Na niekaip man neina suvokti,kaip zirafai per ilga kakla...
Aš to turto nusidėvėjimo nebuvau priskaičiusi,nes vertė jo nedidelė,tai tik prieš parduodant jį priskaičiuoju D6115 (ilgalaikio turto nusidėvėjimo sąn)-106lt;D1237 (įsigijimo savikainos nusidėvėjimas) ir D1237-106 lt K1230 (IT įsigijimo savikaina)-106lt.
Taigi tą turtą įsigijome už 847,46 ir atminusavus sukauptą nusidėvėjimą gaunam likutinę vertę be 1 lt likvidacinės vertės 740,46lt.
Pardavėme tą turtą už 600 (504,20+95,80(pvm)).
GAL GALIT PARAŠYT PILNAI SU MANO SKAIČIAIS TĄ KONTAVIMĄ

Jei galima skaičiukais,tai kaip suprantu viskas turėtu atrodyti taip:
D6115(sukauptas nusididėvėjimas)-106 LT
K1230 (ilgalaikio turto įsigijimo savikaina)-106 LT

D2411(pirkėjų įsiskolinimas)-504,20+95,80,-600 LT
K4484-95,80 LT
K5211 (IT perleidimo pelnas)-504,20 LT

O kokia bus korespondencija su to parduoto turto nrašymu?Ir kaip su PVM deklaravimu, ar reiks tikslinti atskaita?

Sveikučiai.Pagelbekit .
Buvo parduotas turtas (kasos aparatas) brangiau nei likutinė vertė, koks būtu kontavimas, jei IT likutinė vertė, - 740,46 (be likvidacinės 1 lt), pardavėm už 504,20 (be pvm),pardavimo pvm 95,80 ir gaunasi 740,46-504,20,- 236,26 IT pardavimo pelnas?
BŪČIAU BEGALO DĖKINGA UŽ ATSAKYMĄ

Sveiki.Pagal panaudos sutartį iš įmonės darbuotojo įmonė išsinuomojo automobilį. Ar įmonės vardu būtu galima pirkti dujų įrangą šiam automobiliui?
Jei,taip, kaip tada būtų jei būtume užpajamave kaip ilgalaiki turta ta iranga, o nutraukus ta sutarti kaip būtu su ta įranga?kaip tai apskaitytume?

Sveikučiai. Iškilo tokia situacija, kad per klaidą buvo išmuštas kvitukas parodantis prekės pardavimą. Kokiais dokumentais tai turėčiau įforminti, gal galit idėti šablonų? Kažką girdėjau apie buhalterines pažymas...

taip,15 proc reikia taip pat mokėti.Bet man pačiai kyla klausimas iki kada reikia sumokėti tą 15 proc ir 6 proc nuo tos pasalpos?Gal gpm iki 15 dienos ar po ,priklausomai kada atlyginimas sumokėtas su pašalpa, o psd iki 15 d.ar taip mastau?

Tai reiškia,kad man reikia imti 12 mėn ir 01 01- 01 25 mėn iki kada darbuotojas susirgo?Ar reikia sodrai teikti kokį nors pranešimą apie žmogaus ligą, ir iki kada ta pašalpa turi būti sumokėta darbuotojui?

Būkit žmonės patarkit

Sveiki.Pirmą kartą teks skaičiuot pašalpą už dvi dienas,patarkite.
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2009-12-01, o 2009 01 26 gavo nedarbingumo pažymėjimą. Kaip skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 pirmąsias darbo dienas?Jei gruodžio mėn du 800 lt ant popieriaus,dirbta 21 diena.
Tai imti tik gruodžio mėn duomenis, - 800/21d.d.,- 38,10*2d*80proc, - 60,96

Sveiki dar karteli.Nejau šiuo klausimu niekas neturi savo nuomonės?

Sveiki.Jei darbuotojo savaitės darbo laikas yra 40 val,bet sakykim pagal aplinkybes
gali būti,kad teks vieną dieną dirbti 8 val,kitą gal 4 val. Kaip darbo sutartyje tai aprašyti?
Gal taip,kad darbuotojo darbo val per savaitę yra 40 val, o kiekvienos darbo dienos val bus nustatomos vadovaujantis darbo grafiku

Sveiki.Jei darbo sutartyje nurodysiu,kad atlyginimas yra 800 lt per mėnesį,tai suprantu,kad nepriklausomai ar bus vieną mėn daugiau ar mažiau darbo val ar dienu,vis vien darbuotojui priklausys tie 800 lt ant popieriaus?O jei nurodytume val kainą ir kad mokama pagal išdirbtas darbo val per mėnesį tai mokėtume jau už faktiškai dirbtas val (pvz.: valandinis įkainis 5 lt,dirbta val 38,tai 5*38)?

Sveiki.aAr galima atlyginimą kelti mėnesio viduryje?Pvz.nuo sausio 15 dienos, iš 4 val per dieną į 8 val keliant atlyginimą iki 800 Lt per mėnesį?

Sveiki.Jei darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lenkijoje kur užtrunka 2 dienas, ir jis dirba tik po 4 val per diena.Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje tai pavaizduoti?
Ar gerai bus jei pirma diena išvykimo rodysiu pilnu etatu 8val, o kitą 4 val,suteikdama laisvą darbo dieną už dirbtas 8 val?

Sveiki.Jei darbuotojo darbo laiko trukmė vienos dienos yra 4 val ir jis išvyko i komandiruotę (Lenkiją) 2 dienoms?Ar į darbo laiką įsiskaito kelionės laikas?

O jei darbuotoja pastoja ir nori iseiti dekretiniu terminuotai sutarciai nepasibaigus.Kaip tada?
Atsiprašau gal ir už kvailokus klausimus užduodu,bet geriau tiksliai žinot

T.y.darbuotojo iniciatyva išėjimas anksčiau termino

Sveiki.Jei yra sudaryta terminuota darbo sutartis, ar ji gali būti nutraukta anksčiau nustatyto termino?ar darbuotojui jokių baudų negali pripaišyti?

Nejaugi niekas nežinote šios programos?

Sveikučiai.Gal kas dirbar su kredis programa?Gal galit pareikšti nuomonę apie ją?Dėkoju

Ačiū už atsakymą.O jei dar asmuo dirba pagal verslo liudijimą,ar gauna nuomos pajamas.Tai metų gale perskaičiuotume metinį taikytume tik pagrindiniui darbui?

Sveiki.O jeigu darbuotojas dirba 4 val per parą ir gauna 400 lt ant popieriaus.Kaip su , -471lt?

Taip,nuomuosim is fizinio asmens. Domina visi niuansai iš įmonės pusės, jos apskaita.

Kokia sąskaitų korespondencija būtu išnuomojus įrankį?

Sveiki.Dar papildomai mūsų uab nusprendė užsiimti įrankių nuoma. Nuomosimės iš fizinio asmens,-įmonės darbuotojo.Patarkite, kokie apskaitos dok turi būti sudaromi?Kokį dokumentą turėtume išrašyti išnuomodami (pvm sąsk.fak.?)?Kaip turėtu būti įforminamas už tai pinigų paėmimas.Kasos aparatas pas mus yra, jį naudojame savo pagrindinei veiklai varžtų prekybai...

O gal kas nors galit pasidalyti savo patirtimi apskritai dėl įmonės suteikiamų nuoladų.Pagal gautas is kitu imoniu pvm sask.fakturas susidarau toki ispudu,kad jos nors ir suteikia nuolaida(susitariama, kad nuo didesnio kiekio ar pan.),taciau ju pvm sask.fakturose tai neatsispindi (ta nuolaida).Tai kaip suprantu ir apskaitoje nerodome jokios nuolaidos?Kaip mums patartumete dayti paties suteikiant nuolaidas?

Sakau gal kas turi exel varianta su formulemis butent del tu nuolaidu, nes norint nuo pardavimo kainos atminusuot nuolaida reikia zinot kaip exel parodyt procenta.

Niu padekit zmones ...

Sveikučiai.Gal kas nors galėtų atsiųsti pvz PVM sąskaitos - faktūros šabloną, kuriame atsispindėtu suteikiama nuolaida.Būčiau labai dėkinga.

Didelis ačiū! Iškart prašviesėjo .tai reiškia, kad kaip ir yprasta regisrtuosiu bendrą kvituko sumą D611 D2431 K24351