir Sodros gruobuonės atžvilgiu, tai ne.....
Nes atšaukimas vyksta vienu tikslu - gauti iš Sodros pašalpą. Tai tas pats, kaip nutraukti nemokas atostogas ligos atveju smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Elste
27022
#853313 2010-09-20 14:49 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

Rainis rašė:

Štai kokia šaunuolė jotjot - atrodo, ji tą klausimą iškėlė? Po kelių mėnesių karštų diskusijų klausimas išspręstas darbuotojų naudai.


Viskas. smile
Byla baigta (nuskamba gongas) ir einam gerti popietinės kavos smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49787
#853314 2010-09-20 14:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

mariska rašė:

Logiškai teisėtas, bet teisiškai ir Sodros gruobuonės atžvilgiu, tai ne.....
Nes atšaukimas vyksta vienu tikslu - gauti iš Sodros pašalpą. Tai tas pats, kaip nutraukti nemokas atostogas ligos atveju smile


Skirtumas tik toks: apie nemokamas atostogas ji žino, o apie paprastas - nea smile


Elste
27022
#853321 2010-09-20 14:53 Elste redaguota: 2011-09-11 06-57

Tininga rašė:



mariska rašė:

Logiškai teisėtas, bet teisiškai ir Sodros gruobuonės atžvilgiu, tai ne.....
Nes atšaukimas vyksta vienu tikslu - gauti iš Sodros pašalpą. Tai tas pats, kaip nutraukti nemokas atostogas ligos atveju smile


Skirtumas tik toks: apie nemokamas atostogas ji žino, o apie paprastas - nea smile



tai va čia ir yra vienintelė "landa", kad sodra nežino apie kasmetines. smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis