Įsakymai

aiwita aiwita 6134
2015-07-28 14:49 aiwita
Mūsų tikslai visai kitokie :) paprastai prekių pristatymas ir sumontavimas.
L
leliuks 1622
2015-07-28 14:53 leliuks
O mūsų statybos. Bet vis tiek labai dėkoju.
Dorota1 Dorota1 13537
1 2015-07-29 11:20 Dorota1
ar privalomi įsakymai priimant ar atleidžiant iš darbo arba dėl atostogų? jai pvz ant prašymų bus vizavimas sutinku direktorius parašas?
nes logiškai dėl priėmmo ar atleidimo tai yra darbo sutartis, o kai įmonė maža, tai gaunasi rašymas dėl rašymo smile
Tininga Tininga 50023
2015-07-29 11:28 Tininga

Dorota1 rašė:
ar privalomi įsakymai priimant ar atleidžiant iš darbo arba dėl atostogų? jai pvz ant prašymų bus vizavimas sutinku direktorius parašas?
nes logiškai dėl priėmmo ar atleidimo tai yra darbo sutartis, o kai įmonė maža, tai gaunasi rašymas dėl rašymo smile
Na, jei jums tai tik rašymas dėl rašymo, tai nereikia tuomet... Mums tai reikia tų įsakymų.
aiwita aiwita 6134
1 2015-07-29 11:35 aiwita

Dorota1 rašė:
ar privalomi įsakymai priimant ar atleidžiant iš darbo arba dėl atostogų? jai pvz ant prašymų bus vizavimas sutinku direktorius parašas?
nes logiškai dėl priėmmo ar atleidimo tai yra darbo sutartis, o kai įmonė maža, tai gaunasi rašymas dėl rašymo smile


Labiausiai jie reikalingi didesnėse įmonėse, kai žmonių daug. Mažoje įmonėje, tai tikrai rašymas dėl rašymo.
Įdomu kokiai institucijai tai būtų įdomu?
Tininga Tininga 50023
1 2015-07-29 11:38 Tininga

aiwita rašė:
Įdomu kokiai institucijai tai būtų įdomu?
Man atrodo, nė jokiai. Įsakymas nebent tada reikalingas, kai atleidžiama už darbo drausmės pažeidimą, tada reikalingas parašas, o jei jo nėra - aktas ir t.t.
Juk ir DS neretai tada parašų nebūna.
Gita1 Gita1 8357
2015-07-29 14:17 Gita1
Darbuotojas išėjo atostogų 2015-07-01 - 2015-07-31. Ir Nuo 2015-07-04 iki 2015-07-31 turi nedarbingumo pažymėjimą.Pasiteiravom ką planuoja daryti, kai pasveiks (atostogaus ar eis dirbti), tai eis dirbti, o kada atostogaus nežino. Niekaip nesusiformuluoja man prašymas ir įsakymas to nėjimo atostogauti po ligos.. gal kas turit kokį ruošinuką ir galit pasidalinti?
Dėkui
wirgina wirgina 5887
2015-07-29 16:35 wirgina

Gita1 rašė:
Darbuotojas išėjo atostogų 2015-07-01 - 2015-07-31. Ir Nuo 2015-07-04 iki 2015-07-31 turi nedarbingumo pažymėjimą.Pasiteiravom ką planuoja daryti, kai pasveiks (atostogaus ar eis dirbti), tai eis dirbti, o kada atostogaus nežino. Niekaip nesusiformuluoja man prašymas ir įsakymas to nėjimo atostogauti po ligos.. gal kas turit kokį ruošinuką ir galit pasidalinti?
Dėkui


Tiesiog darbuotojo prašymu nutraukite atostogas
Gita1 Gita1 8357
2015-07-29 16:40 Gita1
Prašau nutraukti man atostogas nuo 2015-08-01 d.?
grdo grdo 26
2015-08-24 08:12 grdo
Sveiki,
ar gali įmonės direktorius, pats būdamas darbe, ne atostogų ar komandiruočių metu, įgalioti kitą darbuotoją pasirašinėti įsakymus personalo klausimais (pvz.: atostogų, dėl papildomos poilsio dienos)?
Tininga Tininga 50023
2015-08-24 08:19 Tininga

grdo rašė:
Sveiki,
ar gali įmonės direktorius, pats būdamas darbe, ne atostogų ar komandiruočių metu, įgalioti kitą darbuotoją pasirašinėti įsakymus personalo klausimais (pvz.: atostogų, dėl papildomos poilsio dienos)?
Gali, žinoma.
grdo grdo 26
2015-08-24 08:24 grdo

