Lliucija
674
#842154 2010-08-18 15:31 Lliucija
Vėl kažką išsigalvojot. Niekada už slaugą atostogų nepratęsdavom ir nepratęsim.Net biuletenis toks nereikalingas.Nebent buvo toks atvejis, kad vaikas susirgo ketvirtadienį, o pirmadienį jau reikia išeit į darbą.bet vaikas serga.Tada jau reikalingas biuletenis, kad pasiteisintų tos dienos nuo pirmadienio.Ir aišku už jas sodra jau mokės.

mariska
8680
#842155 2010-08-18 15:32 mariska
Pažiūrėkime situaciją, jei prasitesia:
DU nemokame.
Sodra nemoka.


jei perkeliame ir nerašome NP-SD. kad atostogavo, o Sodra patikrinusi randa, tai prilygina neteisėtų būdu gauti pašalpą. Ir įmonei ir darbuotojui šakės.....
va dėl to ir nepersikelia. smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Jotjot
855
#842157 2010-08-18 15:34 Jotjot
Darbo kodekse išlygos dėl pašalpos mokėjimo neradau. Reiškias, kasmetinės atostogos pratęsiamos, kai asmuo yra laikinai nedarbingas, nepaisant ar jam priklauso pašalpa ar ne.

Jotjot
855
#842159 2010-08-18 15:36 Jotjot redaguota: 2011-09-11 06-55

mariska rašė:

Pažiūrėkime situaciją, jei prasitesia:
DU nemokame.
Sodra nemoka.


jei perkeliame ir nerašome NP-SD. kad atostogavo, o Sodra patikrinusi randa, tai prilygina neteisėtų būdu gauti pašalpą. Ir įmonei ir darbuotojui šakės.....
va dėl to ir nepersikelia. smile



O kas jums sako, kad nereikia Sodrai pranešt NP-SD? Deklaruojama kaip priklauso.

mariska
8680
#842167 2010-08-18 15:40 mariska redaguota: 2011-09-11 06-55

Jotjot rašė:



mariska rašė:

Pažiūrėkime situaciją, jei prasitesia:
DU nemokame.
Sodra nemoka.


jei perkeliame ir nerašome NP-SD. kad atostogavo, o Sodra patikrinusi randa, tai prilygina neteisėtų būdu gauti pašalpą. Ir įmonei ir darbuotojui šakės.....
va dėl to ir nepersikelia. smile



O kas jums sako, kad nereikia Sodrai pranešt NP-SD? Deklaruojama kaip priklauso.


Tada pirmas variantas. o to norėtumėte?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Jotjot
855
#842174 2010-08-18 15:43 Jotjot
Pagaliau mariska atskyrė pelus nuo grūdų.

Tai kad žmogui neapsimoka pratęst atostogas slaugos atveju. Nes jis už tas dienas negauna pajamų. Tačiau pratęst atostogas - tokią teisę suteikia mūsų DK. Moralės klausimas, kad Sodra nemoka pašalpos. Žmogus aukoja atostogas, vardan kilnaus tikslo - slaugos. O jam špyga iš Sodros.

Elste
26997
#842181 2010-08-18 15:46 Elste redaguota: 2011-09-11 06-55

Jotjot rašė:

Pagaliau mariska atskyrė pelus nuo grūdų.

Tai kad žmogui neapsimoka pratęst atostogas slaugos atveju. Nes jis už tas dienas negauna pajamų. Tačiau pratęst atostogas - tokią teisę suteikia mūsų DK.


ir vėl iš pradžių smile
suteikia teisę pratęsti atostogas, bet... darbuotojo NEDARBINGUMO laiku, o ne kaio jis slaugo kitą. Kai jis PATS guli paslikas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jotjot
855
#842185 2010-08-18 15:49 Jotjot
Žmogus gali būt nedarbingas ir sveikas būdamas. Jau rašiau, kad gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.

viktorija09
36
#842187 2010-08-18 15:49 viktorija09
Mano atveju yra taip, kad žmogus pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai kasmetinių atostogų metu ir jis iš manęs reikalaus kasmetinių atostogų pratęsimo, ir kai aš jam pasakysiu, kad atostogos neprtęsiamos, darbuotojas klaus kokiu pagrindu, reikalaus, kad pagrįsčiau, mėgins pats susižinoti VDI, o jei ten paskambins ir jam pasakys, kad aš turiu pratęsti jis ir reikalaus iš manęs pratęsimo, toliau nesigilindamas.

mariska
8680
#842192 2010-08-18 15:53 mariska redaguota: 2011-09-11 06-55

viktorija09 rašė:

Mano atveju yra taip, kad žmogus pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai kasmetinių atostogų metu ir jis iš manęs reikalaus kasmetinių atostogų pratęsimo, ir kai aš jam pasakysiu, kad atostogos neprtęsiamos, darbuotojas klaus kokiu pagrindu, reikalaus, kad pagrįsčiau, mėgins pats susižinoti VDI, o jei ten paskambins ir jam pasakys, kad aš turiu pratęsti jis ir reikalaus iš manęs pratęsimo, toliau nesigilindamas.



Pasakyk, kad pratesiamas t.y. perkeliamos, bet už tai jis negaus pinigų nei iš Sodros, nei iš darbo. O poto paklausk ar norės ir toliau prasitęsti. smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Elste
26997
#842196 2010-08-18 16:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-55

mariska rašė:



viktorija09 rašė:

Mano atveju yra taip, kad žmogus pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai kasmetinių atostogų metu ir jis iš manęs reikalaus kasmetinių atostogų pratęsimo, ir kai aš jam pasakysiu, kad atostogos neprtęsiamos, darbuotojas klaus kokiu pagrindu, reikalaus, kad pagrįsčiau, mėgins pats susižinoti VDI, o jei ten paskambins ir jam pasakys, kad aš turiu pratęsti jis ir reikalaus iš manęs pratęsimo, toliau nesigilindamas.



Pasakyk, kad pratesiamas t.y. perkeliamos, bet už tai jis negaus pinigų nei iš Sodros, nei iš darbo. O poto paklausk ar norės ir toliau prasitęsti. smile


vat būtent smile
nes tuos biuletenius atostogų metu gurdučiai susiveikia, norėdami gauti daugiau pinigų ir dar atostogaut ilgiau smile o kai sužino, kad neišdegė, tai ir nebereikia daugiau niekada smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

viktorija09
36
#842204 2010-08-18 16:08 viktorija09 redaguota: 2011-09-11 06-55

Elste rašė:



mariska rašė:



viktorija09 rašė:

Mano atveju yra taip, kad žmogus pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai kasmetinių atostogų metu ir jis iš manęs reikalaus kasmetinių atostogų pratęsimo, ir kai aš jam pasakysiu, kad atostogos neprtęsiamos, darbuotojas klaus kokiu pagrindu, reikalaus, kad pagrįsčiau, mėgins pats susižinoti VDI, o jei ten paskambins ir jam pasakys, kad aš turiu pratęsti jis ir reikalaus iš manęs pratęsimo, toliau nesigilindamas.



Pasakyk, kad pratesiamas t.y. perkeliamos, bet už tai jis negaus pinigų nei iš Sodros, nei iš darbo. O poto paklausk ar norės ir toliau prasitęsti. smile


vat būtent smile
nes tuos biuletenius atostogų metu gurdučiai susiveikia, norėdami gauti daugiau pinigų ir dar atostogaut ilgiau smile o kai sužino, kad neišdegė, tai ir nebereikia daugiau niekada smile



taip ir padarysiu smile Beja kai vakar sužinojau, tai užpuolė sportinis interesas viską tiksliai susižinoti smile

Rainis
15064
#842213 2010-08-18 16:28 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-55

Jotjot rašė:

Žmogus gali būt nedarbingas ir sveikas būdamas. Jau rašiau, kad gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.


Jotjot, "būti nedarbingam" ir "turėti nedarbingumo pažymėjimą" yra ne tas pats.
Tiek medicinos, tiek VDI požiūriu, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip nedarbingumą supranta ir Darbo kodeksas.
O kad nedarbingumo pažymėjimą išduoda net 8 atvejais, tai jau kitas dalykas. Tarp kitko, anksčiau slaugai ir išduodavo tuos pažymėjimus visai kitokios formos negu ligai, tiesiog kažkokia pažyma būdavo, ir viskas. Tik paskui tą formą suvienodino visiems atvejams.
O ar jūs pati susidūrėte praktiškai su tokiais atvejais, kada atostogos pratęsiamos, ar "tik dėl sportinio intereso" ginčijatės?[u][/u]

viktorija09
36
#842216 2010-08-18 16:34 viktorija09 redaguota: 2011-09-11 06-55

Rainis rašė:



Jotjot rašė:

Žmogus gali būt nedarbingas ir sveikas būdamas. Jau rašiau, kad gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.


Jotjot, "būti nedarbingam" ir "turėti nedarbingumo pažymėjimą" yra ne tas pats.
Tiek medicinos, tiek VDI požiūriu, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip nedarbingumą supranta ir Darbo kodeksas.
O kad nedarbingumo pažymėjimą išduoda net 8 atvejais, tai jau kitas dalykas. Tarp kitko, anksčiau slaugai ir išduodavo tuos pažymėjimus visai kitokios formos negu ligai, tiesiog kažkokia pažyma būdavo, ir viskas. Tik paskui tą formą suvienodino visiems atvejams.
O ar jūs pati susidūrėte praktiškai su tokiais atvejais, kada atostogos pratęsiamos, ar "tik dėl sportinio intereso" ginčijatės?[u][/u]



Atsakymas į šią temą yra dviprasmiškas, nes kai skambinau į VDI man tikliai nepasakė, kad atostogos nepratęsiamos smile , maždaug nuspręskite patys smile

Karena
111
#842224 2010-08-18 16:47 Karena
na ir idomios cia diskusijos smile
as vat neseniai buvau atostogose ir susirgo mano vaikas... kaskaip net nepagalvojau nei apie nedarbingumo pazymejima nei apie pratesima atostogu smile
juk vaikas mano ir sergu ne as, o i darba vienaip ar kitaip nereikia nes atostogos smile
na bet turbut nebuciau emus net pati sirgdama... (nes atostogos), o nedarbingumu pas mane ir taip pakankamai kol vaikas mazas ir daznai sergantis smile

mariska
8680
#842230 2010-08-18 16:51 mariska
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=286896

13.
Nedarbingumas dėl ligos ar traumų
DK 143 str. 2 d. 4 p.
L

14.
Neapmokamas nedarbingumas
DK 143 str.2 d. 4 p.
N

15.
Nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas
DK 143 str.2 d. 4 p.
NS

šiek tiek žibalo į ugnį t.y. diskusiją smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Elste
26997
#842236 2010-08-18 17:10 Elste redaguota: 2011-09-11 06-55

Karena rašė:

na ir idomios cia diskusijos smile
as vat neseniai buvau atostogose ir susirgo mano vaikas... kaskaip net nepagalvojau nei apie nedarbingumo pazymejima nei apie pratesima atostogu smile
juk vaikas mano ir sergu ne as, o i darba vienaip ar kitaip nereikia nes atostogos smile
na bet turbut nebuciau emus net pati sirgdama... (nes atostogos), o nedarbingumu pas mane ir taip pakankamai kol vaikas mazas ir daznai sergantis smile


aš irgi taip darau. Jeigu sergu per atostogas, tai net mintis nekyla imti biuletenį. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jotjot
855
#842363 2010-08-19 09:58 Jotjot redaguota: 2011-09-11 06-55

Rainis rašė:



Jotjot rašė:

Žmogus gali būt nedarbingas ir sveikas būdamas. Jau rašiau, kad gydytojai ir pati Sodra pripažįsta aštuonis atvejus. Atsiverskit nedarbingumo pažymėjimą.


Jotjot, "būti nedarbingam" ir "turėti nedarbingumo pažymėjimą" yra ne tas pats.
Tiek medicinos, tiek VDI požiūriu, darbuotojas būna nedarbingas dėl ligos arba traumos - tik tokiais atvejais. Ir tik taip nedarbingumą supranta ir Darbo kodeksas.
O kad nedarbingumo pažymėjimą išduoda net 8 atvejais, tai jau kitas dalykas. Tarp kitko, anksčiau slaugai ir išduodavo tuos pažymėjimus visai kitokios formos negu ligai, tiesiog kažkokia pažyma būdavo, ir viskas. Tik paskui tą formą suvienodino visiems atvejams.
O ar jūs pati susidūrėte praktiškai su tokiais atvejais, kada atostogos pratęsiamos, ar "tik dėl sportinio intereso" ginčijatės?[u][/u]



Reikia prisiminti, kad:

Kasmetinės atostogos – tai ... laikotarpis, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui susigrąžinti... (DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos)

Jūsų nuomone ar darbuotojas įgyvendina šią teisę slaugos atveju. Ar jis pailsi ir susigrąžina darbingumą?

Elste
26997
#842366 2010-08-19 10:06 Elste redaguota: 2011-09-11 06-55

Jotjot rašė:

Kasmetinės atostogos – tai ... laikotarpis, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui susigrąžinti... (DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos)

Jūsų nuomone ar darbuotojas įgyvendina šią teisę slaugos atveju. Ar jis pailsi ir susigrąžina darbingumą?



nuo darbo tai tikrai pailsi, nes nėr kada galvot, ką padarei, ką dar grįžus reikės padaryti:)))
o poilsi kaip kas supranta. Vienam poilis - gulėjimas kryžium lovoj visas dienas.
Kitam - lakstymas, važniėjimas visur, bendravimas... (aš tai jau nuo tokio dar labiau pavargčiau. Geriau jau tada darbe ilsėtis:))))
o ir koks ten slaugimas. Gi ne visada papauola komoj gulintį slaugyti. Kad ten suslogavo, tai sunku nosį nušluostyt??? nušluostei, vaistų įlašinai ir atostogauk sau toliau :))

O šiaip tema manau išsemta. Galime galvoti kaip norime, bet yra tokia tvarka ir viskas. Ir nieko nepakeisim (kaip ir daugėlio kitų mūsų kubilinių priimtų įstatymų:))


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Jotjot
855
#842369 2010-08-19 10:15 Jotjot
Reiškia slauga = poilsis+darbingumo susigrąžinimas. Uždarom ginčą. Vieni gina sodrą ir darbdavius, kiti - darbuotojus.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis