Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį?

Jotjot, ir ką dabar mums nori įrodyti??
kada kas nedarbingu laikomas. Nu koks skirtumas???? kas nuo to pasikeis???
VIS TIEK dėl ligonio slaugos atostogos nepratęsiamos ir už tą slaugos laiką sutampantį su atostogimis ligos pašalpos negaus.

Tai kam čia dar filosofuoti, lankstinukus dėti ir mąstyti, darbingas jis tą vaiką slaugė ar prisigėręs, ar perkaitęs nuo saulės

Citata:
50. Laikinojo nedarbingumo metu asmuo privalo:
1) vykdyti gydytojo nurodymus ir elgtis taip, kad jo netinkami veiksmai neužtęstų ligos;
2) elgtis taip, kad jo netinkami veiksmai neužtęstų sergančio šeimos nario slaugos trukmės.
51. Elgesio taisyklių nedarbingumo metu pažeidimais laikoma, kai laikinai nedarbingu pripažintas asmuo:
51.2. nesilaiko gydytojo nustatyto gydymo ir (ar) slaugos režimo;
51.3. neatlieka paskirtų gydymo, diagnostikos ir (ar) slaugos procedūrų;
52. Elgesio taisyklių pažeidimais taip pat laikomi atvejai, kai asmuo, kuriam išduotas elektroninis pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti, jo neslaugo ar neprižiūri.


Išvada: Laikinas nedarbingumas = slaugymas

Pažymą ligonio slaugai turintis darbuotojas(jinai ne begalinė) turi pirmumą prieš kolegas kasmetinių apmokamų atostogų laiko pasirinkimui.

8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir neįgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.

tai čia pasirenka laiką kada atostogauti.
Bet kalba vyksta apie tai, kai atostogų metu dar pasiima biuletenį (vaiko slaugai, nes tas suslogavo) ir galvoja, kad jam dėl to prasitęs atostogos ir gaus dar iš sodros už tą biueltenį.
Tai va čia ir sakome, kad NE. Nei atostogos prasitęs, nei už ta NS (ligonio slaugą) kol sutampa su atostogimis gaus ligos pašalpą.

Nu vcepylis.Apie ką diskusija.Tegul ta slauga būna penkis kartus lygi nedarbingumui.Vis tiek nuo to apmokėjimo atostogų metu už slaugą neatsiras.Ir atostogos neprasitęs.

tai va būtent
o filosofuoja sau ir viskas, įrodinėja kažką....
eikti tada į Sodrą su tom filosofijom ir lankstinukais įrodinėt, tik ar ką tuo pakeisti - NIEKO

Na kaip nepratęsiamos, juk yra DK 174 straipsnis, kuris aiškiai nurodo:

174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;
3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;
4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;
5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Turi nedarbingumo pažymėjimą - laikinai nedarbingas. Viskas gi aišku :)

Ir dar šiaip :) "tęsiam pokalbį" :)
Jeigu kai kas nežino - tai slauga gali būti ne tik vaiko, bet ir sunkiai sergančio ligonio - sergančio vėžiu, cukriniu diabetu, po sunkios operacijos ir t.t. Visų ligų neminėsim. Beje vaikas irgi ne tik sloga serga. O jeigu čia yra manančių, kad slaugyti vaiką/suaugusį yra lygu atostogoms, tai manau čia turbūt rašo tie žmonės, kurie neturi vaikų arba kitų sergančių giminaičių.
Atostogos yra atostogos, o nedarbingumas yra nedarbingumas.

Manau, kad yra normalu, kad žmogus nori ir paatostogauti savo atostogų metu, o ne tik ligonius slaugyti, nematau čia nieko keista.

žinom tą straipsnį... manyti galim ką norim, bet... SODRA TAIP NEMANO, ir AIŠKIAI PASAKO - atostogos slaugos atveju nepratęsiamos, už slaugos dienas sutampančias su atostogomis - nemokama.
VISKAS. TAŠKAS!!!

Na, nežinau, nežinau.. parašiau laiškus į darbo inspekciją ir Sodrą, žiūrėsim ką atsakys.

O apmokėt tai gal ir neapmokama ta pratęsiamoji atostogų dalis, nes jau už atostogas yra apmokėta, bet pratęsti manau kad turi.

Pratęsi-darbdavys nemokės- jau sumokėjo, sodra nemokės- atostogų laiku slaugei... grynas nuostolis išeis slauga atostogų metu....

Ar jums neatėjo į galvą, kad toks atostogų pratęsimas dėl slaugos yra nedraudiminis laikotarpis? Tas pats, kas neapmokamos atostogos?

Rainis su Mariška dėl to ir bangas kelia. Aš taine. Man sodrą, kad tik "kaip apgauti"

Nu ne, kokios bangos? Aš iš principo...
Turiu pasiūlymą - pakelkite diskusiją į aukštesnį lygį, čia vistiek nebesusitarsime.
Tegu koks raštingas ir protingas žmogus, pavyzdžiui, Jotjot, arba Loreta surašo viešą laišką Sodrai, VDI ir Seimui.
Gal užlopys tą spragą kas nors vienu ar kitu būdu.
Tegu ir jie padiskutuoja.

o galiausiai, darykit taip.
juk nemokamų atosotgų (ar ND) sodrą nutraukti neleidžia, kai atsiranda biuletenis, nes ji MATO, jai pranešta kad nemokamos.
O kasmetinių atostogų ji nemato (nepranešama jai)
taigi, gavo darbuotojas atostogų metu slaugos biuletenį, o atšaukti iš atostogų galima tik darbuotojui sutikus. Tai va jis paprašo nutraukti atostogas, nutraukiate, atbūna slaugą, tada vėl suforminat likusias atostogas.

Raini, laišką surašyti galima ir per NBA. Tačiau pirmiausiai palaukim rugsėjo - 30d. dalyvausiu konferencijoje "DARBO TEISĖS PRAKTINIAI ASPEKTAI' 2010". Pirma ten bandysim diskutuoti, dalyvaus teisininkai, VDI atstovai.

kad VDI su teisininkais dalyvaus - jarunda.
reikia kad Sodros dalyvių būtų

Teisingai, nes teisininkai, VDI gali tik padiskutuoti.O visa kita (esminiai dalykai), priklauso nuo sodros.Kak barin skažiet, tak i budiet.

Niekas nepriklauso nuo Sodros. Sodra net pirštu pabaksnoti nežino kur, koks įstatymas ar teisės aktas reglamentuoja jų sapaliones. Tik teisininkai, gerai išmanantys įstatymus, gali atkapstyti tai, kuom remiantis galima apsiginti.
Sodra tokiais atvejais (kaip, beje, ir VDI) mažiausiai remiasi logika.

taigi... bet bėda, kad jie patys to nežino