aiwita
6101

#1362583 2017-06-28 10:50 aiwita

bazuka rašė:

Kaip teisingai sufolrmuluoti įsaktma dėl laisvos dienos už kurią atidirbsime vėliau kažkurį šeštadienį. Ar reikia atskirai supažindinti darbuotojus su įsakymu ?

Kaži ar be darbuotojų sutikimo galite daryti taip smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Serebro
2051

1 #1362584 2017-06-28 10:53 Serebro

Manau, kad būtinai reikia supažindinti ir gauti sutikimą.

bazuka
176

#1362585 2017-06-28 10:53 bazuka

O kaip teisingai suformuluoti įsakymą?

Girele
9586

#1362588 2017-06-28 10:58 Girele

bazuka rašė:

O kaip teisingai suformuluoti įsakymą?

Keičiamas įmonės darbo grafikas, perkeliama poilsio diena iš .... į ...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

bazuka
176

#1362591 2017-06-28 11:01 bazuka redaguota: 2017-06-28 11-04

Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.

Girele
9586

#1362597 2017-06-28 11:13 Girele

bazuka rašė:

Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.

Tai ir BUS laisvos (t.y. poilsio dienos) iš kažkurio šeštadienio perkėlimas į jūsų norimą dieną, pvz. 07.07.
Kaip jūs kitaip suprantate?
Jeigu jūs visiškai "neatitirbinėtumėte", tai būtų įmonės vadovybės iniciatyva keičiamas darbo grafikas- trumpinama darbo savaitė ir viskas.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

bazuka
176

#1362661 2017-06-28 13:33 bazuka

Girele rašė:

bazuka rašė:

Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.

ačiū :)

Gita1
7353

#1363525 2017-07-05 08:15 Gita1

Įsigaliojus naujam DK ir perskaičiavus atostogas nežinau kaip teisinga būtų parašyti įsakymą dėl atostogų, saakykim, kad darbuotojas yra sukaupęs atostogas už 3 metus (2014.07.01-2015.06.30 - 28 kal.d.; 2015.07.01 - 2016.06.30 - 28 kal.d.; 2016-07.01-2017.06.30-28 kal.d.). Dabar perskaičiuoju į darbo dienas, gaunu 60 d.d. Tai rašydama įsakymą vis vien turiu rašyti už laikotarpį 2014.07.01-2015.06.30 - 20 d.d.?

Girele
9586

#1363529 2017-07-05 08:26 Girele

Gita1 rašė:

Na taip, jei po liepos 1d. išeina atostogų. smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Supuokle
62

#1390611 2018-04-26 14:21 Supuokle

Sveiki,

Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.

Ačiū už pagalbą smile

Tininga
49047

#1390614 2018-04-26 14:26 Tininga

Supuokle rašė:

Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.

Supuokle
62

#1390622 2018-04-26 14:43 Supuokle

Patys darbuotojai nori ir sutinka, kad būtų perkelta. Sutinka ir atidirbti kažkurį šeštadienį.
Bet kaip tuomet įforminti....?

Niemand
4607

#1390626 2018-04-26 14:48 Niemand

Tininga rašė:

Supuokle rašė:

Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.

Gali, jei darbo sutartyje įrašyta "40 val. vidutinė savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai parašo prašymus "Prašau suteikti man laisvą laiką asmeniniams poreikiams tenkinti tokią ir tokią dieną perkeliant darbo laiką į tokią ir tokią dieną." Darbdavys vizuoja "Sutinku". Ir viskas.

Silvuxxx
95

#1393235 2018-05-30 10:19 Silvuxxx

Laba diena,

turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?

Tininga
49047

#1393250 2018-05-30 10:46 Tininga

Silvuxxx rašė:

Laba diena,

turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?

Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.

Sfera
1331

#1393252 2018-05-30 10:51 Sfera

Silvuxxx rašė:

Laba diena,

turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?

Aš priimu spausdintus, ranka tik parašo vardą, pavardę ir pasirašo.

Silvuxxx
95

#1393254 2018-05-30 10:52 Silvuxxx

Tininga rašė:

Silvuxxx rašė:

Laba diena,

turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?

Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.

Ok. Ačiū

Modesta375
3

#1393301 2018-05-30 14:06 Modesta375

Laba diena,

Prie kokių įsakymų būtų geriausia priskirti:
1. įsakymas dėl atsakingų asmenų objekte paskyrimo (jame nurodoma koks darbuotojas bus atsakingas už darbus ir darbų saugą tam tikrame objekte, kas bus to objekto darbų vadovas).
2. įsakymas dėl kuro kortelės ir kito turto priskyrimo darbuotojui.
?
Ar prie įsakymų veiklos organizavimo klausimais? smile