Atleidimas is darbo
dianaaa
1637
2010-04-29 14:52
dianaaa
Dar noriu pasitikslinti, jei atleidžiam 30 dieną(30d. paskutinė darbo diena) tai rašom kad sutartis nutraukta 30dieną?
Elste
27292
2010-04-29 14:53
Elste
2011-09-11 06-46
dianaaa rašė: Dar noriu pasitikslinti, jei atleidžiam 30 dieną(30d. paskutinė darbo diena) tai rašom kad sutartis nutraukta 30dieną?
taip.
dianaaa rašė: Dar noriu pasitikslinti, jei atleidžiam 30 dieną(30d. paskutinė darbo diena) tai rašom kad sutartis nutraukta 30dieną?
taip.
Tess
20234
2010-04-29 14:53
Tess
2011-09-11 06-46
dianaaa rašė: Dar noriu pasitikslinti, jei atleidžiam 30 dieną(30d. paskutinė darbo diena) tai rašom kad sutartis nutraukta 30dieną?
Taip.
dianaaa rašė: Dar noriu pasitikslinti, jei atleidžiam 30 dieną(30d. paskutinė darbo diena) tai rašom kad sutartis nutraukta 30dieną?
Taip.
vvirginija1
8517
2010-04-29 14:57
vvirginija1
Jei atleidžiam šalių susitarimu, ar užtenka rašyti kad pagal 125 str, ar reikia dar įvardinti kad pagal 1 dalį?
Elste
27292
2010-04-29 14:59
Elste
2011-09-11 06-46
vvirginija1 rašė: Jei atleidžiam šalių susitarimu, ar užtenka rašyti kad pagal 125 str, ar reikia dar įvardinti kad pagal 1 dalį?
Nurodykite.
vvirginija1 rašė: Jei atleidžiam šalių susitarimu, ar užtenka rašyti kad pagal 125 str, ar reikia dar įvardinti kad pagal 1 dalį?
Nurodykite.
A
vvirginija1
8517
Elste
27292
2010-04-29 15:04
Elste
2011-09-11 06-46
vvirginija1 rašė: Ir šiuo atveju jokio prašymo dėl atleidimo darbuotojas neberašo?
šiuo, tai kokiu??? šalių susitarimu ar kai terminas pasibaigia:))
nu bet kuriuo atveju prašymas nerašomas. Nes gi ne savo noru išeina.
vvirginija1 rašė: Ir šiuo atveju jokio prašymo dėl atleidimo darbuotojas neberašo?
šiuo, tai kokiu??? šalių susitarimu ar kai terminas pasibaigia:))
nu bet kuriuo atveju prašymas nerašomas. Nes gi ne savo noru išeina.
A
2010-04-29 15:05
Alina55
2011-09-11 06-46
vvirginija1 rašė: Ir šiuo atveju jokio prašymo dėl atleidimo darbuotojas neberašo?
Viena šalis rašo siųlymą, kita - sutikimą.
vvirginija1 rašė: Ir šiuo atveju jokio prašymo dėl atleidimo darbuotojas neberašo?
Viena šalis rašo siųlymą, kita - sutikimą.
vvirginija1
8517
2010-04-29 15:09
vvirginija1
2011-09-11 06-46
Alina55 rašė:
Viena šalis rašo siūlymą, kita - sutikimą.Bet juk gali darbdavys rašyti pasiūlymą, ir ant to paties darbuotojas pasirašyti kad sutinka? juk tada užtenka vieno?
Alina55 rašė:
Viena šalis rašo siūlymą, kita - sutikimą.
Elste
27292
2010-04-29 15:11
Elste
2011-09-11 06-46
vvirginija1 rašė:
Alina55 rašė:
Viena šalis rašo siūlymą, kita - sutikimą.Bet juk gali darbdavys rašyti pasiūlymą, ir ant to paties darbuotojas pasirašyti kad sutinka? juk tada užtenka vieno?
taip taip - ant to paties.
vvirginija1 rašė:
Alina55 rašė:
Viena šalis rašo siūlymą, kita - sutikimą.
taip taip - ant to paties.
A
2010-04-29 15:12
Alina55
2011-09-11 06-46
vvirginija1 rašė:
VDI mus konsultavo, kad būtinai turi būti pasiųlymas ir sutikimas atskirai.
vvirginija1 rašė:
VDI mus konsultavo, kad būtinai turi būti pasiųlymas ir sutikimas atskirai.
Elste
27292
2010-04-29 15:14
Elste
2011-09-11 06-46
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė:
VDI mus konsultavo, kad būtinai turi būti pasiųlymas ir sutikimas atskirai.
čia kaip kuriam konsultatui atrodo
mus konsultavo, kad galima ant to paties. Kai su visais punktais sutinka, tai ir pasirašo, kad Sutinku ir viskas.
Va jeigu pastabų kokių turi, arba sutiktų, bet va tokiomis sąlygomis, tai jas išdėsto atskirai tada - kaip atsakymą į pasiūlymą. Ir taip be galo viens kitam gali rašinėti tas visas 7 dienas, kol pagaliau susitaria ir abu sutinka.
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė:
VDI mus konsultavo, kad būtinai turi būti pasiųlymas ir sutikimas atskirai.
čia kaip kuriam konsultatui atrodo
mus konsultavo, kad galima ant to paties. Kai su visais punktais sutinka, tai ir pasirašo, kad Sutinku ir viskas.
Va jeigu pastabų kokių turi, arba sutiktų, bet va tokiomis sąlygomis, tai jas išdėsto atskirai tada - kaip atsakymą į pasiūlymą. Ir taip be galo viens kitam gali rašinėti tas visas 7 dienas, kol pagaliau susitaria ir abu sutinka.
W
Tininga
50021
2010-05-18 16:20
Tininga
2011-09-11 06-48
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
Priklauso.
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
Priklauso.
Elste
27292
2010-05-18 16:21
Elste
2011-09-11 06-48
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
BET KOKIU PAGRINDU ATLEIDŽIANT IŠ DARBO - komensacija už nepanaudotas atostogas PRIKLAUSO
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
BET KOKIU PAGRINDU ATLEIDŽIANT IŠ DARBO - komensacija už nepanaudotas atostogas PRIKLAUSO
W
2010-05-18 16:23
wit
2011-09-11 06-48
Elste rašė:
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
BET KOKIU PAGRINDU ATLEIDŽIANT IŠ DARBO - komensacija už nepanaudotas atostogas PRIKLAUSO
aciu :) maniau apsivoge tai gal nepriklauso :)
Elste rašė:
wit rašė: atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
BET KOKIU PAGRINDU ATLEIDŽIANT IŠ DARBO - komensacija už nepanaudotas atostogas PRIKLAUSO
aciu :) maniau apsivoge tai gal nepriklauso :)
vvirginija1
8517
2010-06-08 10:27
vvirginija1
2011-09-11 06-49
Darbuotoja yra atostogose, paskutinė atostogų diena 06.17. Tačiau norėtų nebegrįžti į darbą, t.y. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad atleisti nuo 17 dienos?
Elste
27292
2010-06-08 10:32
Elste
2011-09-11 06-49
vvirginija1 rašė: Darbuotoja yra atostogose, paskutinė atostogų diena 06.17. Tačiau norėtų nebegrįžti į darbą, t.y. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad atleisti nuo 17 dienos?
Prašau atleisti mane iš darbo 2010 m. birželio 17 d.
vvirginija1 rašė: Darbuotoja yra atostogose, paskutinė atostogų diena 06.17. Tačiau norėtų nebegrįžti į darbą, t.y. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad atleisti nuo 17 dienos?
Prašau atleisti mane iš darbo 2010 m. birželio 17 d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui