Tax.lt narys wit
Tax.lt narys nuo: 2005-09-14
wit forume parašė 57 žinučių
wit naujausios žinutės:
2012-01-31 17:34
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026586
tiesiog nežinojau kur gaut atsakymą :P
o nesinori žmogui kuris ateina į darbą pažaist ir knygą paskaityt pralaimėt.
o nesinori žmogui kuris ateina į darbą pažaist ir knygą paskaityt pralaimėt.
2012-01-31 15:43
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026495
na šiandien ne už ilgo važiuosiu, žiūrėsiu gal pati pareiškimą parašys. jei ne-bandysiu atleisti šitaip.
nes toliau ją laikyti tikrai nebeįmanoma. tokių "silpnesnių" dar paieškoti reiktų :)
nes toliau ją laikyti tikrai nebeįmanoma. tokių "silpnesnių" dar paieškoti reiktų :)
2012-01-31 15:33
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026489
ooooooo, supratau. pas mus neparašyta kas nustatė, tai kiek perskaičiau internete tai supratau kad tada tiek darbdavys gali, tiek darbuotojas sutartį nutraukt.
aj bandysiu atleist nes man ne tik morališkai bet ir labai finansiškai neapsimoka kad ji ateina į darbą pasėdėt. skųsis tai skųsis.
ačiū Jums labai
aj bandysiu atleist nes man ne tik morališkai bet ir labai finansiškai neapsimoka kad ji ateina į darbą pasėdėt. skųsis tai skųsis.
ačiū Jums labai
2012-01-31 15:20
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026475
Tininga rašė:
bandomasis 3 mėnesiai, dirba truputį daugiau nei mėnuo
2012-01-31 15:16
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026470
Tininga rašė:
Manau, gana.
O šiaip jau pas jus yra kur nors surašyta, kaip turi pardavėjas elgtis, ko neturi daryti, kokie reikalavimai jam keliami? Nes tai irgi svarbu. Besiskundžianti mergaitė gali pradėti įrodinėti, jog jos niekas neinformavo, kaip ji turi elgtis, ir t.t.
[/quote]
yra pareiginės instrukcijos, kurioje parašyta kaip ji turi bendrauti su klientais. tai manau kad gal gana? ar ne? o tai tokia šustriakė dar sakė eis skųstis jei mes ją atleisim, nors 3 savaites visaip prašom kad pradėtų dirbti ir tikrai nenorėjom atleisti, manėm gal persilauš bet jau aišku kad tikrai išvadų nesidaro jokių
Tininga rašė:
dėkui. matot kaip ateina į darbą pažaist kompiuteriu ir dar dėl paprieštaravus esu iškoliojama ir prigąsdinta kaip ji eis į teismą jei ją atleisiu tai norisi viską teisingai padaryti
2012-01-31 15:03
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026454
Alina55 rašė:
ačiū :) surašiau pardavimu vadoves akta direktoriui dėl slaptų pirkėjų apsilankymo ir kad žodžiu buvo įspėta kad rezultatai neigiami. parašiau reikalavimą pasiaiškinti kodėl tuo metu kai buvo pirkėjų ji žaidė kompiuteriu :) ir parašiau įspėjimą kad po 3 dienų bus atleista.
turbūt gana ?
2012-01-31 14:38
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026437
mariska rašė:
dėkui
Tininga rašė:
ačiū labai :) nes mergaitė labai "šustra", sakė eis skųstis jei atleisim :) noriu viską teisingai padaryt.
laba diena,
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.Šiandien vėl buvome nusiuntę "slaptą pirkėją" - nuo kėdės nenulipo, į klientą dėmesio lygiai nulis.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.Šiandien vėl buvome nusiuntę "slaptą pirkėją" - nuo kėdės nenulipo, į klientą dėmesio lygiai nulis.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
2012-01-31 14:08
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026409
laba diena,
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
laba diena,
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
pardavėja dirba mėnesį, bandomasis nepasibaigęs. nemoka ir nenori dirbti, norėčiau ją atleisti. žodžiu buvo įspėta 100 kartų, bet išvadų nepasidarė.
kaip man viską teisingai padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
UAB “""""” veiklą vykdo, darbo užmokestį darbuotojams moka laiku ir nematome priežasčių kodėl reikėtų kelti bankroto bylą ir taip eliminuoti įmonę iš rinkos. Taip pat laiku atsiskaitoma tiek su Sodra, tiek su VMI, skolų valstybinėms įstaigoms nėra.
Taip pat norime pažymėti kad įmonė “""""” atsiuntė pranešimą dėl neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų bei ketinimo kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. Kadangi dokumente buvo nurodyta suma ir negrąžintą įrangą (kuri buvo grąžinta), įmonės darbuotojų telefonu buvo paprašyta atsiųsti kitą dokumentą su teisinga suma. Tai nebuvo padaryta.
kaip manot ar gerai ar dar ką nors rašyt?
Taip pat norime pažymėti kad įmonė “""""” atsiuntė pranešimą dėl neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų bei ketinimo kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. Kadangi dokumente buvo nurodyta suma ir negrąžintą įrangą (kuri buvo grąžinta), įmonės darbuotojų telefonu buvo paprašyta atsiųsti kitą dokumentą su teisinga suma. Tai nebuvo padaryta.
kaip manot ar gerai ar dar ką nors rašyt?
holdingas rašė:
Bet teismas gali ir neiškelti bankroto bylos dėl tokios menkos sumos.
O sumokėti 260 Lt negalite? Juk tai ne 26 000 Lt
O sumokėti 260 Lt negalite? Juk tai ne 26 000 Lt
tai galime ir sumokėsime , tik visus dokumentus vis tiek reikia teismui priduot.
buvo konfliktas su jais dėl neteisingos sumos, dėl to ir nemokėjome o jie va šast ir padavė į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. suma daugiau nei juokinga. įmonė veikianti , algos mokamos, skolų nėra.
vovere rašė:
o kam bankrotas, jei skolų nėra?
padavė į teismą vienas tiekėjas dėl 260 lt skolos. ilga istorija bet va reikia teismui dabar tą nuomonę parašyt :)
reikia parašyti nuomonę dėl bankroto bylos įmonei iškėlimo :) gal turite kokį pvz? kodėl neturėtų kelti? skola 260 lt, nei sodrai nei vmi skolų nėra.
ačiū :)
Laba diena,
norėjau paprašyti patarimo nes vmi du kartus atsakė skirtingai .
turime dvi prekybos vietas -vienoje komisas, prekiaujame ne naujais daiktais (kaip ir nereikia mokėti PVM?) , kitoje -prekiaujame naujais daiktais. ar skaičiuojant 100 000 lt ribą reikia skaičiuoti abiejų vietų apyvartą ar tik tos kurioje nauji daiktai?
ačiū labai
norėjau paprašyti patarimo nes vmi du kartus atsakė skirtingai .
turime dvi prekybos vietas -vienoje komisas, prekiaujame ne naujais daiktais (kaip ir nereikia mokėti PVM?) , kitoje -prekiaujame naujais daiktais. ar skaičiuojant 100 000 lt ribą reikia skaičiuoti abiejų vietų apyvartą ar tik tos kurioje nauji daiktai?
ačiū labai
2010-09-29 14:29
Pelno mokestis »
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų »
#857593
jei pernai turėjome minusą, o šiemet pliusą ir noriu pasidengti pernai metų minusą, tai man tą sumą i 50 eilutę rašyti? PL204?
ar kaip?:)
ar kaip?:)
Elste rašė:
wit rašė:
BET KOKIU PAGRINDU ATLEIDŽIANT IŠ DARBO - komensacija už nepanaudotas atostogas PRIKLAUSO
aciu :) maniau apsivoge tai gal nepriklauso :)
atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
laura9 rašė:
aciu labai :)
laura9 rašė:
aciu :) jei nesunku pasakykit ar taip skaiciuoju :)
12 men 18 d.d 654.48
01 men 1d.d 40 lt
02 men 19d.d 800 lt
uz dvi dienas gaunasi 78.66 , taip? :)
darbuotojas nuo kovo men 08 d serga.
man skaiciuoti reiktu uz 12, 01 ir 02 menesius
taciau sausio menesi jis dirbo tik 1 diena nes buvo tevystes atostogose
vistiek imti vidurki uz 12, 01 ir 02 menesius?
man skaiciuoti reiktu uz 12, 01 ir 02 menesius
taciau sausio menesi jis dirbo tik 1 diena nes buvo tevystes atostogose
vistiek imti vidurki uz 12, 01 ir 02 menesius?