Tininga rašė:

grdo rašė:
Sveiki,
ar gali įmonės direktorius, pats būdamas darbe, ne atostogų ar komandiruočių metu, įgalioti kitą darbuotoją pasirašinėti įsakymus personalo klausimais (pvz.: atostogų, dėl papildomos poilsio dienos)?
Gali, žinoma.

Hm. O kuom remiantis tada?
Tininga Tininga 50023
2015-08-24 08:31 Tininga

grdo rašė:
Hm. O kuom remiantis tada?
O kodėl būtinai reikia "ramstytis"? smile Direktorius turi teisę dalį savo funkcijų perleisti kitam darbuotojui. Didesnėse įmonėse tai netgi neišvengiama.
aiwita aiwita 6134
2015-08-28 16:17 aiwita
Rašau įsakymą dėl neatvykimo į darbą administracijai leidus.
"Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą leidžiu neatvykti į darbą (administracijai leidus) nuo.. iki..."
Kaip manot, tuos žodžius, kurie čia parašyti skliausteliuose, reikia rašyti įsakyme? Man atrodo, kad, jei jau direktorius rašo įsakymą, tai savaime aišku, kad administracija leido smile
2015-08-31 13:01 lenacka1117
Jeigu parašysi nuo to blogiau tikrai nebus, dar galima ir DK straipsnį nurodyti.
KALANKE KALANKE 903
2017-06-24 12:43 KALANKE
Sveiki. Norim į DS įrašyti kad darbuotojui prašant ir darbdaviui sutikus papildomos nemokamos atostogos gali būti suteikiamos ir kitais nei 184 str. atvejais.Ar reikalingas įmonėje įsakymas ar užtenka tik DS įrašyti?
Inga5 Inga5 215
2017-06-26 11:34 Inga5

Dorota1 rašė:
ar privalomi įsakymai priimant ar atleidžiant iš darbo arba dėl atostogų? jai pvz ant prašymų bus vizavimas sutinku direktorius parašas?
nes logiškai dėl priėmmo ar atleidimo tai yra darbo sutartis, o kai įmonė maža, tai gaunasi rašymas dėl rašymo smile

Kai perėmiau vienos mažos įmonės dokumentus, tai įsakymus atradau surašytus ranka į sąsiuvinį, vienas po kito (ne atskiruose lapuose). Patikrinus negali teigti, kad įsakymų nėra, nes jie ten pasirašyti ir suanspauduoti. Na tik archyvavimui netiktų, nes kiek atsimenu ten visi įsakymai atskiriami, pagal rūšį.
Dorota1 Dorota1 13537
2017-06-26 11:43 Dorota1
bet kažkur skaičiau kad ar rašyti įsakymus ar ne čia įmonės vidaus reikalas, tik va kur skaičiau nepamenu.
Tess Tess 20235
4 2017-06-26 11:50 Tess 2017-06-26 11-58
O kur iš viso parašyta, kad jie privalomi?
Galima vidaus taisyklėse nurodyti.
Mes rašome minimaliai: komandiruotės, priedai prie DU, dėl DS sąlygų pakeitimo.
Vadovas gali darbuotojo prašyme pasirašyti, kad sutinka suteikti laisvą dieną, atostogas ir t.t.
Popierizmas dėl popierizmo.
Suprasčiau, kai įmonė didelė. Reikia, kad informacija patektu į buhalteriją, personalo skyrių ir t.t., bet kai maža. smile 2 darbuotojas: buhalteris ir vadovas tikrai susigaudys ir be įsakymų.
bazuka bazuka 208
2017-06-28 10:42 bazuka
Kaip teisingai sufolrmuluoti įsaktma dėl laisvos dienos už kurią atidirbsime vėliau kažkurį šeštadienį. Ar reikia atskirai supažindinti darbuotojus su įsakymu ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui