Avatar
darhate
5
#184557 2005-06-28 09:59 darhate
Sveiki,

Maldauju pagalbos.

Dirbu pagal terminuita darbo sutarti, kuri tuojau baigsis. Vakar gavau pasiulyma kitoje imoneje, kurio negaliu atsisakyti. Siandiena pranesiau darbdaviui, kad nepratesiu sutarties, taciau man buvo atsakyta, kad as turiu ispeti ji pries dvi savaites ir kad pasibaigus terminui manes neatleis. smile smile smile

As manau, kad tai nesamone. Baigesi mano sutarties terminas ir as galliu ramiai iseiti.

O gal tikrai turiu ispeti darbdavi, kad nesirengiu pratesti sutarties? smile

Labai prasau, padekit smile smile smile
Avatar
akiplesha
665
#184595 2005-06-28 11:18 akiplesha redaguota: 2011-09-11 03-46
DK 126 str. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių DS nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Taigi, galite nutraukti DS ir darbintis kt imoneje.
Avatar
Valiuse
16
#184597 2005-06-28 11:20 Valiuse redaguota: 2011-09-11 03-46
darhate rašė:
Sveiki,

Maldauju pagalbos.

Dirbu pagal terminuita darbo sutarti, kuri tuojau baigsis. Vakar gavau pasiulyma kitoje imoneje, kurio negaliu atsisakyti. Siandiena pranesiau darbdaviui, kad nepratesiu sutarties, taciau man buvo atsakyta, kad as turiu ispeti ji pries dvi savaites ir kad pasibaigus terminui manes neatleis. smile smile smile

As manau, kad tai nesamone. Baigesi mano sutarties terminas ir as galliu ramiai iseiti.

O gal tikrai turiu ispeti darbdavi, kad nesirengiu pratesti sutarties? smile

Labai prasau, padekit smile smile smile


Pagal DK tai pranešti prieš 14 dienų reikia tais atvejais, jei norima nutraukti terminuotą sutartį pirma laiko, o pasibaigus terminui paprasčiausiai sutartis nebepratęsiama ir tiek smile O įspėti tai dėl visa ko gal ir reikėtų...
Avatar
darhate
5
#184664 2005-06-28 12:39 darhate
As irgi buvau isitikinus, kad pasibaigus terminui galiu nepratesti, bet siandien darbdavys su sypsenele pranese, kad klystu, tai ir suabejojau.

Labai aciu, nuraminot.

Beje, siaip ne taip prisiskambinau galu gale i darbo inspekcija, atsake ta pati.
Avatar
Kristinasvid
42
#184908 2005-06-29 09:48 Kristinasvid redaguota: 2011-09-11 03-46
darhate rašė:
As irgi buvau isitikinus, kad pasibaigus terminui galiu nepratesti, bet siandien darbdavys su sypsenele pranese, kad klystu, tai ir suabejojau.

Labai aciu, nuraminot.

Beje, siaip ne taip prisiskambinau galu gale i darbo inspekcija, atsake ta pati.


kaip sekesi? ar susitvarkei su tuo uzsispyrusiu darbdaviu?
Avatar
Simpathy
500
#184920 2005-06-29 09:59 Simpathy
aga, įdomu, ar pasikeitė besišypsanti veido išraiška, kai pasakei darbo inspekcijos atsakymą? smile
Missing
mickute7
242
#186238 2005-07-04 09:45 mickute7
Darbuotojas buvo priimtas terminuotam laikotarpiui, suėjus terminui, direktorius nutarė toliau pratęst terminuotą sutartį. Bet juk terminuotos sutarties negalima pratęst??????? Ar reikia formint atleidimą, o paskui po kelių dienų priėmimą? Ir šiaip darbuotojas termino pasibaigimo laikotarpiu yra biuletenyje smile
Avatar
Liusija
761
#186242 2005-07-04 10:00 Liusija
Atleisti gali bet jei po kelių dienų vėl priimsit tai neturit teisės priimti terminuotam laikotarpiui.DK 111 ST. 3 DALIS
Missing
mickute7
242
#186244 2005-07-04 10:06 mickute7
O pratęst terminuotą sutartį galima? Juk jau tada gaunasi neterminuota?
Avatar
pina1
522
#186257 2005-07-04 10:48 pina1
Sveiki,

Labai aciu uz pagalba.

Su darbdaviu siaip ne taip susitvarkiau, o besisypsanti veido israiska pasikeite riksmais ir keiksmais smile smile
Avatar
Violeta151
518
#186299 2005-07-04 12:25 Violeta151 redaguota: 2011-09-11 03-46
mickute7 rašė:
O pratęst terminuotą sutartį galima? Juk jau tada gaunasi neterminuota?


Sveiki,
Manau, kad galima taip: įsakymą rašo direktorius, kad tokio ir tokio darbuotojo darbo sutartis pratęsiama toliau (neterminuotam laikui). Ir darai pakeitimus Darbo sutartyje.
O gal dar ir darbuotojas prašymą tegul parašo smile
Missing
majabite
56
#186330 2005-07-04 13:28 majabite
"Violeta151 rašė:

Sveiki,
Manau, kad galima taip: įsakymą rašo direktorius, kad tokio ir tokio darbuotojo darbo sutartis pratęsiama toliau (neterminuotam laikui). Ir darai pakeitimus Darbo sutartyje.
O gal dar ir darbuotojas prašymą tegul parašo smile
}

o iki tam tikro laiko galima dar karta pratest? sakysim buvo sudaryta iki 06.17, o po to pasibaigus terminui dar karta pratest, sakysim iki 07.30. ar taip jau nebegalima daryt? jei darbuotojas paraso prasyma pratest iki 07.30 ir direktorius sutinka.
Missing
mickute7
242
#186351 2005-07-04 13:52 mickute7
Man išvis tos terminuotos sutartys nepatinka.Tam darbuotojui buvo sudaryta terminuota sutartis 3 mėn. Dabar nori vėl 3 mėnesiams pratęst. Ir tai vairuotojas. Ne kažkokia laikina darbo vieta. O tuo labiau praeitą mėnesį viens vairuotojas išėjo iš darbo. Tai kaip ir laisva darbo vieta liko smile
Avatar
Liusija
761
#186355 2005-07-04 13:56 Liusija
Tai tada iš vis nesuprantu, kam jūs tas terminuotas tęsiat, ką blogai dirba ar kur čia šuo pakastas.
Avatar
Violeta151
518
#186356 2005-07-04 13:58 Violeta151 redaguota: 2011-09-11 03-46
majabite rašė:
"Violeta151 rašė:

Sveiki,
Manau, kad galima taip: įsakymą rašo direktorius, kad tokio ir tokio darbuotojo darbo sutartis pratęsiama toliau (neterminuotam laikui). Ir darai pakeitimus Darbo sutartyje.
O gal dar ir darbuotojas prašymą tegul parašo smile
}

o iki tam tikro laiko galima dar karta pratest? sakysim buvo sudaryta iki 06.17, o po to pasibaigus terminui dar karta pratest, sakysim iki 07.30. ar taip jau nebegalima daryt? jei darbuotojas paraso prasyma pratest iki 07.30 ir direktorius sutinka.


Pagal Darbo Kodeksą negalima.
Avatar
Violeta151
518
#186366 2005-07-04 14:10 Violeta151
Kaip ir Liusija rašė:
DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.

109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis

1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
3. Su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo sutartis sudaroma laikui, kuriam jie išrinkti, o su darbuotojais, kuriuos pagal įstatymus arba pagal įmonės, įstaigos, organizacijos įstatus skiria į darbą renkamieji organai, terminuota darbo sutartis sudaroma tų renkamųjų organų įgaliojimų laikui (kadencijai).
Missing
mickute7
242
#186374 2005-07-04 14:21 mickute7 redaguota: 2011-09-11 03-46
Liusija rašė:
Tai tada iš vis nesuprantu, kam jūs tas terminuotas tęsiat, ką blogai dirba ar kur čia šuo pakastas.


Direktorius taip pageidauja. kad jam lengviau būtų atleist jeigu kas nepatiks
Missing
majabite
56
#186376 2005-07-04 14:22 majabite
o tai jei zmogus nori padirbet per vasara tris menesius? tai ka tada daryt? kokia sutarti su juo sudarinet?
Avatar
Liusija
761
#186380 2005-07-04 14:29 Liusija
Tai sudaryk terminuotą darbo sutartį 3 mėn.
Missing
majabite
56
#186387 2005-07-04 14:36 majabite redaguota: 2011-09-11 03-46
Violeta151 rašė:
majabite rašė:
"Violeta151 rašė:

Sveiki,
Manau, kad galima taip: įsakymą rašo direktorius, kad tokio ir tokio darbuotojo darbo sutartis pratęsiama toliau (neterminuotam laikui). Ir darai pakeitimus Darbo sutartyje.
O gal dar ir darbuotojas prašymą tegul parašo smile
}

o iki tam tikro laiko galima dar karta pratest? sakysim buvo sudaryta iki 06.17, o po to pasibaigus terminui dar karta pratest, sakysim iki 07.30. ar taip jau nebegalima daryt? jei darbuotojas paraso prasyma pratest iki 07.30 ir direktorius sutinka.


Pagal Darbo Kodeksą negalima.


kodel negalima. taigi parasyta DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus.
as sutarti pratesiau ta pacia diena dar menesiui. nes taip pageidavo darbininkas, o ir mums reikejo darbininku.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 189 svečiai ir 11 nariai
Prisijungę nariai: jotvingis Finval DKate Dorota1 Alina55 mariska erikutyte Lina_Ln bosis IlonaD Lata2014