Idalija
34
#246268 2006-02-01 15:43 Idalija
Norėčiau paklausti, ar biudžetinėje įstaigoje su vyriausiuoju buhalteriu reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartį? smile

marmuze
24
#246360 2006-02-01 20:22 marmuze redaguota: 2011-09-11 03-58

Idalija rašė:

Norėčiau paklausti, ar biudžetinėje įstaigoje su vyriausiuoju buhalteriu reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartį? smile


LR DK 256 str.. Galioja visiems mirtingiesiems. smile

LVBS
213
#249435 2006-02-12 08:23 LVBS
Jei vyrbuh turi grynus ( na nera kasininko) pinigus arba tiesiogai susiejes su turto disponavimu, o seip tai su juo nereikia sudaryti visiskos individualios materialines atsakomybes sutarties , nors ir jis mirtingasisi smile

Vilte13
78
#432327 2007-08-31 14:40 Vilte13
Laba diena,
esame biudžetinė įstaiga. Ar gali pas mus vyr. buhalteriu dirbti kitos biudžetinės įstaigos vyr. buhalteris? Gal kas žinote, kur galima rasti atsakymą?

bimbam1
1
#438094 2007-09-19 13:43 bimbam1
sveiki. noriu paklausti - materialinės atsakomybės sutartyje turi būti nurodyta už ką tiksliai atsakingas asmuo - ką nurodyti ūkvedžiui

jolama
593
#438151 2007-09-19 14:49 jolama
turi būti nurodyta kokį darbą dirba

jolama
593
#483833 2008-01-30 15:35 jolama
Nuo vasario 1 d. įsivedame naktinio budėtojo etatą. Ar jam reikalinga materialinė sutartis, ar užtenka nurodyti pareiginiuose nuostatuose už ką atsakingas ? Iškilo klausimas, nes vieni sako, kad mat.sutarčių nereikia, kiti-kad reikia.

renata1113
1953
#484120 2008-01-31 09:42 renata1113
Mano nuomone reikia. O jei kas nutiks ir jos prireiks. Tegu sau guli ramiai. Aš tai sudaryčiau.

jolama
593
#484152 2008-01-31 10:03 jolama
Tai aš irgi už sutartis, o budėtojai nenori sutarčių

renata1113
1953
#484180 2008-01-31 10:22 renata1113
Nu cia jau susitarimo reikalas, tai gal ir dirbti nenori smile , tik alga i namus ant auksinio padekliuko atnest smile

jolama
593
#484187 2008-01-31 10:27 jolama
smile apseis be padėkliuko

romen
1198
#484920 2008-02-01 14:34 romen redaguota: 2011-09-11 05-42

jolama rašė:


smile apseis be padėkliuko

Jeigu kolektyvinėje sutartyje visa tai nenumatyta bus sunku sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartis.Aš jos nesirašyčiau niekada.

renata1113
1953
#485471 2008-02-04 11:31 renata1113 redaguota: 2011-09-11 05-43

romen rašė:



jolama rašė:


smile apseis be padėkliuko

Jeigu kolektyvinėje sutartyje visa tai nenumatyta bus sunku sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartis.Aš jos nesirašyčiau niekada.



na taip. Jei yra istaigoje kiek rimtesne profsajunga, ar kolektyvas sugeba ta sutarti suregzt.

Senuciuke
10
#746851 2010-01-20 14:21 Senuciuke
Ar biudetinėje įstaigoje su atskaitingais asmenimis , kuriems iš kasos išduodamas grynųjų pinigų avansas, reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartis ar pakanka tik vadovo įsakymo, kad yra tokie atskaitingi asmenys, kuriems išmokamas avansas ūkinėms išlaidoms ir jie turi su buhalterija atsiskaityti nustatytais terminais? Gal žinote? smile smile smile

renata1113
1953
#746974 2010-01-20 15:25 renata1113 redaguota: 2011-09-11 06-35

Senuciuke rašė:

Ar biudetinėje įstaigoje su atskaitingais asmenimis , kuriems iš kasos išduodamas grynųjų pinigų avansas, reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartis ar pakanka tik vadovo įsakymo, kad yra tokie atskaitingi asmenys, kuriems išmokamas avansas ūkinėms išlaidoms ir jie turi su buhalterija atsiskaityti nustatytais terminais? Gal žinote? smile smile smile



Darbo kodeksas galioja ir biudžetinės įstaigoms:
256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis

[1 dalies redakcija iki 2010-12-31]

*1. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje, o kai jos nėra, – darbo tvarkos taisyklėse, suderinus su darbuotojų atstovais. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų.

[1 dalies redakcija nuo 2011-01-01]

1. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis gali būti sudaroma su darbuotojais, kurių darbas yra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu, ir dėl priemonių, perduotų darbuotojui naudotis darbe. Konkrečių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėje sutartyje. Ši sutartis įforminama raštu. Joje turi būti nustatyta, už kokias materialines vertybes darbuotojas prisiima visišką materialinę atsakomybę ir kokius įsipareigojimus prisiima darbdavys, užtikrindamas sąlygas, kad žala neatsirastų.

2. Tais atvejais, kai dėl kartu dirbamo darbo neįmanoma atriboti atskirų darbuotojų atsakomybės, gali būti sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojų grupe. Šiuo atveju žalą atlygina visi sutartį pasirašę darbuotojai. Kiekvieno jų dalis atlyginant žalą nustatoma proporcingai jų dirbtam laikui, per kurį susidarė žala, jei sutartyje nenustatyta kitaip.

3. Visiškos materialinės atsakomybės sutartys negali būti sudaromos su darbuotojais iki aštuoniolikos metų.

romen
1198
#747075 2010-01-20 18:45 romen
DK parašyta gali būti sudaroma.Ir turi būti kolektyvinėje sutartyje. Jeigu gali būti tai nėra privaloma,be to čia vadovo reikalas.

246
466
#747154 2010-01-20 21:05 246
Jeigu yra kolektyvinė sutartis tai materialinės atsakomybės sutartis yra privaloma, bet jeigu nėra kolektyvinės, tai materialinė sutartis tik dėl vaizdo (darbuotojo pagąsdinimui) ir vadovo nusiraminimui. Esant teisminiam ginčiui tokia sutartis negalioja.

Senuciuke
10
#747850 2010-01-21 14:54 Senuciuke
Aciu uz atsakymus!

romen
1198
#748022 2010-01-21 17:54 romen redaguota: 2011-09-11 06-35

246 rašė:

Jeigu yra kolektyvinė sutartis tai materialinės atsakomybės sutartis yra privaloma, bet jeigu nėra kolektyvinės, tai materialinė sutartis tik dėl vaizdo (darbuotojo pagąsdinimui) ir vadovo nusiraminimui. Esant teisminiam ginčiui tokia sutartis negalioja.

Privaloma jeigu numatyta kolektyvinėje,kad tokioms pareigybėms turi būti sudaryta,jeigu nieko nėra numatyta nėra ir teisinio pagrindo

mergica
7
#918051 2011-02-21 12:23 mergica
Laba diena.pasakykit kas nors ar gali ūkvedė dirbanti biudžetinėje įstaigoje papildomai dirbti 0,5 etato kasininke.Jei gali tai koks būtų teisingas įforminimas ,ar tinka viena darbo sutartis ,ar reikia daryti dvi..jei dvi tai kaip butu su kasininko pareigomis tai būtų antraeilis darbas ar kaip..ir kaip būtų su materialine atsakomybe šių pareigų...jei galit patarkit kur reikia kreiptis kad sužinot viska teisingai į darbo inspekciją ar dar kur smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis